Có cách giải quyết chênh lệch lương hưu trước và sau cải cách tiền lương
Thời điểm mùng 1/7 đang đến gần, rất cần thông tin thang bảng lương chính thức Thực hiện cải cách tiền lương đảm bảo thống nhất, công bằng Một số đơn vị chưa trích lập đủ nguồn cải cách tiền lương |
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Đào Ngọc Dung đã khẳng định như trên tại buổi tiếp thu, giải trình trước Quốc hội về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), cải cách tiền lương diễn ra mới đây.
Theo đó, trước Quốc hội, Bộ trưởng Bộ LĐTBXH Đào Ngọc Dung khẳng định, vấn đề chênh lệch lương hưu trước và sau 1/7 không khó giải quyết. Đây là vấn đề chuyên môn, Chính phủ đã từng xử lý bằng Nghị định 42/2023/NĐ-CP liên quan đến các đối tượng nghỉ hưu trước và sau năm 2023. Nguyên tắc thực hiện là: Người hưởng lương hưu sau ngày 1/7 có chế độ cao, thì sau này chỉ được điều chỉnh theo CPI. Còn lại những người về hưu trước ngày 1/7, lương hưu được điều chỉnh theo tăng trưởng kinh tế, CPI và tăng trưởng thực tế của Quỹ bảo hiểm xã hội.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền đối với cách tính lương hưu khu vực lực lượng vũ trang. Còn các khu vực khác, cơ quan tham mưu đã đề xuất người về hưu từ ngày 1/7 khi cải cách tiền lương cũng được áp dụng lương hưu ở mức cao nhất có thể.
Ảnh minh họa. |
Trước đó, phát biểu tại phiên họp thứ 31, chiều 15/3, Bộ trưởng Bộ LĐTBXH Đào Ngọc Dung cho biết, ngành hiện được giao nghiên cứu, xử lý 4 vấn đề đi kèm với việc cải cách chính sách tiền lương.
Về mức tăng lương hưu, sau khi tiếp thu ý kiến của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách tiền lương, Bộ LĐTBXH đã xây dựng phương án điều chỉnh lương hưu, phân chia thành 3 nhóm đối tượng. Nhóm đầu tiên là những người nghỉ hưu thông thường, mức tăng lương hưu sẽ được tính toán hợp lý giữa khu vực đang làm việc với người nghỉ hưu, hài hòa giữa người cùng chức vụ trước và sau 1/7/2024. Việc điều chỉnh lương hưu không thấp hơn 50% so với mức tăng lương sau cải cách để đảm bảo hài hòa, cân đối, không để người nghỉ hưu bị đẩy xa hơn, thiệt thòi khi cải cách tiền lương.
Nhóm những người nghỉ hưu trước ngày 1/7/2024, Nhà nước cần áp dụng mức bù để giảm phần chênh lệch lương giữa người nghỉ hưu trước và sau thời điểm cải cách chính sách tiền lương. Ngoài áp dụng chính sách bảo hiểm xã hội, những người hưởng lương theo ngân sách khi về hưu được đảm bảo đầy đủ chế độ như người nghỉ hưu bình thường.
Với nhóm nghỉ hưu trước năm 1995, sẽ có chính sách đặc biệt để đẩy lương hưu lên cao hơn nữa. Ngành LĐTBXH sẽ đề nghị Bộ Chính trị, các cơ quan có thẩm quyền cho áp dụng những chính sách đặc biệt.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Đề xuất tăng mức chuẩn trợ cấp xã hội lên 500.000 đồng/tháng từ ngày 1/7
Tập huấn nghiệp vụ thanh tra, kiểm tra công tác coi thi tốt nghiệp THPT cho gần 600 cán bộ, giáo viên
Tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2024 cho cán bộ Công đoàn cơ sở
Gắn biển công trình chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam
Chú trọng phòng ngừa gian lận trong kỳ thi tốt nghiệp THPT
Quận Tây Hồ tăng cường đấu tranh tội phạm ma túy
Đoàn viên xúc động đón nhận “Mái ấm Công đoàn”
Tin khác
Đề xuất tăng mức chuẩn trợ cấp xã hội lên 500.000 đồng/tháng từ ngày 1/7
Chính sách 22/06/2024 17:30
3 loại tiền lương đồng loạt tăng từ 1/7
Chính sách 18/06/2024 16:45
Cách tính lương hưu khi cải cách tiền lương
Chính sách 18/06/2024 14:29
Bố trí cán bộ Công đoàn như thế nào cho phù hợp?
Đề án TLĐ 18/06/2024 10:55
Xây dựng bảng lương mới từ ngày 1/7/2024 dựa trên yếu tố nào?
Chính sách 17/06/2024 14:27
Năm 2024 tuổi nghỉ hưu của người lao động tăng thêm bao nhiêu?
Chính sách 16/06/2024 15:59
Bảng lương mới của công chức, viên chức sẽ có cơ cấu như thế nào?
Chính sách 15/06/2024 12:50
Quyền lợi của người tham gia BHXH khi nghỉ ốm đau dài ngày
Chính sách 15/06/2024 09:05
Hà Nội: Giải quyết cho 248.262 lượt người hưởng các chế độ bảo hiểm
Chính sách 13/06/2024 08:37
Chuyển đổi số vì lợi ích người dân
Chính sách 13/06/2024 07:23