Không ngừng làm tốt vai trò đại diện
Công đoàn ngành Dệt- May Hà Nội: “Hát cho công nhân nghe- Nghe công nhân hát” Công đoàn ngành Dệt- May Hà Nội: hoạt động từ ngành tới cơ sở đều nền nếp, hiệu quả |
Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội Hoàng Thanh Sơn trao lì xì cho con công nhân trước khi về quê ăn Tết, dịp Tết Nhâm Dần. |
Ông Hoàng Thanh Sơn cho biết, đời sống, việc làm của công nhân ngành dệt may nhiều khó khăn, vất vả do đó Công đoàn ngành Dệt- May Hà Nội luôn chú trọng làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của NLĐ. Ưu tiên hàng đầu của Công đoàn ngành là chỉ đạo sát sao việc thực hiện quy chế dân chủ, phát huy quyền làm chủ của NLĐ, đôn đốc, giám sát việc thực hiện lương tối thiểu vùng. Kết quả, toàn ngành đã có 100% đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, 88,37 % doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ; đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng. Các doanh nghiệp đã thực hiện lương tối thiểu vùng đúng theo quy định của Chính phủ, mức lương bình quân của NLĐ đạt trên 6,5 triệu đồng/người/tháng.
Công đoàn ngành đã phối hợp với Hội Dệt may thành phố thương lượng, ký kết TƯLĐTT ngành Dệt May Hà Nội lần 2 và đôn đốc, hướng dẫn Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động ký mới, sửa đổi bổ sung 26 bản TƯLĐTT doanh nghiệp với nhiều nội dung có lợi cho NLĐ. Song song với bảo vệ quyền lợi, Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội cũng quan tâm đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống, nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ. Năm qua, Công đoàn ngành ký thỏa thuận hợp tác với Công ty cổ phần sữa Hà Lan, thực hiện hỗ trợ, ưu đãi giá với các sản phẩm sữa Hà Lan từ 100 - 300 ngàn đồng phục vụ trên 8.000 đoàn viên và người lao động.
Các hoạt động thiết thực của Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội đã giúp san sẻ phần nhiều những khó khăn của đoàn viên, NLĐ. Vậy nhưng, Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội Hoàng Thanh Sơn vẫn chưa thôi trăn trở: “Đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ ngành dệt may vẫn còn nhiều khó khăn. Bởi thế chúng tôi tự nhủ ngày càng phải thực hiện tốt hơn nữa vai trò đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Đó chính là “kim chỉ nam” hoạt động để tổ chức Công đoàn luôn là điểm tựa vững chắc và có sức cuốn hút với đoàn viên”- ông Hoàng Thanh Sơn khẳng định.
Tú Anh
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội
Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024
Lĩnh 19 năm tù vì tưới xăng đốt nhà hàng xóm
Tuần Văn hóa Du lịch Thương mại làng nghề Vạn Phúc 2024: Tôn vinh di sản lụa nghìn năm
Sơn Tây: Bảo tồn và khai thác hiệu quả nguồn lực tài nguyên văn hóa
Tin khác
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện
Hoạt động 22/11/2024 15:21
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 13:01
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 06:06
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam
Hoạt động 21/11/2024 16:45
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh
Hoạt động 21/11/2024 15:49
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên
Hoạt động 21/11/2024 14:15
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 10:27
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể
Hoạt động 20/11/2024 18:50