Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm: Mỗi việc làm đều vì người lao động

Ông Nguyễn Đức Thể - Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm cho biết: LĐLĐ huyện Gia Lâm hiện đang quản lý trực tiếp 314 Công đoàn cơ sở với 18.725 đoàn viên.

Xác định nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn là đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, thời gian qua, cùng với quan tâm triển khai đồng đều các mặt hoạt động, LĐLĐ huyện Gia Lâm đã chú trọng hơn đến việc thực hiện nhiệm vụ chủ chốt này.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy và Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm Nguyễn Đức Thể bàn giao kinh phí hỗ trợ xây dựng Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên công đoàn huyện Gia Lâm có hoàn cảnh khó khăn.

Cụ thể, để bảo vệ quyền lợi của NLĐ, LĐLĐ huyện thường xuyên phối hợp chặt chẽ với các ngành chức năng của huyện tích cực kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn, kịp thời chấn chỉnh những sai phạm đồng thời tích cực hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp nhất là các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn xây dựng và đăng ký nội quy lao động, thang bảng lương, thực hiện nghiêm quy định về lương tối thiểu; đôn đốc chỉ đạo các đơn vị ký kết mới hoặc ký lại Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) sắp hết hạn.

Trong năm 2024, số TƯLĐTT ký mới và ký lại được 29/24 bản nâng tổng số TƯLĐTT của các Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp là 131/137 Công đoàn cơ sở (đạt tỷ lệ 95,62%), trong đó TƯLĐTT xếp loại A, B có 98/131 bản đạt tỷ lệ 74,8%. Riêng trong 3 tháng đầu năm 2025, LĐLĐ huyện đã hướng dẫn được 8 Công đoàn cơ sở thương lượng ký mới TƯLĐTTT.

Đáng chú ý, để thực hiện tốt quy chế dân chủ, LĐLĐ huyện đã đẩy mạnh đôn đốc các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), hội nghị NLĐ hằng năm đảm bảo đúng tiến độ, đạt chất lượng.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm Nguyễn Đức Thể trao hỗ trợ cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn

Kết quả, năm 2024, việc tổ chức hội nghị CBCCVC; hội nghị NLĐ đều đạt tỉ lệ 100%; 100% Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tổ chức đối thoại. Năm 2025, tính đến thời điểm này đã có 15/15 đơn vị khối hành chính huyện; 17/17 đơn vị khối xã thị trấn tổ chức Hội nghị CBCCVC, 62 doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động năm 2025.

Cùng với bảo vệ quyền lợi, các hoạt động quan tâm, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ cũng được các cấp Công đoàn huyện Gia Lâm quan tâm thực hiện, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân với nhiều hoạt động đa dạng, phong phú. Gần đây nhất, trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, LĐLĐ huyện đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ như: “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”, “Chợ Tết Công đoàn” năm 2025. Tổng số đã có 3.197 đoàn viên được hỗ trợ, thăm hỏi, tặng quà Tết với tổng số tiền 2.452.400.000 đồng.

Cùng đó, lãnh đạo LĐLĐ huyện đã trực tiếp đi thăm, chúc Tết, động viên công nhân lao động làm việc trong đêm Giao thừa; trao hỗ trợ đột xuất cho 4 đoàn viên gặp khó khăn đặc biệt với tổng số tiền 8.000.000 đồng. LĐLĐ huyện còn tổ chức phong trào “Nuôi lợn nhựa - Góp nghĩa tình” năm 2024 với tổng số kinh phí các Công đoàn cơ sở vận động tiết kiệm được là 770.593.000 đồng để tổ chức các hoạt động quan tâm, sẻ chia với đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn.

Nâng cao phúc lợi cho đoàn viên công đoàn cũng là hoạt động được LĐLĐ huyện Gia Lâm chú trọng. Thời gian qua, LĐLĐ huyện đã ký kết chương trình phúc lợi với nhiều đơn vị, doanh nghiệp ở nhiều nội dung phúc lợi phong phú: Từ chăm sóc sức khỏe, tới ưu đãi giá các sản phẩm tiêu dùng, lương thực, thực phẩm…

LĐLĐ huyện Gia Lâm ký thỏa thuận hợp tác với doanh nghiệp về nâng cao phúc lợi cho đoàn viên công đoàn, người lao động

Hàng ngàn đoàn viên đã được thụ hưởng các ưu đãi từ các chương trình phúc lợi này. Ngoài ra, LĐLĐ huyện cũng quan tâm triển khai chương trình Mái ấm Công đoàn, hướng dẫn cho CNVCLĐ vay vốn từ Quỹ Trợ vốn của tổ chức Công đoàn; chỉ đạo Công đoàn cơ sở tích cực giám sát, quản lý, tham mưu nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ... Qua khảo sát tại các doanh nghiệp, bữa ăn ca của NLĐ đều được hỗ trợ ở mức từ 20.000 - 30.000 đồng/suất.

Tổ chức được nhiều hoạt động thiết thực vì đoàn viên, NLĐ, các cán bộ Công đoàn huyện Gia Lâm đã có thể yên tâm phần nào. Tuy nhiên, ông Nguyễn Đức Thể chia sẻ, chặng đường phía trước vẫn còn nhiều khó khăn, thử thách, đời sống việc, việc làm, quyền lợi của đoàn viên, NLĐ vẫn còn chịu nhiều yếu tố tác động rất cần đến vai trò “điểm tựa”, đến sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn. Do đó: “Chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực hơn nữa, triển khai các hoạt động theo hướng thực chất và hiệu quả hơn nữa, để bảo vệ, chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, NLĐ, thực sự xứng đáng là tổ ấm, là điểm tựa vững chắc của NLĐ” - ông Nguyễn Đức Thể khẳng định.