Góc nhìn từ cán bộ Công đoàn cơ sở huyện Thanh Trì:

Đội ngũ cán bộ Công đoàn phải thật vững mạnh

(LĐTĐ) Đội ngũ cán bộ Công đoàn khối quận, huyện, thị xã là cán bộ Công đoàn chuyên trách có kinh nghiệm trong hoạt động Công đoàn, mang lại hiệu quả cao trong công tác. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được, công tác cán bộ Công đoàn của huyện Thanh Trì nói riêng và Thủ đô Hà Nội nói chung cần có những đổi mới để phù hợp với yêu cầu của tình hình mới.
Nâng cao chất lượng cán bộ Công đoàn cơ sở: Đòi hỏi cấp bách từ thực tiễn Cán bộ Công đoàn phải làm gương trong mọi hoạt động Tìm giải pháp nâng cao chất lượng công tác của cán bộ Công đoàn cơ sở

Phát huy vai trò của Công đoàn cơ sở

Theo bà Trần Thu Hương – Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần công nghệ thiết bị Tân Phát, để thực hiện tốt chức năng của tổ chức Công đoàn, cần phải có đội ngũ cán bộ có năng lực, có trình độ, bản lĩnh và nhiệt tình với công việc. Điều kiện hiện nay đã và đang đặt ra những yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ phải thật vững mạnh, giỏi về chuyên môn và vững về nghiệp vụ, cán bộ Công đoàn cũng không nằm ngoài yêu cầu đó.

Trong nhiệm kỳ 2015-2020, với sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì, cán bộ Công đoàn Công ty cổ phần công nghệ thiết bị Tân Phát có những bước phát triển mạnh mẽ, hầu hết cán bộ Công đoàn đều rất nhiệt tình, trách nhiệm, tâm huyết, gắn bó với tổ chức Công đoàn, gần gũi với người lao động, có tiếng nói, có uy tín đối với các cấp lãnh đạo và tập thể đoàn viên trong đơn vị. Cán bộ Công đoàn thường xuyên bám sát các đơn vị, phòng ban, tổ chức tốt các hoạt động Công đoàn, đóng vai trò then chốt, thúc đẩy các hoạt động công đoàn, thể hiện được vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên Công đoàn và người lao động tại các đơn vị mình.

Đội ngũ cán bộ công đoàn phải thật vững mạnh
Cán bộ Công đoàn cơ sở kiến nghị Công đoàn cấp trên chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ Công đoàn theo hướng thiết thực, sát với yêu cầu thực tiễn. Ảnh minh họa

Theo đó, trong những năm qua, Công đoàn công ty đã tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả trên các mặt hoạt động, trong đó các hoạt động nổi bật như: Tổ chức đối thoại với Ban Giám đốc nâng cao chất lượng cuộc sống của công nhân lao động bằng các chế độ chính sách ưu đãi, thu nhập ổn định và cao hơn mức chi tiêu sinh hoạt cần thiết. Hàng năm, Ban lãnh đạo công ty và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức thương lượng và đi đến thống nhất điều chỉnh các chế độ đãi ngộ và nâng lương cơ bản, tiền thưởng, các khoản phụ cấp, trợ cấp cho toàn thể công nhân lao động để khuyến khích họ gắn bó lâu dài với Công ty.

Bên cạnh đó, Công đoàn cơ sở cũng tích cực tổ chức các hoạt động nâng cao thể chất và tinh thần thông qua luyện tập văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao. Cán bộ Công đoàn luôn đặt mục tiêu cho hoạt động thể dục, thể thao là phát triển từ hoạt động phong trào để công nhân lao động có thói quen luyện tập thể dục thể thao mỗi ngày.

Cùng với đó, các hoạt động như tổ chức chăm lo đời sống cho cán bộ công nhân viên; tổ chức các hoạt động thiện nguyện, giúp đỡ các hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện Thanh Trì; phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất mang lại hiệu quả cho doanh nghiệp… cũng được chú trọng phát huy.

