Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố thăm, tặng quà cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội và Công ty TNHH Spi Việt Nam

Cùng tham dự chương trình có lãnh đạo Công đoàn ngành Y tế Hà Nội, lãnh đạo LĐLĐ quận Nam Từ Liêm; lãnh đạo Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội và Công ty TNHH SPi Việt Nam.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa trao quà cho tập thể Bệnh viện và đoàn viên, người lao động đang công tác tại Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội

Tại mỗi điểm đến thăm, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa đã trực tiếp nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội là Bệnh viện chuyên khoa đầu ngành Y học cổ truyền của Thành phố. Ngoài ra, đây là Bệnh viện duy nhất của 63 tỉnh, thành có đa khoa y học cổ truyền, vì vậy Bệnh viện có chức năng điều trị bệnh nhân Covid-19.

Chia sẻ với lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội, Thầy thuốc ưu tú, Thạc sĩ Trần Quốc Hùng, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội cho biết: Bệnh viện đang thực hiện điều trị cho các bệnh nhân Covid-19, theo kế hoạch Bệnh viện được giao 250 giường điều trị, hiện tại còn 72 bệnh nhân đang nằm điều trị tại Bệnh viện. Theo phân tầng của ngành Y tế, bệnh nhân vào viện sau càng nặng do nhiều người dân chưa tiêm đủ số mũi vắc xin, bệnh nhân có bệnh nền nhiều, do sự khó khăn trong công tác vận chuyển, phân luồng bệnh nhân từ Trung tâm Y tế về Bệnh viện.

Thạc sĩ Trần Quốc Hùng, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội thay mặt Ban lãnh đạo Bệnh viện nhận quà tặng của Công đoàn ngành Y tế Hà Nội

Về công tác điều trị, Bệnh viện nhận được sự quan tâm của Thành phố cũng như ngành Y tế, thuốc được cung cấp đầy đủ để điều trị cho bệnh nhân. Bệnh viện vẫn đang điều trị cho bệnh nhân theo phác đồ chung của Bộ Y tế, tuy nhiên hiện nay vấn đề oxy đang gặp một số khó khăn.

Hầu như bệnh nhân nặng phải thở oxy rất nhiều, mặc dù Bệnh viện đã được Thành phố cho lắp hệ thống oxy trung tâm đến 94 phòng, nhưng hầu hết chỉ trong một thời gian ngắn hệ thống oxy hóa lỏng phải mua bổ sung. Trong giai đoạn Tết Nguyên đán Nhâm Dần, Bệnh viện đã tập trung mua sắm, đáp ứng đủ oxy điều trị cho bệnh nhân. Các kíp điều trị kéo dài 14 ngày trong khu điều trị, sau đó cán bộ, nhân viên được thay ca, thực hiện cách ly theo quy định, đảm bảo chất lượng điều trị cho bệnh nhân.

Tại Công ty TNHH SPi Việt Nam, bà Nguyễn Thị Thanh Hải, Giám đốc Công ty cho biết: Công ty 100% vốn nước ngoài, thành viên của Tập đoàn SPI Global nay là Straive. Công ty thành lập từ tháng 12/2006, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực BPO (gia công quy trình doanh nghiệp và chuyển đổi dữ liệu).

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa trao quà cho các bệnh nhân đang điều trị tại Bệnh viên đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội

Công ty có hơn 500 nhân viên chính thức, trong đó 65% là lao động nữ. Xác định nguồn nhân lực (con người) là tài sản quí nhất của doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp BPO như SPi nói riêng, do đó Tập đoàn rất chú trọng đến công tác duy trì phát triển nguồn nhân lực. Ngoài việc nâng cao đời sống vật chất, đảm bảo công việc ổn định, tăng thu nhập cho người lao động, Tập đoàn luôn quan tâm chăm lo đến đời sống tinh thần, sức khỏe, sự an toàn cho người lao động.

Ngay từ những ngày đầu của đại dịch Covid-19 (tháng 2/2020), Tập đoàn đã có các chỉ đạo về công tác phòng, chống dịch với yêu cầu đầu tiên là đảm bảo an toàn cho tất cả nhân viên. Các cách thức làm việc mới được thực hiện nhanh chóng để cho nhân viên làm việc tại nhà ngay từ khi bắt đầu có dịch, đảm bảo liên tục chuỗi cung ứng cho khách hàng, duy trì công việc và thu nhập cho người lao động.

