Khám sức khỏe định kỳ: Nhiều người lao động sản xuất rau, hoa còn thiệt thòi

(LĐTĐ) Nhiều người lao động (NLĐ) sản xuất rau, hoa thường xuyên phải tiếp xúc với môi trường ẩm ướt, hóa chất và thuốc bảo vệ thực vật…; tuy nhiên, ở nhiều nơi, NLĐ còn bị thiệt thòi, chưa được khám sức khỏe định kỳ theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2015.
Khám sức khỏe miễn phí cho 1.200 người có công, đoàn viên, công nhân, viên chức lao động Chú trọng giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ
Tại một số doanh nghiệp, cơ sở sản xuất rau, hoa nhỏ lẻ, NLĐ lao động làm việc ở đây tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất ATVSLĐ, bệnh nghề nghiệp. Ảnh: ĐỨC THIỆM
Tại một số doanh nghiệp, cơ sở sản xuất rau, hoa nhỏ lẻ, NLĐ làm việc ở đây tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất ATVSLĐ, bệnh nghề nghiệp. Ảnh: Đức Thiệm.

Còn nhiều nơi NLĐ bị thiệt thòi

Ông Đinh Quốc Huy, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất Bejo Việt Nam tại thôn Tân Tiến, xã Tân Văn, huyện Lâm Hà, tỉnh Lâm Đồng cho biết, đơn vị sản xuất hạt giống rau ứng dụng công nghệ cao, NLĐ ở đây làm việc trong môi trường thoáng mát, an toàn và được khám sức khỏe định kỳ theo quy định tại Luật ATVSLĐ năm 2015, từ đó phòng tránh được bệnh nghề nghiệp.

Theo ông Huy, để có được điều này cần phát huy vai trò của Công đoàn cơ sở (CĐCS). Như ông Huy là thành viên Hội đồng ATVSLĐ, các ủy viên ban chấp hành, tổ trưởng tổ công đoàn đều là an toàn vệ sinh viên nên thuận lợi trong tham gia ý kiến, đề xuất, thương lượng kịp thời để doanh nghiệp có những chính sách đảm bảo sức khỏe cho NLĐ tốt hơn so với quy định pháp luật.

“Hằng năm, CĐCS đề xuất Công ty hợp đồng với cơ sở y tế đến tận nơi để khám sức khỏe cho 100% NLĐ. Ngoài chế độ khám theo quy định của Bộ Y tế, NLĐ còn được khám chuyên sâu như: siêu âm, nội soi, điện tâm đồ; tầm soát ung thư; khám phụ khoa; các bệnh về hô hấp, da liễu, nấm…”, ông Đinh Quốc Huy nói.

Ở nhiều doanh nghiệp ứng dụng công nghệ cao, NLĐ được làm việc trong môi trường đảm bảo ATVSLĐ. Ảnh: ĐỨC THIỆM
Ở nhiều doanh nghiệp ứng dụng công nghệ cao, NLĐ được làm việc trong môi trường đảm bảo ATVSLĐ. Ảnh: Đức Thiệm.

Vẫn biết khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ là quy định bắt buộc đối với người sử dụng lao động (NSDLĐ), song trong thực tế còn không ít NLĐ, nhất là NLĐ làm việc trong các cơ sở sản xuất, kinh doanh, trang trại nhỏ, chưa có tổ chức Công đoàn và lao động tự do… chưa được hưởng quyền lợi từ quy định này.

Đơn cử như chị Nguyễn Thị Lan hiện đang làm việc trong một trang trại mini phục vụ khách du lịch tại Phường 7, thành phố Đà Lạt chia sẻ, công việc hằng ngày của chị là trồng và chăm sóc hoa. Mới nghe qua tưởng chừng công việc này rất nhẹ nhàng, nhưng khi bắt tay vào làm mới thấy không hề đơn giản. Bởi hằng ngày những NLĐ như chị thường phải thức khuya, dậy sớm để chuẩn bị trước và dọn dẹp cuối mỗi ngày, thời tiết lạnh nên hay bị đau xương, khớp.

Cùng với đó, ở công đoạn ươm cây, xử lý giá thể trồng cây, hoa phải tiếp xúc với môi trường ẩm ướt, hóa chất… nguy cơ bị sướt sát tay chân, lâu ngày cũng tạo môi trường thuận lợi cho bệnh mấm da phát triển gây ngứa, mẩn da tay.

“Chúng tôi thường làm việc ở mỗi nơi trong thời gian ngắn, cũng không có hợp đồng lao động nên không được khám sức khỏe định kỳ. Khi thấy mình bị đau xương khớp hay trầy sướt, ngứa tay chân thì xin nghỉ để đi khám bệnh; cũng có ông chủ tốt bụng thì cho ít tiền thuốc men” - chị Nguyễn Thị Lan trải lòng.

