Đoàn viên, người lao động huyện Đông Anh đón Tết an toàn, vui tươi

Với phương châm “Tất cả đoàn viên Công đoàn và người lao động đều có Tết”, trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, các cấp Công đoàn huyện Đông Anh đã phối hợp với người sử dụng lao động, chính quyền và chuyên môn đồng cấp thực hiện hiệu quả công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Nắm chắc tình hình dịch bệnh, chăm lo tốt hơn cho người lao động Quan tâm đời sống người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19 Triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động

Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đông Anh Nguyễn Văn Hoa cho biết, trước và trong Tết Nguyên đán, Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức các hoạt động mừng Đảng, mừng Xuân để đoàn viên, người lao động được đón Tết Nguyên đán với tinh thần an toàn, tiết kiệm, lành mạnh, không xảy ra cháy nổ, sức khoẻ người lao động được bảo đảm.

Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy” năm 2021, tại chương trình đã trao 110 suất trợ cấp của Liên đoàn Lao động Thành phố cho 100 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn và 10 cháu ốm đau, khuyết tật là con công nhân viên chức lao động. Liên đoàn Lao động huyện đã trao 82 suất trợ cấp cho 41 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn và 41 cháu ốm đau, khuyết tật là con công nhân viên chức lao động.

Đoàn viên, người lao động huyện Đông Anh đón Tết an toàn, vui tươi
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Đông Anh trao quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn tại chương trình Tết sum vầy năm 2021 (Ảnh: Mai Quý)

Tại chương trình, Liên đoàn Lao động huyện đã phối hợp với Bệnh viện đa khoa Đông Anh tổ chức khám, tư vấn sức khỏe miễn phí cho công nhân viên chức lao động và con công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ngoài ra, đoàn viên, người lao động cũng được tham gia chương trình bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà có giá trị. Qua đó, đã tạo nên một không khí thực sự đầm ấm, vui tươi, phấn khởi trong công nhân viên chức lao động.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn huyện cũng đã trao 162 suất quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn và các cháu ốm đau, khuyết tật là con công nhân viên chức lao động. Liên đoàn Lao động huyện đã hỗ trợ theo QĐ 1921/QĐ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho 26 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn do bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.

Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức thăm hỏi và tặng quà đột xuất cho 04 công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt với số tiền 4.000.000 đồng và trao hỗ trợ trực tiếp cho Trường chuyên biệt Bình Minh số tiền là 3.000.000 đồng; tổ chức kiểm tra, thăm hỏi và tặng quà 06 đơn vị và công nhân lao động trực Tết.

Song song với đó, Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền, chuyên môn tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động nghèo, có hoàn cảnh khó khăn; gia đình chính sách... đảm bảo 100% đoàn viên, công nhân viên chức lao động được đón Tết; hỗ trợ phương tiện, vé tầu, xe cho công nhân viên chức lao động quê xa về quê đón Tết; tổ chức Tết cho những công nhân viên chức lao động phải làm việc trong dịp Tết hoặc không có điều kiện về quê ăn Tết.

Đồng thời, thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng cho công nhân viên chức lao động, giải quyết kịp thời những vướng mắc của công nhân viên chức lao động, hạn chế thấp nhất xảy ra tranh chấp lao động, đình công, lãn công; động viên công nhân viên chức lao động tích cực lao động sản xuất, thực hiện tốt nội quy, quy chế cơ quan, doanh nghiệp, đảm bảo an toàn trước, trong và sau Tết.

Là một trong những đoàn viên, người lao động được đón nhận phần quà Tết ý nghĩa của tổ chức Công đoàn, đoàn viên Nguyễn Khắc Tư - Công đoàn cơ sở Trường mầm non Vân Nội đã bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc đến tổ chức Công đoàn, các đơn vị, doanh nghiệp đã tài trợ quà và đặc biệt là sự quan tâm kịp thời của Liên đoàn Lao động huyện Đông Anh đến đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.

“Chúng tôi cảm thấy rất vui mừng và biết ơn khi được nhận những phần quà ý nghĩa của tổ chức Công đoàn. Đây là sự động viên, khích lệ để chúng tôi tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn, gắn bó với cơ quan, đơn vị và cố gắng vượt qua khó khăn để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao” - đoàn viên Nguyễn Khắc Tư bày tỏ.

