Đa dạng mô hình chăm lo cho người lao động

Nhiều mô hình mới được triển khai

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, ngoài việc duy trì triển khai hiệu quả các hoạt động thường niên như: Hội thi văn nghệ, Hội khỏe trong công nhân, viên chức, lao động; chương trình “Hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát”; giải Bóng đá công nhân, viên chức, lao động cúp Báo Lao động Thủ đô… các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều mô hình mới như: Mô hình Tủ sách Công đoàn; mô hình Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân; mô hình không gian văn hóa Hồ Chí Minh; mô hình Không gian xanh - Góc thư giãn Công đoàn…

Công nhân lao động đọc sách báo tại Tủ sách Công đoàn. Ảnh: Mai Quý

Trong đó, mô hình Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân đang phát huy được hiệu quả tích cực. Hiện trên địa bàn thành phố Hà Nội có 65 Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân được thành lập tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu dân cư có đông công nhân lao động sinh sống.

Các Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân đều được đầu tư các các trang thiết bị phục vụ hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao và hội họp cho công nhân, như: Tivi, loa đài, điều hòa nhiệt độ, các dụng cụ thể thao… Nhờ đó, người lao động có điều kiện thụ hưởng các hoạt động văn hóa, thể thao lành mạnh và cải thiện đời sống văn hóa tinh thần.

Mô hình Tủ sách Công đoàn cũng đang được triển khai rộng rãi tại các Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân và tại các doanh nghiệp. Mỗi Tủ sách có trên 50 đầu sách dành cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, gồm: Sách tuyên truyền, phổ biến pháp luật; các báo thuộc hệ thống Công đoàn; ấn phẩm, tài liệu tuyên truyền của tổ chức Công đoàn phát hành; sách văn học, giải trí…

Thông qua Tủ sách Công đoàn thể hiện sự quan tâm, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn và các cơ quan chức năng đối với việc xây dựng, phát triển văn hóa đọc và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Tại nhiều Công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố Hà Nội đang triển khai mô hình không gian văn hóa Hồ Chí Minh với các hiện vật, tác phẩm, câu chuyện gắn với cuộc đời và sự nghiệp cách mạng của Bác Hồ đã tạo môi trường học tập, trải nghiệm thực tế để đoàn viên Công đoàn tích cực học và làm theo Bác.

Bên cạnh đó, mô hình Không gian xanh - Góc thư giãn Công đoàn được thiết kế với không gian mở, có bàn ghế, có cây xanh, tủ sách, quầy nước uống tự phục vụ… đã tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động được nghỉ ngơi, thư giãn ở một không gian yên tĩnh; đây cũng là nơi để đoàn viên, người lao động gặp gỡ, chia sẻ tâm tư, nguyên vọng với cán bộ Công đoàn tại cơ sở.

Người lao động phấn khởi khi được thụ hưởng các mô hình chăm lo

Được thụ hưởng lợi ích từ các mô hình chăm lo đời sống do tổ chức Công đoàn triển khai, nhiều đoàn viên, người lao động đã bày tỏ niềm vui mừng, phấn khởi. Anh Trần Văn Thông - công nhân Công ty TNHH TOTO Việt Nam cho biết: “Tại nơi tôi đang sinh sống được trang bị một Tủ sách Công đoàn với rất nhiều loại sách, báo. Tôi cho rằng, Tủ sách Công đoàn có ý nghĩa rất lớn đối với công nhân lao động, nó không chỉ góp phần cải thiện đời sống văn hóa tinh thần mà còn giúp công nhân lao động tiếp cận được với những kiến thức mới, những thông tin bổ ích, nhất là kiến thức về pháp luật lao động và những chế độ, chính sách liên quan đến người lao động.

Từ đó, công nhân lao động có thể tự bảo vệ được quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình trong quan hệ lao động và thực hiện đúng nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động”.

Chị Nguyễn Thị Hải - công nhân Công ty TNHH Panasonic System Networks Việt Nam chia sẻ: “Bản thân tôi luôn ý thức rằng có sức khỏe thì mới lao động sản xuất tốt. Vì vậy, tôi rất vui mừng và phấn khởi khi tại nơi tôi đang sinh sống được đầu tư Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, tại đó có các dụng cụ phục vụ nhu cầu tập luyện thể dục thể thao. Hằng ngày, tôi đều dành thời gian để đến đây rèn luyện thể thao, giao lưu văn hóa văn nghệ với mọi người.

Nhờ đó, sức khỏe được đảm bảo, đời sống tinh thần được cải thiện. Tôi chân thành cảm ơn tổ chức Công đoàn đã quan tâm, chăm lo không chỉ về đời sống vật chất mà còn chăm lo cả sức khỏe cho công nhân lao động”.

Ghi nhận thực tế cho thấy, nhiều công nhân lao động cho biết, phần lớn thời gian của họ dành để lao động sản xuất tại các nhà máy, xí nghiệp. Sau mỗi ngày làm việc mệt mỏi, trở về phòng trọ, công nhân chỉ biết giải trí bằng điện thoại thông minh. Vì vậy, công nhân lao động mong muốn tổ chức Công đoàn tiếp tục triển khai các mô hình chăm lo đời sống để ngày càng có nhiều lao động được thụ hưởng.

Từ đó, họ có điều kiện tái tạo sức lao động, cải thiện đời sống văn hóa tinh thần để tiếp tục lao động sản xuất, góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp và Thủ đô, đất nước.

Mai Quý