LĐLĐ huyện Thường Tín: Nhiều hoạt động thiết thực trong 6 tháng đầu năm 2022

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín, hiện LĐLĐ huyện quản lý 218 Công đoàn cơ sở (CĐCS), với tổng số 9.025 CNVCLĐ, trong đó có 8.171 đoàn viên Công đoàn.

Để thực hiện nhiệm vụ chính trị của huyện, chương trình công tác của LĐLĐ Thành phố. Ban thường vụ LĐLĐ huyện đã tổ chức, triển khai thực hiện nhiệm vụ đạt nhiều kết quả quan trọng.

LĐLĐ huyện Thường Tín đã thực hiện tốt việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS bổ sung, ký kết thỏa ước lao động tập thể cho phù hợp với điều kiện trong tình hình mới. Toàn huyện đã có 54 đơn vị xây dựng bổ sung ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt 60%.

LĐLĐ huyện Thường Tín ra mắt Văn phòng hỗ trợ hoạt động Công đoàn và công nhân lao động.

Đồng thời, LĐLĐ huyện chỉ đạo 128/128 CĐCS khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức viên chức, đạt 100%; 53/71 CĐCS khối doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động, đạt 74,6%.

LĐLĐ thành phố Hà Nội, LĐLĐ huyện đã tổ chức thăm hỏi hỗ trợ 7 đoàn viên công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với tổng số tiền trên 10 triệu đồng. Tham gia đoàn kiểm tra liên ngành của huyện kiểm tra 15 doanh nghiệp về thực hiện các quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn và kiểm tra 5 đơn vị nợ đọng bảo hiểm xã hội.

Từ đầu năm đến nay, các cấp Công đoàn huyện cũng đã có nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động trong dịp Tết Nguyên Đán Nhâm Dần 2022; hỗ trợ cho 68 CNVCLĐ là F0 với tổng số tiền 102 triệu đồng; duy trì vay vốn quốc gia giải quyết việc làm, quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình cho 34 CNVCLĐ với tổng số tiền 805 triệu đồng.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện giải quyết kịp thời những vướng mắc ở cơ sở không để tranh chấp lao động phức tạp xảy ra; tiếp tục triển khai có hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục, học tập nâng cao trình độ tay nghề; tổ chức tốt các hoạt động chuyên đề công tác nữ công, công tác tài chính, công tác kiểm tra Công đoàn…

LĐLĐ huyện cũng đã xây dựng kế hoạch triển khai tới 100% CĐCS về tổ chức Đại hội CĐCS tiến tới Đại hội Công đoàn huyện lần thứ 11 nhiệm kỳ 2023-2028; ra mắt Văn phòng hỗ trợ hoạt động Công đoàn và công nhân lao động huyện Thường Tín tại khu nhà điều hành Cụm công nghiệp Quất Động. Trong phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, toàn huyện đã có 1.127 sáng kiến sáng tạo, 388 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở.

Phát biểu tại Hội nghị tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2021 trong nữ CNVCLĐ; sơ kết công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm 2022 mới đây, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa đã ghi nhận và biểu dương những kết quả mà các cấp Công đoàn huyện Thường Tín đạt được trong thời gian qua.

LĐLĐ huyện Thường Tín đã có nhiều hoạt động thiết thực trong 6 tháng đầu năm 2022.

Đặc biệt, các cấp Công đoàn huyện Thường Tín đã triển khai có hiệu quả chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động; ra mắt Văn phòng hỗ trợ hoạt động Công đoàn và công nhân lao động… Những kết quả đạt được của các cấp Công đoàn huyện đã góp phần quan trọng vào thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, địa phương và Thành phố.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa cũng đề nghị thời gian tới, các cấp Công đoàn huyện Thường Tín cần tập trung rà soát, có giải pháp phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra, nhất là các chỉ tiêu, nhiệm vụ của nhiệm kỳ 2018-2023; tăng cường vai trò đại diện của Công đoàn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn huyện cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam về Ban nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước và về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; tăng cường tuyên truyền các chính sách pháp luật có liên quan đến lao động nữ; tiếp tục triển khai hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, xây dựng “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”.

Ngoài ra, LĐLĐ huyện Thường Tín cần tiếp tục cụ thể hóa mục tiêu, nội dung, tiêu chuẩn các phong trào thi đua phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng đối tượng ngành nghề, cơ quan, đơn vị; quan tâm đẩy mạnh công tác xây dựng tổ chức Công đoàn; hướng dẫn CĐCS tổ chức thành công Đại hội nhiệm kỳ 2023-2028.