Nâng cao chất lượng các phong trào thi đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Trì Lương Anh Dũng, trong 5 năm qua, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến các văn bản chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố và LĐLĐ huyện đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, đoàn viên công đoàn trong các công đoàn cơ sở (CĐCS) về Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, Luật Bình đẳng giới; đặc biệt là tuyên truyền về các quan điểm của Đảng và Nhà nước trong chiến lược xây dựng gia đình, bảo đảm xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, lấy hạnh phúc gia đình làm động lực của chiến lược phát triển kinh tế - xã hội trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Các cấp Công đoàn huyện Thanh Trì chủ động và triển khai sâu rộng phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” gắn với việc thực hiện “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ.

Công tác tuyên truyền được vận dụng triệt để trong các ngày kỷ niệm lớn như Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, Ngày Quốc tế hạnh phúc 20/3, Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10. Các cấp Công đoàn, đặc biệt là Ban Nữ công đã tổ chức 672 buổi nói chuyện chuyên đề về kỹ năng sống, kiến thức chăm sóc sức khoẻ sinh sản, kiến thức về giới, kinh nghiệm nuôi dạy con ngoan, học giỏi, xây dựng gia đình “No ấm, tiến bộ, hạnh phúc" được sự quan tâm của trên 60.000 lượt nữ CNVCLĐ tham gia.

Hàng năm, các cấp Công đoàn huyện còn tổ chức các buổi sinh hoạt, tọa đàm, gặp mặt và tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, thể dục, thể thao với chủ đề theo từng năm; tổ chức biểu dương các cá nhân, tập thể tiêu biểu, nam CNVCLĐ biết chia sẻ công việc gia đình. Trong 5 năm đã có 156 lượt Ban Nữ công quần chúng và 206 lượt cán bộ Ban Nữ công cơ sở được biểu dương cấp huyện và Thành phố, hàng nghìn lượt cán bộ nữ công được biểu dương cấp cơ sở góp phần nâng cao nhận thức và trách nhiệm của mỗi nữ CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn.

Với tinh thần tương thân tương ái, với những nghĩa cử cao đẹp, nữ CNVCLĐ huyện Thanh Trì đã tích cực hưởng ứng các cuộc vận động ủng hộ Quỹ vì người nghèo, Quỹ đền ơn đáp nghĩa, Quỹ xã hội… hỗ trợ những đoàn viên Công đoàn gặp khó khăn với hàng trăm triệu đồng. Các cấp Công đoàn huyện còn tích cực hỗ trợ gia đình nữ CNVCLĐ nghèo vay vốn, phát triển kinh tế gia đình từ Quỹ trợ vốn, Quỹ quốc gia giải quyết việc làm.

“Riêng năm 2021, dịch bệnh Covid-19 đã khiến đời sống của người lao động, đoàn viên công đoàn bị ảnh hưởng nặng nề vì không có việc làm, không có thu nhập hoặc thu nhập thấp, LĐLĐ huyện đã rà soát hỗ trợ 5.243 đoàn viên trong đó có 3.758 nữ CNVCLĐ”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Trì cho biết.

Cùng với đó, xác định rõ vai trò trách nhiệm của Ban Nữ công, các cấp Công đoàn huyện luôn quan tâm, khuyến khích, tạo điều kiện bồi dưỡng, đào tạo cán bộ nữ nhằm tăng tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành Công đoàn các cấp.

Được sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, Ban Chấp hành, Ban Nữ công Công đoàn các cấp trong huyện đã tích cực nghiên cứu, đổi mới hình thức hoạt động với phương châm hướng về cơ sở và tập trung vào các hoạt động chuyên môn, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho chị em tham gia vào các hoạt động của cơ quan, của đơn vị. Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Ban Nữ công LĐLĐ huyện hàng năm xây dựng chương trình hoạt động nữ công triển khai đến các CĐCS. Toàn huyện có 143 Ban Nữ công quần chúng với 429 ủy viên.

Căn cứ vào chương trình hoạt động của Ban Nữ công LĐLĐ Thành phố Hà Nội, LĐLĐ huyện Thanh Trì đã tích cực, chủ động và triển khai sâu rộng phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” gắn với việc thực hiện “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ.

Tuy nhiên, theo ông Lương Anh Dũng, bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn một số tồn tại hạn chế như: Một số CĐCS chưa có hình thức biểu dương tôn vinh các tập thể và cá nhân nên chưa động viên khích lệ nữ CNVCLĐ nói riêng và các phong trào thi đua nói chung. Có nơi Công đoàn chưa tạo điều kiện về thời gian, kinh phí cho hoạt động nữ công, nên chưa động viên kịp thời, dẫn đến phong trào chưa phát triển, nhất là ở khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Để tiếp tục phát huy thế mạnh, hạn chế điểm yếu, trên cơ sở hướng dẫn của LĐLĐ huyện, các CĐCS trên địa bàn huyện sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tổ chức các hoạt động chăm lo đến các gia đình tại cơ quan, đơn vị. Tuyên truyền và khuyến khích các nữ CNVCLĐ, các gia đình đăng ký phấn đấu để CĐCS xét chọn, biểu dương tôn vinh tại cơ sở và suy tôn đề nghị Công đoàn cấp trên biểu dương khen thưởng.

Bảo Thoa