Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động

Sáng nay (22/10), tại Hội trường Ủy ban nhân dân huyện Thạch Thất, báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất tổ chức giao lưu trực tuyến với chủ đề "Những điểm mới cần biết trong bộ Luật Lao động, Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức (sửa đổi, bổ sung)".
Giao lưu trực tuyến: Quyền và nghĩa vụ của người lao động có gì mới từ 1/1/2021? Trực tuyến hình ảnh: Giải đáp thắc mắc về chính sách mới liên quan đến người lao động Giao lưu trực tuyến: Tuyên truyền Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức (sửa đổi, bổ sung)

Với sự tham gia giao lưu, trả lời câu hỏi trực tiếp của các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực pháp luật lao động, buổi giao lưu hướng tới mục đích trang bị, nâng cao kiến thức pháp luật về lao động cho đoàn viên, người lao động và chủ sử dụng lao động, qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Người lao động thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh trước buổi giao lưu trực tuyến.
Trực tuyến hình ảnh: Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Trực tuyến hình ảnh: Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Gần 300 công nhân viên chức, lao động tham gia buổi trực tuyến

Khai mạc chương trình

Trực tuyến hình ảnh: Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động

Dự buổi giao lưu trực tuyến có các đại biểu: Ông Kiều Thanh Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nhà báo thành phố Hà Nội; Ông Lê Đình Hùng – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; Bà Bùi Thanh Giang - Uỷ viên Thường vụ, Trưởng ban Nữ công Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; Bà Lê Thị Bích Ngọc – Uỷ viên Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô; Ông Nguyễn Như Đạt – Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng nhân dân huyện Thạch Thất; Ông Nguyễn Minh Hồng - Trưởng ban Tổ chức huyện Huyện ủy Thạch Thất; Ông Đặng Minh Tân - Trưởng ban Dân vận Huyện ủy Thạch Thất. Cùng đại diện lãnh đạo các Sở, Ban, ngành Thành phố; Liên đoàn lao động các quận, huyện, ngành, các Ban của Liên đoàn lao động Thành phố.
Trực tuyến hình ảnh: Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Phát biểu chỉ đạo tại buổi giao lưu, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng đã ghi nhận và nhiệt liệt biểu dương những cố gắng, nỗ lực của báo Lao động Thủ đô trong việc thường xuyên phối hợp với các Công đoàn cấp trên cơ sở để tổ chức các buổi giao lưu trực tuyến nhằm trang bị, nâng cao kiến thức pháp luật cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Hoạt động này đã trở thành hoạt động thường xuyên của báo Lao động Thủ đô và đạt hiệu quả rất thiết thực. Phó Chủ tịch Lê Đình Hùng đề nghị các đoàn viên, công nhân viên chức lao động thẳng thắn, mạnh dạn nêu nhiều câu hỏi là những vấn đề còn băn khoăn, vướng mắc với các chuyên gia để hiểu rõ, hiểu kỹ và thực thi tốt chính sách pháp luật.
Trực tuyến hình ảnh: Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Khai mạc buổi giao lưu, bà Lê Thị Bích Ngọc - Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô cho biết: Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức (sửa đổi, bổ sung)” có hiệu lực được 3 tháng nay có nhiều điểm mới rất đáng chú ý, tác động trực tiếp đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chúng ta. Hiểu luật cặn kẽ là mong muốn của tất cả người đi làm hưởng lương, người lao động, người sử dụng lao động, để giúp chúng ta thực hiện đúng luật, đảm bảo được quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho chính chúng ta và góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, tiến bộ. Buổi giao lưu trực tuyến lần này được tổ chức xuất phát từ ý nghĩa đó.
Trực tuyến hình ảnh: Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Phát biểu tại chương trình, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất Nguyễn Thế Hùng chia sẻ: Việc hiểu đúng và thực hiện đúng những quy định trong Bộ luật lao động, Luật cán bộ, công chức, Luật viên chức ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cũng còn có những hạn chế, bất cập. Để góp phần nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành chính sách pháp luật, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, Liên đoàn Lao động huyện đã kịp thời phối hợp với Báo Lao động Thủ đô tổ chức hội nghị giao lưu trực tuyến với chủ đề “Những điểm mới cần biết trong Bộ Luật lao động, Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi, bổ sung hôm nay.

