Điểm sáng trong xây dựng kỷ cương hành chính và phong trào thi đua

Chú trọng tuyên truyền, giáo dục kỷ cương hành chính

Theo đồng chí Trịnh Thị Mai Liên - Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Xuân Mai A: Nhà trường hiện có 72 đoàn viên, trong đó nữ chiếm 87,5%. Thời gian qua, tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên của nhà trường luôn đoàn kết, trách nhiệm, tích cực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đồng thời hăng hái tham gia các hoạt động do Công đoàn phát động.

Tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên Trường THCS Xuân Mai A luôn đoàn kết, trách nhiệm, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn và các phong trào thi đua.

Trong nhiều năm qua, Công đoàn trường luôn chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên thực hiện kỷ cương hành chính, coi đây là tiêu chí quan trọng để xây dựng môi trường sư phạm kỷ luật thân thiện - trách nhiệm. Đồng thời, phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ được duy trì và phát triển, trở thành động lực tinh thần cho đội ngũ nữ đoàn viên phấn đấu vươn lên.

Đặc biệt, trong việc thực hiện kỷ cương hành chính, 100% đoàn viên tham gia học tập, quán triệt quy định của ngành và địa phương về kỷ luật, kỷ cương hành chính. Đoàn viên chấp hành nghiêm túc giờ giấc, tác phong, quy chế chuyên môn, thực hiện văn hóa công sở. Công đoàn phối hợp Ban Giám hiệu thường xuyên tổ chức kiểm tra, đánh giá, kịp thời nhắc nhở và biểu dương điển hình tiên tiến.

Song song với công tác tuyên truyền, Công đoàn trường luôn duy trì và phát triển phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động. Hằng năm, 100% nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” các cấp.

Nhiều nữ giáo viên đạt thành tích cao trong các hội thi, được công nhận danh hiệu Chiến sĩ thi đua, giáo viên dạy giỏi các cấp. Không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, các chị em còn tích cực xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc, nuôi dạy con ngoan, học giỏi; chủ động tham gia các hoạt động xã hội, cộng đồng, thể hiện hình ảnh người phụ nữ hiện đại, năng động, sáng tạo.

Công đoàn Nhà trường chủ động tham mưu với Cấp ủy Chi bộ và Ban Giám hiệu trong việc lồng ghép nội dung kỷ cương hành chính và phong trào thi đua vào các buổi sinh hoạt công đoàn định kỳ. Bên cạnh đó, các hoạt động tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề nhân dịp các ngày lễ lớn như 8/3, 20/10 được tổ chức sôi nổi, thiết thực; là dịp để nữ đoàn viên chia sẻ kinh nghiệm nuôi dạy con, xây dựng gia đình hạnh phúc.

Công đoàn đã ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền. Thông qua mạng xã hội, nhóm Zalo nội bộ, các gương người tốt, việc tốt, những nữ đoàn viên tiêu biểu được lan tỏa, góp phần tạo động lực thi đua sôi nổi trong toàn trường.

Hiệu quả rõ nét, thành tích đáng ghi nhận

Nhờ những nỗ lực đó, kỷ cương, nề nếp của Trường THCS Xuân Mai A ngày càng được củng cố, chất lượng giảng dạy và môi trường sư phạm không ngừng nâng cao. Hình ảnh đội ngũ nhà giáo Xuân Mai A ngày càng chuẩn mực, tận tâm, chuyên nghiệp.

Nhiều năm liền, Công đoàn Trường được nhận Bằng khen của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố, Giấy khen của LĐLĐ huyện. Ba đồng chí được tặng Bằng khen của LĐLĐ Thành phố, nhiều nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” các cấp.

Công đoàn Trường THCS Xuân Mai A hăng hái, trách nhiệm tham gia các hoạt động thiện nguyện, vì cộng đồng.

Phát huy những kết quả đạt được, Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Xuân Mai A Trịnh Thị Mai Liên đề xuất một số giải pháp trọng tâm nhằm tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên trong giai đoạn tới.

Một là, các đơn vị cần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục kỷ cương hành chính; ứng dụng công nghệ thông tin với nhiều hình thức sinh động như video clip, fanpage công đoàn, tọa đàm trực tuyến... Gắn công tác tuyên truyền với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; xây dựng hình ảnh “Người cán bộ, công chức, viên chức văn minh, hiện đại, nghĩa tình”, hết lòng vì học sinh thân yêu.

Đồng thời, cần đổi mới phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” bằng việc tổ chức các hội thi, tọa đàm, chia sẻ kinh nghiệm trong quản lý công việc và xây dựng gia đình hạnh phúc; nhân rộng gương điển hình tiên tiến, phát động các chuyên đề thi đua gắn với nhiệm vụ trọng tâm của nhà trường và Công đoàn xã.

Chú trọng chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên; chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, nhất là nữ cán bộ, công chức, viên chức, kịp thời hỗ trợ khi gặp khó khăn về đời sống, sức khỏe, công việc; phối hợp với Ban Giám hiệu thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, đảm bảo chế độ chính sách được thực hiện đầy đủ, công bằng, kịp thời.

Bên cạnh đó, các đơn vị cần xây dựng đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức vững mạnh, tăng cường bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý thời gian, giúp nữ đoàn viên cân bằng hiệu quả giữa công việc và cuộc sống gia đình.