Công nhân mong muốn thay đổi gì về đời sống, việc làm?

(LĐTĐ) Với mong muốn nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động, thông qua trang Fanpage của mình, Công đoàn Việt Nam đã lấy ý kiến rộng rãi trong công nhân lao động với chủ đề: “Là một công nhân, bạn có mong muốn thay đổi gì đời sống và việc làm”?
Thiết lập kênh thông tin thông suốt để chủ động nắm tình hình quan hệ lao động Khẳng định vai trò kênh thông tin quan trọng Kênh thông tin thiết thực cho người lao động

Mong muốn bình dị của công nhân lao động

Có thể nói, nội dung trên đã “chạm” đến tâm tư, nguyện vọng của đông đảo công nhân lao động. Theo đó, chủ đề đã nhanh chóng nhận được những chia sẻ tâm huyết và những bàn luận khá sôi nổi. Chia sẻ về mong ước của mình, bạn Hòa Thu ở Nam Định bày tỏ: Mong cho tất cả các công nhân lao động đi làm thuê được các chủ công ty, doanh nghiệp thực hiện đúng Luật lao động của Nhà nước. Vậy là hạnh phúc lắm lắm rồi.

Còn bạn Nguyễn Thọ bày tỏ: Là công nhân, chỉ mong được tăng lương, giảm giờ làm, lương đủ trang trải cuộc sống, nhưng vẫn có thời gian lo cho gia đình và vui chơi, chứ như bây giờ, nếu công nhân về sớm thì lương không có bao nhiêu, mà tăng ca suốt thì không có thời gian lo cho gia đình, về tới nhà là con cái ngủ hết rồi.

Fanpage Công đoàn Việt Nam kênh thông tin hữu ích

Công nhân lao động luôn mong có việc làm, thu nhập ổn định. (Ảnh minh họa: B.D)

Tâm huyết với chủ đề này, bạn Bích Thuận chia sẻ: Là một người công nhân, tôi mong muốn tất cả mọi người đã và đang đi làm trước hết có một công việc ổn định, phù hợp với khả năng lao động của bản thân, một mức thu nhập hợp lý phù hợp với sức lao động mình bỏ ra.

Mong sao cho các ông chủ công ty, doanh nghiệp luôn tuân thủ và thực hiện đúng, đủ Luật lao động của pháp luật Nhà nước Việt Nam, luôn tạo cho người lao động môi trường làm việc thoải mái, an toàn và công bằng nhất có thể trong quá trình sản xuất, luôn lắng nghe, quan tâm đến ý kiến đóng góp của người lao động để góp phần tạo ra một môi trường, không khí làm việc lành mạnh nhất có thể.

Mong đồng lương mình làm ra, dù không dư thừa nhưng cũng đủ để trang trải cho cuộc sống hằng ngày. Mong công việc mình đang làm không gặp phải áp lực, khó khăn để khi tan ca về bên gia đình có thể vui vẻ, thoải mái, không phải lo nghĩ gì. Mong anh chị trong công ty doanh nghiệp luôn vui vẻ, hoà đồng để có thể xem nơi mình làm việc là ngôi nhà thứ hai. Mong Công đoàn Việt Nam ngày càng lớn mạnh và phát triển hơn nữa để luôn xứng đáng là chỗ dựa vững chắc cho công nhân lao động và vì người lao động.

Cũng rất tâm huyết với chủ đề này, anh Tú ở Thái Nguyên cho biết: Là một công nhân, một đoàn viên công đoàn, tôi và phần lớn các bạn công nhân khác, khi bước ra khỏi nhà đến công ty, xí nghiệp... đều có những tâm tư, nguyện vọng, mong muốn thay đổi cái gì đó trong đời sống cũng như công việc làm của mình được tốt đẹp hơn.

Theo anh Tú, về đời sống, có lẽ mong muốn lớn nhất của công nhân là có thật nhiều sức khỏe, không bị ốm đau bệnh tật gì cả, để có thể làm việc kiếm tiền nuôi sống chính mình và gia đình. Về thời gian, mong muốn có nhiều thời gian hơn bên gia đình, người thân, chăm sóc con cái học hành; các bạn trẻ, thanh niên có nhiều thời gian để tìm hiểu yêu đương hơn.

Mong sao tất cả các khu công nghiệp, khu chế xuất đều có nhà trẻ, trường mầm non cho con công nhân, để không còn cảnh con em công nhân phải xa bố mẹ, gửi về quê cho ông bà chăm sóc nữa. Mong sao nhà ở xã hội giá rẻ cho công nhân được hình thành xây dựng nhiều hơn, để công nhân lao động không phải sống trong căn phòng trọ chật hẹp, thiếu thốn cả vật chất lẫn tinh thần nữa.

