M
22/10/2020 08:19

Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động

Sáng nay (22/10), tại Hội trường Ủy ban nhân dân huyện Thạch Thất, báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất tổ chức giao lưu trực tuyến với chủ đề "Những điểm mới cần biết trong bộ Luật Lao động, Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức (sửa đổi, bổ sung)".

Giao lưu trực tuyến: Quyền và nghĩa vụ của người lao động có gì mới từ 1/1/2021? Trực tuyến hình ảnh: Giải đáp thắc mắc về chính sách mới liên quan đến người lao động Giao lưu trực tuyến: Tuyên truyền Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức (sửa đổi, bổ sung)

Với sự tham gia giao lưu, trả lời câu hỏi trực tiếp của các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực pháp luật lao động, buổi giao lưu hướng tới mục đích trang bị, nâng cao kiến thức pháp luật về lao động cho đoàn viên, người lao động và chủ sử dụng lao động, qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Người lao động thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh trước buổi giao lưu trực tuyến.
Trực tuyến hình ảnh: Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Trực tuyến hình ảnh: Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Gần 300 công nhân viên chức, lao động tham gia buổi trực tuyến

Khai mạc chương trình

Trực tuyến hình ảnh: Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động

Dự buổi giao lưu trực tuyến có các đại biểu: Ông Kiều Thanh Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nhà báo thành phố Hà Nội; Ông Lê Đình Hùng – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; Bà Bùi Thanh Giang - Uỷ viên Thường vụ, Trưởng ban Nữ công Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; Bà Lê Thị Bích Ngọc – Uỷ viên Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô; Ông Nguyễn Như Đạt – Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng nhân dân huyện Thạch Thất; Ông Nguyễn Minh Hồng - Trưởng ban Tổ chức huyện Huyện ủy Thạch Thất; Ông Đặng Minh Tân - Trưởng ban Dân vận Huyện ủy Thạch Thất. Cùng đại diện lãnh đạo các Sở, Ban, ngành Thành phố; Liên đoàn lao động các quận, huyện, ngành, các Ban của Liên đoàn lao động Thành phố.
Trực tuyến hình ảnh: Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Phát biểu chỉ đạo tại buổi giao lưu, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng đã ghi nhận và nhiệt liệt biểu dương những cố gắng, nỗ lực của báo Lao động Thủ đô trong việc thường xuyên phối hợp với các Công đoàn cấp trên cơ sở để tổ chức các buổi giao lưu trực tuyến nhằm trang bị, nâng cao kiến thức pháp luật cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Hoạt động này đã trở thành hoạt động thường xuyên của báo Lao động Thủ đô và đạt hiệu quả rất thiết thực. Phó Chủ tịch Lê Đình Hùng đề nghị các đoàn viên, công nhân viên chức lao động thẳng thắn, mạnh dạn nêu nhiều câu hỏi là những vấn đề còn băn khoăn, vướng mắc với các chuyên gia để hiểu rõ, hiểu kỹ và thực thi tốt chính sách pháp luật.
Trực tuyến hình ảnh: Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Khai mạc buổi giao lưu, bà Lê Thị Bích Ngọc - Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô cho biết: Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức (sửa đổi, bổ sung)” có hiệu lực được 3 tháng nay có nhiều điểm mới rất đáng chú ý, tác động trực tiếp đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chúng ta. Hiểu luật cặn kẽ là mong muốn của tất cả người đi làm hưởng lương, người lao động, người sử dụng lao động, để giúp chúng ta thực hiện đúng luật, đảm bảo được quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho chính chúng ta và góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, tiến bộ. Buổi giao lưu trực tuyến lần này được tổ chức xuất phát từ ý nghĩa đó.
Trực tuyến hình ảnh: Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Phát biểu tại chương trình, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất Nguyễn Thế Hùng chia sẻ: Việc hiểu đúng và thực hiện đúng những quy định trong Bộ luật lao động, Luật cán bộ, công chức, Luật viên chức ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cũng còn có những hạn chế, bất cập. Để góp phần nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành chính sách pháp luật, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, Liên đoàn Lao động huyện đã kịp thời phối hợp với Báo Lao động Thủ đô tổ chức hội nghị giao lưu trực tuyến với chủ đề “Những điểm mới cần biết trong Bộ Luật lao động, Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi, bổ sung hôm nay.

