Năm 2021: Phấn đấu đưa 90.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, năm 2020, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, cả nước chỉ đưa được 78.642 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (thấp nhất trong 5 năm gần đây), tập trung chủ yếu ở các thị trường truyền thống, như: Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc…

Năm 2021, Bộ đặt mục tiêu phấn đấu đưa 90.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đây là giải pháp khả thi nhằm giải quyết việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp ở nhiều quốc gia, thì việc đưa người lao động ra nước ngoài làm việc tiếp tục gặp không ít khó khăn.

Dạy tiếng Nhật cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài tại trường Cao đẳng nghề Cơ điện Hà Nội. Ảnh minh họa. Nguồn: Hà Nội mới

Do đó, để hiện thực hóa mục tiêu nêu trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các cơ quan, đơn vị chức năng tập trung khai thác những thị trường an toàn, ổn định; đồng thời, phối hợp với cơ quan hữu quan tại các quốc gia, vùng lãnh thổ tiếp nhận lao động Việt Nam triển khai đầy đủ giải pháp bảo đảm an toàn cho người lao động.

Đối với hoạt động tư vấn, tuyển chọn, đào tạo người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, các doanh nghiệp cần nghiêm túc thực hiện hướng dẫn của cơ quan chức năng địa phương về phòng, chống dịch Covid-19; kết hợp đào tạo trực tuyến đối với lao động chưa thể tập trung đào tạo trực tiếp.

Theo kế hoạch, trong năm 2021, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ trình Chính phủ ban hành nghị định và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sửa đổi).