Giúp đoàn viên, người lao động được “an cư, lạc nghiệp”

Giấc mơ thành hiện thực

Những ngày này, được sống trong ngôi nhà mới khang trang, kiên cố, chị Đinh Thị Yến – nhân viên Trường Mầm non Viên Nội (xã Ứng Thiên) lâng lâng xúc động và không tin rằng giấc mơ "an cư" của mình đã trở thành hiện thực.

Trước đây, chị Yến và gia đình phải sống trong ngôi nhà cấp 4 đã xuống cấp nghiêm trọng với bức tường bị nứt, mỗi khi trời mưa nước dột qua mái nhà, nền nhà thường xuyên ngập úng... Thế nhưng, trong điều kiện, hoàn cảnh khó khăn: Lương nhân viên ở trường mầm non của chị thấp, chồng là lao động tự do, thu nhập bấp bênh, gia đình lại có hai con nhỏ đang tuổi ăn học và mẹ già đau ốm thường xuyên nên việc sửa chữa, cải tạo ngôi nhà mãi chỉ là giấc mơ xa vời.

Đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội trao kinh phí xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho chị Đinh Thị Yến

Thấu hiểu hoàn cảnh và ước mơ của chị Yến, Công đoàn Trường Mầm non Viên Nội đã đề xuất và được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội phê duyệt hỗ trợ 40 triệu đồng giúp gia đình chị Yến xây dựng ngôi nhà mơ ước. Nhận được nguồn hỗ trợ quý báu cùng sự giúp đỡ của người thân, bạn bè, gia đình chị Yến đã khởi công xây dựng căn nhà mới từ tháng 4/2025. Sau hơn 4 tháng thi công, ngôi nhà đã hoàn thành bảo đảm chất lượng kỹ thuật, thẩm mỹ và bàn giao để chị Yến cùng gia đình yên tâm sinh sống.

“Gia đình tôi rất xúc động, hạnh phúc khi được sống trong ngôi nhà khang trang, rộng rãi. Đây là mơ ước bấy lâu nay của các thành viên gia đình. Xin cảm ơn tổ chức Công đoàn và nhà trường đã tiếp thêm động lực cả về vật chất lẫn tinh thần, giúp gia đình tôi vững tin hơn trong cuộc sống” - chị Yến xúc động bày tỏ.

Giống như chị Đinh Thị Yến, chị Đỗ Thúy Liên - giáo viên Trường Mầm non Cao Thành, xã Ứng Thiên cũng có chung niềm vui, hạnh phúc khi được LĐLĐ Thành phố hỗ trợ kinh phí xây dựng "Mái ấm Công đoàn". Chị Liên chia sẻ, sau khi kết hôn, mặc dù được gia đình chồng cho đất, nhưng do chồng chị làm lao động tự do, thu nhập không ổn định; bản thân chị là giáo viên mầm non với mức lương khiêm tốn. tổng thu nhập của cả hai vợ chồng chỉ khoảng 11 triệu đồng/tháng trong khi phải nuôi hai con nhỏ nên gia đình chị vẫn phải đi ở nhờ nhà người thân chứ chưa thể xây dựng được một căn nhà riêng cho mình.

Với vai trò kết nối, chăm lo cho người lao động, Công đoàn Trường Mầm non Cao Thành đã nắm bắt được tình hình, tâm tư của chị Liên và đề xuất LĐLĐ thành phố Hà Nội hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội trao kinh phí hỗ trợ xây dựng "Mái ấm Công đoàn" cho chị Đỗ Thuý Liên.

Sau khi được phê duyệt, Công đoàn nhà trường tiếp tục đồng hành cùng gia đình chị Liên trong việc lập thiết kế, dự toán, lựa chọn đơn vị thi công, giám sát tiến độ công trình giúp ngôi nhà hoàn thành đúng thời hạn; trở thành nơi ở khang trang, ấm cúng để gia đình chị Liên yên tâm an cư, công tác. Xúc động khi nhận được sự quan tâm sâu sắc từ tổ chức Công đoàn và nhà trường, chị Đỗ Thúy Liên bày tỏ: “Tôi thực sự biết ơn sự hỗ trợ quý báu này. Nhờ có chương trình "Mái ấm Công đoàn", gia đình tôi mới có điều kiện để xây dựng một ngôi nhà đúng nghĩa, không còn lo lắng về chỗ ở, đây là động lực giúp tôi yên tâm làm việc và chăm lo cho các con.”

Và niềm vui được “an cư, lạc nghiệp” nhờ sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn cũng đến với chị Phạm Thu Hương - Công nhân Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam. Trong điều kiện lương công nhân hạn hẹp, chồng là lao động tự do, cuộc sống còn nhiều khó khăn, nên gia đình chị Hương cũng phải chấp nhận sống trong ngôi nhà xuống cấp nghiêm trọng mà không dám nghĩ tới việc cải tạo ngôi nhà.

Qua rà soát, tổ chức khảo sát thực tế, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã thống nhất đề xuất Công đoàn cấp trên hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” và được LĐLĐ thành phố Hà Nội đồng ý, quyết định hỗ trợ 30 triệu đồng để sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho chị Hương. Quá trình sửa chữa, Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam đã đồng hành cùng gia đình chị Hương trong khâu lập thiết kế, lập dự toán kinh phí sửa chữa và tổ chức giám sát. Nhờ đó, ngôi nhà được hoàn thành đúng tiến độ để chị và gia đình sớm được sống trong không gian ấm cúng, an toàn...

Tạo niềm tin, động lực cho người lao động

Trên đây chỉ là 3 trong số hàng nghìn đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được LĐLĐ thành phố Hà Nội hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn” trong nhiều năm qua.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh trao kinh phí hỗ trợ sửa chữa "Mái ấm Công đoàn" cho chị Phạm Thu Hương.

Được biết, chương trình “Mái ấm Công đoàn” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động từ năm 2006 nhằm giúp gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn hiện thực hóa ước mơ an cư. Để triển khai nhiệm vụ này, thời gian qua, LĐLĐ thành phố Hà Nội luôn xác định việc xây mới, sửa chữa nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, người lao động là nội dung hoạt động quan trọng. LĐLĐ thành phố Hà Nội đã chỉ đạo các cấp Công đoàn thường xuyên khảo sát, nắm tình hình và nhu cầu về nhà ở, đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên để hỗ trợ kịp thời.

Trong nhiều năm qua chương trình được triển khai tại Hà Nội đã tạo được sự lan tỏa sâu rộng, được đoàn viên, người lao động trên địa bàn Thủ đô tích cực hưởng ứng, ủng hộ. Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh cho biết, hằng năm, LĐLĐ Thành phố hỗ trợ từ 30 - 35 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, trong đó, mức hỗ trợ sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” là 30 triệu đồng; mức hỗ trợ xây mới “Mái ấm Công đoàn” là 40 triệu đồng. Chương trình đã hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn hiện thực hóa giấc mơ an cư.

"Đây không chỉ là món quà vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần rất lớn giúp người lao động thêm gắn bó với công việc, tích cực vun vén xây dựng gia đình" - ông Nguyễn Huy Khánh nhấn mạnh.

Có thể nói, đến nay, chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã trở thành chỗ dựa của đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Chương trình không chỉ hỗ trợ đoàn viên ổn định cuộc sống, tạo điều kiện để người lao động "an cư, lạc nghiệp", mà còn góp phần tạo niềm tin đối với tổ chức công đoàn, tạo động lực để người lao động gắn bó - cống hiến trong công việc.