Hỏi đáp giữa công nhân lao động và các chuyên gia: Toàn bộ nội dung trả lời của chuyên gia xin mời bạn đọc xem tại đây

Trực tuyến hình ảnh: Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Lãnh đạo Thành phố Hà Nội, Báo Lao động Thủ đô và Huyện Thạch Thất tặng hoa các chuyên gia
Trực tuyến hình ảnh: Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Tham gia giải đáp trực tiếp những câu hỏi của công nhân viên chức lao động, có các chuyên gia: Ông Tạ Văn Dưỡng - Trưởng Ban Chính sách Pháp luật Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; Bà Vũ Minh Huyền - Phó Trưởng phòng Xây dựng chính quyền, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội; Bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội.
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Ông Đỗ Công Dực - Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Đại Đồng hỏi: Khi bỏ biên chế suốt đời thì chúng tôi có cần phải tham gia các kỳ thi công chức, viên chức để được vào làm việc tại các cơ quan Nhà nước hay không, việc thay đổi chế độ như vậy có ảnh hưởng gì đến việc tuyển dụng của các cơ quan Nhà nước hay không, thưa các chuyên gia?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Bà Nguyễn Thị Bích - Trường Trung học cơ sở Minh Hà hỏi: Tôi được biết, theo quy định mới của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức (sửa đổi, bổ sung) thì từ ngày 1/7/2020 sẽ bỏ biên chế suốt đời. Tôi xin hỏi việc bỏ biên chế suốt đời sẽ thay đổ bằng hình hình thức hợp đồng nào và liệu việc bỏ biên chế suốt đời có ảnh hưởng đến tâm huyết của người lao động không?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Bà Phí Thị Tặng - Trường Mầm non 19/5 đặt câu hỏi: Tôi được biết theo Luật Viên chức sửa đổi thì những người tuyển dụng sau ngày 1/7/2020 sẽ không còn chế độ biên chế suốt đời, người tuyển dụng được ký hợp đồng và hợp đồng có thời hạn tối đa 60 tháng. Xin hỏi chuyên gia, với những thay đổi đó của Luật thì công tác tuyển dụng sẽ diễn ra như thế nào và cơ quan nào có thẩm quyền tuyển dụng?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Bà Phí Thị Tú - Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Hương Ngải hỏi: Trường tôi cũng như một số trường bạn có những trường hợp giáo viên bị bệnh hiểm nghèo.Tôi xin hỏi những bệnh hiểm nghèo nào sẽ được hưởng bảo hiểm xã họi một lần, thủ tục hưởng như thế nào?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Bà Lê Thị Hải Hằng - Chủ tịch Công đoàn Trường Trung học cơ sở Đồng Trúc: Nếu bỏ viên chức suốt đời, đơn vị sự nghiệp công lập có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với lao động nữ đang trong thời gian nuôi con dưới 36 tháng tuổi hay không?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Bà Khuất Thị Bích Hồng - Phó Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở thị trấn Liên Quan: Thưa chuyên gia, khi bỏ biên chế, thì giáo viên cũng tôi cũng trở thành những người lao động hợp đồng, vậy chúng tôi sẽ hưởng lương thế nào, hưởng lương theo lương của doanh nghiệp hay hình thức khác?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Ông Đỗ Chí Long - Chủ tịch Công đoàn Trường Trung học cơ sở Yên Bình đặt câu hỏi: Tôi được biết, trong Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức sửa đổi, bổ sung có quy định cán bộ công chức tham nhũng đương nhiên bị buộc thôi việc, xin các chuyên gia giải đáp cụ thể về quy định này?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Ông Vũ Hồng Khang - Công ty An Thịnh hỏi: Theo Luật Bảo hiểm xã hội thì năm nay công ty tôi phải tăng mức lương tối thiểu và tăng mức đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Nhưng trên thực tế Công ty đang khó khăn, nên chưa thể thực hiện tăng lương và vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương tối thiểu của năm 2019. Trong khi Công ty chưa có văn bản, ý kiến đề xuất thì Bảo hiểm xã hội đã tự tăng mức phải đóng theo lương tối thiểu của năm 2020. Tôi xin hỏi, bảo hiểm xã hội làm vậy có đúng không?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động

