Để Công đoàn là điểm tựa, là “ngôi nhà chung”

Nhiều hoạt động phong phú, gắn kết tập thể

Nằm trên địa bàn xã Thanh Liệt, thành phố Hà Nội, Công đoàn Công ty TNHH XNK và Dịch vụ TTC - FRA và Công ty Cổ phần TCR Distributing (TCR Holdings/TTC-FRA) có tổng số gần 70 cán bộ, nhân viên, người lao động.

Những hoạt động của Công đoàn TCR Holdings/TTC-FRA luôn cho thấy rõ tinh thần: gần gũi, thiết thực, đi vào đời sống từng người lao động. Chia sẻ về phương châm hoạt động, Chủ tịch Công đoàn Đinh Xuân Trung nhấn mạnh: “Công đoàn xác định mọi hoạt động đều phải thiết thực, mang lại niềm vui, động lực cho đoàn viên. Người lao động thấy mình là một phần quan trọng của tập thể thì mới có thể gắn bó, cống hiến lâu dài cho công ty”.

Trong năm 2024 - 2025, Công đoàn TCR Holdings/TTC-FRA đã triển khai hàng loạt hoạt động phong trào giàu ý nghĩa, tạo không khí sôi nổi trong tập thể.

Trong năm 2024 - 2025, Công đoàn TCR Holdings/TTC-FRA đã triển khai hàng loạt hoạt động phong trào giàu ý nghĩa, tạo không khí sôi nổi trong tập thể. Nổi bật là việc thành lập Đội bóng đá công ty, quy tụ 14 thành viên tham gia thường xuyên. Không chỉ duy trì tập luyện, đội bóng còn được hỗ trợ quỹ hoạt động và tổ chức nhiều trận giao hữu với các đơn vị bạn. Đây không chỉ là sân chơi rèn luyện sức khỏe mà còn là nơi thắt chặt tình đồng nghiệp, bồi đắp tinh thần đoàn kết.

Song song với đó, Công đoàn đã phối hợp với Ban lãnh đạo tổ chức lễ tổng kết cuối năm nhằm tổng kết lại thành tựu, nhìn nhận thách thức, đồng thời khích lệ tinh thần dám nghĩ dám làm, bứt phá trong năm mới. Công đoàn đóng vai trò tích cực từ khâu chuẩn bị hậu cần, trang trí, đến việc tổ chức văn nghệ, trao quà cho toàn thể cán bộ, công nhân viên. Đây cũng là dịp để vinh danh, khen thưởng những cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm, góp phần lan tỏa tinh thần phấn đấu trong tập thể.

Thành lập Đội bóng đá công ty và tham gia hoạt động thường xuyên

Mở đầu năm mới 2025, Công đoàn phối hợp tổ chức ngày Khai xuân mang lại không khí ấm áp, vui tươi cho người lao động. Những phong bao lì xì đỏ thắm trị giá 200 nghìn đồng cùng buổi tiệc ngọt liên hoan đã mang đến niềm vui đầu năm, khởi đầu một năm làm việc với nhiều kỳ vọng mới.

Không chỉ dừng lại ở đó, các ngày lễ lớn cũng được Công đoàn chú trọng. Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, công ty được trang trí rực rỡ, các chị em được nhận quà trị giá 500 đồng/người đồng cùng bữa tiệc liên hoan văn nghệ ấm áp. Đây không chỉ là sự ghi nhận đóng góp của lao động nữ mà còn thể hiện nét văn hóa nhân văn của TCR Holdings/TTC-FRA.

Đặc biệt, Công đoàn còn quan tâm đến con em cán bộ, nhân viên. Chương trình Khuyến học 2025 đã trao hơn 10 suất bằng khen và phần quà trị giá 500 nghìn đồng/cháu cho các cháu học sinh đạt thành tích xuất sắc trong năm học. Bên cạnh đó là buổi liên hoan vui vẻ, tạo thêm động lực học tập cho thế hệ tương lai.

