Công đoàn huyện Thanh Trì: Cần tập trung các giải pháp toàn diện trong nhiệm kỳ mới

Tại Đại hội Công đoàn huyện Thanh Trì lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028, đồng chí Phạm Bá Vĩnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã ghi nhận 4 điểm nổi bật trong các cấp Công đoàn huyện Thanh Trì nhiệm kỳ trước.

Thứ nhất, Công tác nắm bắt tình hình, định hướng tư tưởng và tổ chức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) được các cấp Công đoàn huyện triển khai đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm, đúng đối tượng và có chất lượng.

Duy trì và đạt hiệu quả tốt công tác phối hợp triển khai thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, trọng tâm là các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn trong thời kỳ chuyển đổi số, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế.

Đồng chí Phạm Bá Vĩnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn huyện Thanh Trì lần thứ XI.

Thứ hai, Công đoàn huyện rất chủ động, tích cực trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên, NLĐ, góp phần quan trọng việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ và phát triển trong doanh nghiệp. Phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, thông qua việc nâng cao chất lượng Hội nghị cán bộ công chức, viên chức và Hội nghị NLĐ đảm bảo đúng tiến độ.

Hàng năm, 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức; trên 70% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ, vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra; Phối hợp tổ chức Hội nghị Lãnh đạo huyện đối thoại, gặp gỡ với công nhân lao động (CNLĐ) và doanh nghiệp trên địa bàn; Hướng dẫn Công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; trong đó tỷ lệ thỏa ước lao động tập thể đạt từ loại A và B vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội.

Hoạt động “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động” hàng năm luôn đổi mới, thiết thực, ý nghĩa và hiệu quả. Các cấp Công đoàn huyện đã trao hàng chục nghìn suất quà đến tận tay đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, nhất là trong thời gian diễn ra đại dịch Covid-19. Hoạt động “Cảm ơn NLĐ” luôn được quan tâm; Huyện chủ động ký kết “Chương trình phúc lợi đoàn viên Công đoàn” với các đối tác có uy tín và cung cấp dịch vụ ưu đãi tốt, đảm bảo chất lượng, hướng về cơ sở, lấy đoàn viên là trung tâm, đối tượng để phục vụ.

Thứ ba, các phong trào thi đua gắn với thực tế cơ sở, thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ hưởng ứng tham gia. Từ các phong trào thi đua, đã có 274 “Công nhân giỏi” cấp huyện, 21 “Công nhân giỏi Thủ đô”; 4.784 sáng kiến, sáng tạo; nhiều công nhân đạt danh hiệu thợ giỏi cấp huyện, Thành phố; 3.058 lượt CNVCLĐ đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua” cấp huyện; 132 cá nhân được công nhận danh hiệu “Người tốt, việc tốt”.

Các cấp Công đoàn huyện Thanh Trì luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Thứ tư, Công đoàn huyện đã hoàn thành vượt chỉ tiêu nhiệm kỳ về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh, phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh, xây dựng Nông thôn mới trên địa bàn, góp phần đẩy nhanh tiến độ và đạt các tiêu chí để chuyển huyện thành quận trong thời gian gần nhất. Trong nhiệm kỳ, các cấp Công đoàn đã giới thiệu 1.234 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

Tuy nhiên, đồng chí Phạm Bá Vĩnh cũng lưu ý, trong triển khai thực hiện nhiệm vụ, vẫn còn một số tồn tại, hạn chế và đề nghị Ban Chấp hành khóa XI cùng các CĐCS cần đề ra các giải pháp để khắc phục những tồn tại, hạn chế trong thời gian sớm nhất.

Theo đồng chí Phạm Bá Vĩnh, bước vào nhiệm kỳ mới, trong bối cảnh tình hình chính trị thế giới và khu vực diễn biến phức tạp; cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang tác động mạnh mẽ, nhiều chiều đến sự phát triển kinh tế xã hội trên thế giới, khu vực và trong nước. Tình hình kinh tế còn nhiều khó khăn; mặt trái kinh tế thị trường, hội nhập quốc tế, nhất là ảnh hưởng của mạng xã hội đang tác động lớn đến tư tưởng, tình cảm của các tầng lớp nhân dân, trong đó có CNLĐ.

Nhận thức, ý thức chính trị một bộ phận NLĐ còn hạn chế; đời sống NLĐ còn nhiều khó khăn, chủ yếu vẫn là vấn đề việc làm, thu nhập, nhà ở, thiết chế văn hóa... Những yếu tố trên đã, đang và tiếp tục tác động mạnh đến CNLĐ, tạo ra những thách thức to lớn đối với tổ chức Công đoàn; đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với công tác xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế.

Công đoàn huyện Thanh Trì đã hoàn thành vượt chỉ tiêu nhiệm kỳ về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Vì vậy, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh một số vấn đề cụ thể mà các cấp Công đoàn huyện Thanh Trì cần thực hiện trong nhiệm kỳ tới. Đó là, tập trung làm tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, NLĐ. Tăng cường công tác giáo dục chính trị, định hướng tư tưởng, đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, nhất là pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội… cho đoàn viên, NLĐ.

Nhận định khách quan, toàn diện và làm tốt công tác dự báo những thuận lợi, khó khăn của huyện, Thủ đô, đất nước tác động đến hoạt động Công đoàn, việc thực thi các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, tác động cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đến đời sống, việc làm NLĐ.

Chú trọng các phong trào thi đua, động viên đoàn viên, NLĐ tích cực lao động sáng tạo, xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, gắn việc hoàn thành nhiệm vụ theo chủ đề năm của Tổng LĐLĐ Việt Nam, của Thành phố và huyện Thanh Trì. Nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, coi đây là vấn đề cốt lõi, vấn đề căn cốt của tổ chức Công đoàn.

Tiếp tục phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước, nhất là trong bối cảnh tổ chức Công đoàn tham gia thực hiện các Công ước Quốc tế về thành lập tổ chức đại diện NLĐ trong các doanh nghiệp. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh; giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp; nhất là Đảng viên trẻ và xuất thân từ công nhân.

“Tôi tin tưởng, Ban Chấp hành khóa mới là một tập thể đoàn kết, năng động, sáng tạo, vượt qua khó khăn, thách thức, tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện lần thứ XI và Đại hội Công đoàn các cấp, góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn huyện ngày càng lớn mạnh”, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội nhấn mạnh.

Bảo Thoa