Kỳ 2: Quyết liệt, sáng tạo trong chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Đồng hành với doanh nghiệp ổn định tình hình sản xuất

Với tinh thần Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp duy trì, phát triển sản xuất kinh doanh, ổn định đời sống, việc làm của NLĐ, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tích cực tham gia công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19, góp phần thực hiện hiệu quả mục tiêu “kép”.

Cụ thể, LĐLĐ Thành phố đã thành lập Ban Chỉ đạo và 5 “Tổ công tác đặc biệt”, bám sát cơ sở, phân vùng kiểm tra, chỉ đạo công tác phòng, chống dịch; xây dựng nhiều văn bản, hướng dẫn, tuyên truyền người lao động thực hiện nghiêm các quy định về phòng, chống dịch, quy định 5K của Bộ Y tế; tăng cường lực lượng cán bộ xuống 9 khu công nghiệp trên địa bàn thành phố để ứng trực, hỗ trợ trong công tác phòng, chống dịch; phối hợp với Ban Quản lý các Khu Công nghiệp và Chế xuất (KCN&CX) Hà Nội ban hành 2 văn bản chỉ đạo liên tịch về công tác phòng, chống dịch tại KCN&CX…

Cùng đó, LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với chính quyền đồng cấp hướng dẫn các doanh nghiệp thành lập “Tổ An toàn Covid-19”. Sau khi thành lập, LĐLĐ Thành phố đã ban hành quy định về hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19".

LĐLĐ Thành phố đã đồng hành với doanh nghiệp ổn định tình hình sản xuất, xây dựng các "vùng xanh doanh nghiệp" phòng, chống dịch Covid-19.

Đặc biệt, để chung tay cùng Thành phố trong việc thực hiện các Chỉ thị về giãn cách xã hội trên địa bàn Hà Nội, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã yêu cầu LĐLĐ các quận, huyện, thị xã; Công đoàn các cấp khẩn trương tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động trên địa bàn thực hiện nghiêm việc giãn cách xã hội, chấp hành chủ trương “Ai ở đâu ở đấy”, tuyệt đối không được di chuyển khỏi địa bàn Thành phố kể từ ngày 1/8/2021 cho đến khi hết giãn cách xã hội.

Theo đó, các phương án đã được triển khai, tại nhiều đơn vị, nhiều ngày nay công nhân đã tổ chức ăn, ở tại chỗ để hạn chế dịch lây lan. Một số Công đoàn cơ sở xây dựng kịch bản, phương án sản xuất an toàn “3 tại chỗ” (sản xuất - ăn uống - nghỉ ngơi tại nơi làm việc) và “1 cung đường 2 điểm đến” (người lao động chỉ di chuyển trên một cung đường, chỉ đến nơi làm việc và nơi ở) ngay cả khi đơn vị chưa có trường hợp nghi nhiễm một cách chặt chẽ, nghiêm túc để bảo vệ sức khỏe NLĐ và tránh đứt gãy chuỗi sản xuất của doanh nghiệp.

Gấp rút hành trình những chuyến “Xe buýt siêu thị 0 đồng”

Có gặp trực tiếp mới thấu hiểu được hết sự lo lắng, trăn trở của đội ngũ cán bộ Công đoàn trước những tác động của dịch Covid-19 đến đời sống sinh hoạt của đoàn viên, NLĐ. Nắm bắt được những khó khăn, vất vả của doanh nghiệp, đặc biệt là công nhân lao động (CNLĐ), LĐLĐ thành phố Hà Nội đã ngay lập tức có những cách làm hay và vô cùng sáng tạo. Trên cơ sở đó, ý tưởng tổ chức những chuyến “Xe buýt siêu thị 0 đồng” nhanh chóng được thực hiện. Với các suất quà là nhu yếu phẩm thiết yếu, trước mắt không để đoàn viên, NLĐ nào “thiếu ăn” trong mùa dịch; yên tâm cùng chính quyền địa phương, công ty, đơn vị thực hiện tốt các quy định về phòng, chống dịch.

LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tổ chức thí điểm mô hình “Xe buýt siêu thị 0 đồng” nhằm kịp thời chăm lo, hỗ trợ CNLĐ tại khu cách ly tập trung và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh.

Chia sẻ về sáng kiến triển khai thí điểm mô hình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng nhấn mạnh, đây là xuất phát từ nhu cầu thực tế và đề xuất của CNLĐ, trong bối cảnh toàn Thành phố thực hiện Chỉ thị của Ủy ban nhân dân Thành phố về thực hiện giãn cách xã hội. Nhằm kịp thời chăm lo, hỗ trợ CNLĐ tại khu cách ly tập trung và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch.

Căn cứ tình hình thực tế, LĐLĐ Thành phố xác định các trường hợp để trao hỗ trợ, gồm: NLĐ bị ngừng việc, mất việc do ảnh hưởng địch bệnh Covid-19 ở các doanh nghiệp, khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu nhà trọ công nhân; ưu tiên hỗ trợ nữ CNLĐ đang mang thai, đang nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi.

