Động lực từ phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Nhiều tấm gương nữ CNVCLĐ tiêu biểu

Ngay từ đầu năm, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức triển khai thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, thu hút 100% nữ CNVCLĐ đăng ký tham gia. Đặc biệt phong trào thiết thực này cũng được lãnh đạo chuyên môn và CĐCS quan tâm và là tiêu chí quan trọng được đưa vào bình xét thi đua khen thưởng hằng năm.

Nhiều nữ CNVCLĐ Công đoàn ngành Y tế Hà Nội được biểu dương khen thưởng trong phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” năm 2022.

Là một ngành đặc thù nên tỷ lệ nữ cán bộ, CNVCLĐ chiếm trên 70% tổng số cán bộ, viên chức, lao động toàn ngành Y tế. Công việc vất vả nhưng hầu hết nữ CNVCLĐ luôn khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong các hoạt động của ngành đều có sự hưởng ứng nhiệt tình của chị em phụ nữ. Vai trò của phụ nữ trong điều hành, quản lý đơn vị và tham gia hoạt động chuyên môn từng bước được khẳng định.

Đồng thời, các nữ CNVCLĐ đã tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, đóng góp nhiều sáng kiến trong công tác quản lý điều hành, lãnh đạo ở các đơn vị. Ngoài ra, các hoạt động xã hội luôn được chị em gương mẫu, tích cực tham gia như: Hoạt động từ thiện, các việc làm tình nghĩa, uống nước nhớ nguồn. Trong đó, có một số đơn vị tổ chức tốt các phong trào như: Bệnh viện Phụ sản Hà Nội, Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn, Bệnh viện Đa khoa Đức Giang,...

Nhờ đó, hằng năm có trên 80% nữ cán bộ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”. Nhiều người đạt các danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, cấp Thành phố. Một số nữ CNVCLĐ được nhận các phần thưởng cao quý của Nhà nước trao tặng như: Thầy thuốc Ưu tú, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Y tế, Ủy ban nhân dân Thành phố... Đặc biệt, năm 2022 Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã biểu dương, khen thưởng 181 cá nhân tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”.

Không chỉ làm tốt công tác chuyên môn, các nữ CNVCLĐ ngành Y tế còn luôn chú trọng xây dựng hạnh phúc gia đình, nuôi dạy con ngoan, học giỏi. Nhiều nữ CNVCLĐ đã thực hiện tốt phong trào thi đua “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan”, thực hiện tốt mô hình gia đình có từ 1 - 2 con... Tiêu biểu như chị Phan Thanh Lam, Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Gia Lâm. Năm 2022 trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, trên cương vị là Giám đốc Trung tâm, chị đã cùng với tập thể Ban Giám đốc chỉ đạo đội ngũ nhân viên y tế của đơn vị tích cực, chủ động trong công tác phòng chống dịch. Góp phần vào thành tích chung của ngành Y tế Thủ đô không để dịch bệnh diễn biến phức tạp trên địa bàn.

Hay Tiến sĩ, bác sĩ Nguyễn Thị Thu Hà, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Phụ sản Hà Nội, nhiều năm liền đạt Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở. Trên cương vị là Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn, chị luôn chỉ đạo, hướng dẫn đồng nghiệp, cấp dưới về chuyên môn, kịp thời đề xuất với lãnh đạo đơn vị quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Đặc biệt là trong giai đoạn phòng, chống dịch bệnh Covid-19, chị đã cùng với tập thể Ban Giám đốc, Ban chấp hành Công đoàn Bệnh viện luôn động viên, hỗ trợ kịp thời đội ngũ y, bác sĩ, nhân viên y tế của đơn vị có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, chị còn có gia đình hạnh phúc với các con ngoan, học giỏi…

Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ

Theo Chủ tịch Công đoàn Ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm: Xác định được ý nghĩa của phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, Công đoàn Ngành đã triển khai phong trào đến 100% các CĐCS. Nội dung của phong trào được cụ thể hóa, phù hợp với từng lĩnh vực công việc, gắn với các phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, phong trào “Xây dựng bệnh viện xuất sắc toàn diện”, xây dựng “Cơ quan, đơn vị văn hóa”. Đặc biệt là phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ Y tế hướng tới sự hài lòng người bệnh”, “Người tốt - việc tốt”, “Nghiên cứu khoa học, sáng kiến sáng tạo”...

“Từ thực tiễn có thể khẳng định, phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ cán bộ CNVCLĐ những năm qua đã đạt được những kết quả ý nghĩa, đóng góp tích cực trong phong trào thi đua của nữ cán bộ CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn trong toàn ngành” - ông Trịnh Tố Tâm cho biết.

Theo đó, đội ngũ nữ cán bộ, CNVCLĐ toàn ngành ngày càng lớn mạnh, trình độ mọi mặt được nâng cao, từng bước đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội được khẳng định. Qua phong trào đã xuất hiện những tấm gương nữ cán bộ CNVCLĐ tiêu biểu, những tập thể điển hình với nhiều thành tích xuất sắc, có sức lan tỏa trong cộng đồng, đã đóng góp quan trọng vào thành tích chung của ngành Y tế Thủ đô trong sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân.

Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cho biết, trong thời gian tới, Công đoàn ngành sẽ tập trung phối hợp với chuyên môn đồng cấp tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ trong cơ quan, đơn vị; làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ cán bộ, CNVCLĐ.

Đồng thời, phối hợp với chuyên môn đồng cấp tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ, nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công Công đoàn các cấp. Chủ động tham mưu, đề xuất, giới thiệu, đề bạt, bổ nhiệm, quy hoạch cán bộ nữ tại các cơ quan, đơn vị. Bên cạnh đó, tiếp tục thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”…