Đồng hành cùng doanh nghiệp, sát cánh với người lao động
Ưu tiên nguồn lực tài chính công đoàn để chăm lo, bảo vệ người lao động Chú trọng chăm lo, bảo vệ người lao động Liên đoàn Lao động quận Bắc Từ Liêm: Chú trọng chăm lo, bảo vệ người lao động |
Chăm lo, bảo vệ người lao động
Ông Nguyễn Văn Nam - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Hãng Sơn Đông Á cho biết, hoạt động Công đoàn của Công ty luôn nhận được sự quan tâm, ủng hộ, tạo mọi điều kiện thuận lợi của Ban lãnh đạo Công ty với quan điểm coi trọng yếu tố con người, hoạt động Công đoàn càng mạnh, người lao động càng có điểm tựa vững vàng, từ đó sẽ an tâm, gắn bó cống hiến nhiều hơn cho doanh nghiệp.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm và Công ty Cổ phần Hãng Sơn Đông Á trao hỗ trợ đột xuất cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. |
Xuất phát từ điều này, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn nỗ lực nâng cao chất lượng hoạt động, trong đó tập trung làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. “Ban Chấp hành Công đoàn đã tham mưu với Ban lãnh đạo thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động. Theo đó, 100% người lao động được ký kết Hợp đồng lao động, được tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Các quyền lợi như lương, thưởng, tham quan, nghỉ mát… đều được Công ty quan tâm thực hiện” - ông Nguyễn Văn Nam cho biết.
Cũng với sự tham mưu của Ban Chấp hành Công đoàn, quy chế dân chủ luôn được thực hiện tốt tại Công ty Cổ phần Hãng Sơn Đông Á. Hàng năm, Công đoàn Công ty phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc tổ chức Hội nghị Người lao động và định kỳ tổ chức đối thoại để nắm bắt giải quyết kịp thời những tâm tư, nguyện vọng, lắng nghe những ý kiến đóng góp của người lao động cho quá trình phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Cùng với bảo vệ quyền lợi của người lao động, Công đoàn Công ty Cổ phần Hãng Sơn Đông Á cũng không ngừng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Khi đoàn viên ốm đau, gia đình có việc hiếu, hỉ, Công đoàn đều có mặt thăm nom chia sẻ.
Năm 2021, trong bối cảnh sản xuất kinh doanh và đời sống, việc làm của người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi dịch bệnh Covid-19, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ. Theo đó, Công đoàn đã phối hợp với ban lãnh đạo thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch bệnh, bảo vệ an toàn môi trường làm việc và sức khỏe của người lao động. Công đoàn tham mưu với Ban lãnh đạo triển khai phương án sản xuất 3 tại chỗ để duy trì sản xuất. Công đoàn Công ty kịp thời rà soát đề xuất Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm hỗ trợ cho 20 đoàn viên, người lao động khó khăn bị ảnh hưởng do dịch Covid-19.
Cùng với đề xuất cấp trên hỗ trợ, tại Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp cùng Ban lãnh đạo quan tâm chăm lo cho các trường hợp bị tạm ngừng việc do thực hiện giảm số người tại trụ sở, đề xuất với Ban Giám đốc hỗ trợ lương cho những ngày bị ngừng việc, hỗ trợ đóng toàn bộ chi phí bảo hiểm xã hội, chăm lo tới đời sống người lao động có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ đột xuất cho trường hợp người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn số tiền 10 triệu đồng. Những hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn đã giúp người lao động an tâm, gắn bó, bám trụ cùng doanh nghiệp vượt qua thời kỳ khó khăn của dịch bệnh.
Đồng hành cùng doanh nghiệp
Làm tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động song Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Văn Nam vẫn trăn trở: Dù Công đoàn có quan tâm chăm lo đến mấy nhưng hoạt động sản suất kinh doanh của doanh nghiệp không phát triển thì việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động cũng khó mà được đảm bảo. Chính bởi vậy, cùng với sát sao, chăm lo, bảo vệ người lao động, Công đoàn Công ty Cổ phần Hãng Sơn Đông Á cũng nỗ lực đồng hành cùng doanh nghiệp vượt mọi khó khăn, phát triển sản xuất kinh doanh.
Các phong trào thi đua mà Công đoàn Công ty Cổ phần Hãng Sơn Đông Á phát động, nhất là phong trào lao động giỏi, phát huy sáng kiến sáng tạo đã tạo sức khích lệ, động viên cán bộ, công nhân viên trong Công ty không ngừng rèn luyện chuyên môn, tay nghề nâng cao chất lượng, năng suất lao động đồng thời chịu khó tìm tòi, nghiên cứu sáng tạo ra nhiều sản phẩm mới có chất lượng, góp phần để Công ty Cổ phần Hãng Sơn Đông Á ngày càng khẳng định vị trí, thương hiệu trên thị trường. Doanh số hàng năm của Công ty đều tăng trưởng từ 10% đến 15%, tạo điều kiện để tăng thêm thu nhập cho người lao động. Với thu nhập bình quân đầu người từ 7.500.000 đồng/tháng (năm 2020), lên 8.500.000 đồng/tháng (năm 2021) đã tạo sức ổn định trong công tác tuyển dụng lao động của Công ty. |
Công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động chấp hành tốt các nội quy, quy chế của Công ty cũng như từng bộ phận công tác, nhất là nội quy lao động, Quy chế ứng xử văn hóa, Quy chế dân chủ... qua đó tạo được nền nếp, tác phong công nghiệp cho người lao động - một trong những yếu tốt góp phần thúc đẩy năng suất lao động.
