Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố thăm, tặng quà cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội và Công ty TNHH Spi Việt Nam

(LĐTĐ) Chiều nay (19/1), nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa làm Trưởng đoàn đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế đang công tác tại Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội và đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH SPi Việt Nam.
LĐLĐ huyện Thạch Thất: Không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn Công đoàn Viên chức Thành phố trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố thăm, tặng quà người lao động tại Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam

Cùng tham dự chương trình có lãnh đạo Công đoàn ngành Y tế Hà Nội, lãnh đạo LĐLĐ quận Nam Từ Liêm; lãnh đạo Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội và Công ty TNHH SPi Việt Nam.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố thăm, tặng quà cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội và Công ty TNHH Spi Việt Nam
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa trao quà cho tập thể Bệnh viện và đoàn viên, người lao động đang công tác tại Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội

Tại mỗi điểm đến thăm, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa đã trực tiếp nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội là Bệnh viện chuyên khoa đầu ngành Y học cổ truyền của Thành phố. Ngoài ra, đây là Bệnh viện duy nhất của 63 tỉnh, thành có đa khoa y học cổ truyền, vì vậy Bệnh viện có chức năng điều trị bệnh nhân Covid-19.

Chia sẻ với lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội, Thầy thuốc ưu tú, Thạc sĩ Trần Quốc Hùng, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội cho biết: Bệnh viện đang thực hiện điều trị cho các bệnh nhân Covid-19, theo kế hoạch Bệnh viện được giao 250 giường điều trị, hiện tại còn 72 bệnh nhân đang nằm điều trị tại Bệnh viện. Theo phân tầng của ngành Y tế, bệnh nhân vào viện sau càng nặng do nhiều người dân chưa tiêm đủ số mũi vắc xin, bệnh nhân có bệnh nền nhiều, do sự khó khăn trong công tác vận chuyển, phân luồng bệnh nhân từ Trung tâm Y tế về Bệnh viện.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố thăm, tặng quà cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội và Công ty TNHH Spi Việt Nam
Thạc sĩ Trần Quốc Hùng, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội thay mặt Ban lãnh đạo Bệnh viện nhận quà tặng của Công đoàn ngành Y tế Hà Nội

Về công tác điều trị, Bệnh viện nhận được sự quan tâm của Thành phố cũng như ngành Y tế, thuốc được cung cấp đầy đủ để điều trị cho bệnh nhân. Bệnh viện vẫn đang điều trị cho bệnh nhân theo phác đồ chung của Bộ Y tế, tuy nhiên hiện nay vấn đề oxy đang gặp một số khó khăn.

Hầu như bệnh nhân nặng phải thở oxy rất nhiều, mặc dù Bệnh viện đã được Thành phố cho lắp hệ thống oxy trung tâm đến 94 phòng, nhưng hầu hết chỉ trong một thời gian ngắn hệ thống oxy hóa lỏng phải mua bổ sung. Trong giai đoạn Tết Nguyên đán Nhâm Dần, Bệnh viện đã tập trung mua sắm, đáp ứng đủ oxy điều trị cho bệnh nhân. Các kíp điều trị kéo dài 14 ngày trong khu điều trị, sau đó cán bộ, nhân viên được thay ca, thực hiện cách ly theo quy định, đảm bảo chất lượng điều trị cho bệnh nhân.

Tại Công ty TNHH SPi Việt Nam, bà Nguyễn Thị Thanh Hải, Giám đốc Công ty cho biết: Công ty 100% vốn nước ngoài, thành viên của Tập đoàn SPI Global nay là Straive. Công ty thành lập từ tháng 12/2006, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực BPO (gia công quy trình doanh nghiệp và chuyển đổi dữ liệu).

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố thăm, tặng quà cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội và Công ty TNHH Spi Việt Nam
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa trao quà cho các bệnh nhân đang điều trị tại Bệnh viên đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội

Công ty có hơn 500 nhân viên chính thức, trong đó 65% là lao động nữ. Xác định nguồn nhân lực (con người) là tài sản quí nhất của doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp BPO như SPi nói riêng, do đó Tập đoàn rất chú trọng đến công tác duy trì phát triển nguồn nhân lực. Ngoài việc nâng cao đời sống vật chất, đảm bảo công việc ổn định, tăng thu nhập cho người lao động, Tập đoàn luôn quan tâm chăm lo đến đời sống tinh thần, sức khỏe, sự an toàn cho người lao động.

