Doanh nghiệp “tung chiêu” hút nhân lực ngành thực phẩm

Tận dụng lợi thế 29 năm trong lĩnh vực nông nghiệp, Nova Group vừa ra mắt Nova Consumer Group để phát triển mảng thực phẩm, thức uống, dinh dưỡng, hiện thực hóa mô hình 3F – chuỗi sản xuất thực phẩm khép kín từ trang trại đến bàn ăn.
Novaland có Quyền Giám đốc Tài chính mới Novaland khẳng định vị thế top đầu trong 10 doanh nghiệp phát triển bền vững năm 2020 Novaland hỗ trợ người dân Bến Tre chống chọi với hạn hán

Làm chủ mô hình 3F “từ trang trại đến bàn ăn”

Trong bối cảnh thực phẩm có chứa chất độc hại đang trở thành vấn nạn gây nhức nhối dư luận như hiện nay thì nhu cầu thực phẩm sạch ngày càng được nhiều người lựa chọn, dù có giá thành cao hơn. Đón đầu xu hướng này, nhiều doanh nghiệp lớn đã mạnh tay đưa công nghệ vào nông nghiệp, làm chủ toàn bộ quy trình từ sản xuất đến bàn ăn, tạo ra nguồn thực phẩm sạch, an toàn, chiếm lĩnh thị trường.

Doanh nghiệp “tung chiêu” hút nhân lực ngành thực phẩm
Năm 2021, Nova Consumer Group mở rộng thêm nhiều lĩnh vực mới về thực phẩm, thức uống, dinh dưỡng như sữa, sâm, yến, xúc xích, bánh gạo, gia vị, rau củ quả.

Nova Group vừa ra mắt Nova Consumer Group để phát triển mảng thực phẩm, thức uống, dinh dưỡng, hiện thực hóa mô hình 3F (Feed, Farm, Food) – chuỗi sản xuất thực phẩm khép kín từ trang trại đến bàn ăn. Mô hình 3F là mô hình đang được ưa chuộng hiện nay và Nova Consumer Group có lợi thế rất lớn khi được phát triển trên nền móng vững chắc là Anova Corp, vốn đã hình thành và phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực nông nghiệp hơn 29 năm qua với 14 công ty thành viên có chuyên môn sâu.

Kinh nghiệm lâu năm cộng với sự sáng tạo, cải tiến không ngừng nghỉ đã giúp Anova thực sự làm chủ được khâu “nông trại” với một AnovaFeed – công ty thức ăn chăn nuôi hàng đầu tại Việt Nam; với BIO Pharmachemie, AnovaPharma – những nhà sản xuất, phân phối lớn nhất của lĩnh vực công nghệ dược thú y và thủy sản; với AnovaFarm và mô hình chăn nuôi khép kín theo chuỗi, có thể truy xuất nguồn gốc dễ dàng...

Theo các chuyên gia, dư địa phát triển mảng nông nghiệp công nghệ cao, thực phẩm xanh, sạch, an toàn… còn rất rộng. Nhu cầu về thực phẩm sạch, an toàn sẽ tăng rất cao trong thời gian tới. Thay vì lựa chọn sản phẩm giá rẻ thì xu hướng tiêu dùng thông minh, chọn thực phẩm có nguồn gốc, được đảm bảo bởi một thương hiệu uy tín sẽ thay thế. Đây cũng là cơ hội để đưa nền nông nghiệp Việt Nam tham gia vào chuối cung ứng toàn cầu, tạo gia giá trị, thương hiệu riêng. Để khẳng định sứ mệnh của mình, trong năm 2021, Nova Consumer Group mở rộng thêm nhiều lĩnh vực mới về thực phẩm, thức uống, dinh dưỡng như sữa, sâm, yến, xúc xích, bánh gạo, gia vị, rau củ quả.

