Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, hướng về cơ sở

(LĐTĐ) Ngày 11/1, Công đoàn ngành Giao thông Vận tải (GTVT) Hà Nội tổ chức hội nghị tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn năm 2021, triển khai nhiệm vụ, phát động phong trào thi đua năm 2022; học tập Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2021.
Người lao động ngành Giao thông Thủ đô chia sẻ cùng cộng đồng qua nghĩa cử hiến máu tình nguyện Đồng bộ các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Phát huy hiệu quả từ các phong trào thi đua yêu nước

Nhiều kết quả nổi bật

Báo cáo kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2021, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội Ngô Minh Hoàn cho biết, trong bối cảnh dịch bệnh kéo dài, Công đoàn ngành đã chủ động nhiều giải pháp để sát cánh cùng các đơn vị doanh nghiệp và đoàn viên, người lao động.

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, hướng về cơ sở
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Ngô Văn Tuyến ghi nhận những kết quả Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đạt được trong năm qua, đồng thời truyền đạt Nghị quyết số 02-NQ/TW, của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Ảnh: Giang Nam

Theo đó, thực hiện Đề án thí điểm “Nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2021-2022” của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Công đoàn ngành phối hợp với Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề Công đoàn Hà Nội, phối hợp với Trung tâm Tư vấn pháp luật… tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho Ban thanh tra Nhân dân, tập huấn kỹ năng tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức (CBCC,VC) và hội nghị người lao động cho cán bộ Công đoàn cơ sở.

Kết quả 5/5 (100%) đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị CBCC,VC; 19/27 (70%) đơn vị tổ chức hội nghị người lao động, 2 đơn vị không phải tổ chức vì có dưới 10 lao động và 4 đơn vị mới thành lập chưa tổ chức; 28/28 (100%) đơn vị tổ chức đối thoại định kỳ; 32 đơn vị có thỏa ước lao động tập thể, trong đó 6 thỏa ước lao động còn hạn; 14/6 (166%) thỏa ước lao động ký mới; 12/12 (100%) thỏa ước lao động hết hạn được ký lại; 6/10 (60%) thỏa ước có mức ăn ca cao hơn 15.000 đồng. Đáng chú ý, dù còn gặp những khó khăn do dịch song các đơn vị thuộc Công đoàn ngành GTVT Hà Nội chấp hành nghiêm chỉnh các chế độ chính sách đối với CNVCLĐ như: 100% công nhân lao động được ký hợp đồng lao động, 95% đóng BHXH, BHYT, BHTN.

Đáng chú ý, thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19, Công đoàn ngành đã ban hành nhiều các văn bản chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo đơn vị tập trung tuyên truyền các biện pháp phòng, chống và ứng phó với các diễn biến phức tạp của dịch bệnh.

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, hướng về cơ sở
Ông Đào Việt Long - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở GTVT Hà Nội đã ghi nhận, biểu dương những kết quả Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đạt được trong năm 2021. Ảnh: Giang Nam

Từ 27/4/2021 đến nay Công đoàn ngành đã trao hỗ trợ 750 suất quà của LĐLĐ Thành phố cho 375 người lao động tại các doanh nghiệp bị tạm dừng kinh doanh; trao 1.553 túi nhu yếu phẩm “Chương trình xe buýt 0 đồng” của LĐLĐ thành phố Hà Nội và 363 túi an sinh Công đoàn bằng nguồn tài chính LĐLĐ Thành phố và Công đoàn ngành tới 1.916 người lao động tại 16 đơn vị, doanh nghiệp; hỗ trợ 24 đơn vị doanh nghiệp có thành lập Tổ An toàn Covid-19 bằng nguồn của LĐLĐ Thành phố và Công đoàn ngành;

Đề nghị Công đoàn GTVT Việt Nam hỗ trợ 20 đoàn viên tham gia tuyến đầu chống dịch có hoàn cảnh khó khăn; trao hỗ trợ của LĐLĐ cho 6 F0. Công đoàn ngành hỗ trợ 6 F1 và 46 trường hợp sống trong khu phong tỏa phải nghỉ việc, theo quyết định 2606 ngày 19/5/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam; mua nhu yếu phẩm, vật dụng y tế, bổ sung dinh dưỡng… cho đội ngũ CBCC,VC, người lao động của Thanh tra Sở, Cơ quan Văn phòng Sở và Ban duy tu các Công trình hạ tầng giao thông…

Bên cạnh các hoạt động sát cánh chống dịch, Công đoàn ngành cũng đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ. Chỉ đạo các Công đoàn cơ sở cụ thể hóa các nội dung thi đua sát với thực tiễn, phát động thi đua tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức đăng ký thi đua. Thực hiện tốt việc đánh giá xếp loại và kịp thời biểu dương, khen thưởng các điển hình tiên tiến.

