Hiệu quả từ phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”

Theo ông Ngô Minh Hoàn – Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội, hiện số chị em đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” luôn đạt được tỷ lệ trên 80%.

Đối với cấp ngành, tính riêng trong năm 2020 có 75 chị em và 7 tập thể được công nhận “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”, đây là những nữ cán bộ công chức, viên chức và công nhân lao động tiêu biểu xuất sắc, đại diện cho hơn 900 nữ cán bộ công chức, viên chức và công nhân lao động trực tiếp của ngành.

Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội tổ chức khen thưởng nữ cán bộ công chức, viên chức và công nhân lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”. Ảnh: Đinh Luyện

Theo tìm hiểu, thời gian qua phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” của ngành luôn nhận được hướng dẫn, động viên kịp thời từ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam, sự quan tâm của Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở Giao thông vận tải Hà Nội.

Đáng chú ý, để phong trào đi vào chiều sâu, các mục tiêu, nội dung, tiêu chuẩn thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” đã được Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội cụ thể hóa, việc khen thưởng cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu được duy trì. Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội cũng thường xuyên hướng dẫn các công đoàn cơ sở xây dựng tiêu chuẩn thi đua, xét chọn, biểu dương ngay tại cấp cơ sở hằng năm và giai đoạn, gắn nội dung phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” với phong trào “Lao động giỏi”, “Người tốt việc tốt”… và các phong trào thi đua khác. Từ đó, phong trào đã thực sự thu hút đông đảo nữ công nhân viên chức lao động trong toàn ngành.

“Bên cạnh sự phấn đấu nỗ lực của bản thân các chị em là sự quan tâm sâu sát và tạo điều kiện thuận lợi của cấp ủy Đảng, lãnh đạo đơn vị, trong việc chăm lo việc làm, đời sống và từng bước cải thiện điều kiện làm việc. Minh chứng dễ thấy, ngoài việc đảm bảo chế độ như: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện, khám sức khỏe định kỳ, nghỉ mát dịp hè, tham quan du lịch… Lãnh đạo các đơn vị còn tạo điều kiện để các chị em được đào tạo nâng cao tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học” – ông Ngô Minh Hoàn chia sẻ.