Cơ hội việc làm cho người thích sáng tạo, đam mê

Doanh nghiệp “tung chiêu” hút nhân lực ngành thực phẩm
Nova Consumer Group coi thu hút nhân lực chất lượng cao là điểm mấu chốt trong chiến lược phát triển.

Để hiện thực hóa các giá trị, đưa hệ thống vận hành một cách trơn tru, không thể thiếu nguồn nhân lực. Đây chính là cơ hội rất lớn để những người trẻ có tài năng, có đam mê, thích sáng tạo, khẳng định mình… thể hiện. Ở Việt Nam, ngành công nghệ thực phẩm được coi là một trong những ngành hiện đang có nhu cầu nhân lực cao nhất. Theo kết quả nghiên cứu của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh, từ năm 2018 đến nay, nhu cầu nhân lực đối với ngành thực phẩm liên tục tăng mạnh.

Điều khiến nhiều bạn trẻ khi ra trường băn khoăn là làm thế nào để tìm được môi trường làm việc tốt nhất, thỏa sức sáng tạo, nghiên cứu, thực hành, không bị gò bó bởi những tư duy, quy trình cũ kỹ. Làm thế nào để vươn ra khỏi phòng thí nghiệm, đưa các nghiên cứu hiện hữu trong đời sống? Chọn làm việc ở đâu không bị gò bó bởi các quy định cứng nhắc, quan niệm cổ hủ, có nhiều cơ hội vươn xa… Hiểu được điều đó, Nova Consumer Group coi thu hút nhân lực chất lượng cao là điểm mấu chốt trong chiến lược phát triển. Với nền tảng là quỹ đất nông nghiệp khổng lồ, hệ thống máy móc hiện đại, tầm nhìn, chiến lược rõ ràng, nhân sự đến với Nova Consumer Group sẽ như “cá gặp nước”, thỏa sức khám phá và thể hiện thế mạnh của mình.

Dự tính trong năm 2021, Nova Consumer Group sẽ tuyển dụng khoảng 2.000 nhân sự là những chuyên gia, những kỹ sư hóa thực phẩm, những người vận hành hệ thống nghiên cứu, sản xuất, nhằm cho ra đời những sản phẩm từ nông nghiệp thật sự đẳng cấp, khác biệt. Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, đặt hiệu quả, sự chính trực lên hàng đầu, chắc hẳn là mong ước của không ít bạn trẻ năng động trong kỷ nguyên số hiện nay.

Không chỉ là cơ hội cho người trẻ, Nova Consumer Group luôn chào đón những nhà quản trị kinh nghiệm, những người có chung chí hướng và tầm nhìn, chung khát khao và nghị lực, mong muốn đưa Nova Consumer Group trở thành Tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực nông nghiệp, sản xuất,phân phối hàng tiêu dùng, phục vụ các nhu cầu thiết yếu trong cuộc sống của các gia đình Việt.

PV

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Cập nhật mới nhất danh sách 342 ô tô, xe máy bị Camera AI "phạt nguội"

Cập nhật mới nhất danh sách 342 ô tô, xe máy bị Camera AI "phạt nguội"

Công an thành phố Hà Nội vừa thông báo danh sách 342 phương tiện vi phạm giao thông được hệ thống Camera AI ghi hình. Để tránh bị từ chối đăng kiểm hoặc gặp rắc rối khi tham gia giao thông, chủ phương tiện cần đối chiếu ngay danh sách dưới đây, cập nhật ngày 06/01/2026.
Tây Hồ: Quyết liệt xử lý vi phạm về pháo và vũ khí trước thềm Tết Bính Ngọ 2026

Tây Hồ: Quyết liệt xử lý vi phạm về pháo và vũ khí trước thềm Tết Bính Ngọ 2026

Thực hiện kế hoạch của Công an thành phố Hà Nội về cao điểm đấu tranh với tội phạm liên quan đến vũ khí và pháo nổ, Công an phường Tây Hồ đã chủ động triển khai nhiều biện pháp nghiệp vụ, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, góp phần giữ vững an ninh trật tự trên địa bàn trước thềm Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Công đoàn xã Kiều Phú ra mắt Tủ sách Công đoàn: Không gian tri thức mới cho người lao động