Nhờ vậy, Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đã có nhiều cá nhân và tập thể được tặng bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy ban nhân dân Thành phố, LĐLĐ thành phố Hà Nội; nhiều cá nhân được công nhận Chiến sĩ thi đua cấp Thành phố, Chiến sĩ thi đua cơ sở; Giám đốc Sở GTVT Hà Nội khen thưởng cho 14 tập thể và 31 cá nhân. Năm 2021, Công đoàn ngành biểu dương, khen thưởng 70 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”; LĐLĐ Thành phố biểu dương danh hiệu "Công nhân giỏi Thủ đô" cho 2 công nhân lao động thuộc ngành.

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, hướng về cơ sở
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Ngô Văn Tuyến trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, trao Cờ thi đua của LĐLĐ Thành phố và Bằng khen của LĐLĐ Thành phố cho các đơn vị thuộc Công đoàn ngành GTVT Hà Nội. Ảnh: Giang Nam

Công đoàn ngành cũng chủ động xây dựng kế hoạch phân bổ, phát triển đoàn viên và vận động Công đoàn cơ sở triển khai kế hoạch phát triển đoàn viên năm 2021, tích cực tuyên truyền, vận động người lao động tham gia tổ chức Công đoàn. Tính đến 15/11/2021 Công đoàn ngành GTVT Hà Nội kết nạp vượt 252%, thành lập vượt 400% chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao; giới thiệu vượt 130,7% đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng.

Triển khai nhiều hoạt động sáng tạo, hướng về cơ sở

Phát biểu tại hội nghị, ông Đào Việt Long - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở GTVT Hà Nội đã ghi nhận, biểu dương những kết quả Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đạt được trong năm 2021, đồng thời nhấn mạnh, trước những tác động của dịch Covid-19, Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đã chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong triển khai thực hiện hiệu quả các mặt công tác, nhất là công tác phòng, chống dịch và chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động… nhờ vậy đã góp phần tích cực vào kết quả chung của Giao thông Thủ đô và của tổ chức Công đoàn Thủ đô.

Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở GTVT Hà Nội đề nghị thời gian tới Công đoàn ngành tiếp tục nỗ lực phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, kế hoạch đã đề ra; chú trọng đến công tác chăm lo, giải quyết các chế độ cho người lao động đặc biệt là khi Tết Nguyên đán đã cận kề; chú trọng đến công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; tổ chức các hoạt động sáng tạo, hướng đến người lao động…

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, hướng về cơ sở
Các đơn vị trong các khối trực thuộc Công đoàn ngành GTVT Hà Nội ký kết giao ước thi đua năm 2022. Ảnh: Giang Nam

Với những kết quả tích cực mà Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đạt được thời gian qua, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Ngô Văn Tuyến cũng đề nghị, thời gian tới Công đoàn ngành tiếp tục phát huy những kết quả và quan tâm nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh; quan tâm làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ người lao động; thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn…

Tại hội nghị, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội Tạ Thị Mỹ Thanh đã phát động phong trào thi đua năm 2022. Theo đó, phát huy những thành tích đã đạt được trong năm 2021, CNVCLĐ ngành GTVT đẩy lùi dịch bệnh Covid-19, phục hồi sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.

Các cấp Công đoàn thuộc Công đoàn ngành GTVT Hà Nội bám sát chương trình thi đua của Công đoàn cấp trên và của Thành phố Hà Nội phát động, chủ đề thi đua chung của ngành GTVT Việt Nam và nhiệm vụ chính trị của toàn ngành, kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị… Ban thường vụ Công đoàn ngành GTVT Hà Nội phát động phong trào thi đua trong cán bộ, CNVCLĐ với chủ đề “CNVCLĐ ngành GTVT Hà Nội nỗ lực, vượt khó, quyết tâm chung tay đẩy lùi dịch bệnh Covid-19; Chủ động, sáng kiến, sáng tạo trong công tác, lao động, sản xuất để có thu nhập tốt hơn, công việc ổn định hơn”.