Tại chương trình “Tết sum vầy” năm 2021, Liên đoàn Lao động huyện Đông Anh đã trao 110 suất trợ cấp của Liên đoàn Lao động Thành phố cho 100 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn và 10 cháu ốm đau, khuyết tật là con công nhân viên chức lao động. Liên đoàn Lao động huyện đã trao 82 suất trợ cấp cho 41 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn và 41 cháu ốm đau, khuyết tật là con công nhân viên chức lao động. Liên đoàn Lao động huyện cũng đã phối hợp với Bệnh viện đa khoa Đông Anh tổ chức khám, tư vấn sức khỏe miễn phí cho công nhân viên chức lao động và con công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ngoài ra, đoàn viên, người lao động cũng được tham gia chương trình bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà có giá trị. Qua đó, đã tạo nên một không khí thực sự đầm ấm, vui tươi, phấn khởi trong công nhân viên chức lao động.
Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Xây dựng môi trường văn hóa, kết nối và sẻ chia

Xây dựng môi trường văn hóa, kết nối và sẻ chia

Những nỗ lực xây dựng môi trường văn hóa của Công đoàn và tập thể Trường THCS Xuân Phương (quận Nam Từ Liêm, Hà Nội) đã được ghi nhận khi nhà trường nhận danh hiệu "Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa" năm 2024 do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trao tặng.
Hà Nội phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025 vào ngày 18/4

Hà Nội phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025 vào ngày 18/4

Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2025 của thành phố Hà Nội sẽ được tổ chức vào ngày 18/4, tại vườn hoa Phùng Khắc Khoan, thị trấn Liên Quan, huyện Thạch Thất, với sự tham gia của khoảng 1.000 người và gồm nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả.
Bà Mai Kiều Liên nói về điều duy nhất không đổi trong cuộc “lột xác” toàn diện của Vinamilk

Bà Mai Kiều Liên nói về điều duy nhất không đổi trong cuộc “lột xác” toàn diện của Vinamilk

Sau gần nửa thế kỷ từ khi thành lập, Vinamilk đã tiến hành một cuộc đổi mới toàn diện từ quản lý, chuyển đổi số, tiêu chuẩn sản phẩm, bao bì, thương hiệu đến cách tiếp cận người tiêu dùng. Nhưng có một điều duy nhất không thay đổi là lấy chất lượng làm cốt lõi. Bởi “thực phẩm là sản phẩm ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe con người, khi đã vào cơ thể thì không có cơ hội sửa sai”, theo lời CEO Mai Kiều Liên.
Chú trọng nâng cao sức khỏe cho người lao động

Chú trọng nâng cao sức khỏe cho người lao động

Xác định người lao động là tài sản quý giá của doanh nghiệp và chăm lo sức khỏe cho người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam (thuộc Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh) đã thành lập Câu lạc bộ thể thao với sự tham gia của lãnh đạo và đông đảo công nhân lao động trong Công ty; đồng thời, tổ chức nhiều hoạt động thể thao thiết thực tại Công ty.
Công đoàn sát cánh cùng người lao động

Công đoàn sát cánh cùng người lao động

Những tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã cho thấy sự chủ động, linh hoạt trong cách tiếp cận người lao động (NLĐ) và tổ chức Công đoàn cơ sở (CĐCS). Những hoạt động được triển khai không chỉ dừng lại ở tên gọi hay phong trào, mà đã thực sự quan tâm tới nhu cầu, tâm tư và đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn huyện.
Khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong kỷ nguyên mới

Khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong kỷ nguyên mới

Bước sang năm 2025, Công đoàn Trường Mầm non B thị trấn Văn Điển (Trực thuộc LĐLĐ huyện Thanh Trì) đặt mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) có bản lĩnh và đi đầu trong các hoạt động vì người lao động (NLĐ).
Đưa quan hệ Đối tác chiến lược Việt Nam - Tây Ban Nha lên tầm cao mới

Đưa quan hệ Đối tác chiến lược Việt Nam - Tây Ban Nha lên tầm cao mới

Nhận lời mời của Thủ tướng Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Phạm Minh Chính, Thủ tướng Vương quốc Tây Ban Nha Pedro Sánchez đã có chuyến thăm chính thức Việt Nam từ ngày 8 - 10/4/2025. Ngày 9/4, sau Lễ đón chính thức trọng thể, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã hội đàm với Thủ tướng Pedro Sánchez tại trụ sở Chính phủ.