Hay anh Đinh Văn Cam, một người lao động tự do ở huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng thì cho biết, quê anh ở Thái Bình vào vùng đất trồng rau, hoa này tìm việc làm. Ại gọi gì anh làm nấy, nhưng chủ yếu là phun thuốc trừ sâu, thuốc bảo vệ thực vật cho rau, hoa cả trong nhà kính, nhà lưới và ngoài tự nhiên.

“Công việc của những người như tôi chủ yếu làm vào thời gian buổi trưa, thường thì từ khoảng 9 giờ đến 15 giờ. Mình cũng có ủng, găng tay và mặt nạ chống độc để phòng nhiễm bệnh nhưng không thể tránh hết được, bởi hầu như ngày nào cũng làm công việc đó.

Trái gió, trở trời thường bị ho, khó thở và mỏi xương khớp, khi ấy mới mua thuốc uống chứ có khám sức khỏe định kỳ gì đâu” - anh Đinh Văn Cam bộc bạch.

Ở nhiều doanh nghiệp ứng dụng công nghệ cao, NLĐ được làm việc trong môi trường đảm bảo ATVSLĐ. Ảnh: ĐỨC THIỆM
Ở nhiều doanh nghiệp ứng dụng công nghệ cao, NLĐ được làm việc trong môi trường đảm bảo ATVSLĐ. Ảnh: Đức Thiệm.

Để quy định pháp luật vào đời sống

Ông Võ Ngọc Hải, Trưởng phòng Việc làm và Giáo dục nghề nghiệp (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Lâm Đồng) cho biết, lĩnh vực sản xuất nông nghiệp ở địa phương này thu hút hàng trăm ngàn lao động tham gia.

Hầu hết các doanh nghiệp có quy mô lớn, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp ứng dụng công nghệ cao, đơn vị có uy tín, có thương hiệu sản phẩm thì chấp hành khá tốt quy định về khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ.

NLĐ Công ty CP Chế biến thực phẩm Đà Lạt tự nhiên (Đức Trọng, Lâm Đồng) được trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân. Ảnh Đức Thiệm
NLĐ Công ty CP Chế biến thực phẩm Đà Lạt tự nhiên (Đức Trọng, Lâm Đồng) được trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân. Ảnh Đức Thiệm.

Bên cạnh đó, tại một số doanh nghiệp, cơ sở sản xuất nhỏ lẻ, NLĐ lao động làm việc ở đây tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất ATVSLĐ, bệnh nghề nghiệp, nhất là các yếu tố độ ẩm, lưu thông không khí trong nhà kính; tiếp xúc với phân bón, hóa chất, thuốc bảo vệ thực vật… nhưng chưa được NSDLĐ tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp theo quy định.

“Cùng với công tác tuyền truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, nâng cao nhận thức cho NSDLĐ và NLĐ, cần tăng cường thanh tra, kiểm tra, xử lý các hành vi vi phạm quy định pháp luật về khám sức khỏe định kỳ, bệnh nghề nghiệp cho NLĐ”, ông Võ Ngọc Hải nói.

Còn ông Phạm Văn Được, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng thì cho rằng, nguyên nhân chủ yếu của tình trạng vi phạm pháp luật về ATVSLĐ là do các bên không giao kết hợp đồng lao động nên không có đủ cơ sở pháp lý để đảm bảo thực hiện nghĩa vụ và quyền lợi của mỗi bên, khi ấy thiệt thòi luôn thuộc về NLĐ.

Đồng thời, ở những nơi có CĐCS và CĐCS hoạt động hiệu quả thì công tác ATVSLĐ cũng được triển khai thực hiện nghiêm túc hơn, quyền lợi của NLĐ cũng được đảm bảo tốt hơn.

“Chúng tôi tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất quy mô nhỏ, chưa có tổ chức Công đoàn để phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền về đảm bảo ATVSLĐ cho NLĐ ở khu vực này”, ông Phạm Văn Được khẳng định.

Đức Thiệm

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Quốc hội đã thảo luận tại tổ về dự án Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi). Vấn đề tăng thuế suất tiêu thụ đặc biệt đối với rượu, bia, thuốc lá được nhiều đại biểu quan tâm, thảo luận.
Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Trung tâm Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) phối hợp với Hiệp hội Doanh nhân Việt Nam ở nước ngoài tổ chức tọa đàm phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống ở nước ngoài.
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị trao các quyết định bổ nhiệm, điều động cán bộ chủ chốt.
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

(LĐTĐ) Kỳ thi độc lập, đánh giá năng lực (kỳ thi SPT) năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội sẽ diễn ra trong hai ngày 17 - 18/5, thay vì 1 ngày như các năm trước nhằm tăng khả năng chọn môn thi đồng thời giảm áp lực cho thí sinh.
Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

(LĐTĐ) Được phát động từ tháng 9/2024, cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024 đã nhận được sự hưởng ứng, tham gia của đông đảo tác giả trên cả nước và nhiều tác phẩm chất lượng.

