Kỳ cuối: Tạo động lực để giai cấp công nhân lớn mạnh

Vai trò của tổ chức Công đoàn

Nghị quyết số 02-NQ/TW về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” được Bộ Chính trị ban hành ngày 12/6/2021 là Nghị quyết chuyên đề đầu tiên của Bộ Chính trị khóa XIII về công nhân, Công đoàn. Đến nay, sau hơn 1 năm đi vào triển khai thực hiện, đã góp phần tạo những chuyển biến bước đầu về nhận thức và hành động; đặc biệt, trong hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Nâng tầm hoạt động của tổ chức Công đoàn để góp phần cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của công nhân (Trong ảnh: Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang (thứ hai từ phải sang) và lãnh đạo tỉnh Thái Nguyên thăm hỏi người lao động tại Xưởng sản xuất) Ảnh: B.D.

Nói về Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị (Nghị quyết 02), ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định: Nghị quyết 02 là Nghị quyết chuyên đề đầu tiên của Bộ Chính trị khóa XIII ban hành - khẳng định sự quan tâm, quan điểm, chủ trương nhất quán của Đảng - đề ra nhiều nhiệm vụ, giải pháp thiết thực nhằm chăm lo, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh và tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Ông Nguyễn Đình Khang cho biết: Ngay sau khi Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết 02, Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã lãnh đạo Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức nghiên cứu, xây dựng và ban hành Chương trình hành động số 02/Ctr-BCH ngày 20/7/2021 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị; chỉ đạo tổ chức học tập, quán triệt, xây dựng chương trình, kế hoạch hành động triển khai Nghị quyết trong toàn hệ thống Công đoàn, đồng thời tham mưu cho cấp ủy Đảng cùng triển khai thực hiện.

“Sau hơn 1 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 02 và Chương trình số 02/Ctr-BCH của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhận thức về vai trò, tầm quan trọng của Nghị quyết được quán triệt nhất quán. Đặc biệt, hoạt động của các cấp Công đoàn đã có nhiều đổi mới, hướng mạnh về cơ sở, tập trung hơn vào các nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, chất lượng và hiệu quả hoạt động được nâng cao”, ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Tại thành phố Hà Nội, triển khai thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị, và Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành ủy Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 35-KH/TU ngày 28/7/2021 về việc thực hiện Nghị quyết số 02, với mục tiêu góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển nhanh và bền vững đất nước.

Cụ thể hóa chủ trương trên, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã triển khai ký Quy chế phối hợp công tác, giai đoạn 2022-2025 với Ban Thường vụ 30 Quận, Huyện, Thị ủy và các Đảng ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội. Đây là địa phương đầu tiên trong cả nước thực hiện được điều này, mở lối để cấp ủy, chính quyền cùng cộng đồng trách nhiệm chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động, đáp ứng mục tiêu đề ra.

Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội và Ban Thường vụ các Quận, Huyện ủy: Ba Đình, Tây Hồ, Gia Lâm, Phúc Thọ, Ứng Hòa và Đảng ủy Khối các Cơ quan thành phố Hà Nội, Đảng ủy Ban Quản lý các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội ký kết Quy chế phối hợp công tác, giai đoạn 2022-2025. Ảnh: M.Q.

Theo ông Nguyễn Phi Thường - Đại biểu Quốc hội, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị khẳng định tổ chức Công đoàn là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước; là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động cả nước. Đồng thời, Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị cũng nhấn mạnh vào nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Trao đổi tại Lễ ký kết Quy chế phối hợp công tác, giai đoạn 2022 - 2025, giữa Đảng đoàn, Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Ban Thường vụ các Quận, Huyện, Thị ủy, bà Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội cho rằng để phát huy hơn nữa vai trò của tổ chức Công đoàn trong thực hiện chức năng căn cốt của tổ chức Công đoàn, các cấp Công đoàn cần quan tâm đến đời sống của công nhân lao động, nhất là công nhân trong các khu công nghiệp, công nhân đang sinh sống các khu nhà trọ…, hỗ trợ giải quyết kịp thời cơ chế, chính sách cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Cùng với đó, cần có giải pháp cụ thể để nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong tham gia đóng góp xây dựng Đảng, chính quyền; trực tiếp tham gia xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở… nhằm làm tốt hơn nữa vai trò là cơ quan bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Cần sự vào cuộc đồng bộ, quyết liệt

