LHQ: Sẽ vẫn có trên 192 triệu người thất nghiệp trong năm 2018

Theo báo cáo mới của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), mặc dù nền kinh tế thế giới duy trì được đà tăng trưởng, tổng số người thất nghiệp có thể vẫn cao trong năm nay, với trên 192 triệu người và việc tìm công việc có chất lượng sẽ khó khăn hơn.
lhq se van co tren 192 trieu nguoi that nghiep trong nam 2018 Hà Nội: Gần 49 nghìn người hưởng trợ cấp thất nghiệp
lhq se van co tren 192 trieu nguoi that nghiep trong nam 2018 Gần 700.000 lượt người hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp
lhq se van co tren 192 trieu nguoi that nghiep trong nam 2018 [Infographic] Vi phạm đóng bảo hiểm xã hội bị xử lý hình sự từ năm 2018
lhq se van co tren 192 trieu nguoi that nghiep trong nam 2018 Doanh nghiệp nợ đọng BHXH trên 4000 tỷ đồng
lhq se van co tren 192 trieu nguoi that nghiep trong nam 2018 Lao động thất nghiệp chưa mặn mà với việc học nghề
lhq se van co tren 192 trieu nguoi that nghiep trong nam 2018
Công nhân làm việc tại một nhà máy ở Jammu, Ấn Độ ngày 19/5/2017. (Ảnh: AFP/TTXVN)

Tổng Giám đốc ILO Guy Ryder cho biết mặc dù tỷ lệ thất nghiệp trên toàn cầu đã bình ổn, song tình trạng thiếu công việc có chất lượng vẫn phổ biến, do nền kinh tế thế giới vẫn không tạo ra đủ việc làm.

Do đó, ông kêu gọi các quốc gia nỗ lực hơn nữa để cải thiện chất lượng việc làm và đảm bảo những lợi ích của tăng trưởng kinh tế được phân chia đồng đều.

Báo cáo của ILO có tên "Việc làm của thế giới và Triển vọng xã hội: Những xu hướng năm 2018" đã nghiên cứu các xu hướng việc làm và xã hội trên thế giới nói chung và từng khu vực nói riêng, đồng thời phân tích những thay đổi mang tính cơ cấu và những tác động đối với lĩnh vực việc làm trong tương lai.

Báo cáo dự đoán tỷ lệ thất nghiệp toàn cầu giảm trong năm 2018, đánh dấu bước ngoặt sau ba năm khủng hoảng, và về cơ bản duy trì được xu hướng này trong năm 2019.

Tuy nhiên, với số lượng người gia nhập thị trường việc làm gia tăng, tổng số người thất nghiệp có khả năng sẽ tiếp tục ở mức trên 192 triệu người trong năm 2018 và tăng thêm 1,3 triệu người trong năm 2019.

Báo cáo cũng lưu ý rằng số lao động nằm trong nhóm dễ bị tổn thương, như tự kinh doanh hay làm việc cho gia đình, có thể sẽ gia tăng trong những năm tới.

Thế giới đã từng đạt được những thành tựu đáng kể trong nỗ lực giảm bớt số lao động dễ bị tổn thương, song tiến triển này về cơ bản đã chững lại kể từ năm 2012.

Năm 2017, ước tính có khoảng 42% số lao động, hay 1,4 người thuộc diện lao động dễ bị tổn thương. Tỷ lệ này được dự đoán sẽ tiếp tục đặc biệt cao ở những nước đang phát triển và mới nổi, đứng ở mức 76% và 46% tương ứng. Đáng lo ngại là số lao động dễ bị tổn thương dự kiến tăng 17 triệu người/năm trong các năm 2018 và 2019.

Tương tự, thị trường lao động toàn cầu chỉ đạt được tiến triển yếu ớt trong việc giải quyết tình trạng có việc làm song vẫn sống dưới mức nghèo đói.

Trong năm 2017, tình trạng có việc làm song vẫn cực nghèo tiếp tục phổ biến, với việc hơn 300 triệu người lao động tại các quốc gia đang phát triển và mới nổi có thu nhập bình quân đầu người chưa tới 1,9 USD/ngày.

