Đẩy mạnh phong trào thi đua góp phần nâng cao chất lượng giáo dục

Thời gian qua, bên cạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, Công đoàn khối Giáo dục huyện Chương Mỹ đã chú trọng đẩy mạnh, triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, giáo viên, nhân viên; từ đó tạo động lực thúc đẩy cán bộ, người lao động thi đua học tập, hăng say sáng tạo trong công tác, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ của địa phương và đơn vị.
Điểm sáng trong phong trào thi đua yêu nước Triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động Huyện Ứng Hòa: Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động

Trong năm học 2021 - 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã phối hợp chặt chẽ với Phòng Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) huyện chú trọng tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động trong cán bộ, giáo viên, nhân viên.

Đẩy mạnh phong trào thi đua góp phần nâng cao chất lượng giáo dục
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu trao tặng Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho các cán bộ, giáo viên có thành tích xuất sắc.

Theo đồng chí Phùng Xuân Kim - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ: Ngay từ đầu năm học, LĐLĐ huyện đã phối hợp với Phòng GD&ĐT huyện chỉ đạo ban giám hiệu, ban chấp hành Công đoàn cơ sở (CĐCS) trường học tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua do ngành, huyện và Công đoàn phát động.

Trọng tâm là các phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, tiếp tục phát huy sáng kiến sáng tạo trong dạy và học mùa Covid; ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy, vừa dạy học vừa phòng dịch hiệu quả… Phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm năm học 2021 - 2022 được các đơn vị triển khai rộng rãi; đồng thời tổ chức phổ biến các sáng kiến kinh nghiệm điển hình của năm học 2020 - 2021.

Kết quả năm học 2021- 2022, có 1.122 sáng kiến được xếp loại cấp huyện, trong đó: 352 sáng kiến xếp loại A, 504 sáng kiến xếp loại B và 266 sáng kiến xếp loại C; có 418 cán bộ, giáo viên, nhân viên đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở. Đoàn viên Công đoàn, cán bộ, giáo viên, nhân viên tích cực tham gia Ngày hội công nghệ thông tin với hàng trăm sản phẩm được trưng bày, giới thiệu nhiều giải pháp công nghệ thông tin tiêu biểu đã được ứng dụng thành công; nhiều bài giảng Elearning tham gia thi đạt giải nhất, nhì, ba cấp Bộ GD&ĐT.

Thi đua đẩy mạnh việc dạy học tích hợp giáo dục kỹ năng sống, giáo dục bảo vệ môi trường, giáo dục nếp sống thanh lịch, văn minh… vào các môn học và các hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp; phong trào nhà giáo Hà Nội đỡ đầu học sinh khó khăn được duy trì và đem lại hiệu quả cao; phong trào thi đua “Nhà giáo tâm huyết, sáng tạo” tiếp tục được thực hiện và có sức lan tỏa trong ngành Giáo dục . Đặc biệt, ngành Giáo dục đã tham gia và thực hiện tốt các cuộc vận động, trong đó có cuộc vận động “Giáo dục Hà Nội hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn” mang lại ý nghĩa thiết thực...

Song song với đó, LĐLĐ huyện đã đôn đốc, vận động, hướng dẫn đoàn viên Công đoàn, cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19". Kết quả đã có đã có 1.263/796 sáng kiến dự thi được cập nhật, đạt 159% chỉ tiêu Thành phố giao; tiêu biểu là Công đoàn Trường Mầm non Trần Phú, Công đoàn Tiểu học Hồng Phong và Công đoàn Tiểu học Chúc Sơn A.

Theo đánh giá của Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ Phùng Xuân Kim: Kết quả các phong trào thi đua và cuộc vận động trong Công đoàn khối giáo dục đã mang lại hiệu quả thiết thực, thúc đẩy đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục, xây dựng CĐCS vững mạnh, khắc phục khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ năm học 2021-2022.

Nhiều đơn vị làm tốt, nổi bật trong các Cụm thi đua CĐCS và xuất hiện những cán bộ Công đoàn tiêu biểu, năng nổ trong hoạt động, có nhiều giải pháp, sáng kiến lãnh đạo phong trào, tổ chức hoạt động công đoàn có hiệu quả.