Ông Nguyễn Thái Dũng - Chủ tịch Hội đồng quản trị Hapro kiêm Chủ tịch Hội đồng quản trị BRG Retail cho biết, nhằm đồng hành cùng LĐLĐ Thành phố triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ NLĐ, Tổng Công ty Thương mại Hà Nội (Hapro) đã cung cấp hàng hóa không lợi nhuận cho Chương trình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”. Hàng hóa do Hapro cung cấp đảm bảo về chất lượng cũng như xuất xứ sản phẩm.

Chỉ trong thời gian ngắn, những chuyến xe buýt đầu tiên đã lăn bánh trên các nẻo đường Thủ đô nối về LĐLĐ các quận, huyện, Công đoàn cơ sở. Không chở khách như ngày thường, chất đầy trên xe là những sản phẩm thiết yếu bao gồm: Gạo, mỳ chính, dầu ăn, bánh, sữa, đồ ăn hộp, khẩu trang, nước sát khuẩn… Những món quà không lớn về vật chất nhưng là nguồn động viên tinh thần giúp CNLĐ vượt qua khó khăn trong giai đoạn này.

Tích cực cùng LĐLĐ Thành phố trong việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn đã tích cực vào cuộc, san sẻ khó khăn với doanh nghiệp và người lao động. Ngay khi dịch Covid-19 tấn công vào các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX), Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã nhanh chóng xây dựng kế hoạch, khẩn trương hỗ trợ cho công nhân lao động trong khu vực các ly. Theo đó, liên tiếp các chuyến hàng cứu trợ gồm các nhu yếu phẩm thiết yếu dựa trên đề xuất của người lao động đã được Công đoàn KCN&CX Hà Nội gửi tới NLĐ.

Ông Đinh Quốc Toản - Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cho biết, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã phối hợp chặt chẽ với Ban quản lý các KCN&CX thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch tại các KCN&CX. Cùng đó, Công đoàn KCN&CX Hà Nội đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ NLĐ trong vùng cách ly, phong tỏa.

Không chỉ có Công đoàn các KCN&CX Hà Nội tích cực trong việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động, thời gian qua, LĐLĐ quận Long Biên đã tích cực vào cuộc, nỗ lực cùng chính quyền địa phương chăm lo đời sống vật chất và động viên tinh thần người lao động, nhất là lao động thuộc diện cách ly, phong tỏa. Được biết, LĐLĐ quận đã đến các khu dân cư, toà nhà - nơi có đoàn viên, NLĐ đang thực hiện cách ly để trao các phần quà hỗ trợ gồm các nhu yếu phẩm như: Gạo, dầu ăn, hạt nêm…

Cùng với hoạt động chăm lo cho CNLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, LĐLĐ các quận, huyện, ngành và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng đang đẩy mạnh phối hợp với chính quyền địa phương đăng ký tiêm vắc xin Covid-19 cho NLĐ. Với những hành động cụ thể, thiết thực, tổ chức Công đoàn Thủ đô đang phát huy mạnh mẽ vai trò của mình trong việc chăm lo đời sống cho CNLĐ, không để người lao động bị bỏ lại phía sau vì dịch Covid-19.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa trao quà hỗ trợ cho NLĐ từ chương trình "Xe buýt siêu thị 0 đồng".

Là NLĐ được nhận hỗ trợ của LĐLĐ Thành phố thông qua chương trình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, chị Nguyễn Thị Liên, đoàn viên Công đoàn Trường Mầm non tư thục Hoa Mai (trực thuộc LĐLĐ huyện Hoài Đức) xúc động bày tỏ: “Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhà trường tạm dừng hoạt động nên từ đầu tháng 5 tôi phải nghỉ làm, mức thu nhập 5 triệu đồng/tháng cũng không còn. Chồng tôi là lao động tự do, thu nhập bấp bênh, khi Thành phố thực hiện giãn cách xã hội để phòng, chống dịch thì chồng tôi nghỉ làm hẳn, từ đó gia đình không còn nguồn thu nhập nào. Dịch Covid-19 khiến cuộc sống gia đình khó khăn, nhưng được sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp Công đoàn Thủ đô với những suất quà thiết thực, ý nghĩa đã giúp gia đình tôi giảm bớt khó khăn và có thêm động lực để vượt qua đại dịch”.

Khẳng định hoạt động rất thiết thực của LĐLĐ Thành phố trong chăm lo quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh qua mô hình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, ông Nguyễn Đức Thể, Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm cho biết, trên địa bàn huyện có khoảng hơn 4.000 lao động bị ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch. Từ những món quà của tổ chức Công đoàn phần nào đã giúp cuộc sống NLĐ ấm lòng hơn.

“Thông qua sáng kiến “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, tổ chức Công đoàn Thủ đô kịp thời chuyển nhu yếu phẩm đến hỗ trợ đoàn viên, NLĐ. Hơn 600 đoàn viên, NLĐ của chúng tôi khi được nhận quà đều bày tỏ sự cảm ơn trước những quan tâm thiết thực, kịp thời từ các cấp Công đoàn. Anh chị em CNLĐ đều cảm nhận được rằng tổ chức Công đoàn luôn quan tâm, đồng hành và thực sự là chỗ dựa tin cậy khi họ gặp khó khăn”, ông Nguyễn Đức Thể cho hay.

Kỳ cuối: Tiếp thêm động lực giúp người lao động vượt khó