Vinh danh cán bộ, nhân viên có thành tích tốt

Điểm nhấn của chuỗi hoạt động năm qua là chuyến đi thực tế mùa hè nhằm gắn kết giữa lãnh đạo công ty và cán bộ, nhân viên, người lao động. Hàng loạt hoạt động team building, tham quan danh thắng, trải nghiệm văn hóa địa phương và đêm Gala Dinner với chủ đề “Growth” đã mang lại kỷ niệm khó quên. Đây là dịp hiếm có để cán bộ, nhân viên, người lao động cùng gia đình gắn kết, tái tạo năng lượng sau những ngày làm việc căng thẳng, đồng thời nuôi dưỡng tinh thần học hỏi, phát triển bản thân.

Chủ tịch Công đoàn Đinh Xuân Trung khẳng định: “Mỗi chương trình được tổ chức không chỉ đơn thuần là sự kiện, mà còn là cách để Công đoàn khơi dậy niềm vui, sự gắn bó và niềm tự hào tập thể. Chúng tôi luôn muốn người lao động cảm nhận được rằng họ được quan tâm, trân trọng và đồng hành trong mọi hoạt động của công ty”.

Chăm lo thiết thực, sẻ chia khó khăn

Song song với phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao, Công đoàn TCR Holdings/TTC-FRA luôn coi trọng công tác chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động. Trong năm qua, nhiều hoạt động sẻ chia được triển khai, góp phần tạo chỗ dựa vững chắc cho những hoàn cảnh khó khăn.

Tổ chức khai quân cho cán bộ, nhân viên

Điển hình, Công đoàn đã phối hợp cùng Ban lãnh đạo công ty trao gần một trăm suất quà Tết cho cán bộ, công nhân viên. Đây không chỉ là hỗ trợ vật chất mà còn là sự động viên tinh thần, để mỗi người cảm thấy ấm áp, yên tâm đón xuân sum vầy.

Bên cạnh đó, Công đoàn thường xuyên thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn. Những phần quà tuy không lớn, nhưng chứa đựng tình cảm sẻ chia, khích lệ người lao động vượt qua thử thách, gắn bó với công việc.

Đặc biệt, chương trình Khuyến học cho con em người lao động không chỉ dừng ở việc trao thưởng mà còn thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, đồng hành cùng các gia đình trong việc nuôi dưỡng thế hệ tương lai. Đây là cách Công đoàn góp phần lan tỏa giá trị “doanh nghiệp là ngôi nhà chung” đến từng thành viên.

Mỗi chương trình được tổ chức không chỉ đơn thuần là sự kiện, mà còn là cách để Công đoàn khơi dậy niềm vui, sự gắn bó và niềm tự hào tập thể

Nhìn lại chặng đường đã qua, có thể thấy Công đoàn TCR Holdings/TTC-FRA đã thực sự trở thành cầu nối gắn kết người lao động với doanh nghiệp. Từ những hoạt động phong trào sôi nổi đến sự chăm lo thiết thực, mỗi chương trình đều hướng tới mục tiêu: giúp đoàn viên cảm thấy an tâm, hứng khởi và tự hào khi là một phần của tập thể.

Trong thời gian tới, Công đoàn sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, bám sát nhu cầu của người lao động. Các chương trình không chỉ dừng ở việc tạo sân chơi, mà còn nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên. Cùng với sự đồng hành của Ban lãnh đạo, Công đoàn tin tưởng sẽ xây dựng được một tập thể vững mạnh, đoàn kết và sáng tạo.

Những hoạt động Công đoàn tại TCR Holdings/TTC-FRA cho thấy: đây không chỉ là phong trào, mà là động lực để người lao động thêm gắn bó, cống hiến. Công đoàn chính là điểm tựa, là “ngôi nhà chung” nơi mỗi cán bộ, nhân viên, người lao động đều được sẻ chia, được khích lệ, để cùng nhau xây dựng một tập thể bền vững, nhân văn và tràn đầy sức sống.

Bảo Thoa