Đẩy mạnh thực hiện bình đẳng giới trong các cấp công đoàn

	Công tác Nữ công của các cấp Công đoàn Thủ đô: Không ngừng nâng cao chất lượng
	Chú trọng chăm lo quyền lợi cho lao động nữ
	Hơn cả một món quà

Theo đó, mục đích của Kế hoạch là nhằm tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền, sự phối kết hợp hiệu quả giữa các cấp công đoàn với các cơ quan hữu quan để thực hiện hiệu quả các chính sách, chương trình, mục tiêu về bình đẳng giới góp phần thực hiện thành công Chương trình hành động Quốc gia về bình đẳng giới trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Một buổi truyền thông chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ CNLĐ KCN Phú Nghĩa do LĐLĐ Thành phố tổ chức nhân dịp Tháng Công nhân 2018

Cùng đó, Kế hoạch hướng tới việc tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức, vai trò trách nhiệm của các cấp công đoàn trong chỉ đạo thực hiện công tác phụ nữ, công tác bình đẳng giới và hoạt động Vì sự tiến bộ của phụ nữ; tuyên truyền, phổ biến và vận động CNVCLĐ thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của thành phố Hà Nội liên quan đến bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ trên địa bàn Thành phố.

Ngoài ra, việc triển khai Kế hoạch cũng nhằm mục đích nâng cao chất lượng công tác lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn, tạo mọi điều kiện để nữ CNVCLĐ được tham gia vào các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội; tạo cơ hội tham gia và thụ hưởng bình đẳng giữa phụ nữ và nam giới.

Theo Kế hoạch, có 3 nội dung trọng tâm mà các cấp công đoàn Thủ đô sẽ triển khai thực hiện để đẩy mạnh thực hiện công tác bình đẳng giới. Đó là, tuyên truyền phổ biến, giáo dục chính sách pháp luật về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của nữ CNVCLĐ, chú trọng truyền thông thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị; Nâng cao năng lực thực hiện công tác bình đẳng giới; Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các chính sách, Quyết định, Chương trình, Kế hoạch của Thủ tướng Chính phủ và UBND Thành phố về công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của nữ CNVCLĐ.

Trong đó, đối với nội dung nâng cao năng lực thực hiện công tác bình đẳng giới, các cấp công đoàn Thủ đô sẽ tăng cường phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ và Hội Phụ nữ cùng cấp vận động nữ CNVCLĐ thực hiện tốt các quy định của Đảng về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ CNH-HĐH; quan tâm và tạo mọi điều kiện để khơi dậy tiềm năng, trí tuệ, sức sáng tạo của đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức để phát huy được vai trò, vị thế của mình trong công tác.

Đồng thời, các cấp công đoàn sẽ tổ chức tập huấn kiến thức về giới, bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ, kỹ năng lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong một số nội dung về phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, kỹ năng lồng ghép giới trong tham gia xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, cho đội ngũ cán bộ công đoàn, cán bộ làm công tác nữ công, kỹ năng giám sát việc thực thi chính sách cho lao động nữ tại các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp và tổ chức gặp mặt, biểu dương gương nữ cán bộ công đoàn, cán bộ nữ công tiêu biểu, nữ CNVCLĐ tiêu biểu trong các lĩnh vực sản xuất, nghiên cứu khoa học nhân dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, 20/10.

Cùng đó, các cấp công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 07/CT-TU ngày 30/12/2011 của Thành ủy Hà Nội về tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy đảng trong công tác quy hoạch, đào tạo và sử dụng cán bộ trẻ, cán bộ nữ. Quan tâm giới thiệu nữ CNVCLĐ ưu tú cho Đảng bồi dưỡng kết nạp.

Phát hiện và giới thiệu nữ CNVCLĐ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn để quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý và tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ công đoàn và cấp ủy đảng các cấp, phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu có ít nhất 30% nữ tham gia Ban Chấp hành công đoàn các cấp.

Đặc biệt, các cấp công đoàn Thủ đô sẽ tăng cường phối hợp và tham gia có hiệu quả việc kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ; tham gia giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, người lao động; các biện pháp, chính sách liên quan đến công tác cán bộ nữ và tiếp tục đẩy mạnh hoạt động CLB Nữ công công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nhằm tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ nâng cao kiến thức về mọi mặt trong cuộc sống hàng ngày, cũng như trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.

Để thực hiện hiệu quả Kế hoạch này, LĐLĐ Thành phố đã giao Ban Nữ công LĐLĐ Thành phố tham mưu triển khai thực hiện và định kỳ báo cáo kết quả thực hiện về Tổng LĐLĐ Việt Nam và thành phố Hà Nội và các đơn vị có liên quan. LĐLĐ Thành phố yêu cầu công đoàn cấp trên cơ sở, CĐCS trực thuộc LĐLĐ Thành phố căn cứ Kế hoạch của Liên đoàn Lao động Thành phố, xây dựng kế hoạch và triển khai tới CĐCS.

LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh, các cấp Công đoàn Thành phố xây dựng nội dung, nhiệm vụ, giải pháp phù hợp, tổ chức các hoạt động đảm bảo hiệu quả nhằm thúc đẩy công tác bình đẳng giới tại đơn vị.

Ngọc Tú