Hưởng ứng cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, cán bộ, nhân viên, người lao động trong Công ty tích cực thực hành tiết kiệm, chống lãng phí qua đó đã góp phần làm giảm thiệt hại hao hụt nguyên vật liệu cho Công ty hàng trăm triệu đồng.
Đặc biệt, hưởng ứng phong trào thi đua lao động giỏi, sáng kiến sáng tạo, cán bộ, công nhân viên, người lao động trong Công ty đã nỗ lực học hỏi, rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn tay nghề, chịu khó tìm tòi, nghiên cứu phát triển những sản phẩm mới có tính năng ưu việt, chất lượng tốt, phục vụ tốt nhất cho nhu cầu thị trường, góp phần khẳng định thương hiệu, uy tín của Công ty trên thị trường và nâng cao doanh thu. Điển hình, năm 2021, đội ngũ kỹ thuật của Công ty nghiên cứu thành công dòng sản phẩm Keo vá tường Waler Fix, được Viện Vật liệu xây dựng chứng nhận sản phẩm có chất lượng, phù hợp với tiêu chuẩn môi trường, đem lại doanh thu 2 tỷ đồng cho doanh nghiệp.
Những đóng góp quan trọng của tổ chức Công đoàn Công ty và người lao động được Ban Giám đốc Công ty nhìn nhận, đánh giá cao. Ông Nguyễn Văn Sơn - Bí Thư Chi bộ, Tổng Giám đốc Công ty nhìn nhận: “Từ khó khăn ban đầu của ngày mới thành lập Công ty năm 2006, đến nay, Công ty đã có những bước phát triển vững mạnh. Sản phẩm của Công ty được tiêu thụ tại 63 tỉnh, thành trong cả nước với 3 nhà máy sản xuất tại 3 miền Bắc - Trung - Nam. Sản lượng sản xuất của 3 thương hiệu sản phẩm sơn Viglacera, sơn Behr và sơn Bewin ngày một tăng, đảm bảo tốc độ tăng trưởng của Công ty năm sau cao hơn năm trước.
Điều đó có sự đóng góp rất lớn của đội ngũ nhân sự là các đoàn viên Công đoàn, đặc biệt Ban Chấp hành Công đoàn đã thể hiện được vai trò bảo vệ quyền lợi ích thiết thực cho người lao động, đồng thời đã đồng hành tích cực cùng sự phát triển của doanh nghiệp” .
Ông Nguyễn Đức Thể - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm cũng đánh giá cao hoạt động Công đoàn của Công ty Cổ phần Hãng Sơn Đông Á. “Có thể nói, Công đoàn Công ty Cổ phần Hãng Sơn Đông Á là một trong những điểm sáng trong phong trào công nhân viên chức lao động, hoạt động Công đoàn huyện Gia Lâm. Tập thể Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn đoàn kết, năng động, sáng tạo trong triển khai các hoạt động, biết cách tranh thủ, phối hợp chặt chẽ Ban Giám đốc Công ty huy động mọi nguồn lực chăm lo cho người lao động nên hoạt động của Công đoàn Công ty rất thực chất, hiệu quả.
Riêng trong năm 2021, Công đoàn Công ty Cổ phần Hãng Sơn Đông Á đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, xứng đáng được Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen” - ông Nguyễn Đức Thể cho biết. /.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Phường đầu tiên của quận Tây Hồ nhận danh hiệu “Phường đạt chuẩn đô thị văn minh”
Dư âm đẹp từ Giải bóng đá thường niên Tổng Công ty Vận tải Hà Nội năm 2024
Bắt giữ đối tượng "ngáo đá" cướp ô tô, dùng xẻng đánh người
Từ 25/12: Phụ huynh bắt buộc quản lý hoạt động mạng xã hội của trẻ em dưới 16 tuổi
Từ 1/1/2025, ứng dụng ngân hàng không được ghi nhớ mật khẩu đăng nhập
Bắt đầu chiến dịch kiểm tra vận tải hành khách cuối năm
Tỷ giá USD hôm nay 23/11: Giá USD trên thị trường tự do giảm sâu
Tin khác
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện
Hoạt động 22/11/2024 15:21
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 13:01
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 06:06
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam
Hoạt động 21/11/2024 16:45
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh
Hoạt động 21/11/2024 15:49
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên
Hoạt động 21/11/2024 14:15
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 10:27
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể
Hoạt động 20/11/2024 18:50