Hơn 1.600 cơ hội việc làm tại Phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Gia Lâm

Phát biểu khai mạc Phiên giao dịch, ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Hà Nội chia sẻ, trong năm 2023, dù thị trường lao động còn nhiều khó khăn, tuy nhiên, huyện Gia Lâm đã giải quyết việc làm cho 9.210 lao động, đạt 112,3% kế hoạch thành phố Hà Nội giao. Đây cũng là một trong năm đơn vị giải quyết được nhiều việc làm nhất toàn thành phố. Đến năm 2024, để bảo đảm các mục tiêu đã đề ra, các cấp, các ngành cần tiếp tục đẩy mạnh, nỗ lực giải quyết việc làm tại địa bàn huyện.

Phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Gia Lâm năm 2024 là dịp cung cấp thông tin về lao động việc làm, đào tạo nghề và thông tin thị trường lao động cho người lao động chưa có việc làm, tạo cơ hội tìm kiếm công việc, đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của cá nhân nhằm tăng thu nhập, ổn định cuộc sống.

Các đại biểu bấm nút khai mạc Phiên giao dịch việc làm huyện Gia Lâm năm 2024

Theo đó, Phiên giao dịch việc làm huyện Gia Lâm năm 2024 thu hút sự tham gia của 30 đơn vị, doanh nghiệp với 1.644 chỉ tiêu tuyển dụng. Trong tổng số 30 doanh nghiệp tham gia, có 17 công ty thuộc lĩnh vực thương mại-dịch vụ, chiếm 56,7%. Ngoài ra còn các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác như: Du học - xuất khẩu lao động, sản xuất, may… Sự đa dạng các lĩnh vực, ngành nghề giúp người lao động có nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm phù hợp năng lực, có thể gắn bó lâu dài, ổn định đời sống tại địa phương.

Kết quả tổng hợp về nhu cầu tuyển dụng lao động nam giới (860 chỉ tiêu) và lao động nữ (784 chỉ tiêu) cho thấy, không có sự chênh lệch nhiều (chỉ tiêu tuyển dụng nam giới cao hơn nữ giới 4,5%). Điều này cho thấy mặc dù các công ty thiếu hụt nhân công nhưng tiêu chí tuyển dụng vẫn đề cao yếu tố năng lực và sự cống hiến lâu dài trong quá trình làm việc.

Về nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn, từ cao đẳng - đại học trở lên chiếm tỷ lệ cao nhất với 691 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 42%; trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật với 580 chỉ tiêu, chiếm 35,3%; còn lại là lao động phổ thông với 373 chỉ tiêu.

Tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động.

Bên cạnh đó, về nhu cầu tuyển dụng theo mức thu nhập, có 302 chỉ tiêu có mức thu nhập từ 15 triệu đồng trở lên; 414 chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 10-15 triệu đồng, dành cho các vị trí kinh doanh, quản lý… Mức thu nhập từ 7-10 triệu đồng có 487 chỉ tiêu; mức thu nhập 5-7 triệu đồng có 216 chỉ tiêu. Mức thu nhập theo thỏa thuận với 225 chỉ tiêu được thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động trong quá trình phỏng vấn và ký kết hợp đồng.

Cơ hội việc làm tại phiên giao dịch chủ yếu tuyển dụng nhóm 18-25 tuổi với 782 chỉ tiêu, chiếm 47,6%, phù hợp với công việc tuyển dụng của đơn vị, doanh nghiệp; nhóm tuổi từ 26-35 với 521 chỉ tiêu, chiếm 31,7%. Còn lại là nhu cầu tuyển dụng ở nhóm tuổi từ 35 tuổi trở lên với 341 chỉ tiêu.

Thông qua hoạt động của phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Gia Lâm, các đơn vị tổ chức kỳ vọng mang lại kết quả tốt, nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động; tạo cơ hội việc làm, học nghề, xuất khẩu lao động cho người lao động trên địa bàn Hà Nội nói chung và người lao động trên địa bàn huyện Gia Lâm nói riêng.