Không ngừng đổi mới vì lợi ích của đoàn viên

Vai trò tham gia của Công đoàn Công ty ngày càng được thể hiện trên nhiều lĩnh vực, ở từng bộ phận sản xuất kinh doanh. Công đoàn Công ty thực hiện chính sách đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Thực tế trong những năm qua, mặc dù sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp gặp không ít khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 nhưng việc làm và đời sống của công nhân lao động luôn được bảo đảm và ngày càng được nâng lên rõ rệt, thu nhập bình quân của người lao động hàng năm đều tăng.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cổ phần sản xuất và xuất nhập khẩu Bao bì nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Thực hiện chức năng tham gia quản lý, Công đoàn Công ty phối hợp với Ban lãnh đạo thảo luận bàn bạc những phương án tổ chức sản xuất, sắp xếp lại lao động. Công đoàn tham gia xây dựng các quy chế, tạo hành lang pháp lý cho các đơn vị có điều kiện thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh cũng như cải thiện môi trường làm việc và nâng cao đời sống của người lao động. Công đoàn phối hợp cùng với Ban lãnh đạo Công ty tham gia soạn thảo quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở sát với điều kiện cụ thể của doanh nghiệp. Quy chế dân chủ đã phát huy được trí tuệ tập thể và của từng cá nhân. Công đoàn đã tham mưu với Ban Giám đốc Công ty làm tốt công tác giải quyết chế độ cho người lao động khi nghỉ chế độ hoặc chuyển công tác.

Hàng năm Công đoàn phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể với những nội dung có lợi cho người lao động. Tất cả mọi lao động có Hợp đồng lao động 3 tháng trở lên đều được đóng bảo hiểm xã hội và 100% người lao động đều được ký Hợp đồng lao động (kể cả lao động thời vụ và tạm thời), thực hiện mua bảo hiểm tai nạn lao động cho những công nhân làm việc ở những bộ phận dễ xảy ra tai nạn. Công ty đã lập kế hoạch bảo hộ lao động cùng với kế hoạch sản xuất, kinh doanh, trang bị và mua sắm đầy đủ quần áo, dụng cụ bảo hộ lao động theo quy định.

Từ trước đến nay, Công ty vẫn duy trì và ngày càng nâng cao chất lượng bữa ăn ca, bồi dưỡng ca 3, độc hại... cho người lao động, đồng thời tuyệt đối đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm. Công ty duy trì chế độ tham quan, nghỉ mát hàng năm cho 100% công nhân lao động với mức bình quân từ 1,2 - 1,5 triệu đồng/người/năm.

Hàng năm người lao động được dự các lớp đào tạo để nâng cao tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ. Công ty tổ chức thi và xét nâng bậc đảm bảo đúng chế độ, đúng đối tượng và đúng quy chế. Ngoài ra Công ty còn tạo điều kiện cho người lao động tham gia hoặc học ngoài giờ các chương trình Đại học tại chức chuyên ngành, ngoại ngữ và chuyên môn...

Không chỉ vậy, công tác chăm lo cho đoàn viên và người lao động được chú trọng triển khai từ các hoạt động thiết thực. Công đoàn thường xuyên thăm hỏi động viên và trợ cấp kịp thời những gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Phát huy tinh thần tương thân tương ái, từ nhiều năm qua, Công đoàn Công ty vẫn duy trì việc xây dựng Quỹ trợ cấp khó khăn tại đơn vị. Từ năm 2018 đến nay, Quỹ đã thu được gần 100 triệu đồng và trợ cấp 325 lượt người. Nhân dịp Tết Nguyên đán hàng năm, Công đoàn tổ chức tặng quà cho gia đình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Trong những năm qua, Công đoàn phát động các phong trào thi đua “Lao động giỏi”; “Lao động sáng tạo”; “Người tốt - việc tốt” gắn với sự phát triển sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Qua các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều điển hình tiên tiến, các tập thể xuất sắc với nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm. Nhiều tập thể, cá nhân đạt danh hiệu Lao động giỏi cấp cơ sở, cấp quận, Thành phố và ngành. Công đoàn thường gắn nội dung giáo dục chính trị tư tưởng với phong trào thi đua “Lao động giỏi”; các cuộc vận động “Phòng chống và đẩy lùi các tện nạn xã hội” được 100% đoàn viên, người lao động tham gia.

Chia sẻ về những kết quả đã đạt được, định hướng phát triển trong thời gian tới, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần sản xuất và xuất nhập khẩu Bao bì Hoàng Quang Hoạch cho biết: Trong những năm qua Công đoàn phối hợp với Ban lãnh đạo đã có những cố gắng nỗ lực để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Nhờ đó đã tạo sự phát triển ổn định, bền vững, không có tranh chấp lao động, công nhân lao động yên tâm sản xuất, tin tưởng gắn bó với Công ty. Tuy nhiên, người lao động vẫn có những mong muốn được cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao thu nhập hơn nữa, bởi hiện tại mức sống trong toàn xã hội đã thay đổi nhiều. Trong thời gian tới Ban Chấp hành Công đoàn tiếp tục tăng cường tham gia quản lý sâu hơn và mạnh hơn nữa giúp đoàn viên, người lao động yên tâm, tin tưởng gắn bó với tổ chức Công đoàn, với doanh nghiệp.