Xứng đáng là “điểm tựa” tin cậy

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Tây Hồ Đỗ Thị Hồng Lê, một trong những kết quả đạt được rất đáng ghi nhận của LĐLĐ quận Tây Hồ trong năm 2022 đó là tích cực chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ.

Ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động quận phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) quận hướng dẫn các Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị người lao động năm 2022 tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. 42/42 Công đoàn cơ sở đã tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức (đạt 100%), chất lượng Hội nghị được nâng lên. Trong Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ quận phối hợp với UBND quận tổ chức đối thoại giữa Chủ tịch UBND quận với CNVCLĐ. Hội nghị là cơ hội để CNVCLĐ bày tỏ tâm tư, nguyện vọng và mong muốn với các cấp, các ngành.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng trao khen thưởng cho các gia đình CNVCLĐ tiêu biểu quận Tây Hồ

LĐLĐ quận phối hợp với Báo Lao động Thủ đô tổ chức Chương trình giao lưu trực tuyến chăm sóc sức khỏe sau Covid-19 và chế độ, chính sách mới cho hơn 200 người lao động đại diện cho 8.000 CNVCLĐ tại các Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ quận. Năm 2022, LĐLĐ quận đã tư vấn cho 42 trường hợp về thực hiện Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các chế độ chính sách cho người lao động.

Cùng với đó, các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ cũng được quan tâm, thông qua các chương trình, hoạt động trọng tâm của Công đoàn như: Chương trình “Tết Sum vầy”; trao quà cho đoàn viên nhân “Tháng Công nhân”; Tháng “An toàn vệ sinh lao động”; thăm hỏi đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo và con đoàn viên Công đoàn nhân tháng hành động vì trẻ em, Tết trung thu…

Nhằm tiếp tục thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động, LĐLĐ quận Tây Hồ và Công ty Công ty TNHH phát triển công nghệ y học Vĩnh Hà đã ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động với gói khám miễn phí trị giá gần 1 triệu đồng/đoàn viên. Đây là một trong những hoạt động có ý nghĩa rất thiết thực, đảm bảo cho CNVCLĐ được khám, tư vấn và kiểm tra sức khỏe thường xuyên, nhằm sớm phát hiện và chữa trị kịp thời các vấn đề về sức khỏe, đảm bảo duy trì tốt năng lực lao động sản xuất và thu nhập cho CNVCLĐ.

Cùng với hoạt động chăm lo, các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ được LĐLĐ quận triển khai có trọng tâm, trọng điểm, nội dung thiết thực, cụ thể, phù hợp. Qua các phong trào thi đua, các gương điển hình tiên tiến được biểu dương khen thưởng kịp thời tạo được khí thế lao động trong CNVCLĐ.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở cũng được quan tâm. Năm 2022, LĐLĐ quận đã thành lập 13/13 Công đoàn cơ sở (đạt 100% chỉ tiêu) và phát triển 951/885 đoàn viên (đạt 107,5% chỉ tiêu). Các Công đoàn cơ sở chú trọng bồi dưỡng đoàn viên ưu tú. Các đơn vị, doanh nghiệp đã cử 212 đoàn viên ưu tú tham dự lớp bồi dưỡng kiến thức về Đảng, đến nay đã có 71 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Những hoạt động thiết thực nêu trên đã cho thấy trong gian khó, những thành tích của LĐLĐ quận Tây Hồ càng thêm đậm nét, đóng góp vào kết quả chung của quận và Thành phố. Với những thành tích đạt được, dù còn nhiều khó khăn thách thức đặt ra song với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, quyết tâm, không ngừng đổi mới, sáng tạo, tin rằng các cấp Công đoàn trên địa bàn quận Tây Hồ sẽ có những đột phá mạnh mẽ hơn trong năm 2023.

N.Hoa