Công ty TNHH Một thành viên Kinh Đô tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022

Năm 2021, Công ty TNHH Một thành viên Kinh Đô tiếp tục chịu ảnh hưởng nặng nề của dịch Covid-19. Cụ thể, thực hiện Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ, các văn bản của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội về phòng, chống dịch bệnh Covid-19, Khách sạn 1A Tăng Bạt Hổ, đơn vị kinh doanh dịch vụ lưu trú, trực thuộc Công ty phải dừng đón khách 7/12 tháng trong năm; tất cả các khách hàng thuê địa điểm kinh doanh của Công ty thuộc các lĩnh vực nhà hàng, trung tâm tổ chức sự kiện, trung tâm thể dục thẩm mỹ, giáo dục đào tạo… đều phải dừng hoạt động theo yêu cầu giãn cách, cách ly xã hội của Chính phủ; các khách hàng khác thuê văn phòng kinh doanh gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh, doanh thu giảm sút, nhiều doanh nghiệp không thể tồn tại dẫn đến giải thể doanh nghiệp…

Đồng chí Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội phát biểu tại Hội nghị.

Liên tiếp phải đối mặt với những khó khăn trong hoạt động kinh doanh, đứng trước nguy cơ sụt giảm nghiêm trọng của các chỉ tiêu kế hoạch năm 2021 đã xây dựng, căn cứ vào tình hình thực tế tại doanh nghiệp, Công ty đã xây dựng điều chỉnh các chỉ tiêu kế hoạch năm 2021, liên tiếp lấy ý kiến viên chức, người lao động 2 lần để điều chỉnh Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2021, báo cáo trình và được Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội phê duyệt.

Ban lãnh đạo và toàn thể viên chức công nhân lao động Công ty TNHH Một thành viên Kinh Đô xác định mục tiêu quan trọng nhất trong năm 2021 là thực hiện nhiệm vụ “kép” vừa thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch để đảm bảo sức khỏe, việc làm và đời sống của viên chức, người lao động; vừa hỗ trợ, chia sẻ khó khăn, tạo sự yên tâm cho khách hàng; tăng cường tiếp thị để tìm kiếm khách hàng mới, nâng cao chất lượng phục vụ để bảo vệ nguồn doanh thu bền vững của Công ty.

Đại diện các phòng, đơn vị thuộc Công ty TNHH Một thành viên Kinh Đô ký kết giao ước thi đua năm 2022.

Theo đó, trong năm 2021, tổng lợi nhuận sau thuế đã bao gồm lợi nhận liên doanh của Công ty TNHH Một thành viên Kinh Đô là hơn 16 tỷ đồng (đạt 109% so với kế hoạch đã điều chỉnh); lương bình quân người/tháng đạt 8,4 triệu đồng (đạt 100% kế hoạch đã điều chỉnh); chi Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 20 triệu đồng (đạt 100% kế hoạch đã điều chỉnh).

Ngoài việc thực hiện tốt nhiệm vụ trọng tâm trong hoạt động kinh doanh năm 2021, Công ty TNHH Một thành viên Kinh Đô tích cực triển khai và thực hiện đầy đủ Quy chế dân chủ tại cơ sở, Thỏa ước lao động tập thể, các công tác thi đua, tuyên truyền, đào tạo - tập huấn, phối hợp hoạt động giữa các tổ chức đoàn thể và chuyên môn, tham gia các hoạt động từ thiện đóng góp xã hội…

Bên cạnh đó, Công ty cũng thường xuyên quan tâm đẩy mạnh công tác thi đua; đảm bảo an toàn lao động trong hoạt động kinh doanh; tuyên truyền và yêu cầu viên chức, người lao động nghiêm túc thực hiện Quy tắc ứng xử, vận động 100% viên chức người lao động đăng ký tài khoản giao dịch điện tử, cài đặt và sử dụng ứng dụng khai báo y tế toàn dân PC-Covid…

Về phương hướng phát triển thời gian tới, Công ty TNHH Một thành viên Kinh Đô tiếp tục nắm bắt chắc thị trường và diễn biến của tình hình dịch bệnh trong từng thời điểm; đưa ra những quyết sách, chiến lược kinh doanh hợp lý, linh hoạt; không ngừng tăng cường quan hệ ngoại giao, tiếp cận đối tác để có những thông tin, hợp tác kinh doanh phù hợp với chiến lược của Công ty.

Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2022- 2024 ra mắt Hội nghị.