Công đoàn xã Kiều Phú ra mắt Tủ sách Công đoàn: Không gian tri thức mới cho người lao động

Trong không khí phấn khởi chào mừng thành công Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn xã Kiều Phú đã tổ chức ra mắt "Tủ sách Công đoàn" tại Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần TOMECO AN KHANG.
Hà Nội tạo đột phá thể chế, bứt tốc tăng trưởng

Hà Nội tạo đột phá thể chế, bứt tốc tăng trưởng

Tham luận tại Hội nghị tổng kết công tác tài chính - ngân sách, đầu tư, phát triển kinh tế - xã hội năm 2025, lãnh đạo Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội khẳng định quyết tâm chuyển hóa mạnh mẽ các chủ trương thành những giá trị phát triển thực chất, bền vững. Năm 2025 với tăng trưởng GRDP đạt 8,16% và tổng thu ngân sách lần đầu vượt mốc 700 nghìn tỷ đồng, Thủ đô đang tạo nền tảng vững chắc để bứt phá trong năm 2026 và những năm tiếp theo.
Tăng mức đặt cọc đấu giá đất lên tới 50%

Tăng mức đặt cọc đấu giá đất lên tới 50%

Chính phủ ban hành Nghị quyết số 66.11/2026/NQ-CP quy định xử lý khó khăn, vướng mắc về đấu giá quyền sử dụng đất trong trường hợp giao đất ở theo quy định của Luật Đất đai.
Hành động quyết liệt để kéo giảm tai nạn giao thông, ùn tắc tại các đô thị lớn

Hành động quyết liệt để kéo giảm tai nạn giao thông, ùn tắc tại các đô thị lớn

Chiều 6/1, Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà, Chủ tịch Ủy ban An toàn giao thông (ATGT) Quốc gia chủ trì hội nghị tổng kết công tác bảo đảm trật tự an toàn giao thông (TTATGT) năm 2025, phương hướng, nhiệm vụ năm 2026, kết nối trực tuyến tới 34 tỉnh, thành phố trên toàn quốc.
Khơi thông và sử dụng hiệu quả các dòng vốn để tạo đột phá tăng trưởng năm 2026

Khơi thông và sử dụng hiệu quả các dòng vốn để tạo đột phá tăng trưởng năm 2026

Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh yêu cầu đối với ngành tài chính, đó là "thay đổi trạng thái - xoay chuyển tình thế" về đầu tư công để trở thành một động lực tăng trưởng, giải ngân 100% vốn đầu tư công với tinh thần "vốn chờ dự án, không để dự án chờ vốn".

Tin khác

Công đoàn xã Kiều Phú ra mắt Tủ sách Công đoàn: Không gian tri thức mới cho người lao động

Công đoàn xã Kiều Phú ra mắt Tủ sách Công đoàn: Không gian tri thức mới cho người lao động

Trong không khí phấn khởi chào mừng thành công Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn xã Kiều Phú đã tổ chức ra mắt "Tủ sách Công đoàn" tại Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần TOMECO AN KHANG.
LĐLĐ thành phố Hà Nội khảo sát hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ thành phố Hà Nội khảo sát hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 6/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm Trưởng đoàn đã trực tiếp đến khảo sát thực tế tại nơi ở của các gia đình đoàn viên được đề nghị hỗ trợ sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” năm 2026. Hoạt động mang ý nghĩa thiết thực này tiếp tục khẳng định vai trò, trách nhiệm và sự đồng hành của tổ chức Công đoàn Thủ đô đối với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
Hà Nội chi trả quà Tết cho người hưởng hưu trí cùng kỳ lương hưu tháng 2/2026

