LĐLĐ quận Hai Bà Trưng: Tập trung làm tốt công tác chăm lo

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Kim Dung, trong những tháng đầu năm, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội và Quận ủy Hai Bà Trưng, các cấp Công đoàn quận đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của địa phương và tổ chức Công đoàn.

Trong đó, để thực hiện tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ, LĐLĐ quận tập trung tổ chức hiệu quả Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” và trao 420 suất quà của LĐLĐ Thành phố với số tiền 420 triệu đồng; hỗ trợ 300 vé xe cho đoàn viên, người lao động ở xa với số tiền 60 triệu đồng; trợ cấp cho 2.286 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 1 tỷ 143 triệu đồng; trợ cấp cho 53 người lao động thuộc các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn với số tiền 26 triệu 500 nghìn đồng. Bên cạnh đó, vận động 10 doanh nghiệp tham gia trưng bày, giới thiệu và bán sản phẩm hàng tiêu dùng thiết yếu và cam kết giảm giá 10% tại Chợ Tết Công đoàn do LĐLĐ quận tổ chức.

Chủ tịch LĐLĐ quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Kim Dung trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán 2024.

Đồng thời, chỉ đạo Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức chương trình “Tết Sum vầy” tại đơn vị đảm bảo tất cả đoàn viên công đoàn và người lao động đều có Tết.

Các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ quận cũng bám sát cơ sở, nắm tình hình đời sống, việc làm của người lao động tại các doanh nghiệp dịp Tết dương lịch và Tết Nguyên đán 2024. Qua đó, hầu hết các doanh nghiệp đều trả tháng lương thứ 13 cho người lao động.

Cũng trong những tháng đầu năm, LĐLĐ quận đã thực hiện trao trợ cấp đột xuất cho 3 đoàn viên nằm viện phẫu thuật với số tiền là 4 triệu 500 nghìn đồng; đề nghị LĐLĐ Thành phố trao trợ cấp đột xuất cho 1 đoàn viên với số tiền 3 triệu đồng; trao trợ cấp cho 112 người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn mắc bệnh thận (đang cư trú tại xóm chạy thận phường Đồng Tâm) với tổng số tiền 33 triệu 600 nghìn đồng.

Bên cạnh đó, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp thực hiện ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Hiện tại đã có 5 doanh nghiệp gửi hồ sơ về LĐLĐ quận.

LĐLĐ quận cũng chủ động nắm tình hình tư tưởng, nguyện vọng hoặc những vướng mắc phát sinh của CNVCLĐ để phối hợp với người sử dụng lao động giải quyết kịp thời hoặc tham gia, phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết kịp thời các vướng mắc phát sinh, không để xảy ra tranh chấp lao động.

Mới đây, LĐLĐ quận đã vận động các doanh nghiệp trên địa bàn tham gia tuyển dụng tại Phiên giao dịch và tư vấn việc làm do UBND quận tổ chức vào ngày 13/4/2024 tới.

Ngoài hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, trong những tháng đầu năm 2024, LĐLĐ quận đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra. Công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ được triển khai tổ chức toàn diện tới các CĐCS và CNVCLĐ. Trong đó, LĐLĐ quận triển khai, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đăng ký xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” năm 2024.

Các hoạt động văn hóa văn nghệ được diễn ra sôi nổi tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong đội ngũ CNVCLĐ góp phần nâng cao nhận thức, ổn định tư tưởng đội ngũ CNVCLĐ, động viên cán bộ đoàn viên phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Các hoạt động văn hóa diễn ra sôi nổi tạo không khí vui tươi trong đoàn viên, CNVCLĐ quận.

Công tác tổ chức các phong trào thi đua được duy trì tốt. LĐLĐ quận vận động CNVCLĐ hưởng ứng và đăng ký, phấn đấu đạt các danh hiệu thi đua năm 2024. Các CĐCS đã vận động CNVCLĐ tích cực tham gia quản lý, xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; quan tâm chăm lo đời sống, việc làm, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ.

Công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước được tập trung chỉ đạo, thực hiện nghiêm túc. Công tác nữ công, tài chính, hoạt động của Ủy ban kiểm tra được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định.

Quý II/2024 là thời gian diễn ra nhiều hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn của Thủ đô và đất nước, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ quận Hai Bà Trưng đã xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể, tập trung chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS bám sát các chỉ tiêu, nhiệm vụ, phát huy sáng tạo, đổi mới trong việc tổ chức các hoạt động, quyết tâm thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra.

Trong đó, các cấp công đoàn quận đặc biệt chú trọng chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của CNVCLĐ, nâng cao chất lượng công tác xã hội Công đoàn. Theo đó, LĐLĐ quận chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS cùng chính quyền triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị Cán bộ công chức, Hội nghị Người lao động năm 2024.

Chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng quận và cơ sở tổ chức kiểm tra liên ngành về việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CNVCLĐ, như kiểm tra an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và đời sống việc làm, điều kiện, môi trường làm việc của công nhân lao động trực tiếp sản xuất. Đặc biệt, quan tâm chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần, trợ giúp công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Cùng với đó, LĐLĐ quận tiếp tục vận động CNVCLĐ tham gia phong trào xây dựng quỹ xã hội, đền ơn đáp nghĩa, quỹ vì người nghèo, mái ấm công đoàn, nhà tình nghĩa... và các hoạt động khác do các tổ chức trong hệ thống chính trị phát động.

Phối hợp với Ủy ban nhân dân quận tổ chức các hoạt động tuyên truyền, hưởng ứng Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2024, Tháng Công nhân năm 2024.

Song song, tiếp tục tuyên truyền 2 Bộ Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc quận; tuyên truyền bảo đảm trật tự an toàn giao thông, giảm ùn tắc giao thông trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2024; tuyên truyền phòng, chống tai nạn thương tích - xây dựng cộng đồng an toàn trên địa bàn quận. Hiện đã có 22 CĐCS đăng ký cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2024-2027.

H.Phong