Thực hiện tốt các hợp đồng đã ký kết; triển khai công tác phát triển nguồn khách lưu trú và dự phòng nguồn khách hàng thuê địa điểm để chủ động trong thực hiện kế hoạch doanh thu, nghiên cứu và triển khai các dự án mới để nâng cao hiệu quả, qui mô kinh doanh và kế hoạch phát triển Công ty.

Đặc biệt, Công ty sẽ tích cực, chủ động tìm kiếm, nghiên cứu, phân tích để có thể triển khai những dự án đầu tư khả thi nhằm mục tiêu mở rộng quy mô doanh nghiệp, tăng doanh thu và lợi nhuận trong thời gian tới; bám sát Đề án Đổi mới và phát triển Công ty giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030 đã báo cáo LĐLĐ thành phố Hà Nội; chủ động chuyển hướng mô hình kinh doanh hiện có sang những mô hình mới có hiệu quả kinh doanh cao hơn, phù hợp với xu thế của thị trường và nguồn khách…

Hội nghị cũng được nghe trình bày báo cáo kết quả phong trào thi đua 2021, kế hoạch thi đua 2022; báo cáo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân 2021, báo cáo thực hiện quy chế dân chủ, quy chế đối thoại định kỳ 2021 và được sự đồng tình nhất trí cao của toàn thể cán bộ nhân viên lao động trong Công ty.

Đồng chí Lê Đình Hùng trao khen thưởng cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong năm 2021.

Tại Hội nghị, các tổ, phòng, đơn vị đã tham gia tham luận sôi nổi với những chủ đề thiết thực, liên quan trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, đưa ra những đề xuất, biện pháp với Ban lãnh đạo Công ty để phấn đấu hoàn thành kế hoạch năm 2022. Cũng tại Hội nghị, đồng chí Lưu Anh Việt - Phó Giám đốc Công ty, Chủ tịch Công đoàn Công ty đã phát động phong trào thi đua năm 2022, thể hiện sự quyết tâm, gắn bó đoàn kết trong Công ty để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội ghi nhận những nỗ lực, cố gắng của Công ty TNHH Một thành viên Kinh Đô. Trải qua một năm đầy khó khăn, thử thách nhưng tập thể cán bộ, người lao động trong Công ty đã rất cố gắng nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, điều này được thể hiện qua kết quả kinh doanh của Công ty. Thời điểm hiện tại Công ty đã cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu sau điều chỉnh và vượt chỉ tiêu, đảm bảo đời sống, việc làm cho người lao động.

Toàn cảnh Hội nghị người lao động năm 2022 Công ty TNHH Một thành viên Kinh Đô.

Đồng chí Lê Đình Hùng cũng bày tỏ sự nhất trí cao với báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2021 của chuyên môn; báo cáo phong trào thi đua của Công đoàn; báo cáo của ban thanh tra nhân dân và tổ đối thoại, đặc biệt là ý kiến tham luận của các đơn vị trực thuộc Công ty đã khẳng định sự đoàn kết, đồng lòng để hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh năm 2021.

Để hoàn thành tốt nhiệm vụ trong năm 2022, đồng chí Lê Đình Hùng đề nghị Ban lãnh đạo Công ty quan tâm đến 4 nội dung trọng tâm đó là: Phải bứt phá hơn nữa trong khó khăn, có tầm nhìn dài hơi, tập trung nguồn lực, trí lực vào nghiên cứu thị trường. Có thể chuyển hướng kinh doanh cho linh hoạt, phù hợp trong năm 2022, khai thác tốt các cơ sở kinh doanh mới; thực hiện tốt vấn đề dân chủ, thỏa ước lao động tập thể, ban thanh tra nhân dân, tổ đối thoại, quy chế dân chủ trong Công ty; đẩy mạnh các phong trào thi đua trong cán bộ nhân viên; đẩy mạnh đào tạo, lựa chọn cán bộ có năng lực về chuyên môn và có phẩm chất chính trị tốt.

“Năm 2022 dự đoán sẽ còn nhiều khó khăn, do đó Công ty phải xây dựng nhiều kịch bản để đối mặt với những tình huống xấu. Các cán bộ, nhân viên, người lao động phải chuẩn bị sẵn tâm thế thích ứng trong điều kiện mới. Tin tưởng với sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo, đặc biệt là sự đoàn kết, nỗ lực đồng lòng của các cán bộ, nhân viên Công ty sẽ hoàn thành tốt các nhiệm vụ trong năm tới” - đồng chí Lê Đình Hùng khẳng định.