Nhằm phát huy những kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục phối hợp với Phòng GD&ĐT huyện chỉ đạo các đơn vị thực hiện tốt hơn nữa việc tổ chức phong trào thi đua và các cuộc vận động đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên.

Trọng tâm là phát động phong trào thi đua đến 100% đơn vị trong ngành GD&ĐT huyện, nhất là phong trào “Dạy tốt, học tốt”, “Người tốt, việc tốt”, “Sáng kiến kinh nghiệm”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”... theo hướng thiết thực, phù hợp với nhiệm vụ chính trị của ngành và điều kiện cụ thể tại đơn vị cơ sở.

Thi đua thực hiện nhiệm vụ quản lý và dạy học theo chương trình giáo dục, đảm bảo chất lượng cốt lõi, đặc biệt quan tâm triển khai tốt chương trình sách giáo khoa mới đối với 2 khối lớp 3 và 7. Thi đua ứng dụng công nghệ thông tin và đa dạng hóa các hình thức dạy học, đáp ứng yêu cầu dạy và học trong tình hình mới.

Tiếp tục phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu thực hiện chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động...

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ Phùng Xuân Kim: Một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong năm học tới, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục phối hợp với Phòng GD&ĐT huyện chỉ đạo CĐCS phối hợp với chuyên môn tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng đảm bảo khách quan, thực chất, xây dựng hợp lý phương thức đánh giá thi đua, cơ chế khen thưởng nhằm động viên khuyến khích những nhân tố mới, coi trọng tính thiết thực, hiệu quả của phong trào.

Đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nêu gương và tôn vinh gương nhà giáo mẫu mực. Kết hợp đấu tranh với các biểu hiện tiêu cực trong giáo dục, vi phạm đạo đức, vi phạm pháp luật. Có ý thức thực hiện Luật Giáo dục và Điều lệ trường học, thực hiện nghiêm túc các quy định của ngành.

Minh Khuê

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Đề nghị xây dựng cơ chế kiểm soát dữ liệu xuyên biên giới

Đề nghị xây dựng cơ chế kiểm soát dữ liệu xuyên biên giới

Dự thảo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân chưa quy định rõ về việc quản lý dữ liệu cá nhân của công dân Việt Nam khi dữ liệu này được lưu trữ, xử lý hoặc chia sẻ với các tổ chức, cá nhân ở nước ngoài.
Đội cứu hộ, cứu nạn Việt Nam đến Myanmar hỗ trợ khắc phục hậu quả động đất

Đội cứu hộ, cứu nạn Việt Nam đến Myanmar hỗ trợ khắc phục hậu quả động đất

Từ 31/3, Đội cứu hộ, cứu nạn của Việt Nam sẽ triển khai nhiệm vụ cứu hộ, cứu nạn ở các nơi bị ảnh hưởng động đất tại Myanmar.
Từ 1/4/2025: 10 Bảo hiểm xã hội khu vực sẽ tổ chức hoạt động theo bộ máy mới

Từ 1/4/2025: 10 Bảo hiểm xã hội khu vực sẽ tổ chức hoạt động theo bộ máy mới

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết: 10/35 BHXH khu vực sẽ tổ chức hoạt động theo bộ máy mới từ ngày 1/4/2025 do đã cơ bản đáp ứng được yêu cầu về cơ sở vật chất, hạ tầng kỹ thuật, công nghệ thông tin, quy trình nghiệp vụ.
Thời gian người lao động được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau

Thời gian người lao động được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau

Người lao động sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau, nếu đáp ứng đủ 2 điều kiện.
Hà Nội: Công bố kế hoạch tuyển sinh mầm non, lớp 1, lớp 6 của 30 quận, huyện, thị xã

Hà Nội: Công bố kế hoạch tuyển sinh mầm non, lớp 1, lớp 6 của 30 quận, huyện, thị xã