Ông Nguyễn Văn Tuyết - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Đại Đồng đặt 3 câu hỏi: 1. Thưa chuyên gia, tôi có bạn là công chức nhà nước, biên chế đã 12 năm, vừa rồi bạn tôi bị sảy thai 6 tuần tuổi, bạn tôi xin nghỉ làm 10 ngày và vẫn được nhận lương tháng. Xin hỏi các chuyên gia, trường hợp bạn tôi có được nhận tiền bảo hiểm không và tiền bảo hiểm được tính thế nào? 2. Một người làm hợp đồng nhân viên bảo vệ của một trường tư thục, trong hợp đồng có ghi về mặt thời gian, trách nhiệm và lương thưởng là 3 triệu/tháng. Chủ sử dụng lại không đóng bảo hiểm cho người lao động đó. Việc làm này có đúng không? 3. Hai vợ chồng cùng là viên chức. Khi vợ sinh con thì chế độ bảo hiểm của người chồng thanh toán như thế nào?

Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Ông Nguyễn Văn Thiết - Công ty Cổ phần Kết cấu thép Bình Phú hỏi: Tôi đã đóng Bảo hiểm xã hội ở doanh nghiệp được 17 năm, nay đang làm công việc khác, vậy người lao động muốn rút bảo hiểm ra và đóng bảo hiểm tự nguyện có được không và tiền lương hưu sau có ảnh hưởng gì không?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Ông Kiều Thanh Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nhà báo thành phố Hà Nội tặng quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu: Tổ chức Công đoàn huyện nay là Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất được thành lập năm nào? Đến nay trải qua mấy kỳ Đại hội?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Bà Lê Thị Bích Ngọc - Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô tặng quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu: Ngày thành lập của Tổ chức Công đoàn Việt Nam là năm nào?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất Nguyễn Thế Hùng tặng quà cho người lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu: Huyện Thạch Thất đến nay có bao nhiêu xã đạt chuẩn nông thôn mới?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Bà Nguyễn Thị Bích Nhuần - Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non Thị trấn Liên Quan đặt câu hỏi: Theo quy định mới của pháp luật, Hợp đồng xã định thời hạn đối với công chức, viên chức xác định tối đa bao năm, với những người đã ký hợp đồng không xác định thời hạn trong thời gian trước đây thì sau ngày 1/1/2012 sẽ được thực hiện thế nào?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Bà Nguyễn Thị Tài - Chủ tịch Công đoàn xã Phùng Xá hỏi: Đối với cán bộ công chức trong diện luân chuyển ở nhiều cơ quan thì có được giải quyết thôi việc hay không. Cụ thể nếu cán bộ công chức đó là ở cơ quan A được 4 năm, luân chuyển cơ quan B được 3 năm nữa, cơ quan C được 5 năm thì xin nghỉ việc theo nguyện vọng. Tổng thời gian công tác được 12 năm. Như vậy cán bộ công chức đó có được hưởng chế độ thôi việc không? Nếu được thì cơ quan nào chi trả và chi trả như thế nào?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Ông Đặng Văn Võ - Ủy ban nhân dân xã Cần Kiệm hỏi: Trong luật có liên quan đến cán bộ công chức cấp xã. Tôi muốn hỏi rằng, Cán bộ xã có được tuyển hay tín nhiệm vào cơ quan khác hay không? Khái niệm công chức cấp xã có còn không? Cán bộ đoàn thể nếu đủ điều kiện có thể chuyển sang cấp chức cấp xã được hay không?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động

Ông Kiều Quốc Thám - Chủ tịch Công đoàn xã Đồng Trúc hỏi: Trước đây, tôi đã có thời gian công tác quân đội hơn 13 năm, do điều kiện không tham gia được nữa nên tôi đã nghỉ hưởng chế độ 1 lần theo Quyết định 62, giờ tôi muốn hoàn trả để đóng Bảo hiểm xã hội đến tuổi nghỉ hưu thì có được ko?

Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Bà Nguyễn Thị Hồng - Công ty Cổ phần Kiến trúc và Xây dựng Bắc Sơn đặt câu hỏi: Tôi đóng bảo hiểm trùng 16 tháng nhưng công ty cũ không truy thu cho tôi? Vậy công ty mới có chốt sổ cho tôi được không?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Ông Trần Văn Trung - Công đoàn xã Bình Yên hỏi: Trong trường hợp nào người lao động không được nhận bồi thường tai nạn lao động từ người sử dụng lao động? Nếu trường hợp được nhận bồi thường thì quy trình nhận bồi thường như thế nào?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Bà Nguyễn Thị Ngà - Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Bình Yên B hỏi: Trên thẻ bảo hiểm y tế có ghi thời điểm đủ 5 năm liên tục, việc thể hiện thông tin đó trên thẻ có ý nghĩa như thế nào thưa chuyên gia? Với trường hợpngười lao động đã tham gia bảo hiểm y tế đủ từ 5 năm liên tục, khi đi viện, thanh toán viện phí hay sử dụng các dịch vụ y tế có chế độ gì khác biệt so với những người mới tham gia chưa đủ 5 năm liên tục hay không?
Giải đáp những vướng mắc về pháp luật lao động cho gần 300 công nhân, viên chức, lao động
Ông Nguyễn Văn Tường - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Bình Phú B đặt câu hỏi: Trường tôi có một cô giáo được ký hợp đồng lao động từ tháng 12/2019 và tham gia bảo hiểm xã hội từ đó đến nay. Đến tháng 6/2020, cô giáo tôi sinh con và đã đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng nhưng chưa đủ 12 tháng làm việc. Vậy tôi hỏi trường hợp này có được hưởng chế độ thai sản không?
Nhóm P.V

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Nam Phù: Gắn biển công trình vườn hoa chào mừng bầu cử Quốc hội và HĐNĐ các cấp

Nam Phù: Gắn biển công trình vườn hoa chào mừng bầu cử Quốc hội và HĐNĐ các cấp

Hướng tới chào mừng cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và Hội đồng nhân dân (HĐND) các cấp nhiệm kỳ mới, hưởng ứng Tết trồng cây đời đời nhớ ơn Bác Hồ; Hội Nông dân và Đoàn Thanh niên địa phương đã tổ chức lễ gắn biển hai công trình “Vườn hoa nông dân” và “Vườn hoa thanh niên”, tạo cảnh quan xanh - sạch - đẹp phục vụ cộng đồng.
Yêu thương lan tỏa từ Chương trình “Mẹ đỡ đầu”

Yêu thương lan tỏa từ Chương trình “Mẹ đỡ đầu”

Những ngày giáp Tết Nguyên đán, khi sắc xuân đã len lỏi trên từng con ngõ, nếp nhà của xã Đoài Phương, chúng tôi có dịp theo chân cán bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) xã đến thăm, trao quà cho các em nhỏ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Đó không chỉ là chuyến đi mang theo những phần quà Tết, mà còn là hành trình kết nối yêu thương, sẻ chia và chở che từ Chương trình “Mẹ đỡ đầu” - mô hình nhân văn giàu ý nghĩa do Trung ương Hội LHPN Việt Nam phát động, đang ngày càng lan tỏa sâu rộng trong cộng đồng.
Công đoàn phường Dương Nội sôi nổi hội thi gói bánh chưng, chăm lo Tết cho người lao động

Công đoàn phường Dương Nội sôi nổi hội thi gói bánh chưng, chăm lo Tết cho người lao động

Nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Công đoàn phường Dương Nội đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động và các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn. Nổi bật là chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” và hội thi gói bánh chưng, góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia, gắn kết cộng đồng trong những ngày xuân.
Phường Dương Nội lấy ý kiến, tín nhiệm cử tri đối với người ứng cử HĐND nhiệm kỳ 2026 - 2031

Phường Dương Nội lấy ý kiến, tín nhiệm cử tri đối với người ứng cử HĐND nhiệm kỳ 2026 - 2031