Như đã đề cập trong các bài trước, trong bối cảnh xã hội hiện nay, khi đất nước đang ngày càng phát triển, song đời sống vật chất và tinh thần của một bộ phận công nhân lao động còn nghèo nàn. Đây là điều rất đáng suy nghĩ, buộc chúng ta phải nhìn nhận thẳng thắn từ thực tế, để từ đó xây dựng chiến lược thiết thực, trước hết là các chính sách về việc làm, nhà ở và tiền lương, chăm lo đời sống người công nhân lao động, nhất là đội ngũ công nhân ở các khu công nghiệp, khu chế xuất. Có như thế, người lao động mới thoát khỏi những bức bách của đời sống, giai cấp công nhân có động lực phát triển mạnh mẽ và trưởng thành, ngày càng xứng đáng là lực lượng quan trọng nhất, đáp ứng yêu cầu cấp bách của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế ở nước ta hiện nay.

Để giai cấp công nhân Việt Nam phát triển và trưởng thành, bên cạnh việc xây dựng chiến lược tổng thể, thì việc đầu tiên là phải sớm cải thiện, thay đổi được về cơ bản chất lượng đời sống công nhân lao động nói chung. Trách nhiệm này không chỉ của tổ chức Công đoàn mà cần có sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, thực hiện đồng bộ các cơ chế chính sách; cải cách tổng thể, đồng bộ từ chính sách tiền lương, bảo đảm nguyên tắc phân phối theo lao động và quy luật khách quan của kinh tế thị trường; tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc của công nhân lao động, lấy tăng năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh là cơ sở để tăng lương.

Chính phủ cũng như các bộ, ngành chức năng xây dựng cơ chế khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng các tiêu chuẩn kỹ thuật, hệ thống quản lý tiên tiến vào hoạt động sản xuất, kinh doanh nhằm cải thiện điều kiện lao động, giảm thời gian làm việc mà vẫn tăng được hiệu suất lao động. Tạo cơ chế khuyến khích, phát huy trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc không ngừng nâng cao thu nhập, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Công nhân lao động luôn mong muốn được Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn quan tâm, đầu tư cơ sở vật chất, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần. Ảnh: B.D.

Tại Hội thảo khoa học quốc gia “Nguồn lực và động lực cho phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội trong điều kiện thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19 - tầm nhìn quốc gia và hành động địa phương” do Hội đồng Lý luận Trung ương tổ chức cuối tháng 3/2022, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang kiến nghị: “Về lâu dài, Chính phủ và các địa phương cần xây dựng, sửa đổi, bổ sung và có giải pháp triển khai quyết liệt, hiệu quả các chính sách bảo đảm ổn định việc làm, đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, như: Chính sách thu hút việc xây dựng nhà ở cho công nhân, nhất là nguồn cung nhà cho thuê; nhà gửi trẻ, trường học, mạng lưới y tế cơ sở, thiết chế văn hóa phục vụ công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất… Chính phủ và chính quyền các cấp cần quan tâm chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp theo tinh thần Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 3/9/2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng; đảm bảo hài hòa lợi ích Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động”.

“Việc quan tâm chăm lo ổn định việc làm, đời sống vật chất, tinh thần sẽ giúp công nhân, lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, gắn bó với địa phương nơi làm việc, lao động với tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, năng suất cao, chất lượng tốt. Đó chính là động lực rất quan trọng để phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội", Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh thêm.

Tại buổi làm việc mới đây với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về triển khai thực hiện Nghị quyết 02, bà Bùi Thị Minh Hoài - Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Trưởng Ban Dân vận Trung ương đã đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cần chủ động tham mưu, đề xuất một số vấn đề như: chủ động đề xuất cơ chế với cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy, chính quyền đối thoại với người lao động và làm việc với tổ chức Công đoàn và công nhân lao động. Đặc biệt, cần chủ động đề xuất chính sách tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc về vấn đề nhà ở cho công nhân lao động; đồng thời rà soát, xem xét xây dựng trường học cho con công nhân lao động đang làm việc ở các khu công nghiệp, nhất là trường mầm non, tiểu học, qua đó giúp họ yên tâm gắn bó với công việc”.

Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Dân vận Trung ương Bùi Thị Minh Hoài cũng đề nghị tổ chức Công đoàn cần nắm chắc tình hình công nhân và người lao động; nắm vững nguyện vọng, đặc biệt là những bức xúc của công nhân lao động để kịp thời giải quyết ngay từ đầu, vừa góp phần bảo vệ người lao động, vừa góp phần đảm bảo an ninh, an toàn trật tự xã hội.

Theo Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính: Đảng, Nhà nước trân trọng những đóng góp của anh chị em công nhân. Ảnh: M.Q.