Công đoàn Công ty TNHH Katolec Việt Nam: Gắn kết doanh nghiệp và người lao động

Công ty TNHH Katolec Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài. Công ty chính thức đi vào hoạt động từ năm 2006, với ngành nghề chính là sản xuất và chế tạo bản mạch điện tử. Nhiệm kỳ vừa qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 kéo dài, song dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, sự lãnh đạo, tạo điều kiện của Ban Giám đốc, hoạt động công đoàn Công ty TNHH Katolec Việt Nam đã thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ và kế hoạch đặt ra.

Nổi bật, Công đoàn Công ty thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng trong cán bộ, CNLĐ qua đó góp phần nâng cao nhận thức chính trị tư tưởng, tin tưởng tuyệt đối vào đường lối lãnh đạo của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao. Công đoàn Công ty thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ, CNLĐ, tạo động lực để đoàn viên, người lao động nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc.

Đồng chí Nguyễn Đình Thắng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tặng hoa chúc mừng Ban chấp hành Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2023-2028

Cụ thể, trong nhiệm kỳ, Công đoàn đại diện tập thể người lao động, thực hiện đối thoại, thương lượng, ký kết và tổ chức thực hiện Thỏa ước lao động tập thể (Thỏa ước lao động tập thể hiện nay có hiệu lực đến tháng 10/3/2025), có 18 điều khoản có lợi cho đoàn viên, người lao động như: Các khoản thưởng quý, thưởng nghỉ lễ, tháng lương 13, ăn ca, trợ cấp đi lại và các chế độ khác.

Công đoàn thực hiện kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động. Theo đó mọi chế độ, quyền lợi của người lao động đều được thực hiện theo đúng chế độ của Nhà nước, quy định của pháp luật. Người lao động được đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp. Trong nhiệm kỳ có hơn 600 CNLĐ được giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, thất nghiệp, hưu trí, chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19.

Công đoàn tham gia Hội đồng lương, phối hợp với người sử dụng lao động xem xét nâng bậc lương cho người lao động đúng quy định. Công ty thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, điều kiện làm việc luôn được cải thiện tốt.

Thực hiện Nghị quyết số 07 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”, trong nhiệm kỳ, Công đoàn đã phối hợp với doanh nghiệp tổ chức giám sát chất lượng bữa ăn ca để đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Vào dịp Tết Nguyên đán, ngoài lương tháng 13, Công đoàn còn tặng thêm 1 một phần quà cho người lao động.

Cùng với đó, việc cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động được Công ty thực hiện đầy đủ. Hàng năm Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn bộ người lao động, kịp thời phát hiện nhiều trường hợp cần khám thêm chuyên khoa do có nguy cơ mắc bệnh nguy hiểm.

Cùng với quan tâm tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, CNLĐ, nhân các ngày kỷ niệm, dịp lễ, Tết, Công đoàn Công ty thường xuyên duy trì các hoạt động thăm hỏi, chia sẻ, trao trợ cấp khi đoàn viên ốm đau, gia đình có việc hiếu, hỉ; quan tâm tới con cán bộ, đoàn viên, đồng thời định kỳ tổ chức cho cán bộ, nhân viên đi thăm quan, nghỉ mát, du lịch… qua đó tạo sự đoàn kết, gắn bó, nâng cao đời sống tinh thần của cán bộ, nhân viên, người lao động.

Trong nhiệm kỳ qua, dưới sự triển khai, phát động của tổ chức Công đoàn Công ty, các phong trào thi đua yêu nước cũng diễn ra sôi nổi trong đội ngũ cán bộ, nhân viên, người lao động. Từ các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến; đặc biệt đã có 3.139 ý tưởng cải tiến, 89 người được khen thưởng cấp doanh nghiệp.

Có thể khẳng định với những việc làm trên, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Katolec Việt Nam đã gắn kết được người lao động với tổ chức Công đoàn và chuyên môn; quan hệ lao động tại Công ty luôn gắn kết và ổn định, không xảy ra tranh chấp lao động. Người lao động phấn khởi khi nhận được sự quan tâm của Ban giám đốc Công ty, Công đoàn các cấp và an tâm khi có một môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổ định, đảm bảo thu nhập để ổn định cuộc sống.

Phát huy những kết quả đã đạt được, nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn Công ty TNHH Katolec Việt Nam phấn đấu thực hiện thắng lợi mục tiêu: Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn. Xây dựng đội ngũ đoàn viên, người lao động vững vàng về chính trị, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng được các yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Công đoàn làm tốt hơn nữa nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; đồng thời nỗ lực xây dựng tổ chức Công đoàn ổn định và phát triển.

Thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, với tinh thần dân chủ, đoàn kết, Đại hội đã bầu 9 đồng chí là các công đoàn viên tiêu biểu, có đủ phẩm chất, năng lực vào Ban Chấp hành Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2023 - 2028; bầu 2 đại biểu (1 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết) dự Đại hội Công đoàn các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023-2028.