Tin khác

Công đoàn sát cánh cùng người lao động

Công đoàn sát cánh cùng người lao động

Những tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã cho thấy sự chủ động, linh hoạt trong cách tiếp cận người lao động (NLĐ) và tổ chức Công đoàn cơ sở (CĐCS). Những hoạt động được triển khai không chỉ dừng lại ở tên gọi hay phong trào, mà đã thực sự quan tâm tới nhu cầu, tâm tư và đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn huyện.
Khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong kỷ nguyên mới

Khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong kỷ nguyên mới

Bước sang năm 2025, Công đoàn Trường Mầm non B thị trấn Văn Điển (Trực thuộc LĐLĐ huyện Thanh Trì) đặt mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) có bản lĩnh và đi đầu trong các hoạt động vì người lao động (NLĐ).
Chú trọng các phong trào thi đua hướng về đoàn viên, người lao động

Chú trọng các phong trào thi đua hướng về đoàn viên, người lao động

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã triển khai tích cực, hiệu quả các phong trào thi đua, nhiều đoàn viên, người lao động hăng hái lao động sản xuất và có những sáng kiến, sáng tạo đem lại giá trị làm lợi lớn cho đơn vị, doanh nghiệp.
LĐLĐ huyện Chương Mỹ: Chú trọng bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động

LĐLĐ huyện Chương Mỹ: Chú trọng bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động

Trong quý I/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ và các Công đoàn cơ sở đã tập trung thực hiện công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Bài học kinh nghiệm từ phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ

Bài học kinh nghiệm từ phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ

Để các phong trào trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có sức sống bền lâu, ngày càng được nâng cao, cần khắc phục những điểm yếu, phát huy những điểm mạnh. Từ những kết quả đạt được năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã rút ra những kinh nghiệm sát với thực tế nhằm mang lại hiệu quả cao hơn trong năm 2025.
Kịp thời nắm bắt, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Kịp thời nắm bắt, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Tính đến ngày 14/3/2025, đã có 64/64 đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (đạt 100%) và 129 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động. Thông qua các hội nghị này, đã phát huy được quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Chăm lo người lao động bằng những hoạt động thiết thực

Chăm lo người lao động bằng những hoạt động thiết thực

Với gần 350 cán bộ nhân viên, thời gian qua Công đoàn Công ty cổ phần Ao Vua (đơn vị trực thuộc LĐLĐ huyện Ba Vì) đã triển khai nhiều hoạt động hướng tới người lao động.
LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Thực hiện hiệu quả hoạt động chăm lo

LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Thực hiện hiệu quả hoạt động chăm lo

Trong quý I/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Sóc Sơn đã chủ động xây dựng các chương trình, hoạt động nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Qua đó, chất lượng hoạt động của các Công đoàn cơ sở ngày càng được nâng cao, thiết thực, hiệu quả và đi vào chiều sâu.
Những người thủ lĩnh giàu nhiệt huyết, vì người lao động

Những người thủ lĩnh giàu nhiệt huyết, vì người lao động

Để làm tốt được chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, những người Chủ tịch Công đoàn cơ sở đã luôn trăn trở, tâm huyết gần gũi; thường xuyên lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động qua đó triển khai các hoạt động thiết thực, phù hợp.
Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa: Góc nhìn từ Sơn Tây

Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa: Góc nhìn từ Sơn Tây

Việc xây dựng danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” sẽ tạo ra những mô hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đa dạng, phong phú, có môi trường làm việc văn hóa, phong cách, tác phong của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nền nếp, khoa học, từ đó tạo nên hình ảnh, con người Thủ đô thanh lịch, văn minh, hiện đại. Xác định điều này, thời gian qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây không ngừng quan tâm, nâng cao chất lượng xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa.
Xem thêm
Phiên bản di động