Vẫn còn nhiều khó khăn

Bên cạnh những kết quả đạt được như trên, trong thực tiễn hoạt động Công đoàn, đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở còn những hạn chế, khó khăn nhất định như: Các cán bộ Công đoàn đều là những nhân viên thuộc các bộ phận phòng ban chuyên môn như khối kinh doanh, hành chính nhân sự, kế toán, kho hàng, kỹ thuật công nghệ, sản xuất… đều rất bận công việc chuyên môn nhưng phải kiêm nhiệm công tác Công đoàn cho nên thời gian dành cho hoạt động công đoàn còn hạn chế. Do đó, cán bộ Công đoàn chưa chủ động được thời gian mà phải phụ thuộc vào sự phê duyệt từ các lãnh đạo phòng. Việc nhận thức về vai trò, vị trí của cán bộ Công đoàn chưa được đầy đủ, chưa mạnh dạn hoặc chủ động trong việc thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ theo đúng chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Tại Tọa đàm “Thực trạng và giải pháp về công tác cán bộ Công đoàn Thủ đô trong tình hình mới”, ông Phạm Bá Vĩnh – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội nhấn mạnh: Cán bộ Công đoàn phải đổi mới, khẳng định vai trò trong quá trình hội nhập. Thay đổi nhận thức cho đúng về trách nhiệm của cán bộ Công đoàn tại doanh nghiệp, cơ quan đơn vị. Ngoài việc làm tốt chuyên môn đòi hỏi mỗi cán bộ phải có tinh thần nhiệt huyết, trách nhiệm với vai trò là cán bộ Công đoàn cơ sở. Về hệ thống, tổ chức, bộ máy, tiêu chuẩn cán bộ… cần có bộ nhận diện để mỗi cán bộ Công đoàn khẳng định hơn nữa vai trò của tổ chức.

“Cán bộ Công đoàn Tân Phát về trình độ chuyên môn hầu hết đều từ đại học trở lên, nhưng kiến thức, kỹ năng về nghiệp vụ công tác Công đoàn thì chưa được đào tạo bài bản, hầu hết chỉ được tập huấn mang tính chất bổ sung cập nhật những vấn đề mới nhưng những vấn đề cơ bản mang tính nền tảng thì thiếu. Đồng thời, mức phụ cấp cho cán bộ Công đoàn còn thấp, nên tư tưởng đôi khi còn mang tính chất “ăn cơm nhà vác tù và hàng tổng”, bà Trần Thị Thu Hương cho biết.

Trước tình hình thực trạng đội ngũ cán bộ Công đoàn và những khó khăn nêu trên, bà Trần Thu Hương cũng đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn. Trong đó, cần tiếp tục đổi mới công tác quy hoạch, bồi dưỡng cán bộ một cách rõ ràng, tạo cơ hội cho cán bộ được cống hiến và phấn đấu, động viên, khuyến khích cán bộ có khả năng đảm nhiệm trọng trách làm cán bộ công đoàn; Tạo cơ chế, tạo điều kiện về thời gian, công việc để cán bộ Công đoàn yên tâm công tác.

Công đoàn cấp trên cần xây dựng và triển khai có hiệu quả kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn theo hướng thiết thực, sát với yêu cầu thực tiễn, đặc biệt về kỹ năng hoạt động cho cán bộ công đoàn cấp cơ sở; Tiếp tục quan tâm và đề xuất với cấp có thẩm quyền nghiên cứu xây dựng các chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần đối với cán bộ Công đoàn cơ sở.

