Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Phóng viên: Thưa đồng chí, hòa chung không khí thi đua chào mừng 80 năm Cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh 2/9, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai những hoạt động thiết thực, ý nghĩa nào?

Đồng chí Lê Đình Hùng: Thiết thực chào mừng kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh 2/9, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tập trung triển khai hiệu quả chuỗi hoạt động với phương châm hướng về cơ sở, vì đoàn viên, người lao động. Cụ thể, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tích cực đẩy mạnh phong trào thi đua, tuyên truyền, giáo dục truyền thống yêu nước, tinh thần đại đoàn kết dân tộc, khát vọng hòa bình, ý chí tự lực, tự cường, tự tôn, tự hào dân tộc để CNVCLĐ tự tin vững bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng trò chuyện với công nhân lao động trong chương trình "Bữa cơm Công đoàn" tại Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam.

LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức nhiều hoạt động trọng điểm như: Tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ; tuyên dương điển hình tiên tiến; tuyên dương sáng kiến, sáng tạo; tổ chức Hội thi thợ giỏi Thành phố; tham gia Lễ kỷ niệm, diễu binh, diễu hành 80 năm Cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh 2/9; tham gia Ngày hội Lao động sáng tạo và Giải bóng đá CNVCLĐ Việt Nam năm 2025; tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn…

LĐLĐ thành phố Hà Nội cũng đã tổ chức thành công chương trình nghệ thuật đặc biệt phục vụ công nhân lao động Thủ đô với chủ đề “Công đoàn Việt Nam 96 năm đồng hành cùng dân tộc, son sắt một sứ mệnh tiên phong”. Chương trình không chỉ là dịp ôn lại truyền thống hào hùng của dân tộc, mà còn là món quà tinh thần dành tặng công nhân lao động - những người đang ngày đêm hăng say lao động, cống hiến cho sự phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước. Thông qua những lời ca tiếng hát tại chương trình đã tiếp thêm niềm tin, khí thế mới để bước tiếp trên con đường phát triển bền vững, xây dựng Thủ đô Văn hiến - Văn minh - Hiện đại, xây dựng đất nước hùng cường, thịnh vượng.

Tại các Công đoàn cơ sở, bám sát sự chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ Thành phố, Ban Chấp hành các Công đoàn cơ sở đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; tổ chức các buổi tọa đàm, đối thoại với người sử dụng lao động về chế độ chính sách, điều kiện lao động, các giải pháp nâng cao đời sống, việc làm, thu nhập của công nhân lao động.

LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức chương trình nghệ thuật đặc biệt phục vụ công nhân lao động Thủ đô với chủ đề “Công đoàn Việt Nam 96 năm đồng hành cùng dân tộc, son sắt một sứ mệnh tiên phong”.

Các Công đoàn cơ sở cũng đã phối hợp triển khai hiệu quả chương trình “Bữa cơm Công đoàn”. Đây là dịp để người lao động, tổ chức Công đoàn và lãnh đạo doanh nghiệp cùng chia sẻ, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, tạo nên bầu không khí đoàn kết, thấu hiểu, qua đó tạo dựng niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp. Thông qua chương trình “Bữa cơm Công đoàn” nhằm thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, hướng tới xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn cho đoàn viên, công nhân lao động; thu hút, tập hợp và phát triển đoàn viên, gắn kết chặt chẽ đoàn viên, công nhân lao động với tổ chức Công đoàn.

Phóng viên: Lực lượng công nhân lao động đóng vai trò nòng cốt trong công cuộc phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước. LĐLĐ thành phố Hà Nội đã có giải pháp gì để động viên, khích lệ công nhân lao động chung sức vào sự phát triển của Thủ đô và đất nước, thưa đồng chí?

Đồng chí Lê Đình Hùng: Trên địa bàn Thành phố hiện có hơn 2,7 triệu lao động, đây là lực lượng có vai trò nòng cốt trong công cuộc phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô. Với vai trò của mình, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang chủ động, tích cực phối hợp với chính quyền đồng cấp và người sử dụng lao động tổ chức phát động các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CNVCLĐ. Trọng tâm là phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”… với mục tiêu: “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, cải thiện đời sống người lao động”.

Trong đó, phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” đã được các cấp Công đoàn và CNVCLĐ Thủ đô tích cực triển khai, hưởng ứng, duy trì và phát triển. Phong trào đã thực sự đi vào chiều sâu và có ý nghĩa lan tỏa sâu sắc. “Công nhân giỏi Thủ đô” hiện hữu trên mọi lĩnh vực, ở tất cả các lứa tuổi. Hầu hết đều là những người miệt mài trong lao động, không ngừng nâng cao trình độ mọi mặt để tiếp cận, ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới, phát huy nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có giá trị cao; quan tâm chăm lo bồi dưỡng, kèm cặp, truyền thụ kinh nghiệm quý báu được tích lũy của cuộc đời làm thợ cho những thế hệ công nhân kế tiếp. Từ những cống hiến vì sự phát triển tại đơn vị, đã có nhiều công nhân được đề bạt giữ những chức vụ lãnh đạo quản lý doanh nghiệp.

Cùng với phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, phong trào “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” do tổ chức Công đoàn Thủ đô phát động đã và đang thu hút đông đảo CNVCLĐ ở mọi lĩnh vực, ngành nghề tham gia hưởng ứng bằng những sáng kiến có giá trị làm lợi lớn. Phong trào này ngày càng có bước chuyển biến mạnh mẽ cả về chất lượng, số lượng và lan tỏa trên tất cả các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, nghiên cứu khoa học, giáo dục đào tạo, y tế, môi trường và quản lý Nhà nước; góp phần quan trọng trong giải quyết khó khăn ách tắc trong sản xuất kinh doanh, kiềm chế lạm phát, ngăn chặn đà suy giảm kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô.