Mong Nhà nước kiểm soát lạm phát tốt hơn nữa, không mỗi lần tăng lương là giá cả xăng dầu, điện nước, thức ăn... đều tăng theo. Không nên tăng tuổi nghỉ hưu tất cả ngành nghề, mà chỉ nên tăng 1 số ngành nghề, công việc tiếp xúc yếu tố nguy hiểm, độc hại...

Về việc làm, có lẽ mong muốn lớn nhất lúc này là dịch Covid-19 chấm dứt, công ty ổn định, phát triển trở lại, qua đó tạo ra nhiều việc làm cho lao động. Mong công ty đưa vào sử dụng nhiều máy móc trang bị hiện đại hơn nữa giúp giải phóng sức lao động cho công nhân. Môi trường làm việc tuyệt đối an toàn, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, đảm bảo giảm thiểu tối đa bệnh nghề nghiệp cho công nhân.

Đối xử bình đẳng, không trù dập công nhân. Nâng cao hơn nữa chế độ phúc lợi cho công nhân. Khen thưởng kịp thời với những cải tiến có lợi cho công ty. Và mong muốn cuối cùng, chắc hẳn tất cả công nhân lao động đều mong muốn đó là tiếp tục tăng lương, giảm giờ làm thêm. Mong Công đoàn cơ sở ngày càng phát triển lớn mạnh, quan tâm hơn nữa, là chỗ dựa vững chắc cho công nhân lao động.

Mong có môi trường làm việc an toàn

Qua tổng kết các ý kiến trên Fanpage Công đoàn Việt Nam cho thấy, phần lớn công nhân lao động bày tỏ mong ước về môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, từ đó sẽ tạo không khí hăng say lao động sản xuất, hứng khởi đóng góp cho doanh nghiệp. Theo bạn Tiên Nguyên ở Hưng Yên: Tạo môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, năng động, đoàn kết, để người lao động có cảm hứng sáng tạo, gắn bó hoàn thành tốt công việc được giao.

Cùng chung ước nguyện này, bạn Dương Tú Quỳnh ở Hải Phòng cho biết: Là công nhân, tôi mong muốn có một môi trường làm việc an toàn và ổn định, thu nhập đủ điều kiện nộp thuế thu nhập cá nhân, làm tròn trách nhiệm với xã hội.

Đặt vấn đề mong chủ doanh nghiệp cùng Ban lãnh đạo công ty tạo cho công nhân một cảm giác “An toàn” trong đời sống và tinh thần, bạn Ngọc Mai ở Gia Lai bày tỏ: An toàn trong đời sống là đảm bảo công việc lâu dài, ổn định, tuân thủ đầy đủ về pháp luật lao động... An toàn về tinh thần là công nhân được làm trong môi trường mà tinh thần được thoải mái, được quan tâm, bố trí đầy đủ chỗ ở, cơm trưa, thăm hỏi khi ốm đau…

Đây cũng là mong ước của bạn Chu Bằng, khi cho rằng: Mong muốn giản dị của công nhân và người lao động là: Công việc ổn định, được công nhận và nhận được sự tôn trọng, môi trường làm việc thoải mái, cam kết lâu dài với công việc, hạn chế yếu tố gây khó chịu, tăng cường những mặt khiến người lao động hài lòng, cân bằng được giữa công việc và cuộc sống, thời gian và không gian làm việc hợp lý, dành thời gian nghỉ ngơi, tạo điều kiện cho công nhân đi nghỉ mát để tạo cảm giác gắn bó, có chế độ tuyên dương khen thưởng để họ có động lực cống hiến nhiều hơn; và Công đoàn cơ sở, Công đoàn cấp trên và Liên đoàn Lao động cũng phải khẳng định rõ hơn vai trò của mình, để bảo vệ, hỗ trợ đoàn viên, công nhân, người lao động tốt hơn.

Công nhân mong gì ở tổ chức Công đoàn?

