Giải pháp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trên địa bàn Thủ đô

Theo ông Nguyễn Tây Nam, thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 3/9/2019 của Ban Bí thư “về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới”, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố và các cơ quan liên quan tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Đề án “Phát triển quan hệ lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2021 - 2025”, gồm các nội dung, giải pháp nhằm bảo đảm triển khai việc xây dựng, củng cố và thiết lập quan hệ lao động phù hợp với các quy định của pháp luật góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Về cơ bản, quan hệ lao động trên địa bàn Thủ đô luôn ổn định, các vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể đều được quan tâm chỉ đạo của các cấp các ngành, sự tham gia giải quyết kịp thời của các cấp Công đoàn; không xảy ra các điểm nóng gây mất an ninh trật tự; công tác nắm bắt tình hình công nhân lao động và sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được thường xuyên, liên tục; công tác phối hợp tham gia giải quyết các vụ việc ngay từ khi mới xảy ra nên hạn chế được thiệt hại phát sinh, từ đó đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của các bên trong quan hệ lao động và ổn định sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội tham luận tại Đại hội Công đoàn Thành phố khoá XVII.

Đạt được những kết quả trên có sự phối hợp chặt chẽ giữa Sở Lao động - Thương binh và Xã hội với LĐLĐ Thành phố thông qua việc ký kết, triển khai Chương trình phối hợp công tác số 04/CTr-LĐTBXH-LĐLĐ giai đoạn 2021 - 2025.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và LĐLĐ Thành phố cùng phối hợp xây dựng chính sách pháp luật, các chương trình, kế hoạch của Thành phố có liên quan đến công nhân, viên chức, lao động; tham mưu Thành ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành các chủ trương, chính sách, chương trình, kế hoạch liên quan đến công nhân, viên chức, lao động.

Bên cạnh đó, để kịp thời hỗ trợ người lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã phối hợp LĐLĐ Thành phố và các sở, ban, ngành liên quan tham mưu triển khai thực hiện đầy đủ, kịp thời các chính sách hỗ trợ, bảo đảm an sinh xã hội cho người dân trên địa bàn Thành phố.

Sau hơn 2 năm triển khai Chương trình phối hợp, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và LĐLĐ Thành phố đã duy trì phối hợp chặt chẽ trong triển khai, thực hiện đạt mục đích, yêu cầu đề ra. Tỉ lệ các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện đúng các quy định của pháp luật về lao động được nâng lên, tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trên địa bàn Thành phố được kiềm chế; công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật, giáo dục, vận động công nhân, viên chức, lao động với các hình thức, nội dung đã được đổi mới, sáng tạo mang lại hiệu quả cao hơn.

Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức về chính trị, ý thức pháp luật, trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ công nhân, viên chức, lao động; góp phần nâng cao năng suất lao động, phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Bên cạnh kết quả đạt được, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thành phố vẫn còn một số khó khăn, tồn tại. Thời gian tới, để tiếp tục xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội khẳng định: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với LĐLĐ Thành phố và các cơ quan liên quan nhằm triển khai hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm.

Đại biểu theo dõi tham luận tại Đại hội.

Trong đó, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, phát huy sự tham gia của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội và toàn xã hội trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới theo tinh thần của Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 03/9/2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng và Quyết định số 3374/QĐ-UBND ngày 13/7/2021 của UBND Thành phố về phê duyệt Đề án phát triển quan hệ lao động trên địa bàn Thủ đô, giai đoạn 2021 - 2025.

Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về quan hệ lao động. Tăng cường phối hợp kiểm tra, thanh tra việc chấp hành pháp luật lao động tại các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật lao động.

Cùng đó, nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động: Tăng cường sự tham gia của tổ chức đại diện người sử dụng lao động vào cơ chế tham vấn, đối thoại ba bên giữa cơ quan quản lý Nhà nước về lao động, người sử dụng lao động, người lao động trong việc xây dựng và phát triển quan hệ lao động; tham gia đề xuất các biện pháp giải quyết các tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể ở doanh nghiệp.

Chú trọng bồi dưỡng, nâng cao chất lượng hoạt động của hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động Thành phố để thực hiện nhiệm vụ hoà giải và giải quyết các vụ tranh chấp lao động tập thể về lợi ích...