Chú trọng chăm lo quyền lợi cho lao động nữ

	Chú trọng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ
	Hết mình vì quyền lợi của lao động nữ
	Bạn đồng hành của lao động nữ

Chú trọng xây dựng chính sách và đội ngũ

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật, Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm tạo mọi cơ hội cho phụ nữ phát huy vị trí, vai trò của mình và cũng đã ban hành nhiều nghị quyết, chỉ thị, chính sách pháp luật về công tác phụ nữ. Bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ luôn được xác định là một trong những mục tiêu quan trọng của phát triển quốc gia.

Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh và Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải tặng Bằng khen cho cán bộ nữ công tiêu biểu năm 2019

Với tổ chức Công đoàn, trong quá trình 90 năm xây dựng và phát triển, Công đoàn Việt Nam luôn quan tâm tới công tác vận động nữ CNVCLĐ, coi đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng. Đặc biệt, cách đây đúng 70 năm, Tổng LĐLĐVN đã quyết định thành lập Ban cán sự phụ nữ (tiền thân của Ban Nữ công ngày nay), đồng thời đã ban hành nhiều Nghị quyết và Chương trình hành động và triển khai nhiều hoạt động thiết thực.

Cụ thể, trong 70 năm xây dựng và phát triển của Ban Nữ công Tổng Liên đoàn, có thể điểm tới những thành quả chính của phong trào: Đã ban hành 3 Nghị quyết chuyên đề về công tác nữ công (Nghị quyết 4c, Nghị quyết 6b và Nghị quyết 12b); tổ chức một phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” từ năm 1989 trong nữ CNVCLĐ; Quỹ Tài năng sáng tạo nữ, Quỹ Bảo trợ Trẻ em của Công đoàn Việt Nam đã được hình thành và tạo ra nhiều dấu ấn của công tác nữ công.

Về phong trào thiết thực, hiệu quả, có thể kể đến phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã được triển khai sâu rộng với nhiều mô hình đa dạng, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia, góp phần xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.

Trong 5 năm (từ 2013-2018), đã có hàng triệu lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; hàng trăm tập thể, cá nhân nữ được tặng Cờ thi đua, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và hàng vạn lượt nữ đoàn viên và lao động nữ, gia đình nữ tiêu biểu được biểu dương, tôn vinh ở các cấp.

Đến nay, đã có gần 70 nghìn Ban Nữ công quần chúng được thành lập, tăng trên 16 nghìn Ban Nữ công quần chúng so với đầu nhiệm kỳ 2013-2018. Công đoàn cấp tỉnh, ngành trung ương có 162 cán bộ chuyên trách công đoàn làm công tác nữ công, 100% các chị có trình độ Đại học trở lên, trong đó 48 chị là thạc sỹ, 2 chị là tiến sỹ.

Công đoàn cấp trên cơ sở và cơ sở có trên 230.000 ủy viên Ban Nữ công quần chúng. Các cấp công đoàn đã dành nhiều sự quan tâm về hoạt động nữ công, về công tác cán bộ nữ, tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành công đoàn các cấp so với nhiệm kỳ trước đã được nâng lên.

Đặc biệt, những năm qua, Ban Nữ công công đoàn các cấp đã chủ động nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tiếp nhận thông tin phản ánh từ đoàn viên, người lao động, kịp thời kiến nghị, đề xuất với cấp có thẩm quyền giải quyết những bức xúc, khó khăn về đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động, tập trung các vấn đề liên quan đến đặc thù của lao động nữ nhất là ở những doanh nghiệp ngoài nhà nước có sử dụng nhiều lao động nữ.

Ban Nữ công công đoàn các cấp và cán bộ nữ công đã phát huy hiệu quả vai trò, chức năng của Công đoàn trong việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chế độ, chính sách đối với lao động nữ trong các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế và các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp.

Cần phát huy vai trò đại diện, bảo vệ lao động nữ

Tại Hội nghị Biểu dương cán bộ nữ công công đoàn tiêu biểu toàn quốc lần thứ hai, năm 2019 do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức mới đây, Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh đã đánh giá cao vai trò của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các cấp công đoàn trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình đã luôn quan tâm làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ - lực lượng nòng cốt trong phong trào phụ nữ cả nước với nhiều chương trình, hoạt động thiết thực.

Trong đó, nổi bật là công tác tuyên truyền giáo dục về giới, bình đẳng giới, chính sách pháp luật lao động liên quan đến lao động nữ và trẻ em; việc nghiên cứu, tham mưu xây dựng, kiểm tra giám sát chính sách pháp luật về những vấn đề liên quan đến lao động nữ như các chính sách về thai sản; vấn đề nhà trẻ, mẫu giáo; mô hình tập hợp nữ công nhân lao động ở khu nhà trọ đang làm việc trong các khu công nghiệp, khu chế xuất; chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ.

Đặc biệt, các cấp công đoàn đã vận động nữ CNVCLĐ tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, đóng góp ủng hộ Quỹ ”Mái ấm tình thương”, “Mái ấm công đoàn” và thông qua Quỹ xã hội của tổ chức công đoàn hỗ trợ hàng vạn trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, trẻ em vượt khó học giỏi, trẻ em mắc bệnh tim bẩm sinh đã được hỗ trợ tặng quà với hàng trăm tỷ đồng, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em, không chỉ là trẻ em con CNVCLĐ mà trẻ em có hoàn cảnh khó khăn trong cộng đồng, góp phần thực hiện có hiệu quả chính sách an sinh xã hội của Đảng và Nhà nước.

Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh đề nghị, thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục phát huy vai trò trong việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chế độ, chính sách đối với lao động nữ trong các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế và các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp.

“Đặc biệt, cần giải quyết chính sách lao động nữ trong quá trình tái cấu trúc nền kinh tế, cấu trúc lại doanh nghiệp và hội nhập quốc tế trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP)”, Phó Chủ tịch nước nhấn mạnh.

Bảo Duy