Ngay từ những ngày đầu của đại dịch Covid-19 (tháng 2/2020), Tập đoàn đã có các chỉ đạo về công tác phòng, chống dịch với yêu cầu đầu tiên là đảm bảo an toàn cho tất cả nhân viên. Các cách thức làm việc mới được thực hiện nhanh chóng để cho nhân viên làm việc tại nhà ngay từ khi bắt đầu có dịch, đảm bảo liên tục chuỗi cung ứng cho khách hàng, duy trì công việc và thu nhập cho người lao động.

Tập đoàn đã đầu tư nhiều máy móc, thiết bị, nâng cấp đường truyền, hệ thống vận hành, hệ thống bảo mật thông tin, mua bản quyền phần mềm, cho nhân viên mượn máy tính để có thể làm việc từ nhà. Kết quả là từ giữa năm 2020 đến nay, Công ty luôn duy trì 85-90% nhân viên làm việc tại nhà, đảm bảo được công việc và thu nhập cũng như an toàn sức khỏe cho người lao động.

“Trong suốt 15 năm hoạt động, Công ty TNHH SPi tự hào chưa tháng nào chậm trả lương cho người lao động, luôn nộp các loại Bảo hiểm, nộp kinh phí Công đoàn đầy đủ, đúng hạn và luôn tuân thủ chính sách, pháp luật của Nhà nước, đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người lao động.

Cuối năm 2021, Công ty có 2 nhân viên dương tính với Covid-19 và 20 trường hợp F1 phải cách ly y tế, ngoài sự hỗ trợ của Nhà nước, của LĐLĐ quận và Thành phố, Công ty vẫn chi trả lương cơ bản cho những ngày nghỉ làm, với các trường hợp nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, chúng tôi đã tổ chức quyên góp ủng hộ giúp đỡ. Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, ngoài thưởng vượt định mức, thưởng cho nhân viên có thành tích tốt trong tháng, trong quý và trong năm, Công ty vẫn duy trì thưởng một tháng lương cho tất cả nhân viên”, Giám đốc Công ty TNHH Spi Việt Nam chia sẻ.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố thăm, tặng quà cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội và Công ty TNHH Spi Việt Nam
Đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH SPi Việt Nam nhận quà Tết của LĐLĐ Thành phố

Lắng nghe chia sẻ của đại diện các đơn vị, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa đã động viên, chia sẻ với những vất vả, khó khăn của các đoàn viên, người lao động tại 2 đơn vị, đồng thời ghi nhận sự nỗ lực, trách nhiệm của Ban lãnh đạo Bệnh viện và Công ty.

Nhận định thời gian tới, tình hình dịch bệnh vẫn còn những diễn biến phức tạp, khó khăn, thách thức, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội mong muốn và tin tưởng các y, bác sĩ, nhân viên y tế tại Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội tiếp tục nêu cao tinh thần trách nhiệm của người thầy thuốc, đoàn kết, nỗ lực trong công tác thăm, khám, chữa bệnh cho người dân và đóng góp cho cho công tác phòng, chống dịch của Thành phố.

Cán bộ, đoàn viên, người lao động Công ty TNHH SPi Việt Nam tiếp tục đồng hành, chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp. Cùng với đó, các cấp Công đoàn tiếp tục quan tâm thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, giúp họ yên tâm làm việc và ngày càng tin tưởng hơn nữa vào tổ chức Công đoàn.

Nhân dịp này, tại Bệnh viện đa khoa Y học cổ truyền Hà Nội, LĐLĐ Thành phố đã tặng 100 suất quà (mỗi suất gồm 1 túi quà và 1 triệu đồng) cho đội ngũ y, bác sĩ có hoàn cảnh khó khăn, những người trực tiếp làm công tác phòng, chống dịch và 100 suất quà được gửi tới các bệnh nhân đang điều trị tại Bệnh viện (mỗi suất gồm 1 túi quà và 500 nghìn đồng); Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã có phần quà tặng Bệnh viện. Tại Công ty TNHH SPi Việt Nam, LĐLĐ Thành phố đã tặng 25 suất quà cho đoàn viên, người lao động.

