LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Đảm bảo quyền lợi của người lao động

Trong những năm qua, các cấp Công đoàn huyện Mỹ Đức đã tổ chức cho cán bộ đoàn viên tham gia ý kiến xây dựng các văn bản pháp luật có liên quan đến người lao động (NLĐ) như Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành luật, thực hiện dân chủ cơ sở, Luật Thi đua khen thưởng, Luật Khám chữa bệnh... tham gia các cuộc thi tìm hiểu về Bộ luật Lao động, pháp luật với hàng nghìn bài dự thi của đoàn viên và NLĐ và các văn bản pháp quy của nhà nước có liên quan đến công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

LĐLĐ huyện đã phối hợp với các ngành chức năng kiểm tra 64 lượt đơn vị việc xây dựng thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, đồng thời kiểm tra 152 lượt đơn vị về thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), phòng chống cháy nổ (PCCN), phòng, chống dịch Covid-19.

Hàng năm, Công đoàn phối hợp với chính quyền đồng cấp tập trung chỉ đạo Hội nghị Cán bộ công chức và Hội nghị Người lao động, tổ chức đối thoại, xây dựng thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng Nội quy lao động và thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động tập thể” của Tổng LĐLĐ Việt Nam và đề án “ Nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, ký kết và chấp điểm, phân loại thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2021-2023 của LĐLĐ thành phố Hà Nội”.

Các hội nghị đã phát huy quyền dân chủ trực tiếp của CNVCLĐ, nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong giám sát thực hiện thoả ước lao động tập thể, quy chế dân chủ cơ sở, nội quy lao động, ATVSLĐ, bàn và quyết định các biện pháp tổ chức sản xuất kinh doanh, công tác sắp xếp lại lao động và thực hiện các đề án kinh doanh, khen thưởng, kỷ luật...

Tham gia sắp xếp, đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, chỉ đạo hướng dẫn Công đoàn cơ sở (CĐCS) tham gia với người sử dụng lao động xây dựng, thang bảng lương, định mức lao động.

LĐLĐ huyện Mỹ Đức làm tốt công tác chăm lo cho người lao động. Ảnh minh họa)

Công tác ATVSLĐ được tổ chức thực hiện hiệu quả với nhiều hoạt động ở các cấp khác nhau, các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức phát động phong trào “Xanh - sạch - đẹp - bảo đảm ATVSLĐ” chủ động tham gia công tác bảo hộ lao động, PCCN.

Tổ chức lễ phát động và chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức phát động hưởng ứng tuần lễ Quốc gia về ATVSLĐ - PCCN; đã có 25 lượt CĐCS tổ chức tập huấn về công tác ATVSLĐ cho 450 lượt an toàn vệ sinh vên tại cơ sở. phối hợp với cơ quan chức năng kiểm tra được 58 lượt doanh nghiệp về công tác ATVSLĐ - PCCN. Phát hành đến NLĐ 1.200 tờ rơi và ấn phẩm tranh tuyên truyền, sổ tay, tạp trí bảo hộ lao động, thông quan công tác tuyên truyền đã nâng cao nhận thức cho NLĐ, người sử dụng lao động về ATVSLĐ.

Hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong nhiệm kỳ qua được các cấp Công đoàn quan tâm triển khai nhiều giải pháp, mô hình hiệu quả, thiết thực, đi vào chiều sâu, bằng nhiều nguồn lực khác nhau, thu hút được sự quan tâm, ủng hộ của các cấp các cấp ủy Đảng, chính quyền, các doanh nghiệp và các đối tác xã hội. Nhận thức của các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện về tập chung nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ đã có chuyển biến rất quan trong nhất là trong công tác phòng, chống đại dịch Covid-19.

Công đoàn khối doanh nghiệp thực hiện tốt Nghị quyết 7c/NQ-TLĐ về nâng cao “Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ” đã có 100% Công đoàn khối doanh nghiệp thực hiện tốt nhất là trong đợt vừa đảm bảo sản xuất, và thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch Covid-19. LĐLĐ huyện phối hợp với các ngành chức năng của huyện hàng năm tổ chức Tết Sum vầy tặng quà cho 2.307 CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 1,3 tỷ đồng; tặng 950 túi an sinh cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng đại dịch Covid-19 với số tiền trên 400 triệu đồng.

Hàng năm, LĐLĐ huyện giới thiệu và phối hợp LĐLĐ Thành phố và các đơn vị thăm tặng quà, trợ cấp cho CNVCLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, các cháu học sinh nghèo vượt khó học giỏi, tặng 101 máy điện thoại thông cho học sinh học trực tuyến và minh 50 chiếc xe đạp; Hướng dẫn giúp đỡ xây 11 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với số tiền các cấp Công đoàn hỗ trợ trên 700 triệu đồng.

Phối hợp với Ngân hàng chính sách xã hội và quỹ trợ vốn của LĐLĐ Thành phố xét duyệt cho 1333 lượt CNVCLĐ được vay vốn phát triển kinh tế gia đình tổng các nguốn vốn là trên 35 tỷ đồng. Vận động các cấp Công đoàn ủng hộ xây dựng quỹ xã hội, quỹ khuyến học, và ủng hộ các loại quỹ do các ngành, các cấp phát động đạt 100% kế hoạch giao...

Thời gian tới, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục đổi mới căn bản hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ theo hướng đảm bảo quyền an sinh xã hội cho đoàn viên, NLĐ và tạo sự khác biệt về quyền, lợi ích của đoàn viên công đoàn. Đồng thời duy trì các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở và NLĐ.

Vận động CNVCLĐ ủng hộ “Quỹ Xã hội” LĐLĐ Thành phố; tổ chức tốt Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, các hoạt động xã hội, từ thiện; trợ cấp khó khăn đặc biệt; chăm lo, giúp đỡ những trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức các hoạt động “Đền ơn, đáp nghĩa”, ủng hộ “Quỹ Vì người nghèo”…; đẩy mạnh các hoạt động xã hội, từ thiện, tương thân tương ái trong đoàn viên, NLĐ.