Tin khác

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp

Đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tiếp tục xem xét, rà soát và đánh giá mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan với mức lương thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, để đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp...
Cơ hội việc làm hấp dẫn cho cộng đồng người khuyết tật

Cơ hội việc làm hấp dẫn cho cộng đồng người khuyết tật

(LĐTĐ) Sáng 21/11, tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội (215 Trung Kính, Hà Nội), đã diễn ra Phiên giao dịch việc làm lần thứ hai năm 2024, kết hợp tuyển dụng lao động là người khuyết tật. Sự kiện do Trung tâm Dịch vụ Việc làm phối hợp với Hội Người khuyết tật thành phố Hà Nội tổ chức.
Xây trường mầm non tại các KCN và đối tượng thụ hưởng: Cần tiếp tục hoàn thiện chính sách

Xây trường mầm non tại các KCN và đối tượng thụ hưởng: Cần tiếp tục hoàn thiện chính sách

(LĐTĐ) Qua gần 4 năm triển khai chính sách hỗ trợ về nhà trẻ mẫu giáo cho con công nhân lao động (CNLĐ) theo quy định tại Nghị định 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 cho thấy, giáo dục mầm non ở các khu công nghiệp (KCN) đã được đưa vào diện ưu tiên phát triển. Song, nhìn vào thực tiễn, Công đoàn các địa phương kiến nghị cần xem xét mở rộng đối tượng thụ hưởng, tạo ra cơ hội bình đẳng cho mọi trẻ em trong xã hội.
Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

(LĐTĐ) An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có vai trò, ý nghĩa quan trọng không những đối với người lao động (NLĐ), doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến đời sống của từng gia đình, đến sự phát triển của xã hội. Thời gian qua, các cấp, ngành của thành phố Hà Nội đã nỗ lực thực hiện tốt công tác ATVSLĐ giúp hạn chế tối đa tai nạn lao động.
Ngày 21/11 diễn ra Phiên giao dịch việc làm tuyển dụng lao động là người khuyết tật

Ngày 21/11 diễn ra Phiên giao dịch việc làm tuyển dụng lao động là người khuyết tật

(LĐTĐ) Ngày 21/11/2024, tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, sẽ diễn ra Phiên giao dịch việc làm lồng ghép, tuyển dụng lao động là người khuyết tật.
Tấm gương tiêu biểu trong hoạt động từ thiện, nhân đạo

Tấm gương tiêu biểu trong hoạt động từ thiện, nhân đạo

(LĐTĐ) “Năng nổ, nhiệt tình trong công việc, tích cực, chủ động và hết lòng với hoạt động từ thiện nhân đạo tại địa phương...”, đó là lời khen mà người dân Cụm dân cư số 5, phường Láng Thượng (quận Đống Đa, Hà Nội) dành cho bà Nguyễn Thị Chung - người luôn nặng lòng với công tác xã hội, từ thiện.
Đề xuất điều chỉnh tăng mức trợ cấp thất nghiệp

Đề xuất điều chỉnh tăng mức trợ cấp thất nghiệp

(LĐTĐ) Tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội đang xem xét sửa đổi Luật Việc làm, với nhiều chính sách mới quan trọng được đề xuất về đối tượng tham gia, mức đóng, mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ học nghề, đăng ký lao động...
Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ thôn giỏi việc nước, đảm việc nhà

Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ thôn giỏi việc nước, đảm việc nhà

(LĐTĐ) Cởi mở, tháo vát, luôn hết mình với công việc, với nhân dân, gương mẫu đi đầu trong các phong trào, hoạt động ở địa phương… là những nhận xét của nhiều người khi nói về chị Nguyễn Thị Quân - Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ thôn Vài, xã Hợp Thanh, huyện Mỹ Đức, Hà Nội.
Chủ tịch Công đoàn năng động, nhiệt huyết, trách nhiệm

Chủ tịch Công đoàn năng động, nhiệt huyết, trách nhiệm

(LĐTĐ) Với vai trò là Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Xuân Nộn (Đông Anh, Hà Nội), anh Nguyễn Hữu Minh đã luôn nỗ lực thực hiện tốt cả hai vai, cùng tập thể Ban Giám hiệu, Ban Chấp hành Công đoàn nâng cao chất lượng dạy và học cũng như khẳng định vai trò của Công đoàn tại nhà trường.
Xem thêm
Phiên bản di động