Kế hoạch tuyển sinh vào các trường mầm non, lớp 1, lớp 6 năm học 2025 - 2026 của 30 quận, huyện, thị xã ở Hà Nội đã được công bố. Phụ huynh có thể tra cứu trên Cổng thông tin điện tử của ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội (tại địa chỉ https://hanoi.edu.vn/) để nắm được thông tin chi tiết.
Đề xuất thực hiện cơ chế quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm

Đề xuất thực hiện cơ chế quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm

Bộ Nội vụ đã xây dựng và đang đưa ra lấy ý kiến về Dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), trong đó đề xuất sửa đổi các quy định liên quan đến cơ chế quản lý, sử dụng cán bộ, công chức để làm cơ sở sàng lọc, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Tạo sân chơi thể thao cho đoàn viên, người lao động

Tạo sân chơi thể thao cho đoàn viên, người lao động

Ngày 30/3, Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức thành công Ngày hội thể thao lần thứ hai với sự tham gia của hơn 400 vận động viên là đoàn viên, người lao động của Công ty.

Tin khác

Cải tiến trong công tác vệ sinh môi trường giúp Urenco hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh

Cải tiến trong công tác vệ sinh môi trường giúp Urenco hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh

Ngày 27/3, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) tổ chức Hội nghị người lao động năm 2024, triển khai nhiệm vụ 2025; biểu dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025.
Nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động qua phong trào thể thao

Nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động qua phong trào thể thao

Xác định công tác chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn, thời gian qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm đã triển khai nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao trong CNVCLĐ.
LĐLĐ huyện Chương Mỹ khen thưởng 22 tập thể, 43 cá nhân "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà"

LĐLĐ huyện Chương Mỹ khen thưởng 22 tập thể, 43 cá nhân "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà"

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ vừa tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm 2024; tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công năm 2025.
Công đoàn ngành Y tế Hà Nội biểu dương 165 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

Công đoàn ngành Y tế Hà Nội biểu dương 165 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

Vừa qua, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã tổ chức Hội nghị kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng và tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm 2024.
Nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong tình hình mới

Nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong tình hình mới

Sáng nay (14/3), tại Quận ủy Long Biên, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội thảo “Giải pháp nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) trong tình hình mới”.
Chú trọng công tác chăm lo cho người lao động

Chú trọng công tác chăm lo cho người lao động

Năm 2024, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Huyện ủy Phú Xuyên, sự phối hợp tạo điều kiện của UBND huyện và các ban, ngành đoàn thể, tình hình thực tế của địa phương Ban Chấp hành tập trung chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm, phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể, sâu sát, hướng về cơ sở. Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra.
Chú trọng chăm lo cho lao động nữ

Chú trọng chăm lo cho lao động nữ

Trong những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức, Hà Nội, luôn quan tâm chú trọng đến hoạt động của nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); qua đó giúp nữ CNVCLĐ yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Gắn kết đoàn viên bằng hoạt động chăm lo thiết thực

Gắn kết đoàn viên bằng hoạt động chăm lo thiết thực

Trong không khí hân hoan chào mừng kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Công đoàn Trường Tiểu học Khương Mai đã tổ chức chương trình gặp mặt, giao lưu chúc mừng nhằm tôn vinh và tri ân những đóng góp của nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
Niềm vui trọn vẹn của nữ đoàn viên, CNVCLĐ quận Đống Đa

Niềm vui trọn vẹn của nữ đoàn viên, CNVCLĐ quận Đống Đa

Kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng; tiếp tục thực hiện chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, sáng nay (7/3) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa tổ chức chương trình "Cảm ơn nữ lao động" và “Gian hàng 0 đồng” hỗ trợ lao động nữ khó khăn tại các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc quận.
600 đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội được tập huấn về ATVSLĐ

600 đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội được tập huấn về ATVSLĐ

An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có vai trò, ý nghĩa quan trọng không những đối với người lao động, doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến đời sống của từng gia đình, đến sự phát triển của xã hội. Việc thực hiện tốt an toàn lao động giúp hạn chế tối đa những thương tích, giảm thiểu thiệt hại về tính mạng, tài sản cho người lao động và doanh nghiệp.
Xem thêm
Phiên bản di động