Theo nhà kinh tế Stefan Kühn, tác giả của báo cáo trên, tại các quốc gia đang phát triển, tiến triển trong nỗ lực giảm bớt tình trạng này quá chậm, không theo kịp lực lượng lao động ngày một gia tăng.

Số người lao động sống trong cảnh cực nghèo đó dự kiến tiếp tục đứng ở trên mức 114 triệu người trong những năm tới, tương đương với 40% tổng số người có việc làm trong năm 2018. Trái lại, các quốc gia mới nổi đã đạt được tiến triển đáng kể trong nỗ lực này, khi chưa tới 8%, hay 190 triệu người có việc làm ở những nước này, vẫn cực nghèo trong năm 2017.

Tính chung trên toàn cầu, số người sống trong cảnh cực nghèo đói tiếp tục giảm, giúp cho số lao động cực nghèo giảm 10 triệu người/năm trong các năm 2018 và 2019.

Tuy nhiên, tình trạng có việc làm song vẫn nghèo, tức là lao động sống với thu nhập trong khoảng 1,9-3,1 USD/ngày, vẫn phổ biến, ảnh hưởng tới 430 triệu lao động tại các nước mới nổi và đang phát triển trong năm 2017.

Báo cáo cũng xem xét ảnh hưởng của tình trạng lão hóa dân số. Tốc độ tăng trưởng của lực lượng lao động toàn cầu sẽ không đủ đề bù đắp cho số người về hưu đang tăng nhanh. Độ tuổi lao động trung bình dự kiến sẽ tăng từ mức chưa tới 40 tuổi trong năm 2017 lên 41 tuổi trong năm 2030.

Theo Giám đốc bộ phận nghiên cứu của ILO, ông Sangheon Lee, ngoài thách thức mà lượng người về hưu gia tăng gây ra cho hệ thống lương hưu, lực lượng lao động ngày càng già nua cũng có thể gây tác động trực tiếp tới các thị trường lao động như làm giảm giảm năng suất lao động và làm chậm lại tốc độ điều chỉnh thị trường lao động sau các cú sốc kinh tế./.

Theo Minh Nga/Vietnam+

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hà Nội đơn giản hóa 3 thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương

Hà Nội đơn giản hóa 3 thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương

Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 6010/QĐ-UBND ngày 3/12 thông qua phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Sở Nội vụ.
Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau

Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau

Triển khai mô hình “Bình dân học vụ số lưu động” gắn với hoạt động của các Tổ Chuyển đổi số cộng đồng, nhiều phường, xã trên địa bàn thành phố Hà Nội đang tạo chuyển biến rõ rệt trong việc phổ cập kỹ năng số đến người dân, nhất là người cao tuổi. Những điểm hỗ trợ lưu động, những buổi “cầm tay chỉ việc” tại từng tổ dân phố đã góp phần đưa công nghệ đến gần hơn với đời sống, giúp người dân chủ động thực hiện các dịch vụ công trực tuyến, thanh toán số, từng bước xây dựng công dân số tại cơ sở.
Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây

Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây

Sáng 5/12, Đoàn Giám sát số 10 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội do Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội Trần Thế Cương làm Trưởng đoàn đã làm việc với phường Sơn Tây nhằm giám sát công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số chuyên đề trọng tâm, cấp bách gắn với kiểm điểm cuối năm 2025.
Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng

Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng

Năm 2025 có hai điểm nhấn lớn là Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân và công bố của FTSE Russell công nhận Việt Nam đủ điều kiện vào "đường đua" nâng cấp từ Thị trường Cận biên lên Thị trường Mới nổi, với mốc thời gian chính thức vào 21/9/2026. Đây cũng là năm vô cùng đặc biệt, đánh dấu 25 năm hình thành và phát triển của thị trường chứng khoán Việt Nam - một hành trình không dài so với nhiều thị trường trong khu vực, nhưng giàu dấu ấn và đầy nỗ lực.
Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn

Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn

Tư tưởng “vì hạnh phúc của Nhân dân” không chỉ kế thừa sâu sắc tinh thần “dân là gốc” của Chủ tịch Hồ Chí Minh mà còn mở ra tầm nhìn quản trị đô thị hiện đại, nhân văn, trong đó hạnh phúc của mỗi người dân trở thành thước đo cao nhất của phát triển. Tuy nhiên, để tư tưởng này thực sự đi vào đời sống, hạnh phúc không thể chỉ tồn tại trên văn bản hay nghị quyết; nó phải được nhìn thấy, cảm nhận và trải nghiệm thực sự trong từng ngày sống của người dân Thủ đô, trở thành chuẩn mực cho mọi chính sách, mọi quyết định, mọi nỗ lực phát triển của Thành phố.
Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Sáng 5/12, Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội diễn ra với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”.