Hà Nội chi trả quà Tết cho người hưởng hưu trí cùng kỳ lương hưu tháng 2/2026

Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội phối hợp Bưu điện Trung tâm tổ chức chi trả quà Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 trị giá 300.000 đồng/người cho người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, bảo đảm kịp thời, an toàn và đúng quy định.
Quy định rõ nguồn cải cách tiền lương năm 2026

Quy định rõ nguồn cải cách tiền lương năm 2026

Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 133/2025/TT-BTC quy định về tổ chức thực hiện dự toán ngân sách nhà nước năm 2026. Thông tư làm rõ nguồn thực hiện chính sách cải cách tiền lương, đồng thời yêu cầu các bộ, ngành, địa phương bảo đảm đầy đủ kinh phí chi trả tiền lương, tiền thưởng, lương hưu và các chính sách an sinh xã hội theo đúng quy định.
Công đoàn xã Ngọc Hồi khẳng định vai trò nòng cốt trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

Công đoàn xã Ngọc Hồi khẳng định vai trò nòng cốt trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, năm 2025 ghi dấu nhiều kết quả nổi bật trong hoạt động của Công đoàn xã Ngọc Hồi. Với sự chỉ đạo trực tiếp của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, sự quan tâm lãnh đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, tổ chức Công đoàn xã đã chủ động đổi mới phương thức hoạt động, khẳng định rõ vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời góp phần tích cực thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.
Những yếu tố tác động đến nguồn nhân lực năm 2026

Những yếu tố tác động đến nguồn nhân lực năm 2026

Sự cộng hưởng của làn sóng trí tuệ nhân tạo (AI), áp lực lạm phát và những thay đổi về chính sách thuế quan là những yếu tố tác động tới nguồn nhân lực năm 2026. Thay vì mở rộng quy mô ồ ạt, đa số doanh nghiệp tại Thủ đô và cả nước đang chuyển hướng sang chiến lược “tinh binh”, ưu tiên tuyển dụng chọn lọc và tối ưu hóa năng suất lao động.
Hà Nội công bố lương, thưởng Tết 2026, mức cao nhất đạt 614 triệu đồng

Hà Nội công bố lương, thưởng Tết 2026, mức cao nhất đạt 614 triệu đồng

Sở Nội vụ Hà Nội vừa có báo cáo tổng hợp nhanh về tình hình tiền lương, tiền thưởng Tết năm 2026 dựa trên số liệu từ gần 3.200 doanh nghiệp trên địa bàn. Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ ghi nhận sự phân hóa mạnh mẽ giữa các loại hình doanh nghiệp, với con số cao nhất lên tới 614.000.000 đồng thuộc về doanh nghiệp dân doanh.
Đề xuất hai mức quà Tết Nguyên đán 2026 tặng người có công

Đề xuất hai mức quà Tết Nguyên đán 2026 tặng người có công

Chính phủ đề xuất hai mức tặng quà Tết Nguyên đán 2026 cho người có công với cách mạng và thân nhân liệt sĩ là 600.000 đồng và 300.000 đồng, tùy từng nhóm đối tượng.
Thị trường lao động TP.HCM năm 2026 có gì mới?

Thị trường lao động TP.HCM năm 2026 có gì mới?

Thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã bước qua năm 2025 đầy sôi động, thể hiện rõ nét sự phục hồi các ngành kinh tế, sản xuất. Đồng thời cũng cho thấy sự dịch chuyển tích cực về xu hướng "người chọn việc, việc chọn người" trong năm 2026.
Lan tỏa mạnh mẽ phong trào thi đua trong CNVCLĐ phường Kim Liên

Lan tỏa mạnh mẽ phong trào thi đua trong CNVCLĐ phường Kim Liên

Bước vào năm 2026 - năm có ý nghĩa quan trọng trong việc tiếp tục triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn phường Kim Liên đã tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua trong toàn thể đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn. Phong trào nhằm tạo khí thế thi đua sôi nổi, thực chất, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành cùng chính quyền hoàn thành nhiệm vụ chính trị, nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân.
Xem thêm
Phiên bản di động