Đảm bảo công tác chăm lo cho người lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp 170 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong đó CĐCS khối cơ quan hành chính sự nghiệp là 29; khối xã, thị trấn 22; khối giáo dục 80; khối doanh nghiệp và các loại hình kinh tế khác 39; với tổng số 6.312 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Tình hình tư tưởng CNVCLĐ trong huyện ổn định, tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, mừng Đảng, mừng Xuân, và các ngày lễ lớn, không có diễn biến phức tạp xảy ra.

Thời gian qua, LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS rà soát tình hình đời sống, việc làm của CNVCLĐ, thường xuyên nắm bắt tình hình công nhân lao động (CNLĐ) tại doanh nghiệp. Các doanh nghiệp trên địa bàn huyện đã triển khai thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 38/2022-CP của Chính phủ, tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện ổn định, các doanh nghiệp đi vào sản xuất đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.

Tình hình tư tưởng đoàn viên, CNVCLĐ trong huyện ổn định, tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, không có diễn biến phức tạp xảy ra. Tuy nhiên do ảnh hưởng của bối cảnh tình hình kinh tế, chính trị thế giới, biến động giá cả thị trường, dịch bệnh… hoạt động sản xuất, kinh doanh của một số doanh nghiệp bị ảnh hưởng.

Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức tổ chức chương trình 'Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng' chào mừng xuân Ất Tỵ 2025.

LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS rà soát tình hình đời sống, việc làm của CNVCLĐ nhất là CNLĐ tại các doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động thăm hỏi trợ cấp cho CNVCLĐ; chỉ đạo CĐCS phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, lãnh đạo các doanh nghiệp quan tâm chăm lo đến đời sống CNVCLĐ. Qua đó, từng bước tháo gỡ khó khăn đảm bảo ổn định cuộc sống và các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động...

Năm 2024, dưới sự lãnh đạo của Huyện ủy, sự chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn bám sát nhiệm vụ chính trị của huyện, hoàn thành các nhiệm vụ đã đề ra.

LĐLĐ huyện tập trung làm tốt công tác tuyên tuyền phổ biến nghị quyết của Thành ủy, Ủy ban nhân dân, LĐLĐ Thành phố, của Huyện ủy về lãnh đạo, tổ chức chăm lo cho CNVCLĐ trong dịp Tết Nguyên đán, chương trình “Tết Sum vầy”. Chỉ đạo thực hiện các chỉ tiêu thi đua trong các cấp Công đoàn.

Bên cạnh đó, chỉ đạo tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị Người lao động đảm bảo kế hoạch đề ra, quan tâm chăm lo đời sống, chi trả kịp thời tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp khó khăn cho CNVCLĐ và con CNVCLĐ; nắm bắt kịp thời tình hình thu nhập, việc làm của người lao động tại các doanh nghiệp, chủ động tích cực tuyên truyền, vận động kết nạp đoàn viên và thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp.

Chỉ đạo các cấp Công đoàn trong huyện tích cực tham gia các phong trào thi đua, các hội thi, các cuộc vận động, các hoạt động nhân đạo từ thiện đạt kết quả tốt. Tập trung thực hiện chủ đề năm xây dựng các chương trình, kế hoạch cụ thể để triển khai thực hiện đạt hiệu quả...

Trong năm 2025, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng và đổi mới nội dung, hình thức phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”. Phát động phong trào thi đua yêu nước chào mừng những ngày kỷ niệm trọng đại của Thủ đô và đất nước.

Cùng với đó, đẩy mạnh phong trào “Thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với phong trào “Xây dựng nông thôn mới nâng cao, kiểu mẫu, đô thi văn minh” với việc làm thiết thực hiệu quả.

Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức, biện pháp chỉ đạo phong trào thi đua phù hợp với từng loại hình CĐCS, ngành nghề, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, làm tốt công tác sơ kết thi đua, biểu dương khen thưởng những tập thể, cá nhân tiêu biểu và tuyên truyền nhân điển hình tiên tiến.

Cũng trong thời gian tới, LĐLĐ huyện chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS; làm tốt công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú để đảng bồi dưỡng kết nạp Đảng.

Đồng thời, nâng cao chất lượng bồi dưỡng, tập huấn cán bộ CĐCS về nghiệp vụ công tác công đoàn và cán bộ CĐCS khu vực ngoài Nhà nước về hoạt động công đoàn, kỹ năng hoạt động, phương pháp thương lượng, xây dựng thỏa ước lao động tập thể, giải quyết tranh chấp lao động tại cơ sở.

Thực hiện tốt công tác dữ liệu phần mềm về quản lý đoàn viên theo quy định. Tổ chức chỉ đạo kiểm tra, đánh giá phân loại CĐCS và tiến hành tổng kết công tác công đoàn năm 2025.