Bảo Thoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hà Nội: Giải quyết các thủ tục với người lao động theo hình thức gián tiếp

Hà Nội: Giải quyết các thủ tục với người lao động theo hình thức gián tiếp

(LĐTĐ) Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid- 19, thực hiện quy định giãn cách của thành phố Hà Nội và nhằm hạn chế lây lan dịch bệnh, Trung ...
Tăng tính cạnh tranh cho nông sản mới có thể tăng thu nhập cho người dân

Tăng tính cạnh tranh cho nông sản mới có thể tăng thu nhập cho người dân

(LĐTĐ) Cần tăng cường hàm lượng khoa học trong sản phẩm nông nghiệp, chú trọng đến chất lượng và vệ sinh an toàn thực phẩm để tăng tính cạnh tranh của ...
Gần 150 y, bác sĩ chuyên môn cao tới thành phố Hồ Chí Minh chống dịch

Gần 150 y, bác sĩ chuyên môn cao tới thành phố Hồ Chí Minh chống dịch

(LĐTĐ) Gần 150 y, bác sĩ chuyên môn cao của các bệnh viện tuyến Trung ương vừa lên đường tới tiếp sức cho thành phố Hồ Chí Minh điều trị bệnh ...
"Xe buýt siêu thị 0 đồng" tiếp tục đến với người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19

"Xe buýt siêu thị 0 đồng" tiếp tục đến với người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19

(LĐTĐ) Sáng 27/7, chuyến “Xe buýt siêu thị 0 đồng” do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức tiếp tục đến với công nhân lao động bị ảnh ...
VinMart/VinMart+ đảm bảo cung ứng hàng hóa, tặng bảo hiểm sức khỏe cho khách hàng

VinMart/VinMart+ đảm bảo cung ứng hàng hóa, tặng bảo hiểm sức khỏe cho khách hàng

(LĐTĐ) Đại diện VinCommerce - đơn vị chủ quản chuỗi bán lẻ VinMart/VinMart+ cho biết, ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay là đảm bảo cung ...
Bật khóc chia tay Sài Gòn ngày trở về quê hương

Bật khóc chia tay Sài Gòn ngày trở về quê hương

(LĐTĐ) Nhiều người bật khóc khi rời thành phố đã cưu mang họ thời gian qua, có người khóc vì lo cho người thân còn ở lại thành phố và có ...
Hà Nội thông báo tìm người đến khám, chữa bệnh tại Bệnh viện Phổi Hà Nội

Hà Nội thông báo tìm người đến khám, chữa bệnh tại Bệnh viện Phổi Hà Nội

(LĐTĐ) Chiều nay (27/7), Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật Hà Nội đã phát đi thông báo tìm người đến khám, chữa bệnh, làm việc, liên hệ công tác, có liên ...

Tin khác

"Xe buýt siêu thị 0 đồng" tiếp tục đến với người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19

"Xe buýt siêu thị 0 đồng" tiếp tục đến với người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19

(LĐTĐ) Sáng 27/7, chuyến “Xe buýt siêu thị 0 đồng” do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức tiếp tục đến với công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch trên địa bàn huyện Hoài Đức, Thạch Thất và trong khu công nghiệp Thạch Thất - Quốc Oai.
Tình Công đoàn nơi “tâm dịch”

Tình Công đoàn nơi “tâm dịch”

(LĐTĐ) Với mục tiêu tất cả vì đoàn viên, người lao động, trên tinh thần “chống dịch như chống giặc” và phương châm “không để ai bị bỏ lại phía sau”, thời gian qua, các cấp Công đoàn đã chủ động, sáng tạo, linh hoạt triển khai đồng bộ nhiều giải pháp phù hợp với diễn biến dịch qua từng giai đoạn, hỗ trợ, đồng hành cùng đoàn viên, người lao động vượt qua đại dịch Covid-19.
Liên đoàn lao động Tân Uyên yêu cầu Công ty Mosfly hỗ trợ người lao động bị nợ lương

Liên đoàn lao động Tân Uyên yêu cầu Công ty Mosfly hỗ trợ người lao động bị nợ lương