Trân trọng những tình cảm của LĐLĐ Thành phố, đại diện 2 đơn vị đã gửi lời cảm ơn tới các cấp Công đoàn vì đã có sự động viên kịp thời tới đội ngũ cán bộ, đoàn viên người lao động trước thềm Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, nhất là những đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đây là nguồn động viên rất lớn và là món quà tinh thần hết sức ý nghĩa, giúp người lao động có thêm động lực để làm tốt nhiệm vụ chuyên môn, cống hiến nhiều hơn nữa cho đơn vị, doanh nghiệp.

Nguyễn Hoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Lên phương án phòng, chống đua xe trái phép sau trận chung kết bóng đá nam SEA Games 31

Lên phương án phòng, chống đua xe trái phép sau trận chung kết bóng đá nam SEA Games 31

(LĐTĐ) Dự báo mật độ người và phương tiện tham gia giao thông trước và sau trận chung kết bóng đá nam SEA Games 31 sẽ tăng cao, đặc biệt là ...
Công an huyện Sóc Sơn trao trả tài sản đánh rơi cho cổ động viên SEA Games 31

Công an huyện Sóc Sơn trao trả tài sản đánh rơi cho cổ động viên SEA Games 31

(LĐTĐ) Tại Nhà thi đấu huyện Sóc Sơn, cán bộ Công an huyện đã nhặt được tài sản của du khách và nhanh chóng tìm cách trao trả cho chủ nhân.
Hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho người lao động: Nhiều nơi mới chỉ dừng ở việc lập danh sách

Hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho người lao động: Nhiều nơi mới chỉ dừng ở việc lập danh sách

Từ đầu tháng 4 vừa qua, nhiều người lao động làm tại các khu công nghiệp phải thuê trọ nhà khá vui mừng khi Công ty lập danh sách đề ...
Chuyện những người “gác cổng thông tin” cho SEA Games 31 tại Hà Nội

Chuyện những người “gác cổng thông tin” cho SEA Games 31 tại Hà Nội

(LĐTĐ) Tạm gác niềm vui nho nhỏ bên bữa cơm gia đình, không thể trực tiếp theo dõi những trận thi đấu mà mình yêu thích, phải làm việc với công ...
Không yêu cầu giáo viên tiểu học, trung học cơ sở hạng I phải có trình độ thạc sĩ

Không yêu cầu giáo viên tiểu học, trung học cơ sở hạng I phải có trình độ thạc sĩ

Đây là đề xuất của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung các Thông tư số 01, 02, 03, 04/2021/TT-BGDĐT quy định ...
Ngày đa dạng sinh học 2022: Xây nền móng cho tương lai của sự sống

Ngày đa dạng sinh học 2022: Xây nền móng cho tương lai của sự sống

Theo Bộ trưởng Trần Hồng Hà, bên cạnh việc sử dụng các công cụ chính sách và pháp luật, đã đến lúc, chúng ta cần phải coi bảo tồn đa ...
[Infographics]: Lịch thi đấu SEA Games 31 các bộ môn tại Hà Nội ngày 22/5: Chờ đợi HCV đội tuyển U23 Việt Nam

[Infographics]: Lịch thi đấu SEA Games 31 các bộ môn tại Hà Nội ngày 22/5: Chờ đợi HCV đội tuyển U23 Việt Nam

(LĐTĐ) Ngày thi đấu hôm nay (22/5), trận chung kết bóng đá nam giữa U23 Việt Nam và Thái Lan diễn ra lúc 19h là tâm điểm ở của SEA Games ...

