181 cá nhân được khen thưởng trong phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Tham dự Hội nghị có Phó Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam Phạm Thị Thanh Thuỷ; Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa; Phó Giám đốc Sở Y tế Hà Nội Trần Văn Chung.

Báo cáo tại Hội nghị, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cho biết, trong năm vừa qua mặc dù gặp nhiều khó khăn, nhưng Công đoàn ngành phối hợp với chuyên môn đồng cấp hỗ trợ, tạo điều kiện cho nữ cán bộ, CNVCLĐ vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, vừa đảm nhiệm tốt thiên chức gìn giữ, vun đắp mái ấm gia đình hạnh phúc... Đặc biệt phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” được lãnh đạo chuyên môn và công đoàn cơ sở quan tâm và là tiêu chí quan trọng được đưa vào bình xét thi đua khen hằng năm.

Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Được sự quan tâm của ngành, nhiều nữ CNVCLĐ đã tích cực tham gia học tập, nghiên cứu nâng cao trình độ chuyên môn, quản lý, tích cực tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học. Qua phong trào thi đua, đã động viên, khích lệ nữ CNVCLĐ thực hiện tốt công tác chuyên môn cũng như thiên chức của người phụ nữ ở gia đình. Và để xứng đáng với lời dạy của Bác Hồ “Thầy thuốc như mẹ hiền”, mỗi cán bộ y tế nói chung, nữ cán bộ y tế nói riêng đã và đang miệt mài cống hiến công sức, trí tuệ, thậm chí hy sinh cả tuổi trẻ cho sự nghiệp chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân.

Là một ngành đặc thù nên tỷ lệ nữ cán bộ, CNVCLĐ chiếm trên 70% tổng số cán bộ, viên chức, lao động toàn ngành. Công việc vất vả nhưng hầu hết nữ CNVCLĐ luôn khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong các hoạt động của ngành đều có sự hưởng ứng nhiệt tình của chị em phụ nữ. Vai trò của phụ nữ trong điều hành, quản lý đơn vị và tham gia hoạt động chuyên môn từng bước được khẳng định.

Các nữ CNVCLĐ đã tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, đóng góp nhiều sáng kiến trong công tác quản lý điều hành, lãnh đạo ở các đơn vị. Ngoài ra, các hoạt động xã hội luôn được chị em gương mẫu, tích cực tham gia như: Hoạt động từ thiện, các việc làm tình nghĩa, uống nước nhớ nguồn. Trong đó, có một số đơn vị tổ chức tốt phong trào như: Bệnh viện Phụ sản Hà Nội, Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn, Bệnh viện Đa khoa Đức Giang,...

Nhờ đó, hằng năm có trên 80% nữ cán bộ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”. Nhiều chị đạt các danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, cấp Thành phố. Một số chị em được nhận các phần thưởng cao quý của Nhà nước trao tặng như: Thầy thuốc Ưu tú, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Y tế, Ủy ban nhân dân Thành phố trao tặng...

Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm mong muốn thời gian tới tiếp tục nhận được sự quan tâm của LĐLĐ Thành phố, Sở Y tế Hà Nội đối với hoạt động của Công đoàn của ngành.

Không chỉ làm tốt công tác chuyên môn, các nữ CNVCLĐ ngành Y tế còn luôn chú trọng xây dựng hạnh phúc gia đình, nuôi dạy con ngoan, học giỏi. Nhiều nữ CNVCLĐ đã thực hiện tốt phong trào thi đua “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan”, thực hiện tốt mô hình gia đình có từ 1 - 2 con...

Tiêu biểu như đồng chí Vũ Thị Mai Dung, Phó trưởng Khoa kiểm soát nhiễm khuẩn, Bệnh viện Tâm thần Hà Nội. Trong thời gian qua, ngoài nhiệm vụ chuyên môn, chị đã cùng với tập thể Ban Giám đốc, Ban chấp hành Công đoàn tổ chức rất nhiều các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đoàn viên công đoàn.

Hay Tiến sĩ, bác sĩ Nguyễn Thị Thu Hà, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Phụ sản Hà Nội, nhiều năm liền đạt Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở. Trên cương vị là Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn, chị luôn chỉ đạo, hướng dẫn đồng nghiệp, cấp dưới về chuyên môn, kịp thời đề xuất với lãnh đạo đơn vị quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và lãnh đạo Sở Y tế Hà Nội trao khen thưởng cho các nữ CNVCLĐ.

Đặc biệt là trong giai đoạn phòng, chống dịch bệnh Covid- 19, chị đã cùng với tập thể Ban Giám đốc, Ban chấp hành Công đoàn Bệnh viện luôn động viên, hỗ trợ kịp thời đội ngũ y, bác sĩ, nhân viên y tế của Bệnh viện có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, chị còn có gia đình hạnh phúc với các con ngoan, học giỏi…

Còn rất nhiều gương những nữ cán bộ, nhân viên ngành Y tế Thủ đô tiêu biểu, dù bất kỳ ở cương vị công tác nào các chị đều cố gắng vượt qua mọi khó khăn, thách thức để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao phó.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa đã biểu dương những nỗ lực không ngừng, những đóng góp to lớn của đội ngũ nữ cán bộ, CNVCLĐ ngành Y tế Thủ đô đã làm được trong suốt thời gian qua. Đặc biệt, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố biểu dương và chúc mừng 181 cá nhân tiêu biểu đến từ 109 công đoàn cơ sở đại diện cho trên 18.000 cán bộ CNVCLĐ nữ trong toàn ngành Y tế Thủ đô có thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” năm 2022.

181 cá nhân được khen thưởng trong phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”.

Phát huy những kết quả đã đạt được, cũng như để công tác nữ công nói chung, phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" tiếp tục đạt được kết quả cao hơn nữa, đồng chí Đặng Thị Phương Hoa yêu cầu trong thời gian tới, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cần tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả các chương trình, nhiệm vụ, chi tiêu của Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam về công tác nữ công.

Đồng thời, cần lồng ghép phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” với phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh”, gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Cụ thể hóa các nội dung, tiêu chuẩn thi đua cho phù hợp với từng đơn vị, cơ sở. Tôn vinh, biểu dương kịp thời các tài năng sáng tạo nữ, các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua, trong các cuộc vận động.

Tăng cường vai trò đại diện của Công đoàn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ. Tham mưu, đề xuất các chế độ chính sách có lợi hơn quy định của pháp luật cho lao động nữ. Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện để hỗ trợ cho nữ CNVCLĐ và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn.

Phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" đã góp phần động viên, khích lệ nữ CNVCLĐ thực hiện tốt công tác chuyên môn cũng như thiên chức của người phụ nữ ở gia đình.

Bên cạnh đó, tiếp tục quan tâm nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng để làm tốt công tác tham mưu cho Ban chấp hành Công đoàn cùng cấp về công tác vận động nữ CNVCLĐ; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác nữ công. Đồng thời nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, xây dựng nữ CNVCLĐ có sức khoẻ, tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hoá, có lòng nhân hậu...