Kỳ 1: Những “pháo đài" chống dịch ở doanh nghiệp

Giữ vững an toàn "vùng xanh" doanh nghiệp

Ngay sau khi nhận được chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm về việc thành lập “Tổ An toàn Covid-19” (giữa tháng 5/2021), Công đoàn Công ty TNHH May Phù Đổng đã khẩn trương triển khai và thành lập được 5 "Tổ An toàn Covid-19" với 15 thành viên.

“Ngay khi được thành lập, các “Tổ An toàn Covid-19” của Công ty đã hoạt động rất tích cực và quyết liệt. Trong điều kiện dịch bệnh phải hạn chế tập trung, tiếp xúc, các Tổ đã sử dụng công nghệ thông tin (zalo, facebook, thư điện tử, điện thoại) để phân công, đôn đốc công việc của từng thành viên như: Thường xuyên giám sát nhắc nhở công nhân thực hiện 5K cũng như các yêu cầu phòng, chống dịch khác; theo dõi sát sao sức khỏe của người lao động, phát hiện, nhắc nhở và kiến nghị người có trách nhiệm xử lý kịp thời các trường hợp vi phạm về công tác phòng, chống dịch theo quy định của chính quyền và quy chế của doanh nghiệp… ”- bà Nguyễn Thị Thu Giang - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May Phù Đổng cho biết.

Đo thân nhiệt cho người lao động tại Công ty TNHH May Phù Đổng.

Theo bà Nguyễn Thị Thu Giang, gần 2 tháng qua, thành phố Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội, tuy nhiên, do đơn hàng dồi dào, Công ty đã đề nghị và được chính quyền huyện Gia Lâm cấp phép sản xuất trong thời gian giãn cách, với yêu cầu đảm bảo công tác phòng chống dịch ở mức độ cao nhất. Trong điều kiện đó, vai trò của "Tổ An toàn Covid-19" càng được thể hiện rõ.

“Các “Tổ An toàn Covid-19” đã xây dựng các kịch bản ứng phó với dịch bệnh, không để bị động trước các tình huống bất ngờ xảy ra. Tổ vẫn duy trì thường xuyên nhắc nhở người lao động bảo đảm an toàn phòng, chống dịch theo đúng quy định, nhất là thực hiện 5K, “một cung đường, hai điểm đến”. Nhờ sự vào cuộc tích cực của các thành viên trong Tổ đã giúp người lao động an tâm làm việc, Công ty đạt tiêu chí "Vùng xanh doanh nghiệp", hoạt động sản xuất của Công ty không bị ngưng trệ”- bà Thu Giang chia sẻ.

Tại Công ty TNHH ABB Power Grids Việt Nam (trực thuộc LĐLĐ quận Hoàng Mai), các "Tổ An toàn Covid-19” cũng hoạt động tích cực, hiệu quả. Ông Hoàng Văn Tiển - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, "Tổ An toàn Covid-19" của Công ty được thành lập ngay khi LĐLĐ quận Hoàng Mai triển khai (từ tháng 5/2021) và duy trì hoạt động hiệu quả trong suốt thời gian qua. Đặc biệt, trong thời gian giãn cách, Công ty triển khai thực hiện mô hình “Vùng xanh doanh nghiệp” theo hướng dẫn của LĐLĐ quận Hoàng Mai, vai trò của “Tổ An toàn Covid-19” càng được đề cao vì thành viên Tổ An toàn Covid-19 chính là những người thực thi nhiệm vụ giám sát việc thực hiện các tiêu chí của "Vùng xanh”.

Đo thân nhiệt cho người lao động trước khi vào làm việc tại Công ty TNHH ABB Power Grids Việt Nam.

“Chúng tôi đã giao cho "Tổ An toàn Covid-19" hướng dẫn, thực hiện, kiểm tra nội quy "Vùng xanh", kịp thời báo cáo tình hình hàng ngày cho doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở. "Tổ An toàn Covid-19" cũng tăng cường tuyên truyền để người lao động tuyệt đối tuân thủ 5K, thực hiện 1 cung đường, 2 điểm đến cũng như giám sát việc thực hiện các công tác phòng dịch khác” - ông Hoàng Văn Tiển cho hay.

Cũng theo ông Hoàng Văn Tiển, để có thể duy trì sản xuất, hoàn thành đơn hàng dồi dào, đồng thời đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, thì môi trường doanh nghiệp phải thực sự an toàn. Nhờ hoạt động hiệu quả của “Tổ An toàn Covid-19” nên đến thời điểm hiện tại, doanh nghiệp vẫn giữ vững được an toàn, đảm bảo tiêu chí “Vùng xanh” và không bị đứt gãy chuỗi sản xuất.

