Công đoàn cơ sở khối trường học quận Đống Đa: Hoạt động nề nếp, sáng tạo và hiệu quả

Báo cáo tại hội nghị cho thấy, năm học 2021-2022, LĐLĐ quận Đống Đa đã tập trung chỉ đạo, bám sát kế hoạch của LĐLĐ Thành phố và nhiệm vụ trọng tâm của quận, triển khai các kế hoạch hoạt động, phát động các đợt thi đua, chỉ đạo công đoàn khối trường học thực hiện tốt chương trình công tác trọng tâm; kịp thời nắm bắt và giải quyết tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, giáo viên, nhân viên để cán bộ, giáo viên, nhân viên ổn định tư tưởng, yên tâm công tác.

Đồng chí Trịnh Hữu Tuấn, Ủy viên Ban Thường vụ Quận ủy, Phó Chủ tịch UBND quận trao giấy khen của UBND quận cho các CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Trong đó, công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, giáo viên và người lao động được LĐLĐ quận rất chú trọng. LĐLĐ quận đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở phối hợp chính quyền xây dựng quy chế phối hợp thực hiện nhiệm vụ năm học, tổ chức tốt Hội nghị Cán bộ viên chức ngay từ đầu năm học, thông qua các quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế đánh giá thi đua khen thưởng, quy chế làm việc, xây dựng kế hoạch xây dựng ký kết Thỏa ước lao động tập thể (với các trường ngoài công lập).

Các quy chế đã xác định được quyền và trách nhiệm của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong đơn vị, tạo môi trường làm việc đảm bảo tính thân thiện, công khai, dân chủ. Năm học 2021-2022 đã có 62/62 trường học tổ chức Hội nghị Cán bộ, viên chức, và 5/5 trường ngoài công lập tổ chức Hội nghị Người lao động.

Ban Thanh tra nhân dân trường học thường xuyên được củng cố và kiện toàn theo các nhiệm kỳ. Công đoàn các cấp chỉ đạo hoạt động Ban Thanh tra nhân dân trường học đi vào nền nếp, thực hiện đúng Luật định, phát huy vai trò trong hoạt động giám sát, giải quyết kịp thời những vướng mắc từ cơ sở.

Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa Lê Thị Kim Huệ trao Cờ và Bằng khen của LĐLĐ Thành phố cho các tập thể và cá nhân xuất sắc

LĐLĐ quận và các Công đoàn cơ sở cũng tổ chức nhiều nội dung đa dạng, phong phú chăm lo cho người lao động, như trợ cấp, thăm hỏi, tặng 170 suất quà trị giá 85 triệu đồng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên các trường; tặng 124 cháu học sinh con cán bộ, giáo viên, nhân viên vượt khó học giỏi với tổng số tiền 62 triệu nhân dịp Tết nguyên đán, “ Tháng Công nhân”, “Tháng hành động vì trẻ em”, nhằm chia sẻ những khó khăn với đoàn viên công đoàn.

Ngoài ra, LĐLĐ quận cùng các trường chủ động tổ chức và tham gia tích cực trong các cuộc vận động trợ cấp khó khăn, tặng quần áo, sách vở cho học sinh các vùng khó khăn, trẻ em khuyết tật, phối hợp cùng Phòng Giáo dục và Đào tạo quận tuyên truyền vận động các đoàn viên tham gia phong trào hiến máu tình nguyện của quận và thành phố.

Công đoàn các trường tiếp tục triển khai thực hiện cuộc vận động “Nhà giáo Hà Nội đỡ đầu học sinh nghèo, học sinh có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt”. Các nhà trường đều có ít nhất từ 1- 2 địa chỉ đỡ đầu học sinh nghèo và các em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Cùng với đó, hưởng ứng chương trình “Sóng và máy tính cho em”, các Công đoàn cơ sở quyên góp và tặng hơn 100 thiết bị học tập trực tuyến cho học sinh và nhiều trang bị, đồ dùng học tập khác (sách giáo khoa, bút, vở, quần áo đồng phục,...) với tổng số tiền hơn 500 triệu đồng, đảm bảo 100% học sinh có thiết bị học trực tuyến. “Xây dựng trường học an toàn, hạnh phúc”; “Trường học thông minh” “Xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm - An toàn phòng chống tai nạn thương tích trong nhà trường”; ..

Đồng chí Trịnh Hữu Tuấn, Ủy viên Ban Thường vụ Quận ủy, Phó Chủ tịch UBND quận trao giấy khen cho các cá nhân có nhiều đóng góp trong công tác phòng, chống dịch Covid-19

Cùng với công tác chăm lo đời sống, việc làm, LĐLĐ quận chú trọng chỉ đạo đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, nắm tình hình, diễn biến tư tưởng của cán bộ, giáo viên, nhân viên; tuyên truyền chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các chủ trương của ngành và Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Năm học 2021-2022 trước diễn biến của dịch Covid-19, LĐLĐ quận cũng chỉ đạo công đoàn các nhà trường tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phối hợp với chuyên môn có nhiều giải pháp sáng tạo để duy trì việc dạy học cho học sinh bằng hình thức học trực tuyến, dạy trên truyền hình trong thời gian dịch bệnh Covid-19. Công tác An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ được các đơn vị tr­ường học tiếp tục duy trì, đảm bảo cảnh quan, môi trường sư­ phạm...

Đặc biệt LĐLĐ quận đã tổ chức phát động các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo. LĐLĐ quận tập trung vào các phong trào thi đua do LĐLĐ Thành phố phát động và các phong trào thi đua mang tính đặc thù riêng của ngành Giáo dục như: Thi đua “Dạy tốt, học tốt”; “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, triển khai thực hiện kế hoạch "Nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo, người lao động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”; Cuộc vận động “Cán bộ công chức, viên chức nói không với tiêu cực”, “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.

Đồng chí Nguyễn Khương Anh, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận và đồng chí Trần Thị Lan Hường - Phó Trưởng phòng Giáo dục và đào tạo quận trao giấy khen của LĐLĐ quận cho các tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Đặc biệt các trường thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo trong dạy và học”, ứng dụng sáng tạo các sản phẩm công nghệ thông tin, công cụ phần mềm trong công tác quản lý và giảng dạy trực tuyến. Tổ chức tốt phong trào phát hiện, nhân rộng gương điển hình tiên tiến…

Để có kết quả tự hào trên theo đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa, năm học 2021-2022, LĐLĐ quận đã phối hợp chặt chẽ với Phòng Giáo dục và Đào tạo quận trong công tác chỉ đạo hoạt động của Công đoàn cơ sở khối trường học, bám sát nhiệm vụ chính trị của quận Đống Đa và của LĐLĐ Thành phố, cơ bản hoàn thành các nhiệm vụ đã đề ra. Hoạt động công đoàn các trường ngày càng đi vào nền nếp và hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, tăng cường giao lưu, trao đổi, học tập kinh nghiệm góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị của đơn vị và toàn ngành.