Bày tỏ nguyện vọng của mình trên Fanpage của Công đoàn Việt Nam, bạn Vô Thường cho rằng: Công đoàn là mái ấm, là động lực để đoàn viên phấn đấu và phát triển, mong Công đoàn lắng nghe tâm tư nguyện vọng của tất cả các đoàn viên. Cụ thể hơn nguyện vọng của mình, bạn Hung Nguyen ở Yên Bái bày tỏ: Mong Công đoàn phát động đến toàn thể đoàn viên công đoàn, người lao động phong trào tập thể dục giữa giờ làm việc (từ 5-10 phút), để giảm thiểu bệnh về cột sống. Từ buổi thể dục do Công đoàn phát động, mỗi đoàn viên cũng thấy được vai trò của Công đoàn trong chăm lo sức khoẻ cho đoàn viên, người lao động…

Đáp ứng nguyện vọng của đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, trong tháng 5/2021 - tháng cao điểm của các hoạt động Tháng Công nhân, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chỉ đạo các cấp công đoàn, đặc biệt là công đoàn cơ sở tổ chức lắng nghe đoàn viên, người lao động trong doanh nghiệp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc và cấp bách, có tác động lớn, phạm vi ảnh hưởng rộng đến đông đảo đoàn viên, người lao động

Chia sẻ về Chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ” trong Tháng Công nhân năm nay, ông Trần Thanh Hải cho biết: Nhiệm kỳ 2018-2023, tổ chức Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới. Vì vậy, Công đoàn Việt Nam cần khẳng định vai trò là điểm tựa của người lao động và để người lao động tin tưởng, đồng hành và lựa chọn, gắn bó như một thành viên hữu cơ trong gia đình Công đoàn. Đây cũng là lý do thực hiện Chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ” như một sự cam kết Công đoàn luôn luôn lắng nghe, thấu hiểu để đặt đoàn viên làm trung tâm trong mọi hoạt động./.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

10 sự kiện nổi bật của ngành khoa học và công nghệ năm 2024

10 sự kiện nổi bật của ngành khoa học và công nghệ năm 2024

(LĐTĐ) Năm 2024, ngành khoa học và công nghệ Việt Nam có nhiều sự kiện, dự án và sáng kiến đột phá góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và đổi mới sáng tạo.
Về nơi "xứ sở nhà thờ" mùa Giáng sinh

Về nơi "xứ sở nhà thờ" mùa Giáng sinh

(LĐTĐ) Mùa Giáng sinh đang đến gần, không khí lễ hội tràn ngập khắp nơi, đặc biệt là tại các nhà thờ Công giáo. Nam Định - vùng đất được mệnh danh là “xứ sở của nhà thờ” - những ngày này càng thêm lộng lẫy với sắc màu rực rỡ, hứa hẹn trở thành điểm đến lý tưởng cho du khách muốn tận hưởng một mùa Noel đặc biệt.
Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Mặt trận theo phương châm hướng về cơ sở

Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Mặt trận theo phương châm hướng về cơ sở

(LĐTĐ) Ngày 23/12, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị lần thứ hai, khóa XVIII, nhiệm kỳ 2024 - 2029.
Ba cựu Phó Giám đốc sở hầu tòa trong vụ "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2

Ba cựu Phó Giám đốc sở hầu tòa trong vụ "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2

(LĐTĐ) Ngày mai (24/12), Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội sẽ mở phiên xét xử sơ thẩm các bị cáo trong vụ án "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2. Trong số 17 bị cáo, 3 cựu Phó Giám đốc sở ở tỉnh Thái Nguyên và Quảng Nam bị cáo buộc nhiều lần nhận tiền để giúp doanh nghiệp xin chủ trương cách ly y tế.
97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

(LĐTĐ) 97 đề tài xuất sắc nhất đã được chọn tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học năm học 2024 - 2025. Các đề tài dự thi ở 4 nhóm lĩnh vực gồm: Vật lí - kỹ thuật cơ khí - phần mềm hệ thống; hóa học; sinh - y - môi trường; khoa học xã hội - hành vi.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

(LĐTĐ) Với mục tiêu mang Tết đến cho mọi nhà, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đang tích cực triển khai Kế hoạch số 67 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, nhằm đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động (NLĐ) của ngành đều có một mùa Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ấm no, đủ đầy.
“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

(LĐTĐ) Cô B.T.H (68 tuổi) đã chịu đựng tình trạng nuốt nghẹn suốt nhiều năm, dù đã thăm khám và điều trị nhiều nơi nhưng không thuyên giảm. Tuy nhiên khi đến Thu Cúc TCI, cô chỉ mất 2 tháng để chữa khỏi hoàn toàn tình trạng này.

