Công đoàn phối hợp hiệu quả, chăm lo, nâng cao đời sống người lao động

Tại Đại hội Công đoàn phường Phương Liệt nhiệm kỳ 2025-2030, Chủ tịch Công đoàn Cty TNHH Toyota Thanh Xuân Nguyễn Văn Thức đã trình bày tham luận “Công đoàn với công tác chăm lo đời sống bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động”, với nhiều kinh nghiệm thiết thực từ cơ sở.

Ông Thức cho hay, thời gian qua, được sự hướng dẫn của Công đoàn phường Phương Liệt, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Toyota Thanh Xuân có những bước tiến rõ rệt trong việc chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động.

“Bản thân tôi và các đồng chí trong Ban Chấp hành luôn xác định người cán bộ Công đoàn phải thực sự là người đồng chí, người đồng nghiệp, người bạn gần gũi, thấu hiểu hoàn cảnh, tâm tư của anh chị em công nhân lao động. Luôn quan tâm đến đời sống của tập thể, đoàn viên, người lao động, xây dựng Công đoàn thực sự trở thành tổ ấm thứ hai của mỗi đoàn viên, người lao động”, ông Thức cho biết.

Hoạt động khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động được Công ty TNHH Toyota Thanh Xuân duy trì hàng năm.

Tập thể đoàn viên, người lao động đã được Công đoàn phối hợp với Lãnh đạo Công ty quan tâm, bảo vệ, đời sống ngày càng được cải thiện và nâng cao không những về vật chất mà còn cả tinh thần.

Cụ thể, Công đoàn duy trì tổ chức các hoạt động thiết thực như: Thăm hỏi cán bộ nhân viên ốm đau, hiếu/hỉ; tổ chức sinh nhật, tổ chức tặng quà các ngày lễ (như Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Ngày Quốc khánh 2/9...); tổ chức tham quan nghỉ dưỡng hàng năm; kỷ niệm ngày thành lập công ty và vinh danh người lao động; hỗ trợ cán bộ, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn…

Đồng thời, Công đoàn tổ chức khám sức khỏe định kỳ 1 lần/1 năm với nhiều hạng mục khám thiết thực cho sức khỏe người lao động. Đảm bảo 100% cán bộ, nhân viên Công ty có thu nhập ổn định, không có trường hợp cắt giảm nhân sự hoặc chậm trễ trong việc trả lương cho người lao động.

Công đoàn Công ty cũng tham mưu tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại đúng quy định; thực hiện tốt các nội dung Thỏa ước lao động tập thể trong việc phân công công việc, đảm bảo đúng người, đúng việc, phù hợp, hợp lý, quan tâm đến phụ nữ đang nuôi con nhỏ… tạo điều kiện thuận lợi để đoàn viên, người lao động vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn ở công ty, đồng thời có điều kiện chăm lo việc gia đình.

Bên cạnh đó, theo ông Thức, Công đoàn còn tham mưu cho Ban lãnh đạo, cùng với Ban lãnh đạo tìm giải pháp để tăng hiệu quả kinh doanh, tăng lợi nhuận, từ đó chăm lo cho người lao động và kết quả là thu nhập năm hàng năm của người lao động đều có sự tăng trưởng.

Nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh, Công đoàn phối hợp với chuyên môn phát động và tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động, động viên khích lệ cán bộ, công đoàn viên và người lao động hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Nhờ đó, các năm 2022, 2023 Công ty TNHH Toyota Thanh Xuân đạt danh hiệu Thợ giỏi Thủ đô và năm 2024, 2025 đạt giải nhất Hội thi tay nghề Toyota Việt Nam và IDMC…