Tin khác

Trực tuyến Lễ tuyên dương 100 “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2022

Trực tuyến Lễ tuyên dương 100 “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2022

(LĐTĐ) Hòa trong không khí thi đua sôi nổi của những ngày Tháng 5 lịch sử; chào mừng kỷ niệm 132 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại (19/5/1890-19/5/2022) và hưởng ứng “Tháng Công nhân” năm 2022, tối 20/5, tại thị xã Cửa Lò, tỉnh Nghệ An, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã long trọng tổ chức Lễ tuyên dương 100 “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2022.
Tăng cường phối hợp công tác giữa LĐLĐ thành phố Hà Nội và LĐLĐ tỉnh Nghệ An

Tăng cường phối hợp công tác giữa LĐLĐ thành phố Hà Nội và LĐLĐ tỉnh Nghệ An

(LĐTĐ) Chiều 20/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã tổ chức Lễ ký kết chương trình phối hợp công tác giữa 2 đơn vị, giai đoạn 2022-2027.
Phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đề ra

Phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đề ra

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Xuyên cần tiếp tục chủ động trong công tác tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023-2028; tập trung rà soát, thống kê chính xác số lượng Công đoàn cơ sở, nhất là Công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước để chỉ đạo tổ chức thành công hội nghị, Đại hội Công đoàn cấp cơ sở…
Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội và Ban Thường vụ Huyện ủy Phú Xuyên ký kết Quy chế phối hợp công tác

Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội và Ban Thường vụ Huyện ủy Phú Xuyên ký kết Quy chế phối hợp công tác

(LĐTĐ) Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị (khóa XIII) về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” (Nghị quyết số 02) và Kế hoạch số 35-KH/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về việc thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị, chiều 18/5, Đảng đoàn, Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và Ban Thường vụ Huyện ủy Phú Xuyên đã tổ chức Lễ ký kết Quy chế phối hợp công tác, giai đoạn 2022-2025.
Các cấp Công đoàn huyện Phú Xuyên cần phát huy nội lực để đổi mới theo hướng thực chất, hiệu quả

Các cấp Công đoàn huyện Phú Xuyên cần phát huy nội lực để đổi mới theo hướng thực chất, hiệu quả

(LĐTĐ) Chiều 18/5, Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Phú Xuyên về việc thực hiện các nhiệm vụ, chỉ tiêu năm 2022; chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2018-2023 và Kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn huyện, nhiệm kỳ 2023-2028.
Phát huy vai trò của tổ chức vì người lao động

Phát huy vai trò của tổ chức vì người lao động

(LĐTĐ) Sự phối hợp công tác giữa Đảng đoàn, Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và Ban Thường vụ các Quận, Huyện, Thị ủy, Đảng ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội sẽ nâng cao vị thế và hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn, nhất là trong việc triển khai các nhiệm vụ cốt lõi như phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động…
Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ Thành phố ký kết Quy chế phối hợp công tác với các Quận, Huyện, Thị ủy, Đảng ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội

Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ Thành phố ký kết Quy chế phối hợp công tác với các Quận, Huyện, Thị ủy, Đảng ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội

(LĐTĐ) Chiều 10/5, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Đảng đoàn, Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và Ban Thường vụ các Quận, Huyện, Thị ủy, Đảng ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội đã ký kết quy chế phối hợp công tác, giai đoạn 2022-2025.
Không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn Thủ đô

Không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn Thủ đô

(LĐTĐ) Các Ban Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã và đang tích cực, chủ động tham mưu Thường trực, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai hiệu quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn, qua đó góp phần không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn Thủ đô.
Chăm lo toàn diện cho công nhân lao động

Chăm lo toàn diện cho công nhân lao động

(LĐTĐ) Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022 là dịp để các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh tổ chức những hoạt động quan tâm, chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe, tạo môi trường làm việc an toàn cho lực lượng công nhân, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân lao động Thủ đô ngày càng lớn mạnh, hiện đại; xứng đáng là lực lượng tiên phong, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa Thủ đô và đất nước”.
Trực tuyến hình ảnh: Phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2022

Trực tuyến hình ảnh: Phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2022

(LĐTĐ) Sáng nay (29/4), tại Nhà Điều hành Khu công nghiệp Bắc Thăng Long, huyện Đông Anh, Hà Nội, Ủy ban nhân dân Thành phố và Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phối hợp tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động thành phố Hà Nội năm 2022.
Xem thêm
Phiên bản di động