Trong các ngày 4 - 5/2, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam phường Dương Nội (Hà Nội) đã tổ chức hội nghị lấy ý kiến, nhận xét và tín nhiệm của cử tri nơi cư trú đối với những người được giới thiệu ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân (HĐND) các cấp, nhiệm kỳ 2026 - 2031. Các hội nghị diễn ra dân chủ, nghiêm túc, thể hiện sự đồng thuận và trách nhiệm của cử tri trong việc xây dựng chính quyền địa phương.
Phường Đống Đa: Phát huy sức mạnh đoàn kết từ thành công Đại hội các hội quần chúng

Phường Đống Đa: Phát huy sức mạnh đoàn kết từ thành công Đại hội các hội quần chúng

Sáng 6/2, phường Đống Đa tổ chức chương trình chúc mừng thành công Đại hội Hội Người cao tuổi, Hội Chữ thập đỏ và Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam phường, nhằm kiện toàn nhân sự và tạo động lực thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, xã hội trong nhiệm kỳ mới.
Tết Nhân ái - ấm áp, sẻ chia để mọi nhà đều có Xuân

Tết Nhân ái - ấm áp, sẻ chia để mọi nhà đều có Xuân

Sáng 6/2, tại xã Tân Khánh - mảnh đất giàu truyền thống cách mạng, nghĩa tình của tỉnh Thái Nguyên - Trung ương Hội Chữ thập đỏ Việt Nam phối hợp với Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên tổ chức Chương trình “Tết Nhân ái - Tết vì đồng bào vùng lũ” Xuân Bính Ngọ 2026. Chương trình không chỉ mang đến những phần quà Tết thiết thực mà còn gửi gắm thông điệp sẻ chia, kết nối cộng đồng, tiếp thêm niềm tin và nghị lực để người dân vùng thiên tai vững bước vào năm mới.
Ấm áp “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” với đoàn viên, người lao động phường Hai Bà Trưng

Ấm áp “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” với đoàn viên, người lao động phường Hai Bà Trưng

Ngày 31/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội phối hợp với Công đoàn phường Hai Bà Trưng tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” năm 2026 với sự tham gia của đông đảo đoàn viên, người lao động trên địa bàn phường, tạo nên không khí ấm áp, nghĩa tình trong những ngày giáp Tết Nguyên đán.
Đẩy mạnh khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập bền vững

Đẩy mạnh khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập bền vững

Ngày 31/1, xã Suối Hai tổ chức Đại hội đại biểu Hội Khuyến học xã lần thứ Nhất, nhiệm kỳ 2026 - 2031. Đại hội là dấu mốc quan trọng, mở ra giai đoạn phát triển mới của phong trào khuyến học, khuyến tài trên địa bàn, đáp ứng yêu cầu xây dựng xã hội học tập trong bối cảnh sắp xếp đơn vị hành chính và triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Phát huy dân chủ từ cơ sở, xây dựng đời sống văn hóa bền vững tại khu dân cư

Phát huy dân chủ từ cơ sở, xây dựng đời sống văn hóa bền vững tại khu dân cư

Sáng nay (31/1) liên khu dân cư 29, 34, 35 phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã tổ chức thành công Hội nghị đại biểu Nhân dân năm 2026. Đây là Hội nghị được UBND và Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chọn tổ chức điểm. Hội nghị là hoạt động chính trị - xã hội quan trọng, thể hiện rõ vai trò làm chủ của Nhân dân trong việc tham gia bàn bạc, quyết định và giám sát các nội dung xây dựng đời sống văn hóa, trật tự đô thị, an sinh xã hội ngay từ cơ sở và bàn các giải pháp thiết thực nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của Nhân dân trên địa bàn.
Đại hội đại biểu Hội Chữ thập đỏ phường Sơn Tây lần thứ I: Dấu mốc khởi đầu cho chặng đường phát triển mới

Đại hội đại biểu Hội Chữ thập đỏ phường Sơn Tây lần thứ I: Dấu mốc khởi đầu cho chặng đường phát triển mới

Ngày 31/1, Hội Chữ thập đỏ phường Sơn Tây tổ chức Đại hội đại biểu Hội Chữ thập đỏ phường Sơn Tây lần thứ I, nhiệm kỳ 2026 - 2031. Đại hội có sự tham dự của 159 đại biểu chính thức, đại diện cho 862 hội viên Chữ thập đỏ toàn phường.
Xem thêm
Phiên bản di động