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, hướng về cơ sở
Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và Lãnh đạo Sở GTVT Hà Nội trao tặng Bằng khen cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2021. Ảnh: Giang Nam

Để phong trào đạt hiệu quả, Công đoàn ngành tổ chức phát động phong trào thi đua trong năm 2022 theo 2 đợt. Cụ thể, đợt 1 từ 1/1 đến 30/6 với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, chiến thắng đại dịch Covid-19”; Đợt 2 từ 1/7 đến 31/12 với chủ đề “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2022”.

Trong khuôn khổ hội nghị, Công đoàn ngành GTVT cũng công bố các quyết định khen thưởng cho tập thể và cá nhân có nhiều thành tích trong hoạt động Công đoàn. Cụ thể, trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho Công đoàn Công ty CP Công trình Giao thông Hà Nội vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2021; trao Cờ thi đua của LĐLĐ Thành phố cho Công đoàn Cơ quan Văn phòng Sở GTVT Hà Nội; trao Bằng khen của LĐLĐ Thành phố cho Công đoàn Thanh tra Sở GTVT Hà Nội, Công đoàn Công ty TNHH Lotte Rent-a-car Vina.

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, hướng về cơ sở
Để đảm bảo an toàn phòng, chống dịch, các đại biểu tham dự hội nghị tổng kết của Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đều được bố trí xét nghiệm nhanh Covid-19. Ảnh: Giang Nam

Đồng thời, trao Bằng khen của LĐLĐ Thành phố cho 12 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2021; danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” của LĐLĐ Thành phố; Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cũng khen thưởng cho 6 Công đoàn cơ sở; Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội tặng giấy khen cho 29 tập thể, 74 cá nhân.

Giang Nam

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Người lao động ngóng điều chỉnh thuế thu nhập cá nhân

Người lao động ngóng điều chỉnh thuế thu nhập cá nhân

(LĐTĐ) Nhiều quy định của thuế thu nhập cá nhân đã quá "lỗi thời" trước bối cảnh "bão giá" đã gây bất lợi, khó khăn cho người lao động nộp thuế ...
TNL được vinh danh vì chiến lược phát triển bền vững

TNL được vinh danh vì chiến lược phát triển bền vững

(LĐTĐ) Chiến lược phát triển thương hiệu bền vững, chuyển đổi số và thay đổi phương thức hoạt động kinh doanh phù hợp với tình hình mới đã giúp Công ty ...
Một chiến sĩ cảnh sát bị thương trong vụ cháy tại khu đô thị Pháp Vân

Một chiến sĩ cảnh sát bị thương trong vụ cháy tại khu đô thị Pháp Vân

(LĐTĐ) Sáng ngày 13/8, đám cháy lớn bùng phát tại một kho chứa vải địa kỹ thuật tại 18 BT2, khu đô thị Pháp Vân - Tứ Hiệp (phường Hoàng Liệt, ...
Nam tài xế gây tai nạn tại cây xăng đường Láng có nồng độ cồn cao gấp đôi mức kịch khung

Nam tài xế gây tai nạn tại cây xăng đường Láng có nồng độ cồn cao gấp đôi mức kịch khung

(LĐTĐ) Ngày 13/8, Công an quận Đống Đa (Hà Nội) đã có thông tin bước đầu về vụ việc xe ô tô lao vào cây xăng ở 111 đường Láng, phường ...
DatVietVAC 3 lần liên tiếp được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”

DatVietVAC 3 lần liên tiếp được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”

(LĐTĐ) Mới đây, DatVietVAC Group Holdings (DatVietVAC) vinh dự đón nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022” (Best Companies to Work for in Asia 2022) do Tạp ...
Thường Tín nhanh chóng khắc phục hậu quả cơn bão số 2

Thường Tín nhanh chóng khắc phục hậu quả cơn bão số 2

(LĐTĐ) Để nhanh chóng khắc phục hậu quả cơn bão số 2, các đồng chí trong Ban Chỉ huy phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn huyện Thường Tín ...
Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho người lao động

Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho người lao động

(LĐTĐ) Xác định sự cần thiết của việc tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên và công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) trong thời kỳ mới, Ban Thường ...

