Khẳng định vai trò của Ban Nữ công trong doanh nghiệp

Khẳng định vai trò đóng góp đối với xã hội

Trước đây theo truyền thống phương Đông, người phụ nữ thường là hậu phương vững chắc cho người chồng, là người giữ lửa cho hạnh phúc gia đình. Ngày nay, cùng với sự phát triển của xã hội vai trò của người phụ nữ cũng đã dần thay đổi. Cơ hội tiếp cận của phụ nữ với giáo dục, chăm sóc sức khỏe và sự tham gia trong mọi lĩnh vực ngày càng tăng. Phụ nữ ngày càng khẳng định được vai trò và đóng góp to lớn của mình đối với xã hội.

Kế thừa và phát huy những phẩm chất tốt đẹp đó, chị em phụ nữ Công ty Cổ phần Tân Phát Etek trong những năm qua luôn nỗ lực, cố gắng vươn lên trong công tác chuyên môn và các công tác xã hội khác. Chiếm tỉ lệ 30% tổng số cán bộ nhân viên trong toàn Công ty, phụ nữ đã khẳng định những thành tích xuất sắc trong công tác chuyên môn, đoàn thể và trong việc xây dựng khối đoàn kết, xây dựng hình ảnh và uy tín của Công ty.

Chị em trong Công ty luôn tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc, giỏi việc nước, đảm việc nhà, xứng đáng là người phụ nữ hiện đại “năng động, sáng tạo, trung hậu, và đảm đang”.

Hàng năm, Ban Nữ công tổ chức các ngày lễ kỷ niệm cho nữ đoàn viên

Theo bà Trần Thị Hương - Chủ tịch Công đoàn Công ty Tân Phát Etek, hàng năm Ban Nữ công đã tổ chức hội nghị, hội thảo, mít tinh kỷ niệm ôn lại truyền thống anh hùng của phụ nữ Việt Nam qua các thời kỳ lịch sử; tích cực hưởng ứng “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Tổ chức cuộc thi viết tìm hiểu Luật bình đẳng giới, tuyên truyền Luật phòng chống bạo lực gia đình, Bộ Luật lao động sửa đổi, Luật Bảo hiểm xã hội, tổ chức thi cắm hoa, thi áo dài; tổ chức cho chị em tham quan du lịch nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.

Ban Nữ công cũng thực hiện tốt phong trào thi đua “Hai giỏi” gắn với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” trong nữ cán bộ nhân viên. Qua các phong trào đã lựa chọn ra được rất nhiều các cá nhân, tập thể điển hình, tiên tiến được cấp trên khen thưởng và Công ty tôn vinh.

Công tác chăm sóc giáo dục trẻ em con cán bộ nhân viên nhiệm kỳ qua được đẩy mạnh. Hàng năm Ban Nữ công tổ chức, gặp mặt tặng quà các cháu chăm ngoan, vượt khó học giỏi, tổng số tiền là trên 300 triệu đồng.

Hàng năm Công đoàn, Ban Nữ công Công ty Tân Phát Etek phối hợp với chuyên môn kiểm tra thực hiện chế độ chính sách lao động nữ vào dịp cuối năm. Công ty thực hiện đầy đủ chế độ chính sách đối với lao động nữ; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên khoa cho chị em. Ngoài chế độ theo quy định của Nhà nước các chị em khi sinh con được Công ty hỗ trợ 2 tháng nguyên lương. Đây là một chế độ đặc biệt mà Ban lãnh đạo Công ty dành cho các lao động nữ.

Tiếp tục nâng cao công tác nữ công trong năm mới

Bên cạnh những thành tích đã đạt được, Ban Nữ công cùng đoàn viên nữ vẫn đang ngày một cố gắng phát huy hết tiềm năng của mình. Vừa qua, tại Đại hội Công đoàn Công ty Tân phát Etek lần thứ IV, bà Trần Thị Thu Hương - Giám đốc kinh doanh Công ty Tân Phát Etek đã góp ý để nâng cao chất lượng công tác nữ công trong thời gian tới.

Theo bà Trần Thị Thu Hương, xây dựng đội ngũ Cán bộ nữ công phải có tinh thần trách nhiệm, chịu thương, chịu khó, nhiệt tình, có tâm huyết với công tác được giao, là trung tâm đoàn kết và luôn lắng nghe ý kiến tâm tư nguyện vọng chính đáng từ chị em.

Ban Nữ công phối hợp với các tổ công đoàn để làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục trong nữ cán bộ, nhân viên về chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước; Nghị quyết của các cấp Công đoàn; chế độ, chính sách đối với lao động nữ. Lồng ghép tuyền truyền với phổ biến pháp luật, như Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản, nuôi dạy con cái, tổ chức cuộc sống gia đình,… giúp chị em phấn đấu đạt chuẩn mực của người phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ mới.

Ban Nữ công chủ động đề xuất, tham gia xây dựng, và giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ và bình đẳng giới. Tập hợp tâm tư nguyện vọng của lao động nữ để đề xuất với Ban Giám đốc Công ty giải quyết, đáp ứng nguyện vọng của chị em.

Phụ nữ luôn được Công đoàn quan tâm chăm sóc sức khỏe

Ban Nữ công cũng phối hợp với các tổ chức đoàn thể khác trong Công ty tổ chức các phong trào thi đua và các hoạt động xã hội. Thường xuyên đổi mới nội dung và hình thức hoạt động của phong trào cho phù hợp với tâm lý và năng lực của lao động nữ trong Công ty, tạo không khí mới để chị em hăng hái tham gia; như các hoạt động nhân dịp kỷ niệm ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và khởi nghĩa Hai Bà Trưng…

“Ban Nữ công phải gần gũi và thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của chị em; kịp thời phản ánh những trường hợp khó khăn, đột xuất với chính quyền, Ban Chấp hành Công đoàn để được hỗ trợ giúp đỡ, tạo động lực cho chị em phấn đấu vượt qua mọi khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”, bà Trần Thị Thu Hương nhấn mạnh.

Đồng thời, bà Thu Hương cũng góp ý, Ban Nữ công cần tổ chức cho lao động nữ tham quan học hỏi giao lưu với các đơn vị bạn. Bên cạnh đó Ban chấp hành Công đoàn cũng cần củng cố, kiện toàn Ban Nữ công đủ về số lượng, nâng cao về chất lượng để có đủ năng lực làm tốt công tác vận động và triển khai các phong trào thi đua, nâng cao hiệu quả công tác nữ công trong giai đoạn mới.

Theo Chủ tịch Công đoàn Trần Thị Hương, ngoài việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết của Bộ Chính trị và Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trong năm tới, Ban Nữ công sẽ tiếp tục chủ động tham gia xây dựng chương trình kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ và bình đẳng giới;

Thực hiện tốt phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” do Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phát động. Tham gia vận động thực hiện tốt công tác dân số, kế hoạch hóa gia đình, chăm lo sức khỏe cho nữ cán bộ nhân viên. Duy trì các hoạt động giáo dục trẻ em là con cán bộ nhân viên,...

Bảo Thoa