(LĐTĐ) Liên đoàn lao động Thị xã Tân Uyên vừa có văn bản hướng dẫn công đoàn Công ty Mosfly hỗ trợ người lao động bị nợ lương và ảnh hưởng do dịch Covid-19, có báo cáo về Liên đoàn.
Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất: Tập trung chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất: Tập trung chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động là một trong chức năng quan trọng của tổ chức Công đoàn. Thời gian qua, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn nhưng các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã có nhiều nỗ lực trong việc triển khai các hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động, thực sự là chỗ dựa đáng tin cậy để họ yên tâm công tác.
Trao hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội

Trao hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội

(LĐTĐ) Nằm trong chuỗi các hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2021), ngày 23/7, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã tổ chức bàn giao kinh phí hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” cho vợ chồng đoàn viên Lê Đình Thắng và Nguyễn Thị Tuấn - hiện đang làm việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Môi trường Đô thị Hà Nội.
Chú trọng xây dựng các phong trào thi đua

Chú trọng xây dựng các phong trào thi đua

(LĐTĐ) Thời gian qua, tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp đã phần nào ảnh hưởng đến tư tưởng, đời sống, việc làm của công nhân, viên chức, lao động. Song, với sự quan tâm của Đảng, Nhà nước với những biện pháp quyết liệt trong công tác phòng, chống dịch và triển khai chính sách an sinh xã hội của Hà Nội… đã tạo được niềm tin trong công nhân, viên chức, lao động. Đáng chú ý, bên cạnh các hoạt động chung, Công đoàn thị xã Sơn Tây đã nỗ lực vượt khó khăn, đạt được nhiều kết quả nổi bật.
Nâng cao vai trò của Công đoàn trong xây dựng Thỏa ước lao động tập thể

Nâng cao vai trò của Công đoàn trong xây dựng Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã chú trọng thương lượng, ký kết và nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể. Nhiều bản Thỏa ước có nội dung phúc lợi cao hơn so với luật định, giúp người lao động cải thiện thu nhập, ổn định việc làm và nâng cao đời sống.
Trao hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Trường Mầm non Tuổi Hoa

Trao hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Trường Mầm non Tuổi Hoa

(LĐTĐ) “Tôi thật sự rất xúc động và gửi lời cảm ơn chân thành đến sự quan tâm, chung tay giúp đỡ của các cấp Công đoàn Thủ đô, nhà trường và đồng nghiệp. Sự hỗ trợ này giúp tôi thêm động lực, ý chí để vượt qua mọi khó khăn, gắn bó hơn với nhà trường và tin tưởng vào tổ chức Công đoàn” - cô giáo Nguyễn Tường Vân, giáo viên Trường Mầm non Tuổi Hoa (quận Thanh Xuân, Hà Nội) bày tỏ tại buổi đón nhận kinh phí hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” từ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội.
“Siêu thị Công đoàn” ấm áp tình đoàn viên

“Siêu thị Công đoàn” ấm áp tình đoàn viên

(LĐTĐ) Từ 19/7, đoàn viên công đoàn quận Long Biên, Hà Nội có "Thẻ ưu đãi đoàn viên công đoàn" có thể đến Siêu thị Công đoàn mua sắm sản phẩm, hàng hóa với mức giá ưu đãi từ 10-50%. Đây là một trong hoạt động thiết thực của Liên đoàn Lao động quận Long Biên cụ thể hóa chủ đề công tác năm 2021 là “Tổ chức Công đoàn phục vụ đoàn viên”.
Niềm hạnh phúc mang tên “Mái ấm Công đoàn”

Niềm hạnh phúc mang tên “Mái ấm Công đoàn”

(LĐTĐ) Với nhiều người lao động có hoàn cảnh khó khăn, để có kinh phí xây dựng một căn nhà khang trang, kiên cố không phải là điều dễ dàng. Thấu hiểu điều đó, trong những năm qua, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã triển khai chương trình “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Để rồi, mỗi một “Mái ấm Công đoàn” được xây dựng là một niềm hạnh phúc không chỉ của những đoàn viên được đón nhận, mà còn là của tổ chức Công đoàn khi đã có hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động