Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn và công tác nữ công

Nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn

Trong 6 tháng đầu năm 2021, Công đoàn Tổng công ty Du lịch Hà Nội đã tập trung đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động tại các đơn vị trực thuộc để chuẩn bị cho sự trở lại của nền kinh tế khi bệnh dịch được kiểm soát hoàn toàn trên thế giới. Tuy nhiên, từ sau khi dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4, Tổng Công ty đã lên kế hoạch đào tạo cho người lao động bằng nhiều hình thức như tìm hiểu trực tuyến, tập huấn online…

Theo đó, Công đoàn Tổng Công ty đã tổ chức 2 lớp tập huấn về Luật Lao động năm 2019 và kỹ năng thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể cho gần 400 cán bộ công đoàn từ cấp tổ công đoàn và người lao động các đơn vị.

Là một công đoàn cơ sở thành viên điển hình trực thuộc Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội, Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Global Toserco - Khách sạn Pullman Hanoi luôn đồng hành cùng doanh nghiệp khắc phục và tìm kiếm các giải pháp kinh doanh vượt qua giai đoạn khó khăn. Để thực hiện "mục tiêu kép", thì việc nâng cao chất lượng đôi ngũ cán bộ công đoàn luôn được ưu tiên.

Đội ngũ cán bộ công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội và các công đoàn cơ sở thành viên

Công đoàn Pullman có 124 đoàn viên có trình độ từ cao đẳng đến thạc sĩ, đảm nhận nhiều vị trí công tác khác nhau trong công ty. Điểm mạnh của Công đoàn là các thành viên trong Ban Chấp hành đều nắm giữ các vị trí quản lý của các bộ phận quan trọng, có trình độ chuyên môn cao, hiểu biết về luật lao động, đã gắn bó với doanh nghiệp ít nhất là 7 năm và đã kinh qua các vị trí làm việc của người lao động trước khi dược bổ nhiệm lên vị trí quản lý. Đặc biệt, các thành viên trong Ban Chấp hành rất yêu nghề, tâm huyết với công tác công đoàn và thể hiện tinh thần đoàn kết hỗ trợ trong Ban Chấp hành.

Bà Đỗ Thị Đào - Chủ tịch Công đoàn Pullman cho biết: “Bám sát chủ đề năm “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở”, cán bộ công đoàn Công ty tiếp tục tích cực học tập nâng cao trình độ văn hoá, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu công việc. Bồi dưỡng và nâng cao hiểu biết về pháp luật để thực hiện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Cùng với việc phát triển đội ngũ cán bộ công đoàn nòng cốt, công tác phát triển đảng viên cũng được Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội chú trọng. Nửa đẩu năm 2021, Công đoàn Tổng Công ty đã giới thiệu 20 quần chúng ưu tú tham gia lớp Đảng viên mới và 4 đoàn viên ưu tú để Đảng ủy Tổng Công ty kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Nằm trong kế hoạch năm 2021, Công đoàn Tổng Công ty cũng đã tổ chức Hội nghị triển khai công tác công đoàn năm 2021 tới các công đoàn cơ sở và khen thưởng các danh hiệu thi đua cho Ban Chấp hành Công đoàn của 8 công đoàn cơ sở thành viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 6 công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ; 24 Tổ Công đoàn xuất sắc và 29 cán bộ, đoàn viên công đoàn có thành tích xuất sắc trong phong trào công đoàn năm 2020.

Công đoàn Tổng Công ty cũng xây dựng kế hoạch bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn năm 2021, cử cán bộ công đoàn tham gia các lớp huấn do các ban Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tổ chức.

Đổi mới công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động

Năm 2021, do sự ảnh hưởng của bệnh dịch, Công đoàn Tổng công ty Du lịch Hà Nội đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở tập trung chăm lo đến hoạt động thực tế, phù hợp với đặc thù mỗi đơn vị cho công nhân, viên chức, lao động, đặc biệt là lao động nữ. Tham gia công tác xây dựng, kiểm tra các chính sách, pháp luật có liên quan đến lao động nữ, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp cho người lao động tại các đơn vị, quan tâm hơn nữa đến những khó khăn của người lao động, đặc biệt là lao động nữ trước sự diễn biến của bệnh dịch Covid-19 tác động đến mỗi doanh nghiệp.

Đồng thời, triển khai kế hoạch tuyên truyền hướng dẫn về công tác dân số và kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản, an toàn vệ sinh thực phẩm, dinh dưỡng trong công nhân, viên chức, lao động.

Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn Tổng Công ty đã hướng dẫn các công đoàn cơ sở tổ chức kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và Khởi nghĩa Hai Bà Trưng; tổ chức tổng kết phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" năm 2020.

“Các công đoàn cơ sở đã tổ chức kỷ niệm ngày 8/3 và hưởng ứng tuần lễ áo dài năm 2021 với nhiều hình thức như: Tổ chức nghe nói chuyện, tặng quà, tham quan, dã ngoại các di tích lịch sử trên địa bàn Thủ đô hướng về cội nguồn dân tộc. Các cấp Công đoàn đã tặng hơn 1.500 suất quà cho nữ công nhân, lao động; khen thưởng 200 nữ công nhân, lao động “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, bà Vương Thị Vân Anh - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội cho biết.

Cùng với đó, Công đoàn Tổng Công ty Tiếp tục thực hiện Chỉ thị 49-CT/TW ngày 21/2/2005 của Ban Bí thư về “Xây dựng gia đình thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; tổ chức biểu dương “Gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu” năm 2021; trao học bổng cho con công nhân, viên chức, lao động vượt khó học giỏi năm học 2020-2021 và xây dựng kế hoạch hoạt động “Tháng hành động Vì trẻ em” năm 2021 bằng nhiều hình thức phù hợp.

Bảo Thoa