Tin khác

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

(LĐTĐ) Với mục tiêu mang Tết đến cho mọi nhà, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đang tích cực triển khai Kế hoạch số 67 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, nhằm đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động (NLĐ) của ngành đều có một mùa Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ấm no, đủ đầy.
Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

(LĐTĐ) Vừa qua, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì phối hợp với Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức nghèo Thủ đô (Quỹ trợ vốn) triển khai chương trình cho vay ưu đãi, giải ngân vốn vay tháng 12/2024 cho 17 đoàn viên công đoàn.
Hàng nghìn sản phẩm ưu đãi tại Chợ Tết Online của tổ chức Công đoàn

Hàng nghìn sản phẩm ưu đãi tại Chợ Tết Online của tổ chức Công đoàn

(LĐTĐ) Đoàn viên công đoàn, người lao động thuộc hệ thống Công đoàn Việt Nam có thể truy cập vào Chợ Tết online tại địa chỉ httpschotet.congdoan.vn để mua sắm các sản phẩm thiết yếu như thực phẩm, đồ gia dụng, quần áo và quà Tết... với chất lượng đảm bảo và giá cả ưu đãi.
Phát huy vai trò bảo vệ lợi ích của người lao động

Phát huy vai trò bảo vệ lợi ích của người lao động

(LĐTĐ) Thời gian qua, các đơn vị Công đoàn trong Cụm thi đua số 3 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội đã tích cực phát huy vai trò bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động. Thông qua các hoạt động như đối thoại, ký kết thỏa ước, phối hợp với các đơn vị chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp… vai trò của Công đoàn ngày càng được khẳng định.
LĐLĐ quận Hai Bà Trưng: Khám sức khoẻ miễn phí cho 200 đoàn viên, người lao động

LĐLĐ quận Hai Bà Trưng: Khám sức khoẻ miễn phí cho 200 đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Trong đợt khám sức khỏe này, đoàn viên, người lao động sẽ được kiểm tra tổng thể tình trạng sức khỏe hiện tại, trên cơ sở đó, có kế hoạch chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe cho người lao động.
10 sự kiện, hoạt động tiêu biểu của Công đoàn Việt Nam năm 2024

10 sự kiện, hoạt động tiêu biểu của Công đoàn Việt Nam năm 2024

(LĐTĐ) Năm 2024 - năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và kỷ niệm 95 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, các cấp Công đoàn và đoàn viên, người lao động cả nước đã đoàn kết, nỗ lực, sáng tạo, đạt nhiều kết quả, tiếp tục tô thắm những trang vàng truyền thống Công đoàn Việt Nam. Sau đây là 10 sự kiện, hoạt động tiêu biểu, nổi bật của Công đoàn Việt Nam năm 2024.
Thanh Trì: Nhiều hoạt động nữ công thiết thực, hiệu quả

Thanh Trì: Nhiều hoạt động nữ công thiết thực, hiệu quả

(LĐTĐ) Luôn quan tâm đến công tác nữ công, trong năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã tổ chức nhiều chương trình ý nghĩa, thiết thực dành cho nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Cùng với đó, công tác chăm lo cho nữ đoàn viên, người lao động (NLĐ) được đẩy mạnh.
Đồng hành cùng doanh nghiệp đảm bảo việc làm cho người lao động

Đồng hành cùng doanh nghiệp đảm bảo việc làm cho người lao động

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã đạt kết quả khá toàn diện; tư tưởng CNVCLĐ ổn đinh, đời sống ngày càng được nâng cao.
Truyền thông, khám tầm soát ung thư cho hơn 1.000 công nhân lao động

Truyền thông, khám tầm soát ung thư cho hơn 1.000 công nhân lao động

(LĐTĐ) Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội vừa tổ chức truyền thông tư vấn tầm soát phát hiện sớm ung thư vú, ung thư cổ tử cung cho 250 nữ đoàn viên; khám sức khoẻ sinh sản tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho 1.000 đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) thuộc Công đoàn các KCN&CX Hà Nội.
Infographic: Hoạt động chăm lo Tết Ất Tỵ 2025 của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Infographic: Hoạt động chăm lo Tết Ất Tỵ 2025 của tổ chức Công đoàn Thủ đô

(LĐTĐ) Trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, các cấp Công đoàn Thủ đô tổ chức đa dạng hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ); đảm bảo tất cả ĐV, NLĐ đều có Tết, đón Tết vui tươi, ấm áp, hạnh phúc. Từ đó, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong việc chăm lo ĐV, NLĐ; tạo động lực nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, thúc đẩy phát triển doanh nghiệp và củng cố niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Xem thêm
Phiên bản di động