LHQ: Sẽ vẫn có trên 192 triệu người thất nghiệp trong năm 2018

Theo báo cáo mới của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), mặc dù nền kinh tế thế giới duy trì được đà tăng trưởng, tổng số người thất nghiệp có thể vẫn cao trong năm nay, với trên 192 triệu người và việc tìm công việc có chất lượng sẽ khó khăn hơn.
lhq se van co tren 192 trieu nguoi that nghiep trong nam 2018 Hà Nội: Gần 49 nghìn người hưởng trợ cấp thất nghiệp
lhq se van co tren 192 trieu nguoi that nghiep trong nam 2018 Gần 700.000 lượt người hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp
lhq se van co tren 192 trieu nguoi that nghiep trong nam 2018 [Infographic] Vi phạm đóng bảo hiểm xã hội bị xử lý hình sự từ năm 2018
lhq se van co tren 192 trieu nguoi that nghiep trong nam 2018 Doanh nghiệp nợ đọng BHXH trên 4000 tỷ đồng
lhq se van co tren 192 trieu nguoi that nghiep trong nam 2018 Lao động thất nghiệp chưa mặn mà với việc học nghề
lhq se van co tren 192 trieu nguoi that nghiep trong nam 2018
Công nhân làm việc tại một nhà máy ở Jammu, Ấn Độ ngày 19/5/2017. (Ảnh: AFP/TTXVN)

Tổng Giám đốc ILO Guy Ryder cho biết mặc dù tỷ lệ thất nghiệp trên toàn cầu đã bình ổn, song tình trạng thiếu công việc có chất lượng vẫn phổ biến, do nền kinh tế thế giới vẫn không tạo ra đủ việc làm.

Do đó, ông kêu gọi các quốc gia nỗ lực hơn nữa để cải thiện chất lượng việc làm và đảm bảo những lợi ích của tăng trưởng kinh tế được phân chia đồng đều.

Báo cáo của ILO có tên "Việc làm của thế giới và Triển vọng xã hội: Những xu hướng năm 2018" đã nghiên cứu các xu hướng việc làm và xã hội trên thế giới nói chung và từng khu vực nói riêng, đồng thời phân tích những thay đổi mang tính cơ cấu và những tác động đối với lĩnh vực việc làm trong tương lai.

Báo cáo dự đoán tỷ lệ thất nghiệp toàn cầu giảm trong năm 2018, đánh dấu bước ngoặt sau ba năm khủng hoảng, và về cơ bản duy trì được xu hướng này trong năm 2019.

Tuy nhiên, với số lượng người gia nhập thị trường việc làm gia tăng, tổng số người thất nghiệp có khả năng sẽ tiếp tục ở mức trên 192 triệu người trong năm 2018 và tăng thêm 1,3 triệu người trong năm 2019.

Báo cáo cũng lưu ý rằng số lao động nằm trong nhóm dễ bị tổn thương, như tự kinh doanh hay làm việc cho gia đình, có thể sẽ gia tăng trong những năm tới.

Thế giới đã từng đạt được những thành tựu đáng kể trong nỗ lực giảm bớt số lao động dễ bị tổn thương, song tiến triển này về cơ bản đã chững lại kể từ năm 2012.

Năm 2017, ước tính có khoảng 42% số lao động, hay 1,4 người thuộc diện lao động dễ bị tổn thương. Tỷ lệ này được dự đoán sẽ tiếp tục đặc biệt cao ở những nước đang phát triển và mới nổi, đứng ở mức 76% và 46% tương ứng. Đáng lo ngại là số lao động dễ bị tổn thương dự kiến tăng 17 triệu người/năm trong các năm 2018 và 2019.

Tương tự, thị trường lao động toàn cầu chỉ đạt được tiến triển yếu ớt trong việc giải quyết tình trạng có việc làm song vẫn sống dưới mức nghèo đói.

Trong năm 2017, tình trạng có việc làm song vẫn cực nghèo tiếp tục phổ biến, với việc hơn 300 triệu người lao động tại các quốc gia đang phát triển và mới nổi có thu nhập bình quân đầu người chưa tới 1,9 USD/ngày.

Theo nhà kinh tế Stefan Kühn, tác giả của báo cáo trên, tại các quốc gia đang phát triển, tiến triển trong nỗ lực giảm bớt tình trạng này quá chậm, không theo kịp lực lượng lao động ngày một gia tăng.

Số người lao động sống trong cảnh cực nghèo đó dự kiến tiếp tục đứng ở trên mức 114 triệu người trong những năm tới, tương đương với 40% tổng số người có việc làm trong năm 2018. Trái lại, các quốc gia mới nổi đã đạt được tiến triển đáng kể trong nỗ lực này, khi chưa tới 8%, hay 190 triệu người có việc làm ở những nước này, vẫn cực nghèo trong năm 2017.

Tính chung trên toàn cầu, số người sống trong cảnh cực nghèo đói tiếp tục giảm, giúp cho số lao động cực nghèo giảm 10 triệu người/năm trong các năm 2018 và 2019.

Tuy nhiên, tình trạng có việc làm song vẫn nghèo, tức là lao động sống với thu nhập trong khoảng 1,9-3,1 USD/ngày, vẫn phổ biến, ảnh hưởng tới 430 triệu lao động tại các nước mới nổi và đang phát triển trong năm 2017.

Báo cáo cũng xem xét ảnh hưởng của tình trạng lão hóa dân số. Tốc độ tăng trưởng của lực lượng lao động toàn cầu sẽ không đủ đề bù đắp cho số người về hưu đang tăng nhanh. Độ tuổi lao động trung bình dự kiến sẽ tăng từ mức chưa tới 40 tuổi trong năm 2017 lên 41 tuổi trong năm 2030.

Theo Giám đốc bộ phận nghiên cứu của ILO, ông Sangheon Lee, ngoài thách thức mà lượng người về hưu gia tăng gây ra cho hệ thống lương hưu, lực lượng lao động ngày càng già nua cũng có thể gây tác động trực tiếp tới các thị trường lao động như làm giảm giảm năng suất lao động và làm chậm lại tốc độ điều chỉnh thị trường lao động sau các cú sốc kinh tế./.

Theo Minh Nga/Vietnam+

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội khẩn trương bắt tay vào công việc, bảo đảm giải quyết kịp thời chế độ, chính sách cho người dân; đồng thời phát động “Tết trồng cây - Đời đời nhớ ơn Bác Hồ”, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Ngay từ ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần khẩn trương, trách nhiệm. Khí thế ấy được tạo nền từ sự chăm lo chu đáo, thiết thực của tổ chức Công đoàn trong dịp Tết Nguyên đán.
Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Sáng 23/2, nhân ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết xuân Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt, chúc Tết và giao nhiệm vụ cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ, người lao động tiếp tục có ba đợt nghỉ lễ trong năm 2026, gồm Giỗ Tổ Hùng Vương, dịp 30/4 - 1/5 và Quốc khánh 2/9. Tùy từng dịp và phương án bố trí lịch làm việc, thời gian nghỉ kéo dài từ 3 đến 5 ngày liên tiếp.
Xem thêm
Phiên bản di động