Tương tự, tại Công ty cổ phần Xuân Hòa Hà Nội, trực thuộc LĐLĐ huyện Mê Linh, bà Lương Thị Trang, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: “Tổ An toàn Covid-19” của Công ty bắt đầu đi vào hoạt động từ 15/5. Trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội, diễn biến dịch bệnh phức tạp, các thành viên của Tổ làm việc tích cực hơn, đôn đốc người lao động thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch.

“Khi đo nhiệt độ công nhân, chúng tôi có sổ sách ghi chép báo cáo hàng ngày. Trong quá trình “Tổ An toàn Covid-19” kiểm tra, nếu công nhân không đeo khẩu trang thì có biên bản nhắc nhở, nếu công nhân vẫn tiếp tục vi phạm thì sẽ xử lý bằng cách hạ bậc lương tháng lương thứ 13 từ loại A xuống loại C. Ngoài ra các thành viên trong tổ vận động công nhân tham gia tiêm vắc xin để đem lại hiệu quả cao trong phòng dịch”, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Xuân Hòa Hà Nội cho hay.

“Cánh tay nối dài” trong công tác phòng, chống dịch

Là một trong những đơn vị tích cực triển khai thành lập và thường xuyên quan tâm chỉ đạo hoạt động “Tổ An toàn Covid-19”, ông Nguyễn Đức Thể - Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm cho biết: “Vai trò và hiệu quả hoạt động của các “Tổ An toàn Covid-19” đã được thể hiện rõ trong thực tế hoạt động phòng, chống dịch của các doanh nghiệp. Tại huyện Gia Lâm, trong thời gian thành phố thực hiện giãn cách, các doanh nghiệp duy trì sản xuất theo mô hình 3 tại chỗ, hoặc “vùng xanh” một cung đường hai điểm đến nên các “Tổ An toàn Covid-19 càng hoạt động tích cực hơn để giữ vững các tiêu chí an toàn cho doanh nghiệp”.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết: Trước tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, yêu cầu công tác phòng, chống dịch khẩn trương và cấp bách, từ tháng 5/2021, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã có chủ trương thành lập các “Tổ An toàn Covid-19”.

Theo đó, LĐLĐ thành phố Hà Nội Hà Nội yêu cầu mỗi Tổ sản xuất hoặc bộ phận tương đương của các cơ sở sản xuất kinh doanh ít nhất phải thành lập một “Tổ An toàn Covid-19” hoạt động kiêm nhiệm. Mỗi “Tổ An toàn Covid-19” gồm ít nhất 3 thành viên, là người lao động trực tiếp làm việc tại Tổ sản xuất, am hiểu và có trách nhiệm về công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19; tự nguyện, gương mẫu, có uy tín đối với công nhân lao động (CNLĐ).

Kiểm tra thân nhiệt cho người lao động tại Công ty cổ phần Xuân Hòa Hà Nội

Đánh giá về kết quả thành lập cũng như hiệu quả hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19” trong thời gian qua, Phó Chủ tịch Lê Đình Hùng cho biết: Nhận thức rõ vai trò của “Tổ An toàn Covid-19” trong các doanh nghiệp, ngay khi LĐLĐ Thành phố có chủ trương, các cấp Công đoàn và chính quyền, chuyên môn đã phối hợp chặt chẽ, tích cực triển khai.

Đến thời điểm hiện nay, trong các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đã thành lập được 11.507 “Tổ An toàn Covid-19” và 50.624 CNLĐ tham gia. Riêng Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã thành lập “Tổ An toàn Covid-19” tại 408 doanh nghiệp, với 2.116 Tổ và 8.705 CNLĐ tham gia. Ngoài ra, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã thành lập 304 “Tổ An toàn Covid-19” tại 112 doanh nghiệp, với 1.078 người tham gia tại các Công đoàn cơ sở không trực thuộc Công đoàn các KCN&CX Hà Nội và doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn cơ sở.

“Một trong những yếu tố quyết định thành công trong việc khống chế dịch bệnh Covid-19 đó chính là nâng cao ý thức người dân từ cơ sở, đặc biệt nâng cao ý thức người lao động trong các doanh nghiệp. Trong đó, “Tổ An toàn Covid-19” chính là một mắt xích quan trọng, là “cánh tay nối dài”, hỗ trợ đắc lực cùng lãnh đạo doanh nghiệp trong công tác phòng, chống dịch hiệu quả, bởi chính họ là những người hàng ngày sát sao, gần người lao động nhất nên nắm bắt tình hình rất nhanh chóng”- ông Lê Đình Hùng khẳng định.

Phó Chủ tịch Lê Đình Hùng cũng cho biết thêm, trong thời gian Thành phố thực hiện giãn cách, hoạt động của các “Tổ An toàn Covid-19” trong doanh nghiệp tiếp tục phát huy hiệu quả, cùng doanh nghiệp xây dựng “vùng xanh” sản xuất, góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động và phát triển sản xuất kinh doanh trong mỗi doanh nghiệp.

Kỳ 2: Linh hoạt, sáng tạo đảm bảo phòng dịch hiệu quả