“Nâng bước” để người lao động tỏa sáng

Công ty Cổ phần FECON hiện là nhà thầu của nhiều công trình trọng điểm tại Thủ đô và nhiều tỉnh, thành trên cả nước, với nhân sự hơn 1.000 người trên toàn hệ thống. Xác định người lao động là vốn quý của doanh nghiệp, Ban lãnh đạo Công ty đã phối hợp chặt chẽ với Công đoàn, quan tâm, chăm lo đời sống, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Anh Nguyễn Xuân Dũng (đứng giữa) - Kỹ thuật viên, Công ty Cổ phần FECON là 1 trong 9 cá nhân tiêu biểu của thành phố Hà Nội được Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV.

Thời gian qua, bên cạnh việc hưởng ứng và tham gia tích cực các hoạt động do LĐLĐ quận Nam Từ Liêm phát động, Công đoàn Công ty Cổ phần FECON đã chủ động, sáng tạo triển khai các phong trào phù hợp với tình hình hoạt động thực tế tại đơn vị.Cụ thể, Công đoàn Công ty đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức phát động và cụ thể hóa phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” với nhiều nội dung thiết thực, từ đây xuất hiện nhiều tấm gương lao động giỏi, đóng góp vào thành tích chung của công ty và được các cấp Công đoàn ghi nhận và tặng thưởng.

Tại Hội nghị tổng kết phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” quận Nam Từ Liêm năm 2023, nhiều công nhân Công ty Cổ phần FECON đã được biểu dương.

Chia sẻ tại Hội nghị, anh Nguyễn Văn Tuân, công nhân Công ty Cổ phần FECON cho biết: “Phong trào “Công nhân giỏi” quận Nam Từ Liêm đã tạo ra không khí thi đua sôi nổi trong lao động sản xuất tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn quận. Đối với Công ty Cổ phần FECON, phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” đã thu hút được sự quan tâm của đông đảo công nhân lao động. Phong trào đã tạo không khí thi đua sôi nổi trong lao động sản xuất, lòng nhiệt tình đam mê và trách nhiệm với công việc với tinh thần sáng tạo không ngừng nghỉ”.

Anh Tuân cũng chia sẻ, chính nhờ sự ủng hộ của đồng nghiệp, sự tạo điều kiện của tổ chức Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty, anh đã mạnh dạn tham gia và đạt giải Nhất thi nghề Hàn điện tại Hội thi thợ giỏi quận Nam Từ Liêm năm 2022; giải Nhất thi nghề Hàn điện tại Hội thi thợ giỏi Thủ đô năm 2022. “Nhận được danh hiệu “Công nhân giỏi” quận Nam Từ Liêm 2023 do Ủy ban nhân dân quận Nam Từ Liêm trao tặng là sự vinh dự và tự hào đối với tôi. Tôi sẽ tiếp tục cố gắng hơn nữa trong lao động sản xuất để xứng đáng với danh hiệu cao quý này”, anh Tuân bày tỏ.

Cuối tháng 7 vừa qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức Lễ trao Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV, tôn vinh 167 công nhân tiêu biểu đã có 808 đề tài, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật với tổng giá trị làm lợi 2.787 tỷ đồng. LĐLĐ thành phố Hà Nội có 9 cá nhân tiêu biểu được tôn vinh dịp này.

Một trong số 9 cá nhân tiêu biểu được vinh danh là anh Nguyễn Xuân Dũng - Kỹ thuật viên Công ty Cổ phần FECON. Trong quá trình làm việc, anh Nguyễn Xuân Dũng đã đưa ra nhiều giải pháp thi công cọc bê tông ly tâm Dự ứng lực PHC Dự án Trang trại điện gió BT1 & BT2 Quảng Bình. Từ việc tìm ra được giải pháp thi công cọc PHC, giải pháp của anh đã đem lại hiệu quả kinh tế cho Công ty gần 14 tỷ đồng (khoảng 1 tỷ đồng/1 trụ).

Anh Dũng tâm sự: “Trong thời gian công tác tại Công ty Cổ phần FECON, tôi không ngừng học tập, rèn luyện và tự nâng cao kiến thức, tay nghề, bằng cách nghiên cứu tài liệu, tham gia các lớp tập huấn do Công ty tổ chức. Nhờ sự nỗ lực phấn đấu của bản thân cùng với sự ủng hộ của đồng nghiệp, đặc biệt là sự hỗ trợ nhiệt tình của tổ chức Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty, tôi đã tích cực tham gia phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” của LĐLĐ quận Nam Từ Liêm, LĐLĐ thành phố Hà Nội. Năm 2022, tôi vinh dự nhận được Bằng khen của LĐLĐ thành Hà Nội, Bằng khen Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam”.

Nói về Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh, anh Dũng cho biết: “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh là niềm vinh dự và tự hào đối với tôi. Giải thưởng này thực sự có ý nghĩa tinh thần rất lớn, là động lực để tôi tiếp tục phấn đấu. Tôi luôn nhắc nhở bản thân tích cực tham gia các phong trào thi đua do Công đoàn các cấp phát động đặc biệt là phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi” Thủ đô hàng năm”.

Anh Dũng cũng cho biết: “Tôi sẽ tiếp tục nghiên cứu, học tập, rèn luyện nâng cao tay nghề, tiếp thu công nghệ mới, hiện đại áp dụng vào thực tế sản xuất, tăng năng suất lao động, chất lượng sản phẩm. Đồng thời, tăng cường tinh thần làm việc nhóm, giúp đỡ, kèm cặp, đào tạo, nâng cao tay nghề lẫn nhau, để tạo ra tinh thần làm việc hăng say, có thêm nhiều “Sáng kiến, sáng tạo”, “Lao động giỏi”. Cùng với đó, tiếp tục phát huy sáng kiến cải tiến, hưởng ứng và lan tỏa chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó phát triển” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động tới anh chị em đồng nghiệp trong công ty”.

Chia sẻ về những cách làm hay trong hoạt động Công đoàn, bà Phùng Nguyệt Hà - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần FECON cho biết: “Hoạt động Công đoàn chỉ thực sự hiệu quả, thực chất, thu hút người lao động tham gia khi quan tâm đến việc làm và cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động. Trong quá trình hoạt động, chúng tôi cũng liên tục đổi mới hình thức, sáng tạo nội dung đối với các hoạt động tập thể, để các hoạt động luôn mới mẻ, hấp dẫn, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Công đoàn Công ty cũng tranh thủ sự đồng tình ủng hộ của Ban Giám đốc để tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua, qua đó giúp khích lệ, động viên đoàn viên, người lao động yên tâm công tác và đóng góp những sáng kiến sáng tạo cho công ty”.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần FECON cũng cho biết: “Công ty luôn trân trọng những sáng kiến có giá trị làm lợi cao. Đồng thời, luôn tạo điều kiện để người lao động tại các đơn vị, đặc biệt là những công nhân trực tiếp sản xuất phát huy sáng kiến, cải tiến, qua đó góp phần tăng năng suất lao động, giảm chi phí, tạo hiệu quả tối ưu nhất cho công trình, dự án...”.

Hà Phong