Tin khác

Hà Nội đơn giản hóa 3 thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương

Hà Nội đơn giản hóa 3 thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương

Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 6010/QĐ-UBND ngày 3/12 thông qua phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Sở Nội vụ.
Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Sáng 5/12, Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội diễn ra với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”.
Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS), sáng 5/12, Công đoàn phường Yên Nghĩa (Hà Nội) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các CĐCS trên địa bàn phường.
Đại hội Công đoàn Quỹ tín dụng nhân dân cơ sở Phú Nghĩa nhiệm kỳ 2025 - 2030

Đại hội Công đoàn Quỹ tín dụng nhân dân cơ sở Phú Nghĩa nhiệm kỳ 2025 - 2030

Chiều 4/12, Công đoàn Quỹ tín dụng nhân dân (TDND) cơ sở Phú Nghĩa tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tới dự và tặng hoa chúc mừng Đại hội có đồng chí Nguyễn Thị Làn - Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn xã Phú Nghĩa; ông Nguyễn Hữu Thành - Giám đốc Quỹ TDND cơ sở Phú Nghĩa cùng toàn thể đoàn viên Công đoàn Quỹ.
Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Đống Đa tổ chức thành công Đại hội lần thứ  XIX, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Đống Đa tổ chức thành công Đại hội lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Chiều 4/12, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Đống Đa đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Công đoàn phường Phúc Lợi bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho Chủ tịch, kế toán Công đoàn cơ sở

Công đoàn phường Phúc Lợi bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho Chủ tịch, kế toán Công đoàn cơ sở

Ngày 4/12, Công đoàn phường Phúc Lợi tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các Công đoàn cơ sở trên địa bàn phường. Hội nghị nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở.
Lan tỏa tri thức, chăm lo sức khỏe phụ nữ trong thời đại mới

Lan tỏa tri thức, chăm lo sức khỏe phụ nữ trong thời đại mới

Ngày 4/12, tại Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, không gian sinh hoạt của Câu lạc bộ Nữ khoa học quý IV/2025 trở nên sôi nổi và ấm áp khi đông đảo nữ cán bộ, giảng viên đến từ các Viện nghiên cứu, trường Đại học, Cao đẳng cùng hội viên Câu lạc bộ Nữ khoa học LĐLĐ Thành phố tham dự buổi sinh hoạt chuyên đề về dự phòng và tầm soát phát hiện sớm các bệnh ung thư thường gặp ở phụ nữ.
Xây dựng môi trường giáo dục hạnh phúc từ vai trò Công đoàn

Xây dựng môi trường giáo dục hạnh phúc từ vai trò Công đoàn

Trong năm 2023 - 2025 Công đoàn Trường THCS & THPT Nguyễn Bỉnh Khiêm - Cầu Giấy đã ghi dấu bằng nhiều đổi mới thiết thực, hướng mạnh vào chăm lo quyền lợi, nâng cao đời sống và bồi dưỡng năng lực cho 243 đoàn viên. Với cách làm bài bản, sáng tạo, Công đoàn nhà trường trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường giáo dục an toàn, nhân văn và giàu tính đổi mới.
TRỰC TUYẾN: Đại hội Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn lần thứ XXV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

TRỰC TUYẾN: Đại hội Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn lần thứ XXV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Chiều 4/12, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn tổ chức Đại hội lần thứ XXV, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện mang ý nghĩa chính trị quan trọng, đánh dấu bước chuyển mới trong hoạt động công đoàn của Bệnh viện. Đại hội thể hiện quyết tâm đổi mới, nâng cao hiệu quả đại diện và chăm lo quyền lợi đoàn viên, người lao động. Đây cũng là dịp xác định mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm nhằm tạo đột phá trong chất lượng hoạt động Công đoàn Bệnh viện trong nhiệm kỳ mới.
Xem thêm
Phiên bản di động