Góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ

(LĐTĐ) Trong những năm qua, Nghị quyết 6b/NQ-BCH của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác vận động nữ cán bộ công chức, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Chỉ thị 03 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và Chỉ thị 49 của Ban Bí thư về “Xây dựng gia đình thời kỳ CNH-HĐH đất nước” đã được các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố triển khai thực hiện có hiệu quả, qua đó giúp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác vận động nữ và góp phần nâng cao vai trò, vị thế của nữ cán bộ công chức, viên chức, người lao động.
Công đoàn Viên chức Thành phố tập huấn nghiệp vụ công tác cho cán bộ công đoàn cơ sở Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua Đa dạng các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền

Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Thành phố Hà Nội Vũ Quỳnh Hương cho biết, Công đoàn Viên chức Thành phố hiện đang trực tiếp quản lý 63 Công đoàn cơ sở, với 9.615 đoàn viên, trong đó có 5.003 nữ đoàn viên chiếm tỷ lệ 52%.

Hàng năm, Công đoàn Viên chức thành phố đều xây dựng và triển khai đến 100% Công đoàn cơ sở trực thuộc Kế hoạch thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH về công tác vận động nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Chỉ thị 03/CT-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động và Chỉ thị 49-CT/TW ngày 21/02/2005 của Ban Bí thư về “Xây dựng gia đình thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa- hiện đại hóa đất nước”.

Góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ
Công đoàn Viên chức Thành phố tổ chức khen thưởng nữ cán bộ công chức, viên chức, lao động “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Công tác tuyên truyền về các Chỉ thị, Nghị quyết nói trên được các cấp Công đoàn Viên chức quan tâm đẩy mạnh. Thông qua các buổi tập huấn, trao đổi, tọa đàm, sinh hoạt Ban Nữ công, Câu lạc bộ Nữ công, các hội thi về nữ công gia chánh, văn hoá ứng xử, tuyên dương các gia đình cán bộ, công chức, viên chức, lao động tiêu biểu... các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố đã tăng cường giáo dục về truyền thống và phẩm chất đạo đức của người phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, giáo dục đạo đức, lối sống lành mạnh trong nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động, đặc biệt là cán bộ, công chức, viên chức, lao động trẻ.

Đồng thời, các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố cũng đẩy mạnh các hình thức truyên truyền, tư vấn về chăm sóc sức khoẻ sinh sản, kỹ năng làm mẹ, làm vợ, làm dâu; trách nhiệm của nam giới chia sẻ công việc gia đình, chăm sóc và nuôi dạy con; phòng chống bạo lực gia đình, phòng chống HIV/AIDS và các tệ nạn xã hội; thực hiện tốt chính sách dân số, kế hoạch hoá gia đình, mỗi gia đình cán bộ, công chức, viên chức, lao động chỉ sinh từ 1 hoặc 2 con, qua đó góp phần xây dựng gia đình cán bộ, công chức, viên chức, lao động no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.

Để góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập kinh tế quốc tế, xây dựng người nữ CBCCVCLĐ có sức khoẻ, tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hoá, có lòng nhân hậu, các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố đã chủ động phối hợp với lãnh đạo chuyên môn của các cơ quan, đơn vị tạo điều kiện cho 100% nữ cán bộ công chức, viên chức, lao động học tập, bồi dưỡng các kiến thức về chính trị, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, ngoại ngữ, tin học...

Ban Nữ công các Công đoàn cơ sở đã thực hiện tốt việc tham mưu với Ban Chấp hành Công đoàn tham gia với lãnh đạo chuyên môn của cơ quan, đơn vị khuyến khích, tạo điều kiện bồi dưỡng, đào tạo cán bộ nữ nhằm tăng tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, tỷ lệ cán bộ chủ chốt Công đoàn là nữ, tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý cơ quan, đơn vị…

Chú trọng chăm lo, bảo vệ lao động nữ

Một trong những nội dung quan trọng của công tác vận động nữ được các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố chú trọng là chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ cán bộ công chức, viên chức, lao động.