Tập đoàn đã đầu tư nhiều máy móc, thiết bị, nâng cấp đường truyền, hệ thống vận hành, hệ thống bảo mật thông tin, mua bản quyền phần mềm, cho nhân viên mượn máy tính để có thể làm việc từ nhà. Kết quả là từ giữa năm 2020 đến nay, Công ty luôn duy trì 85-90% nhân viên làm việc tại nhà, đảm bảo được công việc và thu nhập cũng như an toàn sức khỏe cho người lao động.

“Trong suốt 15 năm hoạt động, Công ty TNHH SPi tự hào chưa tháng nào chậm trả lương cho người lao động, luôn nộp các loại Bảo hiểm, nộp kinh phí Công đoàn đầy đủ, đúng hạn và luôn tuân thủ chính sách, pháp luật của Nhà nước, đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người lao động.

Cuối năm 2021, Công ty có 2 nhân viên dương tính với Covid-19 và 20 trường hợp F1 phải cách ly y tế, ngoài sự hỗ trợ của Nhà nước, của LĐLĐ quận và Thành phố, Công ty vẫn chi trả lương cơ bản cho những ngày nghỉ làm, với các trường hợp nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, chúng tôi đã tổ chức quyên góp ủng hộ giúp đỡ. Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, ngoài thưởng vượt định mức, thưởng cho nhân viên có thành tích tốt trong tháng, trong quý và trong năm, Công ty vẫn duy trì thưởng một tháng lương cho tất cả nhân viên”, Giám đốc Công ty TNHH Spi Việt Nam chia sẻ.

Đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH SPi Việt Nam nhận quà Tết của LĐLĐ Thành phố

Lắng nghe chia sẻ của đại diện các đơn vị, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa đã động viên, chia sẻ với những vất vả, khó khăn của các đoàn viên, người lao động tại 2 đơn vị, đồng thời ghi nhận sự nỗ lực, trách nhiệm của Ban lãnh đạo Bệnh viện và Công ty.

Nhận định thời gian tới, tình hình dịch bệnh vẫn còn những diễn biến phức tạp, khó khăn, thách thức, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội mong muốn và tin tưởng các y, bác sĩ, nhân viên y tế tại Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội tiếp tục nêu cao tinh thần trách nhiệm của người thầy thuốc, đoàn kết, nỗ lực trong công tác thăm, khám, chữa bệnh cho người dân và đóng góp cho cho công tác phòng, chống dịch của Thành phố.

Cán bộ, đoàn viên, người lao động Công ty TNHH SPi Việt Nam tiếp tục đồng hành, chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp. Cùng với đó, các cấp Công đoàn tiếp tục quan tâm thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, giúp họ yên tâm làm việc và ngày càng tin tưởng hơn nữa vào tổ chức Công đoàn.

Nhân dịp này, tại Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội, LĐLĐ Thành phố đã tặng 100 suất quà (mỗi suất gồm 1 túi quà và 1 triệu đồng) cho đội ngũ y, bác sĩ có hoàn cảnh khó khăn, những người trực tiếp làm công tác phòng, chống dịch và 100 suất quà được gửi tới các bệnh nhân đang điều trị tại Bệnh viện (mỗi suất gồm 1 túi quà và 500 nghìn đồng); Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã có phần quà tặng Bệnh viện. Tại Công ty TNHH SPi Việt Nam, LĐLĐ Thành phố đã tặng 25 suất quà cho đoàn viên, người lao động.

Trân trọng những tình cảm của LĐLĐ Thành phố, đại diện 2 đơn vị đã gửi lời cảm ơn tới các cấp Công đoàn vì đã có sự động viên kịp thời tới đội ngũ cán bộ, đoàn viên người lao động trước thềm Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, nhất là những đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đây là nguồn động viên rất lớn và là món quà tinh thần hết sức ý nghĩa, giúp người lao động có thêm động lực để làm tốt nhiệm vụ chuyên môn, cống hiến nhiều hơn nữa cho đơn vị, doanh nghiệp.