Tin khác

Huyện Ứng Hòa: Bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình đoàn viên khó khăn

Huyện Ứng Hòa: Bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình đoàn viên khó khăn

(LĐTĐ) Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Ứng Hoà đã tổ chức bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội dự và trao mái ấm cho đoàn viên.
Công đoàn huyện Ứng Hòa tích cực chăm lo đời sống cho người lao động

Công đoàn huyện Ứng Hòa tích cực chăm lo đời sống cho người lao động

(LĐTĐ) Từ đầu năm tới nay, các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện Ứng Hòa đã tích cực tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với chính quyền địa phương tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất cũng như tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Nâng cao vị thế, vai trò nữ công nhân lao động trong tình hình mới

Nâng cao vị thế, vai trò nữ công nhân lao động trong tình hình mới

(LĐTĐ) Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” là động lực giúp chị em phấn đấu vươn lên trong hoạt động xã hội và xây dựng gia đình; tạo điều kiện cho nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) phát huy phẩm chất, năng lực của phụ nữ Việt Nam - chị Nhữ Thị Như Luận, đoàn viên công đoàn Công ty TNHH Toyota Hà Đông chia sẻ.
Làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

Làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Từ đầu năm tới nay phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Ứng Hòa đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Qua đó, phát huy hiệu quả vai trò của tổ chức Công đoàn, đồng thời giúp người lao động ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.
Nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao

Nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao

(LĐTĐ) Thời gian qua, Trung tâm Y tế ( TTYT) quận Bắc Từ Liêm luôn thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn và các nhiệm vụ đột xuất, đảm bảo tiến độ kế hoạch đề ra. Theo đó, hằng năm Trung tâm`đã chủ động xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu, hoạt động, đề ra tiến độ thực hiện các nhiệm vụ nhằm đảm bảo nhiệm vụ chăm sóc sức khoẻ nhân dân.
Làm tốt vai trò bảo vệ  quyền, lợi ích người lao động

Làm tốt vai trò bảo vệ quyền, lợi ích người lao động

(LĐTĐ) Thông qua việc thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và phối hợp với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động tổ chức đối thoại với người lao động, các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang phát huy hiệu quả vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Hướng về cơ sở để chăm lo tốt hơn cho người lao động

Hướng về cơ sở để chăm lo tốt hơn cho người lao động

(LĐTĐ) Từ đầu năm 2022 đến nay, các cấp Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã tích cực phối hợp với chuyên môn chăm lo đời sống, việc làm cho đoàn viên và người lao động.
Đại biểu Quốc hội chất vấn về nâng cao chất lượng đời sống văn hóa cho công nhân

Đại biểu Quốc hội chất vấn về nâng cao chất lượng đời sống văn hóa cho công nhân

(LĐTĐ) Thời gian qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đầu tư xây dựng nhiều thiết chế văn hóa cho công nhân. Đến nay, đã có 34 thiết chế văn hóa thể thao cho công nhân lao động ở cấp tỉnh. Nhiều địa phương đã bắt đầu tập trung chăm lo thiết chế văn hóa cho công nhân ở các khu, cụm công nghiệp lớn.
LĐLĐ thành phố Đà Nẵng sẽ tổ chức “Đêm hội Trăng rằm” cho con CNVCLĐ

LĐLĐ thành phố Đà Nẵng sẽ tổ chức “Đêm hội Trăng rằm” cho con CNVCLĐ

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Nẵng sẽ tổ chức chương trình “Đêm hội Trăng rằm” năm 2022, trao tặng 2.000 suất quà (300.000 đồng/suất) cho con đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn...
Lấp khoảng trống pháp lý để xử lý nợ bảo hiểm hiệu quả

Lấp khoảng trống pháp lý để xử lý nợ bảo hiểm hiệu quả

(LĐTĐ) Theo báo cáo của Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội, 7 tháng đầu năm, trên địa bàn Thành phố có 75.866 đơn vị, doanh nghiệp nợ với tổng số tiền nợ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) tính đến nay là 4.905,5 tỷ đồng, chiếm 8,68% tổng số phải thu. Việc đơn vị để nợ đọng kéo dài, số tiền lớn đã gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, nhất là những người cần làm các thủ tục hưởng chế độ, đi khám chữa bệnh...
Xem thêm
Phiên bản di động