Không ngừng làm tốt vai trò đại diện
Công đoàn ngành Dệt- May Hà Nội: “Hát cho công nhân nghe- Nghe công nhân hát” Công đoàn ngành Dệt- May Hà Nội: hoạt động từ ngành tới cơ sở đều nền nếp, hiệu quả |
Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội Hoàng Thanh Sơn trao lì xì cho con công nhân trước khi về quê ăn Tết, dịp Tết Nhâm Dần. |
Ông Hoàng Thanh Sơn cho biết, đời sống, việc làm của công nhân ngành dệt may nhiều khó khăn, vất vả do đó Công đoàn ngành Dệt- May Hà Nội luôn chú trọng làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của NLĐ. Ưu tiên hàng đầu của Công đoàn ngành là chỉ đạo sát sao việc thực hiện quy chế dân chủ, phát huy quyền làm chủ của NLĐ, đôn đốc, giám sát việc thực hiện lương tối thiểu vùng. Kết quả, toàn ngành đã có 100% đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, 88,37 % doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ; đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng. Các doanh nghiệp đã thực hiện lương tối thiểu vùng đúng theo quy định của Chính phủ, mức lương bình quân của NLĐ đạt trên 6,5 triệu đồng/người/tháng.
Công đoàn ngành đã phối hợp với Hội Dệt may thành phố thương lượng, ký kết TƯLĐTT ngành Dệt May Hà Nội lần 2 và đôn đốc, hướng dẫn Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động ký mới, sửa đổi bổ sung 26 bản TƯLĐTT doanh nghiệp với nhiều nội dung có lợi cho NLĐ. Song song với bảo vệ quyền lợi, Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội cũng quan tâm đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống, nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ. Năm qua, Công đoàn ngành ký thỏa thuận hợp tác với Công ty cổ phần sữa Hà Lan, thực hiện hỗ trợ, ưu đãi giá với các sản phẩm sữa Hà Lan từ 100 - 300 ngàn đồng phục vụ trên 8.000 đoàn viên và người lao động.
Các hoạt động thiết thực của Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội đã giúp san sẻ phần nhiều những khó khăn của đoàn viên, NLĐ. Vậy nhưng, Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội Hoàng Thanh Sơn vẫn chưa thôi trăn trở: “Đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ ngành dệt may vẫn còn nhiều khó khăn. Bởi thế chúng tôi tự nhủ ngày càng phải thực hiện tốt hơn nữa vai trò đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Đó chính là “kim chỉ nam” hoạt động để tổ chức Công đoàn luôn là điểm tựa vững chắc và có sức cuốn hút với đoàn viên”- ông Hoàng Thanh Sơn khẳng định.
Tú Anh
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Người phụ nữ giàu lòng nhân ái
Luật quy định như thế nào về hành vi gian lận bảo hiểm?
Ngày 24/12: Giá dầu thế giới giảm nhẹ
Kiểm soát an ninh hàng không dịp Tết 2025
Đường vành đai 4 - Vùng Thủ đô được triển khai tới đâu?
Mở rộng tiêm phòng sởi cho trẻ dưới 9 tháng tuổi
Noel trong tôi
Tin khác
Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn trong tình hình mới
Hoạt động 24/12/2024 07:52
Lan tỏa sâu rộng phong trào thi đua trong công nhân
Hoạt động 24/12/2024 07:42
Sôi nổi Ngày hội văn hóa thể thao khối trường học huyện Đông Anh
Hoạt động 22/12/2024 10:26
Bình Dương: Tuyên dương 183 cá nhân lao động giỏi, sáng tạo
Hoạt động 21/12/2024 08:42
Quận Tây Hồ: Hiệu quả trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn
Công đoàn 21/12/2024 08:42
“Chợ Tết Công đoàn năm 2025” trực tuyến chính thức hoạt động
Hoạt động 20/12/2024 20:32
Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội thành lập mới 11 Công đoàn cơ sở
Hoạt động 20/12/2024 18:50
Công đoàn Y tế Việt Nam: Chú trọng các hoạt động bảo vệ đoàn viên, người lao động
Hoạt động 20/12/2024 18:33
Công đoàn Viên chức Việt Nam tổng kết hoạt động năm 2024
Hoạt động 20/12/2024 18:32
Công đoàn Hà Tĩnh đạt nhiều kết quả nổi bật năm 2024
Hoạt động 20/12/2024 15:44