Các phong trào thi đua do Công đoàn phát động đã được đông đảo công nhân lao động hưởng ứng.

Phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” với điểm nhấn là tổ chức Hội thi thợ giỏi đã tạo cơ hội để đông đảo công nhân lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội giao lưu, trao đổi, học tập kinh nghiệm, nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề; góp phần xây dựng đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề, có phẩm chất đạo đức và tác phong công nghiệp, có khả năng đáp ứng công nghệ, thiết bị sản xuất ngày càng tiên tiến hiện đại, lập các kỷ lục mới về năng suất lao động, tiến độ, chất lượng sản phẩm, góp phần tích cực hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh tăng năng suất lao động của đơn vị, doanh nghiệp.

Có thể nói, với việc triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã thể hiện rõ vai trò đồng hành cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vượt qua khó khăn, hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội, duy trì sự tăng trưởng, phát triển bền vững, đảm bảo đời sống việc làm cho người lao động; góp phần nâng cao nhận thức xã hội về vai trò kỹ năng nghề nghiệp của người lao động trong việc áp dụng có hiệu quả các giải pháp kỹ thuật mới vào sản xuất và phục vụ đời sống; động viên, khích lệ, tạo điều kiện để người lao động nâng cao kỹ năng tay nghề, rèn luyện phẩm chất đạo đức, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp để đáp ứng đòi hỏi yêu cầu thực tế trong giai đoạn hiện nay.

Phóng viên: Thưa đồng chí, thực hiện Nghị quyết số 60 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về “Tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”, từ ngày 1/7/2025, hệ thống Công đoàn Thủ đô chính thức hoạt động theo mô hình mới. Trong bối cảnh đó, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có sự chuyển mình như thế nào để thích ứng và đồng hành cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới?

Đồng chí Lê Đình Hùng: Bám sát sự lãnh đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã chủ động chuyển mình để thích ứng với bối cảnh mới thông qua việc triển khai đa dạng hoạt động nhằm tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn.

Cụ thể, với mục tiêu không để khoảng trống, khoảng trắng trong hoạt động công đoàn, trước khi chính thức hoạt động theo mô hình mới, LĐLĐ Thành phố đã chủ động tiếp nhận gần 6.500 Công đoàn cơ sở từ các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; tiếp nhận 2 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 70 Công đoàn cơ sở từ Công đoàn Viên chức Việt Nam. Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố đã trực tiếp đến các doanh nghiệp có đông đoàn viên, công nhân lao động để nắm bắt tình hình tổ chức và hoạt động của Công đoàn cơ sở.

Ngay sau khi tiếp nhận, LĐLĐ Thành phố đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn và đồng hành cùng các Công đoàn cơ sở triển khai hoạt động trên tinh thần phát huy truyền thống, thế mạnh và những kết quả đã đạt được của Công đoàn cơ sở; chủ động tiếp cận, thay đổi, chuyển mình để đáp ứng yêu cầu hoạt động trong tình hình mới, từ đó, khẳng định và nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn. Bên cạnh đó, LĐLĐ Thành phố chủ động xây dựng 2 Đề án, gồm: “Đề án thành lập Công đoàn xã, phường” và “Đề án thành lập Công đoàn Các khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội” trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng trao Quyết định kết nạp đoàn viên và thành lập Công đoàn Công ty TNHH thương mại xuất nhập khẩu FANI.

Xác định rõ để xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh cần phải đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tổ chức các đoàn khảo sát phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố. Thực tế qua các buổi khảo sát cho thấy, tại các doanh nghiệp, người lao động được tuyên truyền quyền và lợi ích khi tham gia tổ chức Công đoàn và mong muốn được gia nhập tổ chức Công đoàn, phía người sử dụng lao động cũng mong muốn thành lập tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp để có tổ chức đồng hành quan tâm, chăm lo tốt hơn cho người lao động. Tại các buổi khảo sát, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã hướng dẫn chi tiết, cụ thể về quy trình thành lập Công đoàn cơ sở, kết nạp đoàn viên; đồng thời, tổ chức Lễ ra mắt, trao Quyết định kết nạp đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở.

Trong bối cảnh mới, LĐLĐ thành phố Hà Nội tiếp tục duy trì và đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Nổi bật là, LĐLĐ Thành phố đã trợ cấp cho 1.000 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn thuộc các Công đoàn cơ sở trên địa bàn; hỗ trợ gia đình 4 đoàn viên thuộc Công đoàn Tổng Công ty Vận tải Hà Nội bị thiệt mạng trong vụ lật tàu ở Quảng Ninh với số tiền 10 triệu đồng/gia đình; hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, tính đến tháng 8/2025, LĐLĐ Thành phố đã bàn giao 31 “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 1 tỷ 150 triệu đồng…

Phải khẳng định rằng, mặc dù trong bối cảnh sắp xếp lại tổ chức bộ máy, hoạt động theo mô hình mới với bộn bề công việc và nguồn nhân lực thực hiện nhiệm vụ giảm mạnh so với giai đoạn trước, nhưng LĐLĐ thành phố Hà Nội đã phát huy cao độ tinh thần trách nhiệm, năng động, chủ động thích ứng, sát với cơ sở, có các giải pháp thiết thực để triển khai hiệu quả các mặt hoạt động. Từ đó, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn theo đúng tinh thần “Mô hình mới, khí thế mới, hiệu quả cao”, sẵn sàng chung sức, đồng lòng cùng Thủ đô và đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Phóng viên: Trân trọng cảm ơn đồng chí!

Mai Quý (thực hiện)