Khen thưởng kịp thời khi triển khai các phong trào thi đua

Nhiệm kỳ vừa qua có rất nhiều khó khăn, nhất là tác động của dịch Covid-19, nhưng Công đoàn Trường THCS Yên Sở đã tranh thủ sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai và sự ủng hộ, giúp đỡ nhiệt tình của Chi bộ, Ban Giám hiệu nhà trường, để hoàn thành tốt nhiệm vụ, mục tiêu, làm tròn trọng trách với 60 đoàn viên, người lao động.

Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai Hồ Xuân Minh phát biểu chỉ đạo Đại hội.

Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, nhằm nắm bắt tình hình, tháo gỡ kịp thời khó khăn, vướng mắc cho đoàn viên, người lao động; đồng thời bổ sung nội quy, quy chế làm việc của cơ quan phù hợp với nhiệm vụ dạy học và ký cam kết thi đua.

Các hoạt động thăm hỏi, động viên, tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp lễ, Tết, sinh nhật, khi ốm đau, thai sản… luôn được thực hiện kịp thời. Công đoàn trường đã phối hợp với chuyên môn tạo điều kiện cho cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà xa ở lại ăn trưa tại trường để đảm bảo sức khỏe dạy học buổi chiều.

Đáng chú ý, Công đoàn đã tham mưu lãnh đạo nhà trường thực hiện tiết kiệm để cán bộ, giáo viên, nhân viên có tháng lương thứ 13. Chương trình “Tết sum vầy” cũng được tổ chức thường niên với nhiều hoạt động phong phú, ý nghĩa.

Công tác tuyên truyền và thực hiện các phong trào thi đua yêu nước được triển khai bài bản, khoa học, có nhiều sáng kiến mới. Trong đó, phong trào “Xây dựng môi trường học tập Xanh – sạch – đẹp, an toàn, thân thiện” ngày càng đi vào nề nếp và thu được kết quả tốt đẹp. Đặc biệt, Công đoàn phối hợp với chuyên môn phát động phong trào làm đồ dùng dạy học, kho học liệu điện tử, đã phát huy sự sáng tạo của đoàn viên, người lao động toàn đơn vị.

Các đại biểu tiến hành bầu cử

Nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Trường THCS Yên Sở có 1 đoàn viên được tặng danh hiệu “Người tốt, việc tốt” cấp quận; 21 chiến sĩ thi đua cơ sở; 2 nhà giáo Hoàng Mai tâm huyết sáng tạo; 2 giáo viên dạy giỏi cấp Thành phố; 42 sáng kiến sáng tạo đạt giải cao. Nhiều cá nhân tiêu biểu được nhận khen thưởng, như đồng chí: Đỗ Thu Hà, Nguyễn Thị Thu Huyền, Nguyễn Mạnh Hải…

Sự đoàn kết, tích cực đóng góp công sức, trí tuệ vào nhiệm vụ chung của đội ngũ đoàn viên, người lao động đã giúp Công đoàn Trường THCS Yên Sở luôn được LĐLĐ quận Hoàng Mai đánh giá là “Công đoàn cơ sở vững mạnh”; có 1 năm vinh dự được nhận Bằng khen của LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Chia sẻ cảm xúc tại Đại hội, cô giáo Đỗ Thu Hà, Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng Trường THCS Yên Sở, bày tỏ vui mừng trước những kết quả đạt được của Công đoàn trường và khẳng định, những thành tích nhà trường đạt được trong 5 năm qua là sự nỗ lực, cố gắng của tất cả đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên; trong đó Ban Chấp hành Công đoàn là nòng cốt.

Không có tập thể nào mà trong quá trình làm việc lại không có lăn tăn, vướng mắc. Nhưng Công đoàn đã luôn sát cánh cùng lãnh đạo nhà trường, để xây dựng tình đoàn kết. Cô giáo Đỗ Thu Hà nhấn mạnh: “Những đóng góp của Công đoàn đã giúp xây dựng nhà trường là một mái ấm thực sự. Mọi người luôn yêu thương, sẻ chia với nhau”.

Lãnh đạo LĐLĐ quận Hoàng Mai và Trường THCS Yên Sở tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn trường khóa XIV, nhiệm kỳ 2023-2028.

Dự và chỉ đạo Đại hội, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai Hồ Xuân Minh bày tỏ trân trọng sự cố gắng, nỗ lực của Ban Chấp hành Công đoàn và đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên Trường THCS Yên Sở.

“Các đồng chí đã vượt lên gian khó, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, đóng góp quan trọng vào thành tích chung hoạt động Công đoàn và sự phát triển của quận Hoàng Mai”, đồng chí Hồ Xuân Minh đánh giá.

Phân tích khái quát những thuận lợi, khó khăn dự báo trong nhiệm kỳ 2023-2028, Phó Chủ tịch Hồ Xuân Minh cho rằng, sẽ có nhiều thách thức, đòi hỏi Công đoàn phải nỗ lực nhiều hơn nữa để hoàn thành nhiệm vụ. Với Công đoàn Trường THCS Yên Sở, cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, trọng tâm là chăm lo tốt nhất đời sống đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Hồ Xuân Minh nhấn mạnh, khi triển khai các phong trào thi đua cần kịp thời khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Bên cạnh đó, Công đoàn cần chủ động phối hợp với chuyên môn quan tâm đào tạo bồi dưỡng đoàn viên, người lao động để nâng cao trình độ; có dấu ấn tham mưu với lãnh đạo nhà trường trong công tác cán bộ; qua đó tiếp tục có nhiều đóng góp quan trọng, khẳng định là cầu nối đáng tin cậy giữa chính quyền và người lao động trong nhà trường.