Gắn kết đoàn viên, ấm áp công đoàn

	Ấm áp “Tết sum vầy” 2017
	Đảm bảo mọi đoàn viên đều được chăm lo Tết

Ấm áp những tấm vé nghĩa tình

Năm nay là năm thứ hai Nguyễn Thị Nhung (quê ở Thanh Hóa) - công nhân KCN Nội Bài (Hà Nội) đăng ký chương trình đưa công nhân về quê ăn Tết của LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức.

CNLĐ hồ hởi về quê đón tết trên các chuyến xe miễn phí.

“Ngày cuối năm ai cũng bận rộn, đường phố đông đúc nên đi lại gặp nhiều khó khăn, chưa kể phải chờ đợi, chen chúc ở bến tàu, bến xe để chờ đón xe về quê ăn Tết. Hai năm nay, tôi thoát cảnh xếp hàng, vạ vật chờ đợi ở các bến tàu, bến xe, thay vào đó, CĐ tổ chức các chuyến xe đến khu công nghiệp đón công nhân về quê ăn Tết. Sự quan tâm thiết thực này khiến chúng tôi thực sự cảm thấy thực sự ấm lòng” - Nhung chia sẻ.

Khẳng định ý nghĩa động viên, khích lệ về tinh thần rất giá trị với CNLĐ, bà Nguyễn Thị Tiện - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Katolex (KCN Quang Minh, Hà Nội) cho biết: Xa quê hương, chịu nhiều thiệt thòi và thiếu thốn về tình cảm gia đình, sau 1 năm làm việc vất vả, đoàn viên CĐ cảm thấy rất phấn khởi khi nhận được những “tấm vé nghĩa tình” từ sự quan tâm của tổ chức CĐ.

Tổng LĐLĐVN tổ chức hoạt động vui chơi, đón Tết cho CNLĐ. Ảnh: L.N

Món quà đó, tuy giá trị vật chất thì không nhiều, nhưng ai cũng cảm nhận rất rõ được sự quan tâm, ấm áp của tổ chức CĐ dành cho mình, vơi đi những lo toan những ngày cuối năm.

Tặng vé xe miễn phí thông qua việc tổ chức các chuyến xe đưa CNLĐ về quê đón Tết, tặng quà Tết cho CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tổ chức các hoạt động ý nghĩa vui Xuân, đón Tết cho CNLĐ không có điều kiện về quê đón Tết... là những hoạt động chính trong chương trình “Tết sum vầy” được Tổng LĐLĐVN tổ chức rộng rãi trên toàn quốc 2 năm nay.

Hoạt động này nhằm chăm lo, đảm bảo để mọi đoàn viên CĐ và NLĐ đều được vui Xuân, đón Tết, nhất là với NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, NLĐ nhiều năm không được về quê ăn tết.

Tại Hà Nội, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đặng Thị Phương Hoa cho biết: Năm nay, LĐLĐ TP huy động nguồn lực từ các DN, tổ chức, cá nhân thông qua công tác xã hội hóa để quan tâm, chăm lo tới CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết cổ truyền của dân tộc. Trong đó, tặng 1.400 vé xe miễn phí cho 1.400 CNLĐ đang làm việc tại KCN Quang Minh và Thăng Long và CĐ ngành Dệt may đặc biệt ưu tiên CNLĐ ngành có hoàn cảnh khó khăn, quê ở các tỉnh: Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh.

Ngoài ra, nhằm động viên, hỗ trợ cho đoàn viên CĐ, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, LĐLĐ TP trích từ Quỹ xã hội LĐLĐ Thành phố trao 1.000 suất quà nhân dịp Tết Đinh Dậu năm 2017. Đối tượng được ưu tiên tặng quà là đoàn viên CĐ, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt: Bản thân hoặc gia đình có người thân (vợ, chồng, con) gặp tai nạn rủi ro, tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo, ốm đau phải điều trị dài ngày, gia đình bị thiệt hại do thiên tai hoả hoạn, thu nhập thấp do đơn vị, DN gặp khó khăn trong SXKD.

Huy động mọi nguồn lực chăm lo Tết cho CNLĐ

Ông Đặng Quang Điều- Trưởng Ban Chính sách pháp luật và thi đua khen thưởng của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: Để chăm lo tốt nhất cho đoàn viên CĐ và NLĐ, các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên CĐ và NLĐ năm nay tập trung chăm lo về tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết, cụ thể là chủ động tham gia, phối hợp với người sử dụng LĐ xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết và sớm công khai để NLĐ biết và giám sát thực hiện; tham gia với người sử dụng LĐ triển khai thực hiện Nghị định của Chính phủ về điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2017.

Đối với những DN đang gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, CĐ cần đưa ra các đề xuất, giải pháp, kiến nghị hợp lý đảm bảo để NLĐ được thanh toán tiền lương, thưởng trong dịp Tết.

Riêng về việc tổ chức các hoạt động đưa đoàn viên CĐ và NLĐ về quê ăn Tết, từ kế hoạch cụ thể của CĐ cơ sở xây dựng trên cơ sở đăng ký của đoàn viên CĐ và NLĐ, LĐLĐ tỉnh, TP sẽ có kế hoạch cụ thể đưa, đón CNLĐ về quê ăn tết, tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết cho đoàn viên CĐ và NLĐ không về quê.

Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề nghị: Đối với doanh nghiệp (DN) sản xuất kinh doanh có hiệu quả, có điều kiện thì CĐ cơ sở phối hợp với người sử dụng LĐ xây dựng các phương án cụ thể đưa đoàn viên CĐ và NLĐ về quê sao cho hợp lý, tiết kiệm như: Tổ chức thuê xe đưa, đón trở lại DN sau tết; tổ chức đăng ký, mua vé xe, vé tàu... nhằm đáp ứng tối đa nguyện vọng của đoàn viên CĐ và NLĐ.

Đặc biệt, đối với DN khó khăn trong sản xuất kinh doanh thì CĐ cơ sở lựa chọn đoàn viên CĐ, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hoặc đoàn viên CĐ, NLĐ đã nhiều năm không có điều kiện về quê ăn tết, đề nghị người sử dụng LĐ tặng vé tàu, xe, hoặc đề nghị CĐ cấp trên hỗ trợ, tạo điều kiện để đoàn viên và NLĐ được về quê ăn Tết.

Đối với đoàn viên và NLĐ không có điều kiện về quê, công đoàn cần xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động sao cho những ngày Tết xa nhà, NLĐ đều được chăm lo và được đón Xuân, đón Tết vui tươi, ấm áp như ở quê nhà...

Lan Ngọc