Hỏi đáp giữa công nhân lao động và các chuyên gia: Toàn bộ nội dung trả lời của chuyên gia xin mời bạn đọc xem tại đây

Trực tuyến hình ảnh: Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Lãnh đạo Thành phố Hà Nội, Báo Lao động Thủ đô và Huyện Thạch Thất tặng hoa các chuyên gia
Trực tuyến hình ảnh: Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Tham gia giải đáp trực tiếp những câu hỏi của công nhân viên chức lao động, có các chuyên gia: Ông Tạ Văn Dưỡng - Trưởng Ban Chính sách Pháp luật Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; Bà Vũ Minh Huyền - Phó Trưởng phòng Xây dựng chính quyền, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội; Bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội.
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Ông Đỗ Công Dực - Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Đại Đồng hỏi: Khi bỏ biên chế suốt đời thì chúng tôi có cần phải tham gia các kỳ thi công chức, viên chức để được vào làm việc tại các cơ quan Nhà nước hay không, việc thay đổi chế độ như vậy có ảnh hưởng gì đến việc tuyển dụng của các cơ quan Nhà nước hay không, thưa các chuyên gia?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Bà Nguyễn Thị Bích - Trường Trung học cơ sở Minh Hà hỏi: Tôi được biết, theo quy định mới của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức (sửa đổi, bổ sung) thì từ ngày 1/7/2020 sẽ bỏ biên chế suốt đời. Tôi xin hỏi việc bỏ biên chế suốt đời sẽ thay đổ bằng hình hình thức hợp đồng nào và liệu việc bỏ biên chế suốt đời có ảnh hưởng đến tâm huyết của người lao động không?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Bà Phí Thị Tặng - Trường Mầm non 19/5 đặt câu hỏi: Tôi được biết theo Luật Viên chức sửa đổi thì những người tuyển dụng sau ngày 1/7/2020 sẽ không còn chế độ biên chế suốt đời, người tuyển dụng được ký hợp đồng và hợp đồng có thời hạn tối đa 60 tháng. Xin hỏi chuyên gia, với những thay đổi đó của Luật thì công tác tuyển dụng sẽ diễn ra như thế nào và cơ quan nào có thẩm quyền tuyển dụng?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Bà Phí Thị Tú - Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Hương Ngải hỏi: Trường tôi cũng như một số trường bạn có những trường hợp giáo viên bị bệnh hiểm nghèo.Tôi xin hỏi những bệnh hiểm nghèo nào sẽ được hưởng bảo hiểm xã họi một lần, thủ tục hưởng như thế nào?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Bà Lê Thị Hải Hằng - Chủ tịch Công đoàn Trường Trung học cơ sở Đồng Trúc: Nếu bỏ viên chức suốt đời, đơn vị sự nghiệp công lập có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với lao động nữ đang trong thời gian nuôi con dưới 36 tháng tuổi hay không?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Bà Khuất Thị Bích Hồng - Phó Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở thị trấn Liên Quan: Thưa chuyên gia, khi bỏ biên chế, thì giáo viên cũng tôi cũng trở thành những người lao động hợp đồng, vậy chúng tôi sẽ hưởng lương thế nào, hưởng lương theo lương của doanh nghiệp hay hình thức khác?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Ông Đỗ Chí Long - Chủ tịch Công đoàn Trường Trung học cơ sở Yên Bình đặt câu hỏi: Tôi được biết, trong Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức sửa đổi, bổ sung có quy định cán bộ công chức tham nhũng đương nhiên bị buộc thôi việc, xin các chuyên gia giải đáp cụ thể về quy định này?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Ông Vũ Hồng Khang - Công ty An Thịnh hỏi: Theo Luật Bảo hiểm xã hội thì năm nay công ty tôi phải tăng mức lương tối thiểu và tăng mức đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Nhưng trên thực tế Công ty đang khó khăn, nên chưa thể thực hiện tăng lương và vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương tối thiểu của năm 2019. Trong khi Công ty chưa có văn bản, ý kiến đề xuất thì Bảo hiểm xã hội đã tự tăng mức phải đóng theo lương tối thiểu của năm 2020. Tôi xin hỏi, bảo hiểm xã hội làm vậy có đúng không?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động

Ông Nguyễn Văn Tuyết - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Đại Đồng đặt 3 câu hỏi: 1. Thưa chuyên gia, tôi có bạn là công chức nhà nước, biên chế đã 12 năm, vừa rồi bạn tôi bị sảy thai 6 tuần tuổi, bạn tôi xin nghỉ làm 10 ngày và vẫn được nhận lương tháng. Xin hỏi các chuyên gia, trường hợp bạn tôi có được nhận tiền bảo hiểm không và tiền bảo hiểm được tính thế nào? 2. Một người làm hợp đồng nhân viên bảo vệ của một trường tư thục, trong hợp đồng có ghi về mặt thời gian, trách nhiệm và lương thưởng là 3 triệu/tháng. Chủ sử dụng lại không đóng bảo hiểm cho người lao động đó. Việc làm này có đúng không? 3. Hai vợ chồng cùng là viên chức. Khi vợ sinh con thì chế độ bảo hiểm của người chồng thanh toán như thế nào?

Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Ông Nguyễn Văn Thiết - Công ty Cổ phần Kết cấu thép Bình Phú hỏi: Tôi đã đóng Bảo hiểm xã hội ở doanh nghiệp được 17 năm, nay đang làm công việc khác, vậy người lao động muốn rút bảo hiểm ra và đóng bảo hiểm tự nguyện có được không và tiền lương hưu sau có ảnh hưởng gì không?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Ông Kiều Thanh Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nhà báo thành phố Hà Nội tặng quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu: Tổ chức Công đoàn huyện nay là Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất được thành lập năm nào? Đến nay trải qua mấy kỳ Đại hội?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Bà Lê Thị Bích Ngọc - Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô tặng quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu: Ngày thành lập của Tổ chức Công đoàn Việt Nam là năm nào?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất Nguyễn Thế Hùng tặng quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu: Huyện Thạch Thất đến nay có bao nhiêu xã đạt chuẩn nông thôn mới?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Bà Nguyễn Thị Bích Nhuần - Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non Thị trấn Liên Quan đặt câu hỏi: Theo quy định mới của pháp luật, Hợp đồng xã định thời hạn đối với công chức, viên chức xác định tối đa bao năm, với những người đã ký hợp đồng không xác định thời hạn trong thời gian trước đây thì sau ngày 1/1/2012 sẽ được thực hiện thế nào?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Bà Nguyễn Thị Tài - Chủ tịch Công đoàn xã Phùng Xá hỏi: Đối với cán bộ công chức trong diện luân chuyển ở nhiều cơ quan thì có được giải quyết thôi việc hay không. Cụ thể nếu cán bộ công chức đó là ở cơ quan A được 4 năm, luân chuyển cơ quan B được 3 năm nữa, cơ quan C được 5 năm thì xin nghỉ việc theo nguyện vọng. Tổng thời gian công tác được 12 năm. Như vậy cán bộ công chức đó có được hưởng chế độ thôi việc không? Nếu được thì cơ quan nào chi trả và chi trả như thế nào?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Ông Đặng Văn Võ - Ủy ban nhân dân xã Cần Kiệm hỏi: Trong luật có liên quan đến cán bộ công chức cấp xã. Tôi muốn hỏi rằng, Cán bộ xã có được tuyển hay tín nhiệm vào cơ quan khác hay không? Khái niệm công chức cấp xã có còn không? Cán bộ đoàn thể nếu đủ điều kiện có thể chuyển sang cấp chức cấp xã được hay không?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động

Ông Kiều Quốc Thám - Chủ tịch Công đoàn xã Đồng Trúc hỏi: Trước đây, tôi đã có thời gian công tác quân đội hơn 13 năm, do điều kiện không tham gia được nữa nên tôi đã nghỉ hưởng chế độ 1 lần theo Quyết định 62, giờ tôi muốn hoàn trả để đóng Bảo hiểm xã hội đến tuổi nghỉ hưu thì có được ko?

Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Bà Nguyễn Thị Hồng - Công ty Cổ phần Kiến trúc và Xây dựng Bắc Sơn đặt câu hỏi: Tôi đóng bảo hiểm trùng 16 tháng nhưng công ty cũ không truy thu cho tôi? Vậy công ty mới có chốt sổ cho tôi được không?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Ông Trần Văn Trung - Công đoàn xã Bình Yên hỏi: Trong trường hợp nào người lao động không được nhận bồi thường tai nạn lao động từ người sử dụng lao động? Nếu trường hợp được nhận bồi thường thì quy trình nhận bồi thường như thế nào?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Bà Nguyễn Thị Ngà - Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Bình Yên B hỏi: Trên thẻ bảo hiểm y tế có ghi thời điểm đủ 5 năm liên tục, việc thể hiện thông tin đó trên thẻ có ý nghĩa như thế nào thưa chuyên gia? Với trường hợpngười lao động đã tham gia bảo hiểm y tế đủ từ 5 năm liên tục, khi đi viện, thanh toán viện phí hay sử dụng các dịch vụ y tế có chế độ gì khác biệt so với những người mới tham gia chưa đủ 5 năm liên tục hay không?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Ông Nguyễn Văn Tường - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Bình Phú B đặt câu hỏi: Trường tôi có một cô giáo được ký hợp đồng lao động từ tháng 12/2019 và tham gia bảo hiểm xã hội từ đó đến nay. Đến tháng 6/2020, cô giáo tôi sinh con và đã đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng nhưng chưa đủ 12 tháng làm việc. Vậy tôi hỏi trường hợp này có được hưởng chế độ thai sản không?

Nhóm P.V

Nguồn :