Bằng nhiều biện pháp, thời gian qua, các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố luôn kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động; chủ động tham gia phối hợp cùng chính quyền xây dựng, sửa đổi bổ sung, hoàn thiện các nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; tổ chức thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động, đảm bảo điều kiện lao động, an toàn vệ sinh lao động cũng như chăm sóc sức khoẻ sinh sản và khám sức khoẻ định kỳ cho nữ cán bộ công chức, viên chức lao động.

Với sự sát sao, quan tâm của các cấp Công đoàn, 100% công đoàn cơ sở doanh nghiệp đã ký kết thỏa ước lao động tập thể với các điều khoản cao hơn luật quy định dành cho đối tượng lao động nữ.

Các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố thường xuyên động viên, chăm lo, hỗ trợ nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động trong công việc và cuộc sống, qua đó đã kịp thời động viên nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động, giúp chị em yên tâm công tác, cống hiến cho cơ quan, đơn vị.

Trong 10 năm qua, Công đoàn Viên chức Thành phố đã thăm hỏi, trợ cấp 1.470 lượt nữ cán bộ công chức, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng giá trị 735 triệu đồng, hỗ trợ sửa chữa, xây mới “Mái ấm Công đoàn” cho 04 nữ đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, nhà ở bị dột nát, hư hỏng nặng, không có khả năng tự sửa chữa; các Công đoàn cơ sở đã dành hàng trăm triệu đồng trợ cấp cho nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động khó khăn.

Nhờ được quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cũng như tạo môi trường khích lệ vươn lên, nữ cán bộ, công chức, viên chức lao động thêm tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn và hăng hái tham gia vào các phong trào thi đua yêu nước, nhất là phong trào mang đặc thù của giới nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” mà tổ chức Công đoàn phát động.

Đây cũng chính là một trong những điều kiện giúp cho việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 03/CT-TLĐ của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ cán bộ, công chức, viên chức Thành phố đạt hiệu quả. Hàng năm, có trên 90% số gia đình nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động đạt danh hiệu “Gia đình văn hoá”, trên 85% nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp.

Tính chung trong 10 năm qua, có gần 40 ngàn lượt nữ cán bộ công chức, viên chức, lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở; 124 tập thể, 890 lượt nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động được Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội biểu dương khen thưởng.

Bà Vũ Quỳnh Hương cho biết, phát huy những kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố sẽ tiếp tục tập trung thực hiện một số nhiệm vụ, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác vận động nữ. Trong đó, cùng với đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt các quan điểm, mục tiêu về công tác phụ nữ trong tình hình mới, các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố sẽ tiếp tục tăng cường vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động;

Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động, chủ động đề xuất, tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ và bình đẳng giới; đẩy mạnh các hoạt động xã hội của Công đoàn, phát huy truyền thống tương thân, tương ái, giúp đỡ các trường hợp nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn...

Các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố cũng sẽ tiếp tục tham gia với lãnh đạo chuyên môn của các cơ quan, đơn vị khuyến khích và tạo điều kiện cho nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động được học tập, đào tạo bồi dưỡng kiến thức về chính trị, văn hoá, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập kinh tế quốc tế. /.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Quốc hội đã thảo luận tại tổ về dự án Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi). Vấn đề tăng thuế suất tiêu thụ đặc biệt đối với rượu, bia, thuốc lá được nhiều đại biểu quan tâm, thảo luận.
Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Trung tâm Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) phối hợp với Hiệp hội Doanh nhân Việt Nam ở nước ngoài tổ chức tọa đàm phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống ở nước ngoài.
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị trao các quyết định bổ nhiệm, điều động cán bộ chủ chốt.
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

(LĐTĐ) Kỳ thi độc lập, đánh giá năng lực (kỳ thi SPT) năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội sẽ diễn ra trong hai ngày 17 - 18/5, thay vì 1 ngày như các năm trước nhằm tăng khả năng chọn môn thi đồng thời giảm áp lực cho thí sinh.
Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

(LĐTĐ) Được phát động từ tháng 9/2024, cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024 đã nhận được sự hưởng ứng, tham gia của đông đảo tác giả trên cả nước và nhiều tác phẩm chất lượng.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động