Khen thưởng kịp thời

Theo đó, tại Xí nghiệp Toyota Hoàn Kiếm, công tác tuyên truyền, vận động và đẩy mạnh phong trào thi đua trong nữ công nhân lao động được coi là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt; đặc biệt là phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” đã được Công đoàn Xí nghiệp cụ thể hóa thành những nội dung, tiêu chuẩn thi đua phù hợp với đặc điểm tình hình và yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị, ngành nghề. Phong trào thi đua này được gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, nhờ vậy, nhiều cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến đã được biểu dương, khen thưởng kịp thời, trên cơ sở đó nhân rộng và tạo đà cho phong trào ngày càng phát triển cả bề rộng lẫn chiều sâu.

Công tác Nữ công tại các đơn vị thuộc Tổng Công ty Vận tải Hà Nội thời gian qua được chú trọng.

Công đoàn cũng tích cực phối hợp cùng với chuyên môn giải quyết, tạo việc làm ổn định, đảm bảo đời sống cho nữ công nhân lao động trong Xí nghiệp; Đồng thời tìm mọi giải pháp để 100% nữ cán bộ công nhân viên đều được bố trí việc làm và có thu nhập ổn định, được ký kết hợp đồng lao động, được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thực hiện các chế độ như ốm đau, thai sản, hưu trí... theo quy định. Hằng năm, 100% nữ cán bộ công nhân viên Xí nghiệp đều được khám sức khỏe định kỳ, được tư vấn chăm sóc sức khỏe, phát hiện bệnh và điều trị kịp thời; 100% nữ cán bộ công nhân viên được hưởng chế độ tham quan, nghỉ mát.

Tại Công đoàn Xí nghiệp Toyota Hoàn Kiếm, kinh nghiệm rút ra là việc khen thưởng kịp thời sẽ giúp nâng cao hiệu quả công tác Nữ công. Hoạt động này đang trực tiếp nâng cao chất lượng công tác Nữ công, góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Bên cạnh việc khen thưởng kịp thời, Công đoàn Xí nghiệp Toyota Hoàn Kiếm cũng nêu cao hoạt động quán triệt các quan điểm, mục tiêu về công tác vận động phụ nữ của Đảng trong tình hình mới, qua đó nâng cao hơn nữa nhận thức, trách nhiệm của các cấp Công đoàn đối với công tác vận động nữ công nhân viên, lao động.

Công đoàn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn chăm lo tạo đủ việc làm, bảo đảm thu nhập cho lao động nữ; quan tâm đầu tư cải thiện điều kiện và môi trường làm việc, thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với lao động nữ; đẩy mạnh và đa dạng hóa các hoạt động tuyên truyền, vận động nữ công nhân lao động; lựa chọn các hình thức tuyên truyền phù hợp với điều kiện sống và làm việc của nữ công nhân viên, lao động trong đơn vị. Ngoài ra, thường xuyên quan tâm, kiện toàn và củng cố tổ chức hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, qua đó lựa chọn được những cán bộ nhiệt tình, tâm huyết, có đủ năng lực, trình độ, có uy tín tham gia vào Ban Nữ công.

Luyện Đinh