M
19/09/2020 09:44

Chương Mỹ: Chú trọng chăm lo bảo vệ quyền lợi của cán bộ giáo viên

(LĐTĐ) Trong thời gian qua, Liên đoàn Lao động huyện và Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Chương Mỹ đã phối hợp thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả chương trình phối hợp hoạt động giai đoạn 2017 – 2022. Đặc biệt, trong năm học 2019 – 2020, Liên đoàn Lao động huyện chú trọng công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên.

Tổng kết hoạt động công đoàn khối giáo dục năm học 2019-2020
Học sinh có thể sử dụng điện thoại di động trong lớp nếu phục vụ việc học
Trao trợ cấp cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Trong năm vừa qua, Liên đoàn Lao động huyện đã triển khai đến 100% công đoàn cơ sở trường học lấy ý kiến đóng góp của đoàn viên công đoàn và cán bộ, giáo viên, nhân viên về dự thảo nghị định quy định về tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu.

Chương Mỹ: Chú trọng chăm lo bảo vệ quyền lợi của cán bộ giáo viên
Liên đoàn Lao động huyện Chương Mỹ tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn khối giáo dục năm học 2019-2020.

Đồng thời, phối hợp chỉ đạo các đơn vị trường học thực hiện nghiêm túc chế độ, chính sách đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên, thông qua việc chỉ đạo tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức để sửa đổi các nội quy, quy chế phù hợp với năm học mới như: Quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế thi đua khen thưởng, quy chế làm việc của đơn vi, quy chế dân chủ... Các quy chế đã xác định được quyền và trách nhiệm của Ban lãnh đạo và cán bộ, giáo viên, nhân viên, tạo môi trường làm việc đảm bảo tính thân thiện, đoàn kết, công khai, dân chủ.

Đặc biệt, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quan tâm lắng nghe, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng, chủ động giải quyết và đề xuất giải quyết những tồn tại, vướng mắc tại cơ sở. Giám sát thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp, nâng l­ương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, phân công tiết giảng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và chế độ kiêm nhiệm cho cán bộ công đoàn; chế độ đối với lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi và thai sản, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên theo quy định. Qua đó đã phát huy được quyền dân chủ của cán bộ, giáo viên, nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, công khai, minh bạch, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động ổn định và tiến bộ.

Đồng thời, Liên đoàn Lao động huyện phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2020 đến 100% công đoàn cơ sở khối trường học. Chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo đơn vị chủ động đánh giá, phát hiện và kiểm soát những yếu tố nguy hiểm, có hại ảnh hưởng đến điều kiện giảng dạy và làm việc của cán bộ, giáo viên, nhân viên. Triển khai Hội thi viết “An toàn vệ sinh lao động” đến 100% cán bộ phụ trách và nhân viên nuôi dưỡng các trường mầm non trên địa bàn.

Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, giáo viên, nhân viên luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, được Liên đoàn Lao động huyện và Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện quan tâm chỉ đạo triển khai thực hiện. Các công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo, thăm hỏi, động viên cán bộ, giáo viên, nhân viên và con cán bộ, giáo viên, nhân viên nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn như: Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11), ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Tết thiếu nhi (1/6), Tết trung thu, Tết nguyên đán... với số tiền trị giá trên 250 triệu đồng.

Nhân dịp 20/11, Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức đi thăm và trao 8 xuất quà cho 8 đồng chí giáo viên có hoàn cảnh khó khăn mắc bệnh hiểm nghèo trị giá 8.000.000 đồng; tổ chức trao hỗ trợ 2 “Mái ấm công đoàn” với tổng trị giá 90.000.000 đồng; trao 73 suất quà với số tiền 31.500.000 đồng, đề xuất Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội trao 5 suất quà trị giá 15 triệu đồng nhân dịp tết Nguyên đán; trao 47 suất quà trị giá trị giá 6.200.000 đồng cho cán bộ, giáo viên có hoàn cảnh khó khăn và ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19. Phối hợp với Quỹ Trợ vốn Công nhân viên chức lao động Thủ đô nghèo phát triển kinh tế gia đình hướng dẫn lập hồ sơ và thực hiện giải ngân vốn vay cho 230 đoàn viên với số tiền 5.150.000.000đồng.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động huyện còn chỉ đạo công đoàn cơ sở hưởng ứng các hoạt động chung tay phòng chống dịch bệnh Covid-19, đã có 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia đóng góp ủng hộ ít nhất 1 ngày lương; nhắn tin ủng hộ qua tổng đài 1407 với số tiền trên 400 triệu đồng; tự nguyện làm được 650 tấm chắn giọt bắn gửi tặng các đồng chí là nhiệm vụ phòng chống dịch bệnh trên địa bàn.

Các công đoàn cơ sở tiếp tục xây dựng Quỹ khuyến học để chăm lo, động viên con cán bộ, giáo viên, nhân viên học giỏi, học sinh nghèo vượt khó vào dịp đầu năm học mới. Vận động đóng góp xây dựng Quỹ xã hội năm 2020 đảm bảo chỉ tiêu thu nộp cao, tính đến hết tháng 8/2020, Công đoàn cơ sở khối giáo dục đã thu nộp được 56.170.000 đồng.

Phát huy kết quả đạt được trong thời gian qua, Liên đoàn Lao động huyện và Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện tiếp tục phối hợp triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm năm học 2020-2021, nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Trọng tâm, Liên đoàn Lao động huyện sẽ phối hợp chỉ đạo các đơn vị quan tâm đặc biệt đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách; cần có những giải pháp mở rộng nguồn thu hợp pháp để nâng cao đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên.

Đồng thời, tiếp tục rà soát các chế độ chính sách đối với nhà giáo và cán bộ công đoàn, phát hiện những vướng mắc, bất cập để kịp thời có ý kiến với chuyên môn và các cấp có thẩm quyền giải quyết, tránh thực hiện chế độ chính sách không đúng để xảy ra đơn thư khiếu nại vượt cấp. Tiếp tục thực hiện công tác xã hội hóa giáo dục và các cuộc vận động từ thiện, nhân đạo trong ngành; nâng cao hiệu quả cuộc vận động “Nhà giáo Hà Nội giúp đỡ học sinh khó khăn”...

Minh Khuê

Nguồn :